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Abonnement pour 2 € / mois Finlande Emploi à Temps Partiel
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La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Finlande est de 449 400 . L’Emploi à Temps Partiel en Finlande a augmenté à 449 400 le 01/12/2023, après avoir été de 413 600 le 01/09/2023. Du 01/03/1998 au 01/03/2024, le PIB moyen en Finlande était de 335 625,71 . Le record historique a été atteint le 01/12/2023 avec 449 400,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/09/1998 avec 225 900,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/03/1998 | 253 900,00 |
01/06/1998 | 245 300,00 |
01/09/1998 | 225 900,00 |
01/12/1998 | 252 400,00 |
01/03/1999 | 266 700,00 |
01/06/1999 | 276 500,00 |
01/09/1999 | 253 600,00 |
01/12/1999 | 277 400,00 |
01/03/2000 | 275 900,00 |
01/06/2000 | 278 300,00 |
01/09/2000 | 264 400,00 |
01/12/2000 | 287 900,00 |
01/03/2001 | 280 700,00 |
01/06/2001 | 276 800,00 |
01/09/2001 | 260 300,00 |
01/12/2001 | 292 000,00 |
01/03/2002 | 301 700,00 |
01/06/2002 | 288 100,00 |
01/09/2002 | 272 200,00 |
01/12/2002 | 301 400,00 |
01/03/2003 | 308 800,00 |
01/06/2003 | 297 200,00 |
01/09/2003 | 274 200,00 |
01/12/2003 | 299 400,00 |
01/03/2004 | 303 000,00 |
01/06/2004 | 303 900,00 |
01/09/2004 | 303 900,00 |
01/12/2004 | 323 300,00 |
01/03/2005 | 326 000,00 |
01/06/2005 | 316 500,00 |
01/09/2005 | 295 700,00 |
01/12/2005 | 321 800,00 |
01/03/2006 | 328 800,00 |
01/06/2006 | 317 100,00 |
01/09/2006 | 313 000,00 |
01/12/2006 | 343 200,00 |
01/03/2007 | 333 000,00 |
01/06/2007 | 322 700,00 |
01/09/2007 | 307 900,00 |
01/12/2007 | 351 000,00 |
01/03/2008 | 329 600,00 |
01/06/2008 | 312 100,00 |
01/09/2008 | 289 100,00 |
01/12/2008 | 333 400,00 |
01/03/2009 | 334 600,00 |
01/06/2009 | 312 100,00 |
01/09/2009 | 306 300,00 |
01/12/2009 | 336 500,00 |
01/03/2010 | 339 000,00 |
01/06/2010 | 333 200,00 |
01/09/2010 | 317 000,00 |
01/12/2010 | 345 000,00 |
01/03/2011 | 353 300,00 |
01/06/2011 | 336 300,00 |
01/09/2011 | 320 200,00 |
01/12/2011 | 355 300,00 |
01/03/2012 | 344 100,00 |
01/06/2012 | 342 600,00 |
01/09/2012 | 331 400,00 |
01/12/2012 | 353 400,00 |
01/03/2013 | 346 900,00 |
01/06/2013 | 329 800,00 |
01/09/2013 | 314 100,00 |
01/12/2013 | 354 200,00 |
01/03/2014 | 352 400,00 |
01/06/2014 | 332 400,00 |
01/09/2014 | 315 600,00 |
01/12/2014 | 347 900,00 |
01/03/2015 | 343 400,00 |
01/06/2015 | 335 300,00 |
01/09/2015 | 315 600,00 |
01/12/2015 | 344 300,00 |
01/03/2016 | 356 000,00 |
01/06/2016 | 358 100,00 |
01/09/2016 | 344 100,00 |
01/12/2016 | 363 400,00 |
01/03/2017 | 369 700,00 |
01/06/2017 | 362 300,00 |
01/09/2017 | 336 900,00 |
01/12/2017 | 376 700,00 |
01/03/2018 | 381 100,00 |
01/06/2018 | 367 300,00 |
01/09/2018 | 349 200,00 |
01/12/2018 | 394 400,00 |
01/03/2019 | 402 400,00 |
01/06/2019 | 385 900,00 |
01/09/2019 | 358 600,00 |
01/12/2019 | 395 200,00 |
01/03/2020 | 389 200,00 |
01/06/2020 | 336 500,00 |
01/09/2020 | 343 700,00 |
01/12/2020 | 383 600,00 |
01/03/2021 | 402 500,00 |
01/06/2021 | 417 700,00 |
01/09/2021 | 410 700,00 |
01/12/2021 | 436 300,00 |
01/03/2022 | 420 300,00 |
01/06/2022 | 418 200,00 |
01/09/2022 | 418 500,00 |
01/12/2022 | 449 200,00 |
01/03/2023 | 420 600,00 |
01/06/2023 | 419 200,00 |
01/09/2023 | 413 600,00 |
01/12/2023 | 449 400,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/12/2023 | 449 400 |
01/09/2023 | 413 600 |
01/06/2023 | 419 200 |
01/03/2023 | 420 600 |
01/12/2022 | 449 200 |
01/09/2022 | 418 500 |
01/06/2022 | 418 200 |
01/03/2022 | 420 300 |
01/12/2021 | 436 300 |
01/09/2021 | 410 700 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇫🇮 Actifs | 2,696 Mio. | 2,645 Mio. | Mensuel |
🇫🇮 Âge de la retraite des femmes | 64,5 Years | 64,25 Years | Annuellement |
🇫🇮 Âge de la retraite hommes | 64,5 Years | 64,25 Years | Annuellement |
🇫🇮 Changement de l'emploi | -0,5 % | 0,2 % | Trimestre |
🇫🇮 Coûts du travail | 116,133 points | 115,125 points | Trimestre |
🇫🇮 Croissance salariale | 2,3 % | 2,2 % | Trimestre |
🇫🇮 emploi à plein temps | 2,024 Mio. | 2,035 Mio. | Trimestre |
🇫🇮 Offres d'emploi | 40 343 | 50 890 | Mensuel |
🇫🇮 Personnes sans emploi | 242 000 | 299 000 | Mensuel |
🇫🇮 population | 5,56 Mio. | 5,55 Mio. | Annuellement |
🇫🇮 Productivité | 102,895 points | 102,346 points | Trimestre |
🇫🇮 Salaires | 4 018 EUR/Month | 3 993 EUR/Month | Trimestre |
🇫🇮 Salaires dans la production | 116,7 points | 116,6 points | Trimestre |
🇫🇮 Taux d'activité | 70,9 % | 68,7 % | Mensuel |
🇫🇮 Taux d'emploi | 73,2 % | 71,7 % | Mensuel |
🇫🇮 Taux d'offres d'emploi | 2,5 % | 1,8 % | Trimestre |
🇫🇮 taux de chômage | 8,3 % | 10,2 % | Mensuel |
🇫🇮 Taux de chômage de longue durée | 1,7 % | 1,7 % | Trimestre |
🇫🇮 Taux de chômage des jeunes | 30,3 % | 24,7 % | Mensuel |
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Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.