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Portugal Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Portugal est de 443 500 . L’Emploi à Temps Partiel en Portugal a augmenté à 443 500 le 01/12/2024, après avoir été de 418 900 le 01/09/2024. Du 01/03/2008 au 01/12/2024, le PIB moyen en Portugal était de 441 952,94 . Le record historique a été atteint le 01/06/2008 avec 632 400,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/06/2021 avec 365 400,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/03/2008 | 628 100,00 |
01/06/2008 | 632 400,00 |
01/09/2008 | 622 600,00 |
01/12/2008 | 605 800,00 |
01/03/2009 | 599 300,00 |
01/06/2009 | 595 500,00 |
01/09/2009 | 566 700,00 |
01/12/2009 | 601 200,00 |
01/03/2010 | 598 200,00 |
01/06/2010 | 589 700,00 |
01/09/2010 | 561 600,00 |
01/12/2010 | 574 300,00 |
01/03/2011 | 438 300,00 |
01/06/2011 | 387 900,00 |
01/09/2011 | 395 400,00 |
01/12/2011 | 411 000,00 |
01/03/2012 | 435 600,00 |
01/06/2012 | 426 500,00 |
01/09/2012 | 410 600,00 |
01/12/2012 | 423 400,00 |
01/03/2013 | 431 800,00 |
01/06/2013 | 426 700,00 |
01/09/2013 | 413 300,00 |
01/12/2013 | 433 600,00 |
01/03/2014 | 411 800,00 |
01/06/2014 | 398 100,00 |
01/09/2014 | 405 000,00 |
01/12/2014 | 430 000,00 |
01/03/2015 | 433 400,00 |
01/06/2015 | 414 500,00 |
01/09/2015 | 399 000,00 |
01/12/2015 | 428 700,00 |
01/03/2016 | 434 000,00 |
01/06/2016 | 410 100,00 |
01/09/2016 | 407 500,00 |
01/12/2016 | 424 600,00 |
01/03/2017 | 432 000,00 |
01/06/2017 | 415 100,00 |
01/09/2017 | 378 500,00 |
01/12/2017 | 423 100,00 |
01/03/2018 | 409 100,00 |
01/06/2018 | 383 600,00 |
01/09/2018 | 387 700,00 |
01/12/2018 | 417 500,00 |
01/03/2019 | 420 000,00 |
01/06/2019 | 410 300,00 |
01/09/2019 | 387 300,00 |
01/12/2019 | 409 900,00 |
01/03/2020 | 393 500,00 |
01/06/2020 | 366 100,00 |
01/09/2020 | 373 100,00 |
01/12/2020 | 384 700,00 |
01/03/2021 | 372 200,00 |
01/06/2021 | 365 400,00 |
01/09/2021 | 386 200,00 |
01/12/2021 | 396 300,00 |
01/03/2022 | 394 700,00 |
01/06/2022 | 391 500,00 |
01/09/2022 | 369 300,00 |
01/12/2022 | 393 000,00 |
01/03/2023 | 423 200,00 |
01/06/2023 | 414 300,00 |
01/09/2023 | 419 100,00 |
01/12/2023 | 412 500,00 |
01/03/2024 | 430 500,00 |
01/06/2024 | 424 500,00 |
01/09/2024 | 418 900,00 |
01/12/2024 | 443 500,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/12/2024 | 443 500 |
01/09/2024 | 418 900 |
01/06/2024 | 424 500 |
01/03/2024 | 430 500 |
01/12/2023 | 412 500 |
01/09/2023 | 419 100 |
01/06/2023 | 414 300 |
01/03/2023 | 423 200 |
01/12/2022 | 393 000 |
01/09/2022 | 369 300 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇵🇹 Actifs | 5,14 Mio. | 5,138 Mio. | Mensuel |
🇵🇹 Âge de la retraite des femmes | 66,58 Years | 66,33 Years | Annuellement |
🇵🇹 Âge de la retraite hommes | 66,58 Years | 66,33 Years | Annuellement |
🇵🇹 Changement de l'emploi | 0,5 % | 0,5 % | Trimestre |
🇵🇹 Coûts du travail | 155,741 points | 138,882 points | Trimestre |
🇵🇹 Croissance salariale | 8,1 % | 9,7 % | Mensuel |
🇵🇹 emploi à plein temps | 4,705 Mio. | 4,722 Mio. | Trimestre |
🇵🇹 Offres d'emploi | 10 989 | 11 855 | Mensuel |
🇵🇹 Personnes sans emploi | 374 000 | 368 100 | Mensuel |
🇵🇹 population | 10,64 Mio. | 10,517 Mio. | Annuellement |
🇵🇹 Productivité | 106,233 points | 106,616 points | Trimestre |
🇵🇹 Salaires | 1 184 EUR/Month | 1 151 EUR/Month | Trimestre |
🇵🇹 Salaires dans la production | 114,88 points | 115,92 points | Mensuel |
🇵🇹 Salaires minimums | 1 015 EUR/Month | 957 EUR/Month | Trimestre |
🇵🇹 Taux d'activité | 60,5 % | 60,3 % | Trimestre |
🇵🇹 Taux d'emploi | 56,5 % | 56,6 % | Trimestre |
🇵🇹 Taux d'offres d'emploi | 1,3 % | 1,4 % | Trimestre |
🇵🇹 taux de chômage | 6,4 % | 6,3 % | Mensuel |
🇵🇹 Taux de chômage de longue durée | 2,5 % | 2,3 % | Trimestre |
🇵🇹 Taux de chômage des jeunes | 20,9 % | 20,3 % | Mensuel |
🇵🇹 Variation du chômage | -10 603 persons | 13 673 persons | Mensuel |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Europe
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Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.