Reconnaissez les actions sous-évaluées en un coup d'œil.
Abonnement pour 2 € / mois Nouvelle-Zélande Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Nouvelle-Zélande est de 577 000 . L’Emploi à Temps Partiel en Nouvelle-Zélande a augmenté à 577 000 le 01/09/2023, après avoir été de 576 000 le 01/06/2023. Du 01/03/1986 au 01/12/2023, le PIB moyen en Nouvelle-Zélande était de 436 026,32 . Le record historique a été atteint le 01/09/2023 avec 577 000,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/03/1986 avec 264 000,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/03/1986 | 264 000,00 |
01/06/1986 | 270 000,00 |
01/09/1986 | 278 000,00 |
01/12/1986 | 284 000,00 |
01/03/1987 | 286 000,00 |
01/06/1987 | 289 000,00 |
01/09/1987 | 291 000,00 |
01/12/1987 | 287 000,00 |
01/03/1988 | 288 000,00 |
01/06/1988 | 291 000,00 |
01/09/1988 | 287 000,00 |
01/12/1988 | 302 000,00 |
01/03/1989 | 294 000,00 |
01/06/1989 | 284 000,00 |
01/09/1989 | 288 000,00 |
01/12/1989 | 285 000,00 |
01/03/1990 | 294 000,00 |
01/06/1990 | 318 000,00 |
01/09/1990 | 308 000,00 |
01/12/1990 | 311 000,00 |
01/03/1991 | 312 000,00 |
01/06/1991 | 320 000,00 |
01/09/1991 | 323 000,00 |
01/12/1991 | 320 000,00 |
01/03/1992 | 332 000,00 |
01/06/1992 | 323 000,00 |
01/09/1992 | 323 000,00 |
01/12/1992 | 328 000,00 |
01/03/1993 | 322 000,00 |
01/06/1993 | 324 000,00 |
01/09/1993 | 327 000,00 |
01/12/1993 | 334 000,00 |
01/03/1994 | 340 000,00 |
01/06/1994 | 348 000,00 |
01/09/1994 | 347 000,00 |
01/12/1994 | 350 000,00 |
01/03/1995 | 358 000,00 |
01/06/1995 | 353 000,00 |
01/09/1995 | 361 000,00 |
01/12/1995 | 368 000,00 |
01/03/1996 | 376 000,00 |
01/06/1996 | 378 000,00 |
01/09/1996 | 405 000,00 |
01/12/1996 | 385 000,00 |
01/03/1997 | 387 000,00 |
01/06/1997 | 392 000,00 |
01/09/1997 | 402 000,00 |
01/12/1997 | 396 000,00 |
01/03/1998 | 392 000,00 |
01/06/1998 | 398 000,00 |
01/09/1998 | 402 000,00 |
01/12/1998 | 407 000,00 |
01/03/1999 | 421 000,00 |
01/06/1999 | 414 000,00 |
01/09/1999 | 399 000,00 |
01/12/1999 | 410 000,00 |
01/03/2000 | 403 000,00 |
01/06/2000 | 404 000,00 |
01/09/2000 | 405 000,00 |
01/12/2000 | 410 000,00 |
01/03/2001 | 400 000,00 |
01/06/2001 | 417 000,00 |
01/09/2001 | 423 000,00 |
01/12/2001 | 426 000,00 |
01/03/2002 | 437 000,00 |
01/06/2002 | 434 000,00 |
01/09/2002 | 434 000,00 |
01/12/2002 | 430 000,00 |
01/03/2003 | 433 000,00 |
01/06/2003 | 436 000,00 |
01/09/2003 | 445 000,00 |
01/12/2003 | 433 000,00 |
01/03/2004 | 434 000,00 |
01/06/2004 | 440 000,00 |
01/09/2004 | 443 000,00 |
01/12/2004 | 463 000,00 |
01/03/2005 | 447 000,00 |
01/06/2005 | 450 000,00 |
01/09/2005 | 453 000,00 |
01/12/2005 | 461 000,00 |
01/03/2006 | 460 000,00 |
01/06/2006 | 455 000,00 |
01/09/2006 | 453 000,00 |
01/12/2006 | 459 000,00 |
01/03/2007 | 473 000,00 |
01/06/2007 | 479 000,00 |
01/09/2007 | 487 000,00 |
01/12/2007 | 483 000,00 |
01/03/2008 | 487 000,00 |
01/06/2008 | 490 000,00 |
01/09/2008 | 484 000,00 |
01/12/2008 | 496 000,00 |
01/03/2009 | 479 000,00 |
01/06/2009 | 493 000,00 |
01/09/2009 | 484 000,00 |
01/12/2009 | 488 000,00 |
01/03/2010 | 478 000,00 |
01/06/2010 | 475 000,00 |
01/09/2010 | 486 000,00 |
01/12/2010 | 465 000,00 |
01/03/2011 | 489 000,00 |
01/06/2011 | 488 000,00 |
01/09/2011 | 484 000,00 |
01/12/2011 | 496 000,00 |
01/03/2012 | 510 000,00 |
01/06/2012 | 497 000,00 |
01/09/2012 | 503 000,00 |
01/12/2012 | 491 000,00 |
01/03/2013 | 479 000,00 |
01/06/2013 | 487 000,00 |
01/09/2013 | 493 000,00 |
01/12/2013 | 505 000,00 |
01/03/2014 | 501 000,00 |
01/06/2014 | 506 000,00 |
01/09/2014 | 500 000,00 |
01/12/2014 | 516 000,00 |
01/03/2015 | 515 000,00 |
01/06/2015 | 523 000,00 |
01/09/2015 | 498 000,00 |
01/12/2015 | 517 000,00 |
01/03/2016 | 521 000,00 |
01/06/2016 | 524 000,00 |
01/09/2016 | 536 000,00 |
01/12/2016 | 532 000,00 |
01/03/2017 | 546 000,00 |
01/06/2017 | 538 000,00 |
01/09/2017 | 549 000,00 |
01/12/2017 | 554 000,00 |
01/03/2018 | 555 000,00 |
01/06/2018 | 546 000,00 |
01/09/2018 | 553 000,00 |
01/12/2018 | 544 000,00 |
01/03/2019 | 529 000,00 |
01/06/2019 | 537 000,00 |
01/09/2019 | 524 000,00 |
01/12/2019 | 527 000,00 |
01/03/2020 | 539 000,00 |
01/06/2020 | 544 000,00 |
01/09/2020 | 543 000,00 |
01/12/2020 | 535 000,00 |
01/03/2021 | 555 000,00 |
01/06/2021 | 565 000,00 |
01/09/2021 | 558 000,00 |
01/12/2021 | 563 000,00 |
01/03/2022 | 544 000,00 |
01/06/2022 | 527 000,00 |
01/09/2022 | 554 000,00 |
01/12/2022 | 556 000,00 |
01/03/2023 | 561 000,00 |
01/06/2023 | 576 000,00 |
01/09/2023 | 577 000,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/09/2023 | 577 000 |
01/06/2023 | 576 000 |
01/03/2023 | 561 000 |
01/12/2022 | 556 000 |
01/09/2022 | 554 000 |
01/06/2022 | 527 000 |
01/03/2022 | 544 000 |
01/12/2021 | 563 000 |
01/09/2021 | 558 000 |
01/06/2021 | 565 000 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇳🇿 Actifs | 2,939 Mio. | 2,927 Mio. | Trimestre |
🇳🇿 Âge de la retraite des femmes | 65 Years | 65 Years | Annuellement |
🇳🇿 Âge de la retraite hommes | 65 Years | 65 Years | Annuellement |
🇳🇿 Changement de l'emploi | -0,2 % | 0,4 % | Trimestre |
🇳🇿 Coûts du travail | 1 373 points | 1 360 points | Trimestre |
🇳🇿 Croissance salariale | 3,8 % | 3,9 % | Trimestre |
🇳🇿 emploi à plein temps | 2,365 Mio. | 2,348 Mio. | Trimestre |
🇳🇿 Offres d'emploi | 172,546 index points | 185,4 index points | Trimestre |
🇳🇿 Personnes sans emploi | 122 000 | 119 000 | Trimestre |
🇳🇿 population | 5,306 Mio. | 5,161 Mio. | Annuellement |
🇳🇿 Productivité | 126,288 points | 126,807 points | Trimestre |
🇳🇿 Salaires | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | Trimestre |
🇳🇿 Salaires dans la production | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | Trimestre |
🇳🇿 Salaires minimums | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Annuellement |
🇳🇿 Taux d'activité | 71,5 % | 71,9 % | Trimestre |
🇳🇿 Taux d'emploi | 69 % | 69,2 % | Trimestre |
🇳🇿 taux de chômage | 4,3 % | 4 % | Trimestre |
🇳🇿 Taux de chômage des jeunes | 12,4 % | 12,1 % | Trimestre |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Australien
Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.