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Japon Âge de la retraite Hommes

Cours

64 Années
Variation +/-
+0 Années
Variation en %
+0 %

La valeur actuelle de l'Âge de la retraite Hommes en Japon est de 64 Années. L'Âge de la retraite Hommes en Japon a diminué à 64 Années le 01/01/2023, après qu'il ait été de 64 Années le 01/01/2022. De 01/01/2009 à 01/01/2024, le PIB moyen en Japon était de 61,88 Années. Le record absolu a été atteint le 01/01/2022 avec 64,00 Années, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/01/2009 avec 60,00 Années.

Source : Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Âge de la retraite Hommes

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Âge de la retraite hommes

Âge de la retraite Hommes Historique

DateValeur
01/01/202364 Années
01/01/202264 Années
01/01/202163 Années
01/01/202063 Années
01/01/201963 Années
01/01/201862 Années
01/01/201762 Années
01/01/201662 Années
01/01/201561 Années
01/01/201461 Années
1
2

Indicateurs macroéconomiques similaires à Âge de la retraite Hommes

NomActuelPrécédentFréquence
🇯🇵
Actifs
67,61 Mio. 67,51 Mio. Mensuel
🇯🇵
Âge de la retraite des femmes
64 Years64 YearsAnnuellement
🇯🇵
Croissance salariale
2,1 %1 %Mensuel
🇯🇵
emploi à plein temps
23,77 Mio. 23,009 Mio. Mensuel
🇯🇵
Gains réels sans bonus
1,1 %-1,3 %Mensuel
🇯🇵
Offres d'emploi
832 062 816 630 Mensuel
🇯🇵
Personnes sans emploi
1,68 Mio. 1,72 Mio. Mensuel
🇯🇵
population
124,3 Mio. 124,95 Mio. Annuellement
🇯🇵
Productivité
97,1 points103,7 pointsMensuel
🇯🇵
Rapport entre offres d'emploi et candidatures
1,24 1,26 Mensuel
🇯🇵
Rémunération des heures supplémentaires YoY
-0,6 %-0,5 %Mensuel
🇯🇵
Revenu réel incluant les bonus
-0,1 %-0,8 %Mensuel
🇯🇵
Salaires
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthMensuel
🇯🇵
Salaires dans la production
354 182 JPY/Month354 079 JPY/MonthMensuel
🇯🇵
Salaires minimums
1 002 JPY/Hour961 JPY/HourAnnuellement
🇯🇵
Taux d'activité
63,3 %63,1 %Mensuel
🇯🇵
Taux d'emploi
61,4 %61,2 %Mensuel
🇯🇵
taux de chômage
2,4 %2,5 %Mensuel
🇯🇵
Taux de chômage des jeunes
4 %4,1 %Mensuel
🇯🇵
Travail à temps partiel
7,564 Mio. 7,749 Mio. Mensuel

Au Japon, depuis 2013, l'âge de la retraite pour les hommes augmente de quatre mois par an jusqu'à atteindre 65 ans en 2025.

Qu'est-ce que Âge de la retraite Hommes

Eulerpool est une plateforme professionnelle spécialisée dans l’affichage de données macroéconomiques, offrant des informations de haute qualité et actualisées pour divers groupes démographiques. Dans cette description, nous nous concentrerons sur la catégorie macroéconomique des « Hommes en Âge de Retraite ». Cette catégorie englobe les hommes ayant atteint l'âge de la retraite, une période de transition importante avec des implications économiques significatives tant pour les individus que pour l'économie dans son ensemble. L'âge de la retraite, généralement défini par des seuils légaux ou institutionnels, marque le moment où les individus cessent de travailler à temps plein et commencent à percevoir des prestations de retraite. En France, comme dans beaucoup d'autres pays, l'âge officiel de la retraite peut varier en fonction de la législation en vigueur, des réformes des retraites et des choix personnels des individus. Les hommes atteignant cet âge représentent un segment de la population avec des caractéristiques et des besoins économiques spécifiques, ayant des retombées notables sur le marché du travail, le système de retraite et la consommation. L’impact économique des hommes en âge de retraite est vaste et multiforme. Tout d'abord, sur le marché du travail, le départ à la retraite de cette catégorie entraîne des changements dans la force de travail. Les hommes en âge de retraite, souvent ayant accumulé des compétences et une expertise significatives, quittent progressivement le marché du travail, ce qui peut entraîner une perte de savoir-faire pour certaines industries. D'un autre côté, cela peut également ouvrir des opportunités d'emploi pour les générations plus jeunes, favorisant ainsi une certaine dynamique dans le renouvellement des compétences disponibles sur le marché. En ce qui concerne le système de retraite, les hommes en âge de retraite deviennent généralement des bénéficiaires directs des prestations de retraite et des allocations sociales. En France, le système de retraite est basé sur un modèle contributif, où les cotisations des travailleurs actifs financent les pensions des retraités. Avec une population vieillissante et une espérance de vie en augmentation, le nombre croissant d'hommes en âge de retraite pose un défi de taille pour la viabilité financière à long terme des régimes de retraite. Les macroéconomistes et les décideurs politiques doivent continuellement évaluer et ajuster les paramètres des régimes de retraite pour assurer leur pérennité. Le remplacement de revenu est un aspect crucial pour les hommes en âge de retraite. Cela comprend non seulement les pensions publiques, mais aussi les revenus provenant de régimes de retraite privés, d’épargnes personnelles et d’investissements. Les décisions prises par les hommes en âge de retraite en matière de financement de leur retraite ont des répercussions significatives sur leurs niveaux de consommation, leurs investissements et, par extension, sur l’économie nationale. Un taux d’épargne élevé pendant la vie active peut conduire à un niveau de consommation stable et soutenu pendant la retraite, contribuant positivement à l’économie. À l'inverse, une préparation financière insuffisante peut faire peser une charge économique supplémentaire sur le système de protection sociale. La consommation des hommes en âge de retraite se modifie également et tend à se concentrer davantage sur les secteurs de la santé, des loisirs et des services domestiques. La demande accrue pour les soins de santé et les services de soutien aux personnes âgées stimule des segments spécifiques de l'économie. Cela représente une opportunité de croissance pour les entreprises opérant dans ces domaines, tout en nécessitant des adaptations sur le marché du travail pour répondre à cette demande spécifique. L’évaluation de la santé économique des hommes en âge de retraite nécessite une analyse minutieuse des facteurs démographiques, des politiques de retraite en vigueur et de l’évolution des marchés financiers. Les données macroéconomiques jouent un rôle essentiel dans cette évaluation, fournissant des indications précieuses sur les tendances des prestations de retraite, les niveaux de consommation et les flux d’investissements. Par exemple, l'analyse des taux de participation au marché du travail des populations proches de l’âge de retraite peut offrir des perspectives sur la durée probable des carrières professionnelles et les défis de transition vers la retraite. La politique publique joue également un rôle déterminant dans la vie des hommes en âge de retraite. Les réformes des systèmes de retraite, les politiques fiscales et les programmes de sécurité sociale sont des outils cruciaux que les gouvernements utilisent pour répondre aux besoins de cette population. Les ajustements tels que la modification de l'âge légal de la retraite, l'ajustement des taux de cotisation, et l'introduction de régimes de retraite complémentaires sont souvent nécessaires pour maintenir l’équilibre entre les ressources disponibles et les prestations versées. En conclusion, la catégorie des « Hommes en Âge de Retraite » dans le contexte macroéconomique représente un segment de la population aux caractéristiques économiques distinctes et aux implications étendues. Chez Eulerpool, nous comprenons l’importance d’avoir accès à des données précises et à jour pour analyser ces dynamiques et prendre des décisions informées. Que ce soit pour les économistes, les décideurs politiques, ou les entreprises, les informations sur cette catégorie sont essentielles pour comprendre les tendances économiques actuelles et futures. En fournissant des données détaillées et une analyse approfondie, nous contribuons à une meilleure compréhension et à une gestion efficace des défis et opportunités associés au vieillissement de la population et à l'évolution des modèles de retraite.