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Abonnement pour 2 € / mois Grèce Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l'Emploi à Temps Partiel en Grèce est de 278 800 . L'Emploi à Temps Partiel en Grèce a diminué à 278 800 le 01/09/2023, après avoir été de 311 500 le 01/06/2023. Du 01/03/1998 au 01/12/2023, le PIB moyen en Grèce était de 279 610,10 . Le niveau le plus élevé jamais atteint a été enregistré le 01/03/2017 avec 385 200,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/12/2001 avec 158 680,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/03/1998 | 240 090,00 |
01/06/1998 | 240 060,00 |
01/09/1998 | 214 770,00 |
01/12/1998 | 212 520,00 |
01/03/1999 | 278 170,00 |
01/06/1999 | 245 780,00 |
01/09/1999 | 214 040,00 |
01/12/1999 | 202 200,00 |
01/03/2000 | 188 930,00 |
01/06/2000 | 190 420,00 |
01/09/2000 | 182 080,00 |
01/12/2000 | 179 080,00 |
01/03/2001 | 178 900,00 |
01/06/2001 | 178 900,00 |
01/09/2001 | 165 090,00 |
01/12/2001 | 158 680,00 |
01/03/2002 | 188 550,00 |
01/06/2002 | 188 660,00 |
01/09/2002 | 187 450,00 |
01/12/2002 | 187 400,00 |
01/03/2003 | 190 430,00 |
01/06/2003 | 180 170,00 |
01/09/2003 | 184 090,00 |
01/12/2003 | 187 640,00 |
01/03/2004 | 197 660,00 |
01/06/2004 | 205 450,00 |
01/09/2004 | 199 470,00 |
01/12/2004 | 203 930,00 |
01/03/2005 | 215 180,00 |
01/06/2005 | 216 360,00 |
01/09/2005 | 225 020,00 |
01/12/2005 | 235 960,00 |
01/03/2006 | 261 970,00 |
01/06/2006 | 268 460,00 |
01/09/2006 | 257 220,00 |
01/12/2006 | 259 580,00 |
01/03/2007 | 264 340,00 |
01/06/2007 | 268 290,00 |
01/09/2007 | 253 660,00 |
01/12/2007 | 247 210,00 |
01/03/2008 | 267 500,00 |
01/06/2008 | 255 540,00 |
01/09/2008 | 256 000,00 |
01/12/2008 | 266 550,00 |
01/03/2009 | 282 400,00 |
01/06/2009 | 279 600,00 |
01/09/2009 | 270 700,00 |
01/12/2009 | 282 900,00 |
01/03/2010 | 289 200,00 |
01/06/2010 | 287 900,00 |
01/09/2010 | 284 700,00 |
01/12/2010 | 283 800,00 |
01/03/2011 | 287 800,00 |
01/06/2011 | 269 300,00 |
01/09/2011 | 277 200,00 |
01/12/2011 | 280 500,00 |
01/03/2012 | 276 800,00 |
01/06/2012 | 278 300,00 |
01/09/2012 | 292 400,00 |
01/12/2012 | 311 400,00 |
01/03/2013 | 307 900,00 |
01/06/2013 | 292 500,00 |
01/09/2013 | 296 300,00 |
01/12/2013 | 300 400,00 |
01/03/2014 | 320 200,00 |
01/06/2014 | 333 000,00 |
01/09/2014 | 339 500,00 |
01/12/2014 | 349 900,00 |
01/03/2015 | 350 900,00 |
01/06/2015 | 345 800,00 |
01/09/2015 | 333 800,00 |
01/12/2015 | 342 400,00 |
01/03/2016 | 351 700,00 |
01/06/2016 | 364 300,00 |
01/09/2016 | 361 900,00 |
01/12/2016 | 374 300,00 |
01/03/2017 | 385 200,00 |
01/06/2017 | 374 300,00 |
01/09/2017 | 361 200,00 |
01/12/2017 | 356 400,00 |
01/03/2018 | 357 400,00 |
01/06/2018 | 362 500,00 |
01/09/2018 | 337 200,00 |
01/12/2018 | 352 900,00 |
01/03/2019 | 351 900,00 |
01/06/2019 | 362 000,00 |
01/09/2019 | 359 900,00 |
01/12/2019 | 368 700,00 |
01/03/2020 | 365 900,00 |
01/06/2020 | 355 200,00 |
01/09/2020 | 320 200,00 |
01/12/2020 | 302 100,00 |
01/03/2021 | 282 700,00 |
01/06/2021 | 319 300,00 |
01/09/2021 | 335 300,00 |
01/12/2021 | 370 800,00 |
01/03/2022 | 366 100,00 |
01/06/2022 | 350 400,00 |
01/09/2022 | 305 600,00 |
01/12/2022 | 336 600,00 |
01/03/2023 | 344 700,00 |
01/06/2023 | 311 500,00 |
01/09/2023 | 278 800,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/09/2023 | 278 800 |
01/06/2023 | 311 500 |
01/03/2023 | 344 700 |
01/12/2022 | 336 600 |
01/09/2022 | 305 600 |
01/06/2022 | 350 400 |
01/03/2022 | 366 100 |
01/12/2021 | 370 800 |
01/09/2021 | 335 300 |
01/06/2021 | 319 300 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇬🇷 Actifs | 4,423 Mio. | 4,231 Mio. | Mensuel |
🇬🇷 Âge de la retraite des femmes | 67 Years | 67 Years | Annuellement |
🇬🇷 Âge de la retraite hommes | 67 Years | 67 Years | Annuellement |
🇬🇷 Changement de l'emploi | 0,6 % | 0,6 % | Trimestre |
🇬🇷 Coûts du travail | 110,913 points | 117,677 points | Trimestre |
🇬🇷 emploi à plein temps | 3,868 Mio. | 3,977 Mio. | Trimestre |
🇬🇷 Offres d'emploi | 70 826 | 41 120 | Trimestre |
🇬🇷 Personnes sans emploi | 490 657 | 528 245,2 | Mensuel |
🇬🇷 population | 10,397 Mio. | 10,414 Mio. | Annuellement |
🇬🇷 Productivité | 98,475 points | 99,421 points | Trimestre |
🇬🇷 Salaires minimums | 968,33 EUR/Month | 910 EUR/Month | Trimestre |
🇬🇷 Taux d'activité | 51,7 % | 52,8 % | Trimestre |
🇬🇷 Taux d'emploi | 91,83 % | 89,609 % | Mensuel |
🇬🇷 Taux d'offres d'emploi | 3,1 % | 1,8 % | Trimestre |
🇬🇷 taux de chômage | 9,6 % | 10,3 % | Mensuel |
🇬🇷 Taux de chômage de longue durée | 6,2 % | 5,5 % | Trimestre |
🇬🇷 Taux de chômage des jeunes | 22,6 % | 22,8 % | Mensuel |
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Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.