Reconnaissez les actions sous-évaluées en un coup d'œil.
Abonnement pour 2 € / mois Danemark Emploi à Temps Partiel
Cours
La valeur actuelle de l’Emploi à Temps Partiel en Danemark est de 759 500 . L’Emploi à Temps Partiel en Danemark a augmenté à 759 500 le 01/03/2024, après avoir été de 748 500 le 01/12/2023. Du 01/06/1998 au 01/06/2024, le PIB moyen en Danemark était de 634 713,59 . Le record historique a été atteint le 01/06/2024 avec 785 600,00 , tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/03/2002 avec 480 800,00 .
Emploi à Temps Partiel ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
Travail à temps partiel | |
---|---|
01/06/1998 | 584 600,00 |
01/03/1999 | 602 600,00 |
01/06/1999 | 554 400,00 |
01/09/1999 | 563 400,00 |
01/12/1999 | 575 000,00 |
01/03/2000 | 578 300,00 |
01/06/2000 | 575 800,00 |
01/09/2000 | 541 200,00 |
01/12/2000 | 567 400,00 |
01/03/2001 | 572 800,00 |
01/06/2001 | 523 500,00 |
01/09/2001 | 500 500,00 |
01/12/2001 | 518 200,00 |
01/03/2002 | 480 800,00 |
01/06/2002 | 538 200,00 |
01/09/2002 | 508 400,00 |
01/12/2002 | 552 700,00 |
01/03/2003 | 522 200,00 |
01/06/2003 | 540 700,00 |
01/09/2003 | 565 600,00 |
01/12/2003 | 573 300,00 |
01/03/2004 | 576 800,00 |
01/06/2004 | 590 600,00 |
01/09/2004 | 576 000,00 |
01/12/2004 | 576 700,00 |
01/03/2005 | 568 900,00 |
01/06/2005 | 577 800,00 |
01/09/2005 | 591 000,00 |
01/12/2005 | 584 800,00 |
01/03/2006 | 607 000,00 |
01/06/2006 | 628 400,00 |
01/09/2006 | 641 400,00 |
01/12/2006 | 653 700,00 |
01/03/2007 | 642 200,00 |
01/06/2007 | 642 300,00 |
01/09/2007 | 619 100,00 |
01/12/2007 | 639 400,00 |
01/03/2008 | 643 800,00 |
01/06/2008 | 668 000,00 |
01/09/2008 | 664 300,00 |
01/12/2008 | 695 100,00 |
01/03/2009 | 692 300,00 |
01/06/2009 | 693 500,00 |
01/09/2009 | 691 300,00 |
01/12/2009 | 672 300,00 |
01/03/2010 | 687 800,00 |
01/06/2010 | 698 500,00 |
01/09/2010 | 668 500,00 |
01/12/2010 | 661 200,00 |
01/03/2011 | 676 100,00 |
01/06/2011 | 679 200,00 |
01/09/2011 | 652 600,00 |
01/12/2011 | 647 200,00 |
01/03/2012 | 691 300,00 |
01/06/2012 | 670 800,00 |
01/09/2012 | 630 500,00 |
01/12/2012 | 612 300,00 |
01/03/2013 | 642 900,00 |
01/06/2013 | 669 900,00 |
01/09/2013 | 637 600,00 |
01/12/2013 | 635 900,00 |
01/03/2014 | 633 000,00 |
01/06/2014 | 655 000,00 |
01/09/2014 | 623 000,00 |
01/12/2014 | 619 100,00 |
01/03/2015 | 630 500,00 |
01/06/2015 | 635 500,00 |
01/09/2015 | 615 100,00 |
01/12/2015 | 616 800,00 |
01/03/2016 | 648 700,00 |
01/06/2016 | 687 800,00 |
01/09/2016 | 663 800,00 |
01/12/2016 | 669 400,00 |
01/03/2017 | 672 900,00 |
01/06/2017 | 684 100,00 |
01/09/2017 | 650 100,00 |
01/12/2017 | 655 100,00 |
01/03/2018 | 656 600,00 |
01/06/2018 | 662 200,00 |
01/09/2018 | 634 600,00 |
01/12/2018 | 667 500,00 |
01/03/2019 | 657 500,00 |
01/06/2019 | 671 600,00 |
01/09/2019 | 686 200,00 |
01/12/2019 | 669 400,00 |
01/03/2020 | 651 700,00 |
01/06/2020 | 655 300,00 |
01/09/2020 | 627 300,00 |
01/12/2020 | 638 800,00 |
01/03/2021 | 628 000,00 |
01/06/2021 | 666 500,00 |
01/09/2021 | 685 400,00 |
01/12/2021 | 693 100,00 |
01/03/2022 | 663 600,00 |
01/06/2022 | 682 100,00 |
01/09/2022 | 698 800,00 |
01/12/2022 | 725 800,00 |
01/03/2023 | 718 600,00 |
01/06/2023 | 728 500,00 |
01/09/2023 | 714 300,00 |
01/12/2023 | 748 500,00 |
01/03/2024 | 759 500,00 |
Emploi à Temps Partiel Historique
Date | Valeur |
---|---|
01/03/2024 | 759 500 |
01/12/2023 | 748 500 |
01/09/2023 | 714 300 |
01/06/2023 | 728 500 |
01/03/2023 | 718 600 |
01/12/2022 | 725 800 |
01/09/2022 | 698 800 |
01/06/2022 | 682 100 |
01/03/2022 | 663 600 |
01/12/2021 | 693 100 |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Emploi à Temps Partiel
Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
---|---|---|---|
🇩🇰 Actifs | 3,07 Mio. | 3,053 Mio. | Trimestre |
🇩🇰 Âge de la retraite des femmes | 67 Years | 67 Years | Annuellement |
🇩🇰 Âge de la retraite hommes | 67 Years | 67 Years | Annuellement |
🇩🇰 Changement de l'emploi | 0,1 % | 0,5 % | Trimestre |
🇩🇰 Coûts du travail | 115,82 points | 114,41 points | Trimestre |
🇩🇰 emploi à plein temps | 2,15 Mio. | 2,154 Mio. | Trimestre |
🇩🇰 Offres d'emploi | 55 678 | 50 610 | Trimestre |
🇩🇰 Personnes sans emploi | 76 200 | 75 600 | Mensuel |
🇩🇰 population | 5,93 Mio. | 5,87 Mio. | Annuellement |
🇩🇰 Productivité | 114,084 points | 112,779 points | Trimestre |
🇩🇰 Salaires | 46 003,13 DKK/Month | 44 545,6 DKK/Month | Annuellement |
🇩🇰 Salaires dans la production | 162,7 points | 161,8 points | Trimestre |
🇩🇰 Taux d'activité | 73,8 % | 73,5 % | Mensuel |
🇩🇰 Taux d'emploi | 69,6 % | 69,4 % | Mensuel |
🇩🇰 taux de chômage | 2,5 % | 2,5 % | Mensuel |
🇩🇰 Taux de chômage de longue durée | 0,7 % | 0,6 % | Trimestre |
🇩🇰 Taux de chômage des jeunes | 15,3 % | 15,1 % | Mensuel |
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Europe
- 🇦🇱Albanie
- 🇦🇹Autriche
- 🇧🇾Biélorussie
- 🇧🇪Belgique
- 🇧🇦Bosnie-Herzégovine
- 🇧🇬Bulgarie
- 🇭🇷Croatie
- 🇨🇾Chypre
- 🇨🇿République tchèque
- 🇪🇪Estonie
- 🇫🇴Îles Féroé
- 🇫🇮Finlande
- 🇫🇷France
- 🇩🇪Allemagne
- 🇬🇷Grèce
- 🇭🇺Hongrie
- 🇮🇸Île
- 🇮🇪Irlande
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettonie
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituanie
- 🇱🇺Luxembourg
- 🇲🇰Macédoine du Nord
- 🇲🇹Malte
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Monténégro
- 🇳🇱Pays-Bas
- 🇳🇴Norvège
- 🇵🇱Pologne
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Roumanie
- 🇷🇺Russie
- 🇷🇸Serbie
- 🇸🇰Slovaquie
- 🇸🇮Slovénie
- 🇪🇸Espagne
- 🇸🇪Suède
- 🇨🇭Suisse
- 🇺🇦Ukraine
- 🇬🇧Royaume-Uni
- 🇦🇩Andorre
Qu'est-ce que Emploi à Temps Partiel
L'emploi à temps partiel est une composante essentielle du marché du travail moderne, notamment en raison de son rôle vital dans la flexibilité et l'adaptabilité de l'emploi. Sur Eulerpool, où nous affichons des données macroéconomiques professionnelles, il est crucial de comprendre comment cet indicateur influence l'économie globale et comment il reflète les tendances économiques sous-jacentes. L'emploi à temps partiel se réfère spécifiquement aux emplois où les travailleurs effectuent un nombre d'heures inférieur à celui d'un emploi à temps plein conventionnel. Cette forme d'emploi peut varier considérablement selon les juridictions et les secteurs, en fonction des réglementations locales et des conditions de marché. Le marché du travail à temps partiel a plusieurs implications macroéconomiques. Premièrement, il est souvent considéré comme un indicateur de la santé économique globale. En période de récession ou de crise économique, une augmentation de l'emploi à temps partiel peut signaler une diminution des emplois à temps plein, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts de main-d'œuvre sans perdre l'intégralité de leur personnel qualifié. Inversement, une augmentation de l'emploi à temps partiel en période de croissance peut indiquer un besoin accru de flexibilité et d'heures de travail supplémentaires pour répondre à la demande accrue des consommateurs et des clients. En outre, l'emploi à temps partiel affecte également la productivité et la dynamique des salaires au sein d'un pays. Les travailleurs à temps partiel gagnent souvent moins en termes de salaires horaires et bénéficient généralement de moins d'avantages sociaux comparés aux travailleurs à temps plein. Cela peut affecter globalement le pouvoir d'achat des consommateurs, influençant ainsi la demande agrégée de biens et de services dans une économie. Du point de vue microéconomique, l'emploi à temps partiel peut offrir divers avantages aux travailleurs. De nombreuses études montrent que l'emploi à temps partiel peut favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux individus de gérer des responsabilités familiales ou personnelles tout en maintenant une source de revenu. Cela peut également être une solution pour certains travailleurs étudiant ou semi-retraités qui souhaitent une certaine souplesse dans leur emploi du temps. Cependant, il existe aussi des inconvénients associés à l'emploi à temps partiel. L'instabilité de l'emploi et l'insécurité financière en font partie, notamment pour les travailleurs qui ne peuvent pas obtenir un emploi à temps plein. De plus, cette forme d'emploi peut entraîner un sentiment de précarité et d'incertitude quant à l'avenir professionnel des individus. Ces facteurs peuvent avoir un impact émotionnel significatif et peuvent influencer la satisfaction générale au travail et la qualité de vie des travailleurs. Dans les analyses macroéconomiques, l'étude des tendances de l'emploi à temps partiel peut offrir des indications précieuses pour les prévisions économiques et les politiques publiques. Par exemple, une hausse accrue des emplois à temps partiel pourrait indiquer la nécessité pour les gouvernements de mettre en œuvre des mesures de protection sociale plus robustes et des politiques de formation professionnelle. En fin de compte, ce type de données peut guider les décisions sur les programmes de soutien à l'emploi et les politiques salariales. Des secteurs comme le commerce de détail, l'hôtellerie et la restauration, ainsi que les services de santé, sont particulièrement représentatifs de l'emploi à temps partiel. Ces industries nécessitent une flexibilité accrue en termes d'heures de travail en raison de la nature fluctuant de la demande dans ces secteurs. Les données économiques concernant l'emploi à temps partiel dans ces industries spécifiques peuvent fournir des informations critiques pour comprendre la dynamique économique secteur par secteur et leur impact sur l'économie globale. En fin de compte, la valorisation des données sur l'emploi à temps partiel nécessite une analyse pointue et continue. Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour pour aider nos utilisateurs à saisir l'équilibre délicat et les complexités de ce segment du marché du travail. Notre base de données détaillée et notre interface utilisateur conviviale permettent d'accéder facilement à ces renseignements, rendant nos analyses pertinentes et exploitables pour les économistes, les chercheurs, les décideurs politiques et d'autres professionnels. En conclusion, l'emploi à temps partiel joue un rôle prépondérant dans la structure du marché du travail et dans l'économie en général. Son impact sur les travailleurs, les employeurs et l'économie plus vaste est multiple et complexe. Nous devons continuer à surveiller et à analyser soigneusement ces tendances pour en tirer des enseignements pratiques et fondés, en se concentrant sur l'amélioration continue des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins du marché du travail moderne. Chez Eulerpool, notre engagement envers la précision et la clarté des données permet d'illuminer ces aspects essentiels de l'économie, aidant ainsi à éclairer des décisions informées et stratégiques.