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Payroll PEG

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Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Payroll (4489.T) au 21 oct. 2026 est 1,60. L'année précédente, Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) était 1,77 — une variation de -9,36 % (plus faible).

PEG

1,60

YoY

-9,36%

Dernière mise à jour:

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Payroll est 2024 1,60 . Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Payroll était 2023 1,77 . Elle diminue ainsi de -9,36% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Payroll PEG

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PEG
Date
PEG
1 janv. 2019
2,77 JPY
1 janv. 2020
2,47 JPY
1 janv. 2021
2,37 JPY
1 janv. 2022
1,65 JPY
1 janv. 2023
1,77 JPY
1 janv. 2024
1,60 JPY
L'histoire de Payroll PEG
ANNÉEPEGYoY
1,60-9,36%
1,77+7,20%
1,65-30,40%
2,37-4,02%
2,47-10,79%
2,77—

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Questions fréquemment posées sur l'action Payroll

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Payroll s'élève à 1,60 en 2024.

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de Payroll a changé de 1,77 à 1,60, ce qui représente une variation de -9,36 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Payroll de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le ratio PEG ajuste le P/E en fonction du taux de croissance attendu des bénéfices. Un PEG inférieur à 1 peut indiquer une action sous-évaluée par rapport à son potentiel de croissance.

PEG = P/E / Taux de croissance annuel prévu du BPA

Pour évaluer de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer Payroll de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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