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Entrust EBITDA par employé

EBITDA par employé de Entrust (7191.T) au 14 nov. 2026 est 18,45 M JPY. L'année précédente, EBITDA par employé était 15,53 M JPY — une variation de 18,76 % (plus élevé).

EBITDA par employé

18,45 MJPY

YoY

18,76%

Dernière mise à jour:

EBITDA par employé de Entrust est 2026 18,45 M JPY. EBITDA par employé de Entrust était 2025 15,53 M JPY. Elle diminue ainsi de 18,76% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Entrust EBITDA par employé

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

EBITDA par employé
Date
EBITDA par employé
1 janv. 2019
5,67 M JPY
1 janv. 2020
6,87 M JPY
1 janv. 2021
7,72 M JPY
1 janv. 2022
7,97 M JPY
1 janv. 2023
10,98 M JPY
1 janv. 2024
13,83 M JPY
1 janv. 2025
15,53 M JPY
1 janv. 2026
18,45 M JPY
L'histoire de Entrust EBITDA par employé
ANNÉEEBITDA par employéYoY
18,45 MJPY+18,76%
15,53 MJPY+12,33%
13,83 MJPY+25,89%
10,98 MJPY+37,72%
7,97 MJPY+3,34%
7,72 MJPY+12,35%
6,87 MJPY+21,10%
5,67 MJPY+8,87%
5,21 MJPY+26,25%
4,13 MJPY+12,66%
3,66 MJPY-484,15%
-953 493,33JPY—

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Entrust Analyse d'actions

Que fait Entrust ? Entrust, Inc. génère des revenus grâce à des services de garantie intégrés, notamment la garantie de loyer, la garantie pour les frais de soins infirmiers et la garantie pour les coûts médicaux. La garantie de loyer, leur service principal, agit en tant que co-garant des risques d’impayés de loyer dans le cadre de contrats de sous-traitance. La garantie pour les frais de soins infirmiers propose le produit Sun destiné aux frais des établissements de soins de longue durée, tandis que la garantie pour les coûts médicaux offre le produit Rainbow couvrant les frais d’hospitalisation dans les établissements de santé. Ces services s’adressent aux particuliers et aux familles recherchant une sécurité financière dans les domaines du logement, des soins de santé et des dépenses de soins de longue durée. La principale source de revenus de l’entreprise provient du service de garantie de loyer, qui gère les risques d’impayés de loyer pour les locataires et les propriétaires bailleurs via des contrats de sous-traitance. Le produit Sun pour les frais des établissements de soins et le produit Rainbow pour les frais d’hospitalisation constituent des sources de revenus complémentaires, chacune adaptée à des catégories spécifiques de dépenses dans les secteurs de la santé et du logement. Les services d’Entrust sont conçus pour atténuer les risques financiers pour leurs clients dans ces domaines clés. Entrust, Inc. se concentre sur la fourniture de solutions de garantie spécialisées pour le logement, les soins infirmiers et les coûts médicaux, la garantie de loyer étant son offre dominante. Les produits Sun et Rainbow servent de solutions de marque pour les garanties de frais de soins infirmiers et de frais médicaux respectivement, répondant chacune à des besoins clients distincts sur le marché japonais. Leur modèle commercial repose sur l’atténuation des risques grâce à ces services de garantie ciblés. Entrust est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action Entrust

EBITDA par employé de Entrust s'élève à 18,45 M JPY en 2026.

EBITDA par employé de Entrust a changé de 15,53 M JPY à 18,45 M JPY, ce qui représente une variation de 18,76 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de Entrust de EBITDA par employé depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

L'EBITDA par employé mesure les bénéfices opérationnels en trésorerie générés par employé, montrant la productivité de la main-d'œuvre avant les effets d'amortissement et de financement.

JPY de EBITDA par employé est un facteur clé pour les investisseurs. Les changements dans cette métrique peuvent signaler une amélioration ou une détérioration des fondamentaux, impactant directement le cours de l'action. Sur Eulerpool, vous pouvez suivre Entrust de EBITDA par employé historiquement et en temps réel.

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