Career Co

Career Co PER forward

Ratio P/E Prévisionnel de Career Co (6198.T) au 11 oct. 2026 est -13,26. L'année précédente, Ratio P/E Prévisionnel était 7,97 — une variation de -266,40 % (plus faible).

PER forward

-13,26

YoY

-266,40%

Dernière mise à jour:

Ratio P/E Prévisionnel de Career Co est 2025 -13,26 . Ratio P/E Prévisionnel de Career Co était 2024 7,97 . Elle diminue ainsi de -266,40% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de Career Co PER forward

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PER forward
Date
PER forward
1 janv. 2018
6,75 JPY
1 janv. 2019
12,65 JPY
1 janv. 2020
-50,59 JPY
1 janv. 2021
28,88 JPY
1 janv. 2022
10,18 JPY
1 janv. 2023
5,25 JPY
1 janv. 2024
7,97 JPY
1 janv. 2025
-13,26 JPY
L'histoire de Career Co PER forward
ANNÉEPER forwardYoY
-13,26-266,40%
7,97+51,59%
5,25-48,35%
10,18-64,77%
28,88-157,09%
-50,59-499,98%
12,65+87,42%
6,75+22,43%
5,51-26,98%
7,55-27,18%
10,37-33,85%
15,67—
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Career Co Analyse d'actions

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Questions fréquemment posées sur l'action Career Co

Ratio P/E Prévisionnel de Career Co s'élève à -13,26 en 2025.

Ratio P/E Prévisionnel de Career Co a changé de 7,97 à -13,26, ce qui représente une variation de -266,40 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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Le P/E prévisionnel utilise les bénéfices futurs estimés pour valoriser une action. Un P/E prévisionnel plus faible par rapport au P/E historique suggère que les analystes s'attendent à une croissance des bénéfices.

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