J Sainsbury, Britannian toiseksi suurin supermarkettiyhtiö, vähentää 3 000 työpaikkaa edistääkseen kustannussäästöstrategiaansa. Tämä toimenpide on vastaus työnantajamaksujen nousuun, jonka uusi Labour-hallitus on ottanut käyttöön lokakuun budjetissa.

Suunnitellut irtisanomiset vastaavat noin kahta prosenttia koko henkilöstöstä ja koskevat erityisesti keskijohtoa ja ylempää johtoa. Noin 20 prosenttia johtotehtävistä aiotaan lakkauttaa. Lisäksi Sainsbury’s sulkee kaikki jäljellä olevat 61 myymäläkahvilaa.

Das Unternehmen, das bereits im vergangenen Jahr angekündigt hatte, in den kommenden drei Jahren eine Milliarde Pfund einsparen zu wollen, steht angesichts steigender Kosten und verschärfter steuerlicher Belastungen unter Druck.

Valtiovarainministeri Rachel Reeves ilmoitti lokakuussa työnantajamaksujen korottamisesta 1,2 prosenttiyksiköllä 15 prosenttiin sekä näiden maksujen tulorajan alentamisesta. Huhtikuusta alkaen raja laskee 9 100 punnasta 5 000 puntaan. Lisäksi tulee vähimmäispalkan korotus, joka lisää taloudellista painetta työnantajille entisestään.

Sainsburyn mukaan uusien toimenpiteiden aiheuttamat ylimääräiset verorasitukset ovat noin 140 miljoonaa puntaa. Konserni ilmoitti, että tämä kehitys on myötävaikuttanut päätökseen yksinkertaistaa yritysrakennetta ja luoda tehokkaampia päätöksentekoprosesseja.

Konzernchef Simon Roberts selitti, että on tehtävä "kovia päätöksiä siitä, mihin voidaan investoida ja missä tarvitaan tehokkaampia prosesseja." Tavoitteena on luoda suorituskykyisempi ja tehokkaampi yritysstruktuuri.

Myös Shore Capitalin vähittäiskaupan asiantuntija Clive Black pitää uudelleenjärjestelyä "välttämättömänä askeleena" syksyn budjetin korotuksen jälkeen pitkäaikaisten investointien mahdollistamiseksi. "Tällaiset toimenpiteet ovat välttämättömiä huomattavien valtion aiheuttamien kustannusten nousujen vuoksi", sanoo Black.