en

en P/B

P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) yhtiöstä en (4849.T) 12.10.2026 päivämäärällä on 1,64. Edellisenä vuonna P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) oli 1,39 — muutos 18,17 % (korkeampi).

P/B

1,64

YoY

18,17%

Viimeksi päivitetty:

P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) yhtiöstä en on 2026 1,64 . P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) yhtiöstä en oli 2025 1,39 . Se laskee 18,17% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

en P/B historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

P/B
Päivämäärä
P/B
1.1.2019
1,50 JPY
1.1.2020
1,38 JPY
1.1.2021
1,43 JPY
1.1.2022
1,28 JPY
1.1.2023
1,49 JPY
1.1.2024
1,62 JPY
1.1.2025
1,39 JPY
1.1.2026
1,64 JPY
en P/B historia
VUOSIP/BYoY
1,64+18,17%
1,39−14,50%
1,62+8,71%
1,49+16,53%
1,28−10,51%
1,43+4,09%
1,38−7,98%
1,50−18,12%
1,83−17,42%
2,21−11,07%
2,49−6,28%
2,65−13,28%
3,06—
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

en Osakeanalyysi

Mitä en tekee? En-Japan Inc. on vuonna 2000 perustettu japanilainen yhtiö, jonka pääkonttori sijaitsee Tokiossa. Yritys toimii rekrytointi- ja konsultointipalveluiden parissa erikoistuen IT-alan työpaikkojen täyttämiseen. En-Japan Inc. tarjoaa myös koulutusta ja uraneuvontaa sekä hakijoille että yrityksille. Yhtiö on noteerattu Tokion pörssissä, ja sillä on tytäryhtiö Yhdysvalloissa. En-Japan Inc.:n liiketoimintamalli perustuu työpaikkojen täyttämiseen, erityisesti IT-sektorilla. En-Japan Inc.:n alusta tarjoaa erilaisia palveluita työnhakijoille ja yrityksille auttaen löytämään sopivia työpaikkoja ja kandidaatteja. En-Japan-alusta on erityisesti räätälöity korkeasti koulutettujen ammattilaisten ja yritysten tarpeisiin. Lisäpalveluilla, kuten uraneuvonnalla ja koulutuksella, En-Japan asemoituu kattavaksi kumppaniksi yrityksille ja kandidaateille. En-Japan Inc. jakautuu useisiin liiketoiminta-alueisiin. Yrityksen keskeiset alueet ovat työpaikkakonsultointi ja sijoittelu, uraneuvonta sekä yritysten ja kandidaattien koulutus ja seminaarit. En-Japan tarjoaa myös erikoispalveluita yrityksille, kuten henkilöstöhallinnon strategioita ja hankkeita. Yritykset voivat hakea apua kvalifioitujen hakijoiden löytämiseen, työmainosten suunnitteluun sekä jopa haastattelujen järjestämiseen ja ehdokkaiden valintaan. En-Japanilla on myös oma uraplatforansa yliopistojen valmistujaisille ja nuorille ammattilaisille nimeltä "MyNavi 2015". Tällä alustalla nuoret ehdokkaat pääsevät käsiksi laajaan avoimien tehtävien valikoimaan etsiessään ensimmäistä työpaikkaaan. Vastaavasti yritykset voivat mainostaa avoimia paikkojaan tällä alustalla houkutellakseen nuorta lahjakkuutta organisaatioihinsa. En-Japan on osallistunut myös sosiaalisen median rekrytointiin. Tämä tarkoittaa sosiaalisten verkostojen mahdollisuuksien hyödyntämistä rekrytointitarkoituksiin. En-Japan auttaa yrityksiä mainostamaan avoimia paikkojaan sosiaalisen median alustoilla, kuten Facebookissa, Twitterissä tai LinkedInissä, vetääkseen puoleensa potentiaalisia ehdokkaita. En-Japan tarjoaa myös koulutusta yrityksille ja kandidaateille, keskittyen pääasiassa tiettyihin pehmeisiin taitoihin, kuten viestintään, konfliktien ratkaisemiseen ja johtamiskompetensseihin. Nämä koulutukset ovat erityisen kiinnostavia yrityksille, jotka haluavat kehittää ja kouluttaa henkilökuntaansa edelleen. Yleisesti ottaen En-Japan Inc. on yksi Japanin johtavista rekrytointi- ja konsultointiyhtiöistä, ja se menestyy myös kansainvälisesti. Yritys tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman palveluita – urasuunnittelusta ja neuvonnasta työpaikan saamiseen sekä koulutuksesta ja seminaareihin. Riippumatta asiakkaiden tarpeista, En-Japan tukee heitä oikeiden kandidaattien tai työnantajien löytämisessä. Vastaus: En-Japan Inc. on japanilainen yritys, joka erikoistuu rekrytointi- ja konsultointipalveluihin, keskittyen IT-tehtäviin. Se tarjoaa myös koulutusta ja uraneuvontaa sekä ehdokkaille että yrityksille. Yritys on noteerattu Tokion pörssissä, ja sillä on tytäryhtiö USA:ssa. Se tarjoaa erilaisia palveluita auttaakseen työnhakijoita ja yrityksiä löytämään sopivia kandidaatteja ja työpaikkoja. En-Japan tunnetaan asiantuntijuudestaan IT-alalla ja tarjoaa lisäpalveluja, kuten uraneuvontaa ja koulutusta. Sillä on myös "MyNavi 2015"-niminen alusta yliopistojen valmistujaisille ja nuorille ammattilaisille päästäkseen käsiksi työmahdollisuuksiin. En-Japan auttaa yrityksiä sosiaalisen median rekrytoinnissa ja tarjoaa koulutusta pehmeisiin taitoihin. Se on Japanin johtava rekrytointi- ja konsultointiyhtiö, jolla on vahva kansainvälinen läsnäolo. en on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset en osakkeesta

Yhtiön en P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) on 1,64 vuonna 2026.

P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) yhtiöstä en muuttui arvosta 1,39 arvoon 1,64, mikä edustaa 18,17 % muutosta. Arvo on korkeampi kuin edellisenä vuonna.

Eurpoolissa voit löytää P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde) en:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

Hinta-kirjanpitoarvo-suhde vertaa yhtiön markkina-arvoa sen kirjanpitoarvoon. Matala P/B voi viitata aliarvostettuun osakkeeseen, kun taas korkea P/B voi osoittaa yliarvostusta tai vahvoja kasvuodotuksia.

P/B = Osakekurssi / Kirjanpitoarvo per osake

Arvioidakseen P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde):n, on olennaista verrata sitä saman alan ja sektorin kilpailijoihin. Eulerpoolissa voit löytää suoria alan vertailuja P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde):lle.

"Hyvä" vaihtelee alan ja yrityksen kehitysvaiheen mukaan. Eulerpoolissa voit verrata P/B (Hinta-kirjanpitoarvo-suhde):n en alan vertaisiin ja alan keskiarvoon arvioidaksesi houkuttelevuuden.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

Arvostus — en

Kaikki tunnusluvut — en