Paycom Software Rule of 40
40. säännön sääntö yhtiöstä Paycom Software (PAYC) 8.10.2026 päivämäärällä on 36,76 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli 45,05 % — muutos −18,41 % (matalampi).
Get this data via API
Financial Data API
Rule of 40
36,76 %
YoY
−18,41%
Viimeksi päivitetty:
40. säännön sääntö yhtiöstä Paycom Software on 2025 36,76 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Paycom Software oli 2024 45,05 % . Se laskee −18,41% matalampi edelliseen vuoteen verrattuna.
Paycom Software Rule of 40 historia
3 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2018
61,59 USD
1.1.2019
60,92 USD
1.1.2020
36,19 USD
1.1.2021
49,49 USD
1.1.2022
58,01 USD
1.1.2023
49,96 USD
1.1.2024
45,05 USD
1.1.2025
36,76 USD
| VUOSI | Rule of 40 | YoY |
|---|---|---|
| 36,76 % | −18,41% | |
| 45,05 % | −9,83% | |
| 49,96 % | −13,87% | |
| 58,01 % | +17,22% | |
| 49,49 % | +36,76% | |
| 36,19 % | −40,60% | |
| 60,92 % | −1,08% | |
| 61,59 % | +0,11% | |
| 61,52 % | −20,54% | |
| 77,42 % | +20,64% | |
| 64,17 % | — |
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Paycom Software Osakeanalyysi
Mitä Paycom Software tekee? Paycom Software Inc. on johtava pilvipohjaisen ihmisten hallintajärjestelmien (HCM) ohjelmistoratkaisujen tarjoaja. Yritys perustettiin vuonna 1998 Chad Richisonin toimesta Oklahoma Cityssä, Yhdysvalloissa, ja se on noteerattu New Yorkin pörssissä vuodesta 2014 lähtien. Paycom Software Inc. on jatkuvasti laajentanut ja parantanut tuotteitaan ja palveluitaan perustamisestaan lähtien, ja se toimii nyt monissa maissa ympäri maailmaa.
Paycom Software Inc. tarjoaa kattavan sarjan HCM-ohjelmistoratkaisuja, jotka soveltuvat sekä pienille ja keskisuurille yrityksille että suurille konserneille. Yritys erikoistuu henkilöstöprosessien automatisointiin, kuten työntekijöiden hallintaan, palkanlaskentaan, ajan- ja läsnäolohallintaan, osaamisenhallintaan, compliance-hallintaan, rekrytointiin sekä koulutukseen ja kehittämiseen. Paycom Software Inc.:n HCM-järjestelmä on täysin integroitu ratkaisu, joka kattaa kaikki henkilöstönhallinnan näkökohdat ja mahdollistaa saumattoman integraation muiden yritysten järjestelmiin.
Paycom Software Inc.:n liiketoimintamalli perustuu SaaS-malliin (Software as a Service), jonka ansiosta asiakkaat voivat käyttää ohjelmistoa internetin kautta. Yritys tarjoaa asiakkailleen kuukausittaisia lisenssejä, joiden avulla he voivat käyttää ohjelmistoa ja siihen liittyviä palveluita kuukausiperusteisesti. Tämän mallin avulla yritys voi tarjota asiakkailleen yksilöllisiä ratkaisuja, jotka tukevat muuttuvia liiketoimintatarpeita ja ovat skaalautuvia.
Paycom Software Inc. jakautuu useisiin liiketoiminta-alueisiin, jotka pyrkivät vastaamaan eri yritysten tarpeisiin. Ensimmäinen alue on palkanlaskenta, joka sisältää palkkojen käsittelyn ja laskennan, veroraportoinnin, vähennykset ja veroilmoitukset, ylityöajan seurannan ja paljon muuta. Toinen alue on henkilöstönhallinta, joka keskittyy työntekijöiden hallintaan, kuten työntekijäprofiilien hallintaan, tehtävien määräämiseen, suorituskyvyn arviointien hallintaan ja työntekijöiden sitouttamiseen. Kolmas alue on osaamisenhallinta, joka sisältää rekrytoinnin ja koulutuksen sekä työntekijöiden kehittämisen.
Paycom Software Inc.:n tavoitteena on auttaa yrityksiä automatisoimaan ja optimoimaan työprosessejaan ajan ja resurssien säästämiseksi sekä työntekijöiden tyytyväisyyden ja tuottavuuden lisäämiseksi. Yrityksen vahvuus piilee sen kyvyssä kehittää yksilöllisiä ratkaisuja asiakkaille ja tarjota jatkuvasti kasvavaa tuotevalikoimaa, joka räätälöidään asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Paycom Software Inc. on johtava pilvipohjaisen ihmisten hallintajärjestelmien (HCM) ohjelmistoratkaisujen tarjoaja. Yritys tarjoaa kattavan sarjan HCM-ohjelmistoratkaisuja, jotka auttavat yrityksiä automatisoimaan ja optimoimaan henkilöstöprosessejaan. Kuukausittain tarjottavan lisenssimallin ja laajan ratkaisutarjonnan ansiosta Paycom Software Inc. on tärkeä kumppani yrityksille ympäri maailmaa, jotka haluavat parantaa henkilöstönhallintaansa ja -käsittelyään. Paycom Software on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.
Usein kysytyt kysymykset Paycom Software osakkeesta
Yhtiön Paycom Software 40. säännön sääntö on 36,76 % vuonna 2025.
Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Paycom Software:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.
40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Laatu — Paycom Software
Kaikki tunnusluvut — Paycom Software
Arvostus
Tuloslaskelma
- Liikevaihto
- Bruttotulos
- EBIT
- EBITDA
- Nettotulos
- Osakekohtainen tulos
- Myytyjen tuotteiden kustannukset
- Tutkimus ja kehitys
- Myynti-, hallinto- ja yleiskulut
- Käyttökulut
- Korkokulut
- Tulos ennen veroja
- Verokulut
- Poistot ja arvonalentumiset
- Liikevaihto per osake
- EBIT per osake
- Laimentunut EPS
- EBITDA per osake
- Muut tuotot/kulut
Katteprosentit
Tase
- Taseen loppusumma
- Vaihtuvat varat
- Rahat ja rahoitusarvopaperit
- Myyntisaamiset
- Varastot
- Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
- Liikearvo
- Aineettomat hyödykkeet
- Oma pääoma
- Velat
- Velka
- Lyhytaikaiset velat
- Pitkäaikaiset velat
- Lyhytaikaiset lainat
- Kertyneet voittovarat
- Oman pääoman arvo per osake
- Aineellinen oman pääoman arvo per osake
- Käyttöpääoma
- Sijoitukset
- Ostovelat
- Pitkäaikaiset varat
- Lyhytaikaiset sijoitukset
- Pitkäaikaiset sijoitukset
- Nettovelamat
- Omat osakkeet
- Vähemmistöintressit
- Laskennalliset verosaamiset
- Netto aineelliset varat
- Liikearvo/Varat
- Aineettomat/Varat
Kassavirta
- Liiketoiminnan rahavirta
- Pääomamenot
- Vapaa rahavirta
- Vapaa rahavirta per osake
- Maksetut osingot
- Osakkeiden takaisinosto
- Investointien rahavirta
- Rahoituksen rahavirta
- Pääomamenot / Liikevaihto
- Rahavirta per osake
- Osakepohjaiset korvaukset
- Käyttöpääoman muutos
- Yritysostot (netto)
- Nettokassavirran muutos
- Pääomamenot/Liiketoiminnan kassavirta
- Vapaa kassavirta/Nettotulo
- Vapaan kassavirran muuntaminen
- Kassavirran muuntaminen
- Kokonais osakkeenomistajille jakaminen
- Pääomamenot/Poistot
Kannattavuus
- ROE
- ROA
- ROCE
- ROIC
- Kokonaisvarojen vaihtosuhde
- Varaston kiertonopeus
- Myyntisaamisten kiertonopeus
- Myyntisaamisten maksuaika
- Varastojen varastointiaika
- Ostovelkojen maksuaika
- Käyttöpääoman kiertoaika
- CROIC
- Bruttotulo/Varat
- Käyttöomaisuuden kiertonopeus
- Oman pääoman kiertonopeus
- Käyttöpääoman kiertonopeus
- Velkojen maksuvelvollisuuksien kiertonopeus
- Pääomaintensiteetti
- Saamiset/Liikevaihto
- Varastot/Liikevaihto
- EBIT/Varat
Vipuvaikutus
- Velkaantuneisuusaste
- Nettovelan suhde EBITDAAN
- Korkojen kattavuus
- Vakuusaste
- Nopea vakuusaste
- Rahan vakuusaste
- Velat / Varat
- Taloudellinen vipuvaikutus
- Oman pääoman osuus
- Pitkäaikaiset velat/Oma pääoma
- Nettovelamat/Oma pääoma
- Velat/EBITDA
- Velanhoitokattavuus
- Rahoitusvelkojen osuus
- Liiketoiminnan kassavirta/Velat
- Vapaa kassavirta/Velat
- Nettovelamat/Vapaa kassavirta
- Velat/Markkina-arvo
Kasvu
- Liikevaihdon kasvu
- Liikevaihdon CAGR 3v
- Liikevaihdon CAGR 5v
- Liikevaihdon CAGR 10v
- Tuloskasvua
- Osakekohtaisen tuloksen kasvu
- EBIT-kasvu
- EBIT CAGR 3V
- EBIT CAGR 5V
- EBIT CAGR 10V
- Osingonkasvu
- Vapaa kassavirta -kasvu
- Kirjanpitoarvon kasvu
- TulosKasvu CAGR 3V
- TulosKasvu CAGR 5V
- Tuloskasvua CAGR 10V
- EPS CAGR 3V
- EPS CAGR 5V
- EBITDA kasvu vuosi-vuodelta
- EBITDA CAGR 3V
- EBITDA CAGR 5V
- Bruttotulon kasvu
- Liiketoiminnan kassavirran kasvu vuosi-vuodelta
- Henkilöstön kasvu
- Osinkojen CAGR 3V
- Osinkojen CAGR 5V
- Osinkojen CAGR 10V
- Omaisuuden kasvu
- Oman pääoman kasvu
- Velan kasvu
- CapEx-kasvu
- Vapaan kassavirran CAGR 3V
- Vapaan kassavirran CAGR 5V
- Markkina-arvon kasvu
- Osakkeiden lukumäärän kasvu