Kuinka monta työntekijää LiveHire:lla on tänä vuonna?
LiveHire on palkannut tänä vuonna 1 000,00 undefined työntekijää.
LiveHire Työntekijät 2024
LiveHire Työntekijät
1 000,00
Osaketunnus
LVH.AX
ISIN
AU000000LVH1
Vuonna 2024 LiveHire työllisti 1 000,00 henkilöä, mikä on 0% muutos verrattuna edellisen vuoden 1 000,00 henkilöstömäärään.
LiveHire Aktienanalyse
Mitä LiveHire tekee?
LiveHire Ltd is a leading Australian company in the field of HR technology, founded by Mike Haywood in 2011. The company is headquartered in Melbourne and offers innovative products and services for HR professionals focusing on optimizing talent processes and improving the employment experience. LiveHire's vision is to create a world without biased recruitment by bringing together companies and candidates on a unique data-driven platform. LiveHire's technology helps companies effectively and in a more humane way recruit new talent by enabling them to create a personalized connection between companies and candidates. LiveHire's business model is based on a Software-as-a-Service (SaaS) model with monthly subscriptions for companies. The LiveHire platform offers a unique combination of intelligent matching, marketing automation, and real-time communication to improve the recruitment experience for both companies and candidates. LiveHire offers a variety of products and services. The core products of LiveHire are a cloud-based Agile Talent platform and AI-powered talent engagement tools. The company has three main divisions: recruitment, talent management, and talent engagement. The recruiting division of LiveHire offers companies the opportunity to quickly and effectively find and hire candidates. LiveHire's technology is used to simplify and improve the application process for applicants. Companies can communicate with candidates in real time through a user-friendly messaging platform, enabling a faster recruitment process. The talent management division of LiveHire focuses on managing the employee lifecycle. Processes such as onboarding, performance assessment, career development, and offboarding are digitized to make the process more efficient and user-friendly. The talent engagement division of LiveHire helps companies create a better employment experience for their employees. Companies have the opportunity to utilize personalization and real-time communication process automation to build better relationships with their employees and strengthen their commitment to the company. In a time when digitization is revolutionizing the HR world, LiveHire is a valuable partner for companies focusing on personalization and optimization of talent processes. The company aims to create a data-driven world without biased recruitment by creating a unique connection between companies and candidates. With state-of-the-art technology and innovative approaches, LiveHire supports organizations in finding and hiring the talents their company needs to be successful. LiveHire ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Työntekijät yksityiskohtaisesti
LiveHire työntekijöiden tarkastelu
LiveHire työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme LiveHire:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Vuosi vuodelta vertailu
LiveHire työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Vaikutukset sijoituksiin
LiveHire työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Työntekijätietojen tulkinta
Vaihtelut LiveHire työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Usein kysyttyä LiveHire osakkeesta
Montako työntekijää LiveHire:lla oli verrattuna edelliseen vuoteen?
Verrattuna edelliseen vuoteen LiveHire:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli yritykseen LiveHire?
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus LiveHire:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Mikä vaikutus työntekijöiden määrällä oli LiveHire:n sijoittajiin?
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös LiveHire sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Miten LiveHire suuruisen oman pääoman kasvu vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman lisääminen LiveHire:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Miten LiveHire oman pääoman alentaminen vaikuttaa yritykseen?
Oman pääoman vähentäminen LiveHire voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Mitkä ovat joitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat LiveHire oman pääoman arvoon?
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa LiveHire:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Miksi LiveHire oman pääoman on niin tärkeää sijoittajille?
Yrityksen LiveHire oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Kuinka LiveHire työntekijämäärä vaikuttaa yritykseen?
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä LiveHire voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Miten LiveHire työntekijämäärä on kehittynyt viime vuosina?
Viime vuosina LiveHire:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Kuinka monta työntekijää LiveHire:lla on tällä hetkellä?
LiveHire:lla on tällä hetkellä 1 000,00 undefined työntekijää.
Miksi työntekijämäärä on sijoittajille tärkeä LiveHire osalta?
Henkilöstön määrä on LiveHire sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Mitä strategisia toimenpiteitä LiveHire voi toteuttaa muuttaakseen työntekijämäärää?
Henkilöstömäärän muuttamiseksi LiveHire voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Kuinka paljon osinkoa LiveHire maksaa?
Viimeisen 12 kuukauden aikana LiveHire maksoi osinkoa edestä. Tämä vastaa noin osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana LiveHire maksanee ennusteiden mukaan 0 AUD osingon.
Kuinka korkea on LiveHire:n osinkotuotto?
LiveHire:n tämänhetkinen osinkotuotto on .
Milloin LiveHire maksaa osinkoa?
LiveHire maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina .
Kuinka turvallinen on LiveHire:n osinko?
LiveHire maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 0 vuoden aikana.
Kuinka suuri on LiveHire:n osinko?
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0 AUD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 0 % osinkotuottoa.
Mihin sektoriin LiveHire kuuluu?
LiveHire kuuluu sektoriin 'Tietoteknologia'.
Wann musste ich die Aktien von LiveHire kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Saadaksesi viimeisimmän LiveHire osingon 4.11.2024, jonka suuruus on 0 AUD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 4.11.2024.
Milloin LiveHire maksoi viimeisimmän osingon?
Viimeisin osinko maksettiin 4.11.2024.
Mikä oli LiveHire:n osinko vuonna 2023?
Vuonna 2023 LiveHire maksoi 0 AUD osinkoina.
Missä valuutassa LiveHire maksaa osingon?
LiveHire:n osingot maksetaan AUDssa.
Osakesäästösuunnitelmat tarjoavat houkuttelevan mahdollisuuden sijoittajille rakentaa varallisuutta pitkällä aikavälillä. Yksi päähyödyistä on niin sanottu hankintameno-olettama: Sijoittamalla säännöllisesti kiinteän summan osakkeisiin tai osakerahastoihin, ostaa automaattisesti enemmän osuuksia, kun hinnat ovat matalat, ja vähemmän, kun ne ovat korkeat. Tämä voi johtaa edullisempaan keskihintaan per osuus ajan myötä. Lisäksi osakesäästösuunnitelmat mahdollistavat myös piensijoittajien pääsyn kalliisiin osakkeisiin, koska niihin voi osallistua jo pienillä summilla. Säännöllinen sijoittaminen edistää myös kurinalaista sijoitusstrategiaa ja auttaa välttämään emotionaalisia päätöksiä, kuten impulsiivista ostamista tai myymistä. Lisäksi sijoittajat hyötyvät osakkeiden potentiaalisesta arvonnoususta sekä osinkotuloista, jotka voidaan sijoittaa uudelleen, mikä vahvistaa korkoa korolle -efektiä ja siten sijoitetun pääoman kasvua.
Andere Kennzahlen von LiveHire
Meidän osakeanalyysimme LiveHire Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut LiveHire Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä:
