Insource Co

Insource Co Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä Insource Co (6200.T) 11.11.2026 päivämäärällä on 57,52 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli 55,26 % — muutos 4,10 % (korkeampi).

Rule of 40

57,52 %

YoY

4,10%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä Insource Co on 2025 57,52 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Insource Co oli 2024 55,26 % . Se laskee 4,10% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

Insource Co Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2018
47,21 JPY
1.1.2019
46,87 JPY
1.1.2020
6,61 JPY
1.1.2021
78,56 JPY
1.1.2022
61,31 JPY
1.1.2023
51,04 JPY
1.1.2024
55,26 JPY
1.1.2025
57,52 JPY
Insource Co Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
57,52 %+4,10%
55,26 %+8,25%
51,04 %−16,75%
61,31 %−21,96%
78,56 %+1 088,85%
6,61 %−85,90%
46,87 %−0,71%
47,21 %+19,59%
39,48 %+9,34%
36,10 %+2,00%
35,39 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Hae ilmainen API-avain

Insource Co Osakeanalyysi

Mitä Insource Co tekee? insource Co., Ltd. tuottaa tuloja arjenmukaiseen koulutukseen, taitoihin perustuvaan koulutukseen ja niihin liittyviin sosiaalisiin henkilöstökoulutuspalveluihin. Yhtiön koulutuspalvelu-osasto sisältää luennoitsijoiden lähettämiseen perustuvan koulutuksen, julkiset luentokurssit ja muun liiketoiminnan. Luennoitsijoiden lähettämiseen perustuva koulutus tarkoittaa luennoitsijoiden lähettämistä tarjoamaan koulutuspalveluita. Julkiset luentokurssit tarjoavat asiakkaille verkkopohjaista koulutusta. Muu liiketoiminta tarjoaa henkilöstötukijärjestelmä Leafin, toimii urasiirtymätukea tarjoavana Bizstage-liiketoimintana ja tarjoaa ihmisten resursseihin liittyvää koulutusta. Pääasiakkaita ovat yritykset, jotka hakevat työntekijöidensä koulutusta, ja yksilöt, jotka tarvitsevat urakehitystukea. Yhtiö palvelee japanilaisia yritysasiakkaita ja yksityisasiakkaita. insource Co., Ltd. keskittyy tarjoamaan rakenteellisia koulutusohjelmia, jotka on räätälöity tehtäväaseman ja taitovaatimusten mukaisesti. Sen palvelut kohdistuvat sekä organisaation kehitykseen että henkilökohtaiseen urakehitykseen. Yhtiön liiketoimintamalli perustuu suoramyyntiin ryhmäkoulutusta varten yrityksille ja yksittäisiin tilauksiin verkkopohjaisiin julkisiin luentokursseihin. Henkilöstötukijärjestelmä Leaf ja urasiirtymätukea tarjoava Bizstage ovat keskeisiä tarjouksia ihmisten resursseja hoitaville osastoille ja työnhakijoille. Nämä palvelut on suunniteltu vastaamaan Japanin koulutus- ja työvoiman kehittämismarkkinoiden erityistarpeita. Yhtiön tulovirrat tulevat useista palvelulinjoista sen koulutuspalveluosastossa. Luennoitsijoiden lähettämiseen perustuva koulutus palvelee paikallisia ratkaisuja vaativia yritysasiakkaita. Julkisten luentokurssien liiketoiminta tarjoaa saavutettavia oppimisalustoja yksittäisille oppijoille. Muut liiketoimintaosat tuovat lisäarvoa erikoistuneiden ihmisten resursseja koskevien työkalujen ja uratuken kautta. insource Co., Ltd. kohdistaa toimintansa japanilaisiin yrityksiin ja yksilöihin, jotka hakevat ammatillista kehittymistä kilpailukykyisillä työmarkkinoilla. Insource Co on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset Insource Co osakkeesta

Yhtiön Insource Co 40. säännön sääntö on 57,52 % vuonna 2025.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Insource Co:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Hae ilmainen API-avain

Laatu — Insource Co

AAQSPiotroski F-ScoreAltman Z-ScoreGraham-lukuRule of 40

Kaikki tunnusluvut — Insource Co