Benefitfocus

Benefitfocus Rule of 40

Delisted

40. säännön sääntö yhtiöstä Benefitfocus (BNFT) 17.10.2026 päivämäärällä on −4,05 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli −10,42 % — muutos −61,13 % (korkeampi).

Rule of 40

−4,05 %

YoY

−61,13%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä Benefitfocus on 2021 −4,05 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Benefitfocus oli 2020 −10,42 % . Se laskee −61,13% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

Benefitfocus Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2015
5,41 USD
1.1.2016
12,20 USD
1.1.2017
4,71 USD
1.1.2018
−14,57 USD
1.1.2019
5,98 USD
1.1.2020
−10,42 USD
1.1.2021
−4,05 USD
Benefitfocus Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
−4,05 %−61,13%
−10,42 %−274,41%
5,98 %−141,02%
−14,57 %−409,40%
4,71 %−61,42%
12,20 %+125,46%
5,41 %—

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Benefitfocus Osakeanalyysi

Mitä Benefitfocus tekee? Benefitfocus Inc on Yhdysvalloissa toimiva yritys, joka tarjoaa pilvipohjaista alustaa työntekijöiden etuuksille ja vakuutuksille. Yritys perustettiin vuonna 2000 Shawn Jenkinsin toimesta ja se keskittyi alun perin digitaaliseen musiikki- ja videotuotantoon ennen siirtymistään työnantajien etuuksien sektorille. Benefitfocusin liiketoimintamalli perustuu ajatukseen, että työntekijät voivat menettää hallintansa erilaisiin etuuksiinsa ja vakuutuksiinsa, erityisesti työskennellessään useille työnantajille. Alustan tavoitteena on mahdollistaa työnantajien tarjota helppokäyttöinen pääsy etuuksiinsa työntekijöilleen. Benefitfocus tarjoaa myös analyysi- ja raportointityökaluja auttaakseen yrityksiä ymmärtämään paremmin etuuksiensa käyttöä ja työntekijöidensä tarpeita. Benefitfocusin tarjoamat tuotteet on jaettu eri kategorioihin. Ensimmäinen kategoria keskittyy ihmisten resurssien hallintajärjestelmiin, jotka tarjoavat kattavan yleiskatsauksen työntekijöiden etuuksiin, kuten palkkaan, loma- ja sairasvapaisiin sekä eläke- ja pensionisopimuksiin. Nämä toiminnot ovat olennaisia henkilöstönhallinnon kannalta. Toinen kategoria käsittelee vakuutussuunnitelmia, peittäen alueita kuten terveydenhuolto-, hammaslääkintä-, näkövakuutukset, henki-, lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus ja muut. Tämän kategorian tuotteet pyrkivät yksinkertaistamaan työntekijöiden päätöksentekoa oikean vakuutuksen valitsemisessa. Kolmas kategoria keskittyy terveys- ja hyvinvointiohjelmiin. Yksi näistä ratkaisuista on hyvinvointiohjelma, jonka tavoitteena on auttaa työntekijöitä johtamaan terveellisempiä elämää tarjoamalla heille työkaluja ja motivaatiota lopettaa tupakointi, hallita stressiä paremmin ja olla fyysisesti aktiivisia. Tämä voi edistää työntekijöiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja elämänlaadun parantumista, mikä puolestaan voi vaikuttaa positiivisesti heidän tuottavuuteensa työpaikalla. Benefitfocus on ollut erittäin menestyksekäs Yhdysvalloissa ja palvelee monia suuria yrityksiä, kuten Wal-Maria. Yrityksellä on myös kansainvälinen haara Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja se pyrkii laajentumaan edelleen. Benefitfocus on vakiinnuttanut asemansa tehokkaiden ratkaisujen tarjoajana työnantajille ja työntekijöille sekä avainasemana työnantajien etuuksien alalla. Benefitfocus on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset Benefitfocus osakkeesta

Yhtiön Benefitfocus 40. säännön sääntö on −4,05 % vuonna 2021.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Benefitfocus:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Laatu — Benefitfocus

Kaikki tunnusluvut — Benefitfocus