Asana

Asana Rule of 40

40. säännön sääntö yhtiöstä Asana (ASAN) 10.10.2026 päivämäärällä on −15,71 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli −25,91 % — muutos −39,38 % (korkeampi).

Rule of 40

−15,71 %

YoY

−39,38%

Viimeksi päivitetty:

40. säännön sääntö yhtiöstä Asana on 2026 −15,71 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Asana oli 2025 −25,91 % . Se laskee −39,38% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.

Asana Rule of 40 historia

  • 3 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2020
1,87 USD
1.1.2021
−18,16 USD
1.1.2022
−3,77 USD
1.1.2023
−29,93 USD
1.1.2024
−22,14 USD
1.1.2025
−25,91 USD
1.1.2026
−15,71 USD
Asana Rule of 40 historia
VUOSIRule of 40YoY
−15,71 %−39,38%
−25,91 %+17,04%
−22,14 %−26,04%
−29,93 %+693,91%
−3,77 %−79,24%
−18,16 %−1 071,93%
1,87 %—
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

Asana Osakeanalyysi

Mitä Asana tekee? Asana on San Franciscossa, Kaliforniassa toimiva ohjelmistoyritys. Yrityksen perustivat Facebookin työntekijät Dustin Moskovitz ja Justin Rosenstein vuonna 2008. Aluksi Asanaa käytettiin Facebookin sisäisenä työkaluna tiimien yhteistyön parantamiseksi, mutta myöhemmin se eriytettiin auttaakseen muita yrityksiä järjestämään ja tehostamaan työnkulkujaan. Asanan liiketoimintamalli keskittyy projektinhallinnan ja tiimityön verkkopalveluiden tarjoamiseen. Yritys tarjoaa pilvipohjaisen ohjelmistoratkaisun kaikkokokoisille tiimeille ja yrityksille. Asanan tavoitteena on parantaa yritysten sisäistä yhteistyötä ja viestintää kokoamalla kaikki keskeiset projektitiedot yhteen keskitettyyn paikkaan. Asanan ohjelmisto sisältää useita ominaisuuksia, jotka auttavat optimoimaan projektitiimien ja osastojen työnkulkuja. Näihin kuuluvat: - Tiimien hallinta: Asana tarjoaa keskitetyn alustan tiimien hallintaan, mukaan lukien katsaus tehtäviin, projekteihin, kalentereihin, aikatauluihin ja muuhun. - Projektinhallinta: Yritys tarjoaa työkaluja projektien luomiseen, hallintaan ja seurantaan. Tämä sisältää tehtäväluetteloita, Gantt-diagrameja, tekemättömien tehtävien listoja ja paljon muuta. - Työnkulkujen automatisointi: Asana tarjoaa työnkulkujen automatisointitoiminnallisuuksia, joiden avulla käyttäjät voivat automatisoida toistuvia tehtäviä ja optimoida tärkeitä työnkuluja. - Viestintä: Asana mahdollistaa tiimien välisen suoran viestinnän alustan kautta satunnaisiin keskusteluihin ja projektikokouksiin. Asanan tuotevalikoima sisältää myös sovellusliittymän (API), jonka avulla kehittäjät voivat luoda mukautettuja integraatioita ja sovelluksia. Tämä mahdollistaa yritysten mukauttaa ja laajentaa Asana-integraatioitaan muihin alustoisiin. Asana on luonut myös erilaisia tilaussuunnitelmia vastaamaan eri asiakkaiden tarpeita. Tarjolla on suunnitelmia tiimeille ja yksittäisille käyttäjille sekä erityissuunnitelmat yrityksille ja kansalaisjärjestöille (NGO). Viime vuosina Asana on tehnyt merkittäviä hankintoja laajentaakseen toimintaansa uusille aloille ja parantaakseen palveluitaan. Vuonna 2018 yritys hankki "Portfolios" -tuotteen, joka on luovien alojen ja markkinointitiimien projektinhallinta- ja aikaseurantapalvelu. Yritys on myös kehittänyt omia integraatioitaan muiden tunnettujen työkalujen, kuten Slackin ja Microsoft 365:n, kanssa tarjotakseen ent kattavamman alustan. Asanan alusta ja sen monipuoliset ominaisuudet ovat kysyttyjä eri toimialoilla ja yrityksissä; esimerkiksi sitä käytetään teknologiassa, terveydenhuollossa, rahoituksessa ja koulutuksessa. Yritys on saanut useita palkintoja innovaatioistaan ja työpaikkakulttuuristaan, mukaan lukien "Great Place to Work" -palkinto ja "VentureBeat's Innovation Showcase Award". Yhteenvetona Asana tarjoaa SaaS-alustan, joka auttaa kaikkikokoisia yrityksiä tehostamaan työnkulkujansa ja järjestämään tiimejään paremmin. Monipuolisten ominaisuuksien ja räätälöintimahdollisuuksien ansiosta Asana on yksi johtavista ratkaisuista alallaan, ja sitä arvostetaan asiakkaiden keskuudessa maailmanlaajuisesti. Asana on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.

Usein kysytyt kysymykset Asana osakkeesta

Yhtiön Asana 40. säännön sääntö on −15,71 % vuonna 2026.

Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Asana:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.

40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

Laatu — Asana

Kaikki tunnusluvut — Asana