Asana Rule of 40
40. säännön sääntö yhtiöstä Asana (ASAN) 10.10.2026 päivämäärällä on −15,71 %. Edellisenä vuonna 40. säännön sääntö oli −25,91 % — muutos −39,38 % (korkeampi).
Get this data via API
Financial Data API
Rule of 40
−15,71 %
YoY
−39,38%
Viimeksi päivitetty:
40. säännön sääntö yhtiöstä Asana on 2026 −15,71 % . 40. säännön sääntö yhtiöstä Asana oli 2025 −25,91 % . Se laskee −39,38% korkeampi edelliseen vuoteen verrattuna.
Asana Rule of 40 historia
3 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi
Rule of 40
Päivämäärä
Rule of 40
1.1.2020
1,87 USD
1.1.2021
−18,16 USD
1.1.2022
−3,77 USD
1.1.2023
−29,93 USD
1.1.2024
−22,14 USD
1.1.2025
−25,91 USD
1.1.2026
−15,71 USD
| VUOSI | Rule of 40 | YoY |
|---|---|---|
| −15,71 % | −39,38% | |
| −25,91 % | +17,04% | |
| −22,14 % | −26,04% | |
| −29,93 % | +693,91% | |
| −3,77 % | −79,24% | |
| −18,16 % | −1 071,93% | |
| 1,87 % | — |
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Asana Osakeanalyysi
Mitä Asana tekee? Asana on San Franciscossa, Kaliforniassa toimiva ohjelmistoyritys. Yrityksen perustivat Facebookin työntekijät Dustin Moskovitz ja Justin Rosenstein vuonna 2008. Aluksi Asanaa käytettiin Facebookin sisäisenä työkaluna tiimien yhteistyön parantamiseksi, mutta myöhemmin se eriytettiin auttaakseen muita yrityksiä järjestämään ja tehostamaan työnkulkujaan.
Asanan liiketoimintamalli keskittyy projektinhallinnan ja tiimityön verkkopalveluiden tarjoamiseen. Yritys tarjoaa pilvipohjaisen ohjelmistoratkaisun kaikkokokoisille tiimeille ja yrityksille. Asanan tavoitteena on parantaa yritysten sisäistä yhteistyötä ja viestintää kokoamalla kaikki keskeiset projektitiedot yhteen keskitettyyn paikkaan.
Asanan ohjelmisto sisältää useita ominaisuuksia, jotka auttavat optimoimaan projektitiimien ja osastojen työnkulkuja. Näihin kuuluvat:
- Tiimien hallinta: Asana tarjoaa keskitetyn alustan tiimien hallintaan, mukaan lukien katsaus tehtäviin, projekteihin, kalentereihin, aikatauluihin ja muuhun.
- Projektinhallinta: Yritys tarjoaa työkaluja projektien luomiseen, hallintaan ja seurantaan. Tämä sisältää tehtäväluetteloita, Gantt-diagrameja, tekemättömien tehtävien listoja ja paljon muuta.
- Työnkulkujen automatisointi: Asana tarjoaa työnkulkujen automatisointitoiminnallisuuksia, joiden avulla käyttäjät voivat automatisoida toistuvia tehtäviä ja optimoida tärkeitä työnkuluja.
- Viestintä: Asana mahdollistaa tiimien välisen suoran viestinnän alustan kautta satunnaisiin keskusteluihin ja projektikokouksiin.
Asanan tuotevalikoima sisältää myös sovellusliittymän (API), jonka avulla kehittäjät voivat luoda mukautettuja integraatioita ja sovelluksia. Tämä mahdollistaa yritysten mukauttaa ja laajentaa Asana-integraatioitaan muihin alustoisiin.
Asana on luonut myös erilaisia tilaussuunnitelmia vastaamaan eri asiakkaiden tarpeita. Tarjolla on suunnitelmia tiimeille ja yksittäisille käyttäjille sekä erityissuunnitelmat yrityksille ja kansalaisjärjestöille (NGO).
Viime vuosina Asana on tehnyt merkittäviä hankintoja laajentaakseen toimintaansa uusille aloille ja parantaakseen palveluitaan. Vuonna 2018 yritys hankki "Portfolios" -tuotteen, joka on luovien alojen ja markkinointitiimien projektinhallinta- ja aikaseurantapalvelu. Yritys on myös kehittänyt omia integraatioitaan muiden tunnettujen työkalujen, kuten Slackin ja Microsoft 365:n, kanssa tarjotakseen ent kattavamman alustan.
Asanan alusta ja sen monipuoliset ominaisuudet ovat kysyttyjä eri toimialoilla ja yrityksissä; esimerkiksi sitä käytetään teknologiassa, terveydenhuollossa, rahoituksessa ja koulutuksessa. Yritys on saanut useita palkintoja innovaatioistaan ja työpaikkakulttuuristaan, mukaan lukien "Great Place to Work" -palkinto ja "VentureBeat's Innovation Showcase Award".
Yhteenvetona Asana tarjoaa SaaS-alustan, joka auttaa kaikkikokoisia yrityksiä tehostamaan työnkulkujansa ja järjestämään tiimejään paremmin. Monipuolisten ominaisuuksien ja räätälöintimahdollisuuksien ansiosta Asana on yksi johtavista ratkaisuista alallaan, ja sitä arvostetaan asiakkaiden keskuudessa maailmanlaajuisesti. Asana on yksi Eurpooliin suosituimmista yhtiöistä.
Usein kysytyt kysymykset Asana osakkeesta
Yhtiön Asana 40. säännön sääntö on −15,71 % vuonna 2026.
Eurpoolissa voit löytää 40. säännön sääntö Asana:n täydellisen historiallisen kehityksen vuodesta 2006 lähtien – vuotuisten arvojen, kaavioiden ja yksityiskohtaisen analyysin kanssa.
40. säännön sääntö sanoo, että yrityksen tulojen kasvuvauhti plus voittomarginaali olisi ylitettävä 40 %. Sitä käytetään laajalti SaaS- ja nopeasti kasvavien yritysten arvioimiseen.
Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta
Laatu — Asana
Kaikki tunnusluvut — Asana
Arvostus
Tuloslaskelma
- Liikevaihto
- Bruttotulos
- EBIT
- EBITDA
- Nettotulos
- Osakekohtainen tulos
- Myytyjen tuotteiden kustannukset
- Tutkimus ja kehitys
- Myynti-, hallinto- ja yleiskulut
- Käyttökulut
- Korkokulut
- Tulos ennen veroja
- Verokulut
- Poistot ja arvonalentumiset
- Liikevaihto per osake
- EBIT per osake
- Laimentunut EPS
- EBITDA per osake
- Muut tuotot/kulut
Katteprosentit
Tase
- Taseen loppusumma
- Vaihtuvat varat
- Rahat ja rahoitusarvopaperit
- Myyntisaamiset
- Varastot
- Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet
- Liikearvo
- Aineettomat hyödykkeet
- Oma pääoma
- Velat
- Velka
- Lyhytaikaiset velat
- Pitkäaikaiset velat
- Lyhytaikaiset lainat
- Kertyneet voittovarat
- Oman pääoman arvo per osake
- Aineellinen oman pääoman arvo per osake
- Käyttöpääoma
- Sijoitukset
- Ostovelat
- Pitkäaikaiset varat
- Lyhytaikaiset sijoitukset
- Pitkäaikaiset sijoitukset
- Nettovelamat
- Omat osakkeet
- Vähemmistöintressit
- Laskennalliset verosaamiset
- Netto aineelliset varat
- Liikearvo/Varat
- Aineettomat/Varat
Kassavirta
- Liiketoiminnan rahavirta
- Pääomamenot
- Vapaa rahavirta
- Vapaa rahavirta per osake
- Maksetut osingot
- Osakkeiden takaisinosto
- Investointien rahavirta
- Rahoituksen rahavirta
- Pääomamenot / Liikevaihto
- Rahavirta per osake
- Osakepohjaiset korvaukset
- Käyttöpääoman muutos
- Yritysostot (netto)
- Nettokassavirran muutos
- Pääomamenot/Liiketoiminnan kassavirta
- Vapaa kassavirta/Nettotulo
- Vapaan kassavirran muuntaminen
- Kassavirran muuntaminen
- Kokonais osakkeenomistajille jakaminen
- Pääomamenot/Poistot
Kannattavuus
- ROE
- ROA
- ROCE
- ROIC
- Kokonaisvarojen vaihtosuhde
- Varaston kiertonopeus
- Myyntisaamisten kiertonopeus
- Myyntisaamisten maksuaika
- Varastojen varastointiaika
- Ostovelkojen maksuaika
- Käyttöpääoman kiertoaika
- CROIC
- Bruttotulo/Varat
- Käyttöomaisuuden kiertonopeus
- Oman pääoman kiertonopeus
- Käyttöpääoman kiertonopeus
- Velkojen maksuvelvollisuuksien kiertonopeus
- Pääomaintensiteetti
- Saamiset/Liikevaihto
- Varastot/Liikevaihto
- EBIT/Varat
Vipuvaikutus
- Velkaantuneisuusaste
- Nettovelan suhde EBITDAAN
- Korkojen kattavuus
- Vakuusaste
- Nopea vakuusaste
- Rahan vakuusaste
- Velat / Varat
- Taloudellinen vipuvaikutus
- Oman pääoman osuus
- Pitkäaikaiset velat/Oma pääoma
- Nettovelamat/Oma pääoma
- Velat/EBITDA
- Velanhoitokattavuus
- Rahoitusvelkojen osuus
- Liiketoiminnan kassavirta/Velat
- Vapaa kassavirta/Velat
- Nettovelamat/Vapaa kassavirta
- Velat/Markkina-arvo
Kasvu
- Liikevaihdon kasvu
- Liikevaihdon CAGR 3v
- Liikevaihdon CAGR 5v
- Liikevaihdon CAGR 10v
- Tuloskasvua
- Osakekohtaisen tuloksen kasvu
- EBIT-kasvu
- EBIT CAGR 3V
- EBIT CAGR 5V
- EBIT CAGR 10V
- Osingonkasvu
- Vapaa kassavirta -kasvu
- Kirjanpitoarvon kasvu
- TulosKasvu CAGR 3V
- TulosKasvu CAGR 5V
- Tuloskasvua CAGR 10V
- EPS CAGR 3V
- EPS CAGR 5V
- EBITDA kasvu vuosi-vuodelta
- EBITDA CAGR 3V
- EBITDA CAGR 5V
- Bruttotulon kasvu
- Liiketoiminnan kassavirran kasvu vuosi-vuodelta
- Henkilöstön kasvu
- Osinkojen CAGR 3V
- Osinkojen CAGR 5V
- Osinkojen CAGR 10V
- Omaisuuden kasvu
- Oman pääoman kasvu
- Velan kasvu
- CapEx-kasvu
- Vapaan kassavirran CAGR 3V
- Vapaan kassavirran CAGR 5V
- Markkina-arvon kasvu
- Osakkeiden lukumäärän kasvu