Työpaikan irtisanoutumiset Yhdysvallat

Uusin Työpaikan irtisanoutumiset-luku maalle Yhdysvallat

Kurssi

3,37 M

Muutos +/-

+321 000

Prosentuaalinen muutos

+10,55 %

Keskiarvo

2,86 M

Kaikkien aikojen korkein

4,50 M

1.4.2022

Kaikkien aikojen matalin

1,56 M

1.8.2009

Työpaikan irtisanoutumisten nykyinen arvo Yhdysvallatssa on 3,37 M . Työpaikan irtisanoutumiset Yhdysvallatssa nousivat arvoon 3,37 M 1.9.2026, sen oltua 3,04 M 1.8.2026. Välillä 1.12.2000 ja 1.9.2026 keskimääräinen BKT Yhdysvallatssa oli 2,86 M . Korkein arvo saavutettiin 1.4.2022, jolloin arvo oli 4,50 M , kun taas alhaisin arvo kirjattiin 1.8.2009, jolloin arvo oli 1,56 M .

Lähde: U.S. Bureau of Labor Statistics

Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat nousi 1.9.2026 päivänä arvosta 3,04 M 1.8.2026 päivällä arvoon 3,37 M. Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat oli keskimäärin 2,86 M aikavälillä 1.12.2000–1.9.2026, saavutti kaikkien aikojen huipun 4,50 M 1.4.2022 päivällä ja pohjimmaisen alimman arvon 1,56 M 1.8.2009 päivällä.

Työpaikan irtisanoutumiset

Työpaikan irtisanoutumiset

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Työntekijöiden irtisanomiset
Päivämäärä
Työntekijöiden irtisanomiset
2.1.2026
3,05 M base
3.1.2026
3,16 M base
4.1.2026
3,04 M base
5.1.2026
3,15 M base
6.1.2026
3,21 M base
7.1.2026
3,09 M base
8.1.2026
3,04 M base
9.1.2026
3,37 M base

Hae nämä tiedot Eulerpool API:n kautta

100 000 pyyntöä/kk ilmaiseksi · ei luottokorttia

Työpaikan irtisanoutumiset Historia

Työpaikan irtisanoutumiset — Historia
PäivämääräArvo
3,37 M
3,04 M
3,09 M
3,21 M
3,15 M
3,04 M
3,16 M
3,05 M
3,13 M
3,23 M
...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Työpaikan irtisanoutumiset

ADP:n työllisyyden muutos

Kuukaittain

Nykyinen
86 000
Edellinen
86 000

Avoimet työpaikat

Kuukaittain

Nykyinen
7,53 M
Edellinen
7,15 M

Challenger-työpaikkaleikkaukset

Kuukaittain

Nykyinen
43 994 Persons
Edellinen
43 281 Persons

Ei-maatalouden palkkasummaa

Kuukaittain

Nykyinen
165 000
Edellinen
60 000

Eläkeikä miehet

Vuosittain

Nykyinen
67 Years
Edellinen
66,83 Years

Irtisanomisprosentti

Kuukaittain

Nykyinen
2,1 %
Edellinen
1,9 %

Jatkuvat työttömyyskorvaukset

frequency_weekly

Nykyinen
1,72 M
Edellinen
1,7 M

Keskimääräinen tuntipalkka YoY

Kuukaittain

Nykyinen
3,1 %
Edellinen
3,2 %

Keskimääräiset tuntipalkat

Kuukaittain

Nykyinen
0,4 %
Edellinen
0,3 %

Keskimääräiset viikkotunnit

Kuukaittain

Nykyinen
34,4 Hours
Edellinen
34,4 Hours

Kokopäivätyöllisyys

Kuukaittain

Nykyinen
135,09 M
Edellinen
134,38 M

Lomautukset ja irtisanomiset

Kuukaittain

Nykyinen
1,64 M
Edellinen
1,77 M

Maatalouden ulkopuolinen tuottavuus neljännesvuodesta

Vuosineljännes

Nykyinen
3,6 %
Edellinen
2,1 %

Minimitulot

Vuosittain

Nykyinen
7,25 USD/Hour
Edellinen
7,25 USD/Hour

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

Vuosittain

Nykyinen
67 Years
Edellinen
66,83 Years

nuorisotyöttömyysaste

Kuukaittain

Nykyinen
9,3 %
Edellinen
9,9 %

Osa-aikatyö

Kuukaittain

Nykyinen
28,5 M
Edellinen
28,75 M

Palkat

Kuukaittain

Nykyinen
32,75 USD/Hour
Edellinen
32,63 USD/Hour

Palkat valmistuksessa

Kuukaittain

Nykyinen
30,38 USD/Hour
Edellinen
30,38 USD/Hour

Palkkaamissuunnitelmien ilmoitukset

Kuukaittain

Nykyinen
444 692 Persons
Edellinen
90 787 Persons

Palkkakasvu

Kuukaittain

Nykyinen
4,13 %
Edellinen
4,22 %

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Kuukaittain

Nykyinen
1,15 %
Edellinen
1,14 %

Tuottavuus

Vuosineljännes

Nykyinen
121,92 points
Edellinen
120,86 points

Työlliset henkilöt

Kuukaittain

Nykyinen
163,62 M
Edellinen
163,15 M

Työllisyysaste

Kuukaittain

Nykyinen
59,3 %
Edellinen
59,2 %

Työllisyyskustannusindeksi

Vuosineljännes

Nykyinen
0,8 %
Edellinen
0,9 %

Työllisyyskustannusindeksi – Etuudet

Vuosineljännes

Nykyinen
0,9 %
Edellinen
1 %

Työllisyyskustannusindeksi – Palkat

Vuosineljännes

Nykyinen
0,7 %
Edellinen
0,9 %

Työpaikkailmoitukset

Kuukaittain

Nykyinen
7,52 M
Edellinen
7,19 M

Työttömät henkilöt

Kuukaittain

Nykyinen
7,07 M
Edellinen
7,11 M

Työttömyysaste

Kuukaittain

Nykyinen
4,1 %
Edellinen
4,2 %

Työttömyysetuuksien ensihakemukset

frequency_weekly

Nykyinen
189 000
Edellinen
195 000

Työttömyyskorvaushakintojen 4 viikon keskiarvo

frequency_weekly

Nykyinen
194 750
Edellinen
197 000

Työväestön osallistumisaste

Kuukaittain

Nykyinen
61,9 %
Edellinen
61,8 %

Työvoiman kustannukset

Vuosineljännes

Nykyinen
124,39 points
Edellinen
124,6 points

U6-työttömyysaste

Kuukaittain

Nykyinen
7,9 %
Edellinen
7,6 %

Väestö

Vuosittain

Nykyinen
342,28 M
Edellinen
340,97 M

Valmistuspalkat

Kuukaittain

Nykyinen
19 000
Edellinen
13 000

Valtion palkkasumma

Kuukaittain

Nykyinen
6 000
Edellinen
−18 000

Yksikkö työvoimakustannukset neljännesvuodesta

Vuosineljännes

Nykyinen
−0,7 %
Edellinen
1,9 %

Yksityinen työllisyys maatalouden ulkopuolella

Kuukaittain

Nykyinen
159 000
Edellinen
78 000

Työpaikan irtisanoutumiset

Yhdysvalloissa työpaikan irtisanomiset ovat yleensä työntekijän omasta aloitteesta tapahtuvia vapaaehtoisia eroja. Siksi irtisanomisaste voi toimia mittarina työntekijöiden halukkuudesta tai kyvystä jättää työpaikkansa. Irtisanomisaste lasketaan jakamalla irtisanomisten määrä työllisyydellä ja kertomalla saatu osamäärä sadalla.

Mikä on Työpaikan irtisanoutumiset?

Job Quits - Makrotaloudellinen Kategoria Job quits, työpaikanvaihtajien määrät tai heidän antamansa ilmoitukset, ovat merkittävä indikaattori makrotaloudellisessa analyysissä. Työpaikanvaihtajat kertovat paljon talouden nykytilasta ja yritysten vetovoimasta sekä työntekijöiden luottamuksesta työmarkkinoihin. Eulerpool-sivustolla pyrimme tarjoamaan tarkkaa ja ajantasaista makrotaloudellista dataa, ja job quits -kategoria on keskeinen osa tätä kokonaisuutta. On ensisijaisen tärkeää ymmärtää job quits -indikaattorin merkitys. Se on yksi tärkeimmistä työmarkkinoiden tilaa kuvaavista mittareista, koska se heijastaa työntekijöiden valinnanvapautta ja halukkuutta hakeutua uusiin työtehtäviin. Kun job quits -lukemat ovat korkeita, se usein viittaa siihen, että työntekijät tuntevat talouden elinvoimaiseksi ja ovat tarpeeksi luottavaisia vaihtaakseen työpaikkaa, sillä he kokevat löytävänsä helposti uuden ja mahdollisesti paremman työn. Job quits -indikaattorin arvioinnissa on otettava huomioon monia tekijöitä. Yksi näistä on työmarkkinoiden yleinen tilanne. Kun työttömyys on alhainen, job quits -määrät yleensä nousevat, koska työntekijöillä on enemmän vaihtoehtoja. Vastaavasti, korkeat työttömyysluvut voivat laskea job quits -lukemia, koska epävarmuus työmarkkinoilla saa työntekijät pysymään nykyisissä työpaikoissaan. Siten työpaikanvaihtajien määrä on myös käänteisesti korreloinut talouden taantuman kanssa. Työpaikanvaihtajien määrän nousu voi näyttää positiiviselta, mutta on tärkeää tarkastella myös sen seurauksia ja syitä. Esimerkiksi, massiivinen job quits -aallon taustalla voi olla tyytymättömyys työolosuhteisiin, palkkaan tai työpaikan kulttuuriin. Siksi on oleellista analysoida job quits -datan taustoja yksityiskohtaisesti. Eulerpool-sivustolla tarjoamme syvällisiä analyyseja ja raportteja näistä asioista, jotta käyttäjämme voivat ymmärtää paremmin job quits -datan vaikutuksia. Makroekonomisesti job quits -indikaattori voi indikatiivisesti kertoa myös palkkainflaatiosta. Kun työntekijät vaihtavat työpaikkojaan useammin, yritykset saattavat joutua kilpailemaan huippuosaajista tarjoamalla korkeampia palkkoja, mikä puolestaan saattaa nostaa palkkainflaatiota. Tämä voi vaikuttaa suoraan keskuspankkien rahapolitiikkaan, kunne ne pyrkivät hallitsemaan inflaatiotasoa. Makrotalousdata kuten job quits, ovat myös tärkeitä työkaluja päätöksentekijöille, yritysjohtajille ja HR-ammattilaisille. Yritykset, jotka seuraavat job quits -trendejä, voivat paremmin ymmärtää työmarkkinoiden dynamiikkaa ja suunnitella strategioitaan sen mukaisesti. Esimerkiksi, korkeiden job quits -lukujen aikana yritykset voivat kehittää parempia työnantajabrändäysstrategioita ja työntekijäkokemuksia, jotta ne voisivat pitää arvokkaat työntekijänsä pidempään. Työpaikanvaihtojen analysointi voi myös auttaa tunnistamaan alakohtaisia trendejä. Joillain aloilla kuten teknologiasektorilla job quits -luvut voivat olla luonnostaan korkeammat, koska alan korkea dynaamisuus ja jatkuva innovaatio houkuttelevat työntekijöitä vaihtamaan työpaikkoja tiheämmin uusien mahdollisuuksien vuoksi. Toisilla aloilla, kuten maataloudessa tai julkisella sektorilla, job quits -luvut voivat olla matalampia, koska työt ovat luonteeltaan tai työsuhteen vakauden vuoksi vähemmän alttiita vaihtuvuudelle. Eulerpool-sivustolla tarjoamme käyttäjillemme syvällistä ja ajankohtaista tietoa job quits -indikaattorista ja sen kehityksestä. Pyrimme siihen, että datamme avulla useat tahot - olivatpa ne yrityksiä, sijoittajia tai tutkijoita - voivat tehdä informoituja päätöksiä työmarkkinoiden ja laajemman taloudellisen ympäristön kehityksestä. Kun job quits -dataa analysoidaan, on myös tärkeää tarkastella sitä osana laajempaa makrotaloudellista kuvaa. Tämä tarkoittaa yhdistämistä muihin taloudellisiin indikaattoreihin, kuten työttömyyslukuihin, työvoimaosallistumisen tasoon ja palkkakehitykseen. Eulerpoolilla pyrimme yhdistämään kaikki nämä tiedot yhdeksi kokonaisuudeksi, jotta käyttäjämme saavat kattavan näkymän taloudelliseen tilanteeseen. Lopuksi, job quits -indikaattori on arvokas työkalu, joka auttaa ymmärtämään työmarkkinoiden dynamiikkaa ja sen seurauksia taloudelle. Eulerpool-sivustolla tarjoamme tämän ja monien muiden makrotaloudellisten indikaattorien avulla valistuneita analyyseja, jotka auttavat käyttäjiämme tekemään parempia päätöksiä. Työpaikanvaihtajien määrän seuraaminen ei ole vain lukuja ja tilastoja, vaan se antaa arvokasta tietoa siitä, kuinka talouden eri osapuolet voivat suunnitella ja reagoida muuttuvaan taloudelliseen ympäristöön.

Työpaikan irtisanoutumiset Yhdysvallat — FAQ

Mikä on nykyinen Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat?

Nykyinen Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat on 3,37 M (1.9.2026).

Miten Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat on muuttunut äskettäin?

Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat nousi arvosta 3,04 M (1.8.2026) arvoon 3,37 M (1.9.2026).

Mikä on Työpaikan irtisanoutumiset:n ennätyskorkea maassa Yhdysvallat?

Ennätyskorkea Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat oli 4,50 M (1.4.2022).

Mikä on Työpaikan irtisanoutumiset:n ennätysmatala maassa Yhdysvallat?

Ennätysmatala Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat oli 1,56 M (1.8.2009).

Mikä on Työpaikan irtisanoutumiset:n historiallinen keskiarvo maassa Yhdysvallat?

Historiallinen keskiarvo Työpaikan irtisanoutumiset maassa Yhdysvallat on 2,86 M välillä 1.12.2000–1.9.2026.

Mistä Työpaikan irtisanoutumiset-tiedot maalle Yhdysvallat ovat peräisin?

Työpaikan irtisanoutumiset-tiedot maalle Yhdysvallat ovat peräisin lähteestä U.S. Bureau of Labor Statistics ja julkaistaan Eulerpoolissa.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.