Kanada Työllisyyden muutos

Kurssi

Kurssi

75 100

Muutos +/-

+56 900

Prosentuaalinen muutos

+312,64 %

Nykyinen Työllisyyden muutos -arvo maassa Kanada on 75 100 . Työllisyyden muutos maassa Kanada nousi arvoon 75 100 päivänä 1.7.2026, kun se oli 18 200 päivänä 1.6.2026. Välillä 1.2.1976 ja 1.7.2026 keskimääräinen BKT maassa Kanada oli 18 955,12 . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin päivänä 1.6.2020 arvolla 1,04 M , kun taas alin arvo kirjattiin päivänä 1.4.2020 arvolla −1,99 M .

Lähde: Statistics Canada

The current value of Työllisyyden muutos in Kanada is 75 100. Työllisyyden muutos in Kanada increased to 75 100 from 18 200.Työllisyyden muutos in Kanada averaged 18 955,12 from 1.2.1976 until 1.7.2026.The all-time high was 1,04 M (1.6.2020)and the record low was −1,99 M (1.4.2020).

Työllisyyden muutos

Työllisyyden muutos

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Maksimi

Työllisyysmuutos
Date
Työllisyysmuutos
9.1.2025
60 400,00 base
10.1.2025
66 600,00 base
11.1.2025
53 600,00 base
12.1.2025
10 100,00 base
3.1.2026
14 100,00 base
5.1.2026
87 800,00 base
6.1.2026
18 200,00 base
7.1.2026
75 100,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Työllisyyden muutos Historia

Työllisyyden muutos — Historia
PäivämääräArvo
75 100
18 200
87 800
14 100
10 100
53 600
66 600
60 400
83 100
8 800
...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Työllisyyden muutos

Työllisyyden muutos

Kanadassa työllisyyden muutos viittaa muutokseen palkkatyössä tai voittoa tavoittelevassa työssä olevien henkilöiden määrässä tai palkattoman perhetyön suorittamisessa. Arviot sisältävät sekä kokopäiväiset että osa-aikaiset työsuhteet.

Mikä on Työllisyyden muutos?

Työllisyyden muutos on yksi keskeisimmistä makrotalouden indikaattoreista, ja sen seuraaminen on tärkeää kaikille, jotka ovat kiinnostuneita talouden kehityksestä ja suhdannevaihteluista. Eulerpool tarjoaa kattavan näkymän makrotaloudellisiin tietoihin, mukaan lukien työllisyyden muutokset. Tämä auttaa käyttäjiä ymmärtämään talouden laajempia trendejä ja tekemään informoituja päätöksiä. Työllisyyden muutos kuvaa työssä olevien henkilöiden määrän kasvua tai laskua tietyllä aikavälillä. Tämä indikaattori on tiiviisti yhteydessä talouden terveydentilaan, sillä korkea työllisyysaste viittaa yleensä vahvaan talouskasvuun ja alhaisempaan työttömyysasteeseen. Vastaavasti työllisyyden lasku voi olla merkki talouden taantumasta tai rakenteellisista ongelmista, jotka vaikuttavat negatiivisesti työmarkkinoihin. Työllisyyden muutosten analysointi tarjoaa syvällisemmän näkemyksen talouden dynamiikasta. Se ei ainoastaan kerro, kuinka monta uutta työpaikkaa on luotu tai menetetty, vaan myös siitä, missä sektoreissa nämä muutokset tapahtuvat. Esimerkiksi, jos teknologiateollisuuden työllisyys kasvaa voimakkaasti samaan aikaan kun valmistavan teollisuuden työllisyys vähenee, se voi viitata muutoksiin talouden rakenteessa ja tuotantotapojen kehittymisessä. Eulerpoolin tarjoamat makrotaloudelliset tiedot perustuvat luotettaviin lähteisiin ja ne päivittyvät säännöllisesti, jotta käyttäjät saavat ajantasaista tietoa. Työllisyystilastojen vertailu eri maiden, alueiden tai aikakausien välillä voi antaa merkittävää tietoa globaaleista ja paikallisista taloudellisista kehityssuunnista. Tämä voi olla erityisen hyödyllistä sijoittajille, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia tai yrityksille, jotka suunnittelevat laajentumista uusille markkinoille. Työllisyyden muutosten tarkastelu yhdessä muiden talousindikaattorien, kuten bruttokansantuotteen (BKT), kuluttajaluottamuksen tai inflaation, kanssa voi antaa monipuolisemman kuvan talouden tilasta. Esimerkiksi, jos työllisyys kasvaa, mutta BKT ei kasva samassa tahdissa, voi olla merkkejä siitä, että tuottavuus ei ole parantunut yhtä nopeasti kuin työpaikkojen määrä. Tämä voi viitata siihen, että talouden kasvu on epäjatkuvaa tai että uudet työpaikat ovat matalapalkkaisia. Työllisyyden muutosten vaikutus ulottuu laajalle yhteiskuntaan. Korkea työllisyysaste vähentää köyhyyttä ja edistää sosiaalista yhteenkuuluvuutta. Lisäksi se voi lisätä verotuloja, mikä mahdollistaa paremman julkisten palvelujen tarjonnan. Toisaalta työttömyyden kasvu voi johtaa erilaisiin yhteiskunnallisiin ongelmiin, kuten lisääntyneeseen rikollisuuteen, köyhyyteen ja terveysongelmiin. Työllisyyden muutosten seuraaminen on myös olennaista päätöksentekijöille, jotka suunnittelevat ja toteuttavat talouspolitiikkaa. Poliittiset päättäjät voivat käyttää näitä tietoja kohdennetun työllisyyspolitiikan luomisessa, joka auttaa vähentämään työttömyyttä ja edistämään työvoiman osallistumista. Tämä voi sisältää erilaisia toimenpiteitä, kuten koulutuksen ja osaamisen kehittämisen ohjelmia, työmarkkinareformeja ja tukien tarjontaa yrityksille, jotka luovat uusia työpaikkoja. On myös tärkeää huomata, että työllisyyden muutokset voivat johtua monista eri tekijöistä, kuten teknologisesta kehityksestä, globalisaatiosta, väestörakenteen muutoksista ja lainsäädännöllisistä muutoksista. Esimerkiksi automaatio ja tekoälyn kehittyminen voivat johtaa työpaikkojen vähenemiseen tietyillä aloilla, mutta samalla luoda uusia työmahdollisuuksia toisilla. Globalisaation vaikutukset voivat myös olla kaksijakoisia: toisaalta se voi lisätä työpaikkojen määrää globaalisti, mutta toisaalta se voi myös aiheuttaa työpaikkojen siirtymistä alhaisten kustannusten maihin. Eulerpool tarjoaa käyttäjilleen mahdollisuuden analysoida ja visualisoida työllisyyden muutoksia eri aikakausina ja eri talousympäristöissä, mikä tekee tiedon ymmärtämisestä ja käyttäytymisanalyysien tekemisestä helpompaa. Tämä voi erityisesti auttaa yrityksiä suunnittelemaan strategioitaan ja varautumaan mahdollisiin muutoksiin, jotka voivat vaikuttaa heidän toimintaansa. Yhteenvetona voidaan todeta, että työllisyyden muutos on kriittinen indikaattori talouden tilan arvioimiseksi, ja sen seuraaminen tuottaa arvokasta tietoa sekä yksilöille että organisaatioille. Eulerpoolin tarjoama data auttaa käyttäjiä ymmärtämään tätä monimutkaista ilmiötä ja tekemään informoituja päätöksiä, jotka perustuvat syvälliseen taloudelliseen analyysiin. Työllisyyden muutoksien analysointi on keskeinen osa taloudellista tutkimusta ja suunnittelua, ja Eulerpoolin palvelut ovat tässä suhteessa korvaamattomia.

Työllisyyden muutos Kanada — FAQ

What is the current Työllisyyden muutos in Kanada?

The current Työllisyyden muutos in Kanada is 75 100 as of 1.7.2026.

How has the Työllisyyden muutos in Kanada changed recently?

The Työllisyyden muutos in Kanada increased from 18 200 (1.6.2026) to 75 100 (1.7.2026).

What is the all-time high for Työllisyyden muutos in Kanada?

The all-time high for Työllisyyden muutos in Kanada was 1,04 M, recorded on 1.6.2020.

What is the all-time low for Työllisyyden muutos in Kanada?

The all-time low for Työllisyyden muutos in Kanada was −1,99 M, recorded on 1.4.2020.

What is the historical average of Työllisyyden muutos in Kanada?

The historical average of Työllisyyden muutos in Kanada is 18 955,12, calculated over the period from 1.2.1976 to 1.7.2026.

Where does the Työllisyyden muutos data for Kanada come from?

The Työllisyyden muutos data for Kanada is sourced from Statistics Canada and published on Eulerpool.

Lisää työkaluja ja analyysejä

Ilmaiset työkalut ja markkinadata Eulerpoolilta.