Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Rootsi Töötud isikud
Aktsia hind
Praegune töötud isikud väärtus Rootsi on 513 000 . Töötud isikud Rootsi langes 513 000 juurde 1.4.2024, olles eelnevalt 525 000 1.3.2024. Alates 1.1.2001 kuni 1.5.2024 oli keskmine SKP Rootsi 378 629,89 . Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.6.2021 600 000,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.11.2001 248 000,00 .
Töötud isikud ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Töötud isikud | |
---|---|
1.1.2001 | 298 000,00 |
1.2.2001 | 282 000,00 |
1.3.2001 | 285 000,00 |
1.4.2001 | 268 000,00 |
1.5.2001 | 279 000,00 |
1.6.2001 | 330 000,00 |
1.7.2001 | 267 000,00 |
1.8.2001 | 256 000,00 |
1.9.2001 | 253 000,00 |
1.10.2001 | 262 000,00 |
1.11.2001 | 248 000,00 |
1.12.2001 | 258 000,00 |
1.1.2002 | 291 000,00 |
1.2.2002 | 281 000,00 |
1.3.2002 | 291 000,00 |
1.4.2002 | 282 000,00 |
1.5.2002 | 284 000,00 |
1.6.2002 | 331 000,00 |
1.7.2002 | 276 000,00 |
1.8.2002 | 258 000,00 |
1.9.2002 | 271 000,00 |
1.10.2002 | 254 000,00 |
1.11.2002 | 266 000,00 |
1.12.2002 | 279 000,00 |
1.1.2003 | 317 000,00 |
1.2.2003 | 292 000,00 |
1.3.2003 | 314 000,00 |
1.4.2003 | 304 000,00 |
1.5.2003 | 310 000,00 |
1.6.2003 | 370 000,00 |
1.7.2003 | 296 000,00 |
1.8.2003 | 303 000,00 |
1.9.2003 | 288 000,00 |
1.10.2003 | 295 000,00 |
1.11.2003 | 315 000,00 |
1.12.2003 | 315 000,00 |
1.1.2004 | 345 000,00 |
1.2.2004 | 364 000,00 |
1.3.2004 | 368 000,00 |
1.4.2004 | 347 000,00 |
1.5.2004 | 374 000,00 |
1.6.2004 | 423 000,00 |
1.7.2004 | 331 000,00 |
1.8.2004 | 322 000,00 |
1.9.2004 | 346 000,00 |
1.10.2004 | 306 000,00 |
1.11.2004 | 324 000,00 |
1.12.2004 | 336 000,00 |
1.1.2005 | 386 000,00 |
1.2.2005 | 399 000,00 |
1.3.2005 | 369 000,00 |
1.4.2005 | 369 000,00 |
1.5.2005 | 389 000,00 |
1.6.2005 | 471 000,00 |
1.7.2005 | 373 000,00 |
1.8.2005 | 350 000,00 |
1.9.2005 | 327 000,00 |
1.10.2005 | 349 000,00 |
1.11.2005 | 311 000,00 |
1.12.2005 | 351 000,00 |
1.1.2006 | 392 000,00 |
1.2.2006 | 347 000,00 |
1.3.2006 | 376 000,00 |
1.4.2006 | 387 000,00 |
1.5.2006 | 352 000,00 |
1.6.2006 | 424 000,00 |
1.7.2006 | 328 000,00 |
1.8.2006 | 312 000,00 |
1.9.2006 | 293 000,00 |
1.10.2006 | 291 000,00 |
1.11.2006 | 283 000,00 |
1.12.2006 | 291 000,00 |
1.1.2007 | 334 000,00 |
1.2.2007 | 309 000,00 |
1.3.2007 | 335 000,00 |
1.4.2007 | 315 000,00 |
1.5.2007 | 296 000,00 |
1.6.2007 | 390 000,00 |
1.7.2007 | 276 000,00 |
1.8.2007 | 265 000,00 |
1.9.2007 | 273 000,00 |
1.10.2007 | 276 000,00 |
1.11.2007 | 256 000,00 |
1.12.2007 | 271 000,00 |
1.1.2008 | 310 000,00 |
1.2.2008 | 296 000,00 |
1.3.2008 | 309 000,00 |
1.4.2008 | 297 000,00 |
1.5.2008 | 292 000,00 |
1.6.2008 | 419 000,00 |
1.7.2008 | 297 000,00 |
1.8.2008 | 258 000,00 |
1.9.2008 | 291 000,00 |
1.10.2008 | 283 000,00 |
1.11.2008 | 307 000,00 |
1.12.2008 | 312 000,00 |
1.1.2009 | 355 000,00 |
1.2.2009 | 391 000,00 |
1.3.2009 | 407 000,00 |
1.4.2009 | 406 000,00 |
1.5.2009 | 451 000,00 |
1.6.2009 | 505 000,00 |
1.7.2009 | 401 000,00 |
1.8.2009 | 394 000,00 |
1.9.2009 | 408 000,00 |
1.10.2009 | 399 000,00 |
1.11.2009 | 395 000,00 |
1.12.2009 | 421 000,00 |
1.1.2010 | 465 000,00 |
1.2.2010 | 454 000,00 |
1.3.2010 | 461 000,00 |
1.4.2010 | 483 000,00 |
1.5.2010 | 449 000,00 |
1.6.2010 | 496 000,00 |
1.7.2010 | 425 000,00 |
1.8.2010 | 383 000,00 |
1.9.2010 | 394 000,00 |
1.10.2010 | 381 000,00 |
1.11.2010 | 364 000,00 |
1.12.2010 | 377 000,00 |
1.1.2011 | 419 000,00 |
1.2.2011 | 406 000,00 |
1.3.2011 | 417 000,00 |
1.4.2011 | 410 000,00 |
1.5.2011 | 407 000,00 |
1.6.2011 | 481 000,00 |
1.7.2011 | 376 000,00 |
1.8.2011 | 356 000,00 |
1.9.2011 | 352 000,00 |
1.10.2011 | 364 000,00 |
1.11.2011 | 355 000,00 |
1.12.2011 | 368 000,00 |
1.1.2012 | 417 000,00 |
1.2.2012 | 409 000,00 |
1.3.2012 | 403 000,00 |
1.4.2012 | 404 000,00 |
1.5.2012 | 434 000,00 |
1.6.2012 | 479 000,00 |
1.7.2012 | 389 000,00 |
1.8.2012 | 385 000,00 |
1.9.2012 | 384 000,00 |
1.10.2012 | 381 000,00 |
1.11.2012 | 395 000,00 |
1.12.2012 | 384 000,00 |
1.1.2013 | 424 000,00 |
1.2.2013 | 431 000,00 |
1.3.2013 | 451 000,00 |
1.4.2013 | 451 000,00 |
1.5.2013 | 420 000,00 |
1.6.2013 | 486 000,00 |
1.7.2013 | 384 000,00 |
1.8.2013 | 380 000,00 |
1.9.2013 | 383 000,00 |
1.10.2013 | 377 000,00 |
1.11.2013 | 385 000,00 |
1.12.2013 | 383 000,00 |
1.1.2014 | 440 000,00 |
1.2.2014 | 436 000,00 |
1.3.2014 | 444 000,00 |
1.4.2014 | 449 000,00 |
1.5.2014 | 417 000,00 |
1.6.2014 | 495 000,00 |
1.7.2014 | 382 000,00 |
1.8.2014 | 391 000,00 |
1.9.2014 | 374 000,00 |
1.10.2014 | 392 000,00 |
1.11.2014 | 384 000,00 |
1.12.2014 | 363 000,00 |
1.1.2015 | 433 000,00 |
1.2.2015 | 436 000,00 |
1.3.2015 | 420 000,00 |
1.4.2015 | 437 000,00 |
1.5.2015 | 423 000,00 |
1.6.2015 | 458 000,00 |
1.7.2015 | 351 000,00 |
1.8.2015 | 340 000,00 |
1.9.2015 | 352 000,00 |
1.10.2015 | 353 000,00 |
1.11.2015 | 328 000,00 |
1.12.2015 | 350 000,00 |
1.1.2016 | 392 000,00 |
1.2.2016 | 400 000,00 |
1.3.2016 | 412 000,00 |
1.4.2016 | 385 000,00 |
1.5.2016 | 404 000,00 |
1.6.2016 | 417 000,00 |
1.7.2016 | 345 000,00 |
1.8.2016 | 354 000,00 |
1.9.2016 | 320 000,00 |
1.10.2016 | 342 000,00 |
1.11.2016 | 332 000,00 |
1.12.2016 | 341 000,00 |
1.1.2017 | 391 000,00 |
1.2.2017 | 396 000,00 |
1.3.2017 | 366 000,00 |
1.4.2017 | 391 000,00 |
1.5.2017 | 392 000,00 |
1.6.2017 | 410 000,00 |
1.7.2017 | 366 000,00 |
1.8.2017 | 330 000,00 |
1.9.2017 | 337 000,00 |
1.10.2017 | 342 000,00 |
1.11.2017 | 311 000,00 |
1.12.2017 | 327 000,00 |
1.1.2018 | 383 000,00 |
1.2.2018 | 342 000,00 |
1.3.2018 | 356 000,00 |
1.4.2018 | 371 000,00 |
1.5.2018 | 357 000,00 |
1.6.2018 | 408 000,00 |
1.7.2018 | 348 000,00 |
1.8.2018 | 335 000,00 |
1.9.2018 | 320 000,00 |
1.10.2018 | 314 000,00 |
1.11.2018 | 321 000,00 |
1.12.2018 | 331 000,00 |
1.1.2019 | 356 000,00 |
1.2.2019 | 401 000,00 |
1.3.2019 | 430 000,00 |
1.4.2019 | 377 000,00 |
1.5.2019 | 394 000,00 |
1.6.2019 | 409 000,00 |
1.7.2019 | 393 000,00 |
1.8.2019 | 385 000,00 |
1.9.2019 | 335 000,00 |
1.10.2019 | 335 000,00 |
1.11.2019 | 384 000,00 |
1.12.2019 | 333 000,00 |
1.1.2020 | 417 000,00 |
1.2.2020 | 458 000,00 |
1.3.2020 | 396 000,00 |
1.4.2020 | 460 000,00 |
1.5.2020 | 504 000,00 |
1.6.2020 | 564 000,00 |
1.7.2020 | 509 000,00 |
1.8.2020 | 500 000,00 |
1.9.2020 | 460 000,00 |
1.10.2020 | 437 000,00 |
1.11.2020 | 427 000,00 |
1.12.2020 | 464 000,00 |
1.1.2021 | 501 000,00 |
1.2.2021 | 531 000,00 |
1.3.2021 | 555 000,00 |
1.4.2021 | 522 000,00 |
1.5.2021 | 548 000,00 |
1.6.2021 | 600 000,00 |
1.7.2021 | 456 000,00 |
1.8.2021 | 481 000,00 |
1.9.2021 | 461 000,00 |
1.10.2021 | 423 000,00 |
1.11.2021 | 418 000,00 |
1.12.2021 | 406 000,00 |
1.1.2022 | 462 000,00 |
1.2.2022 | 437 000,00 |
1.3.2022 | 457 000,00 |
1.4.2022 | 459 000,00 |
1.5.2022 | 482 000,00 |
1.6.2022 | 504 000,00 |
1.7.2022 | 374 000,00 |
1.8.2022 | 372 000,00 |
1.9.2022 | 362 000,00 |
1.10.2022 | 399 000,00 |
1.11.2022 | 358 000,00 |
1.12.2022 | 383 000,00 |
1.1.2023 | 424 000,00 |
1.2.2023 | 459 000,00 |
1.3.2023 | 439 000,00 |
1.4.2023 | 426 000,00 |
1.5.2023 | 455 000,00 |
1.6.2023 | 550 000,00 |
1.7.2023 | 366 000,00 |
1.8.2023 | 444 000,00 |
1.9.2023 | 437 000,00 |
1.10.2023 | 416 000,00 |
1.11.2023 | 400 000,00 |
1.12.2023 | 433 000,00 |
1.1.2024 | 479 000,00 |
1.2.2024 | 480 000,00 |
1.3.2024 | 525 000,00 |
1.4.2024 | 513 000,00 |
Töötud isikud Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.4.2024 | 513 000 |
1.3.2024 | 525 000 |
1.2.2024 | 480 000 |
1.1.2024 | 479 000 |
1.12.2023 | 433 000 |
1.11.2023 | 400 000 |
1.10.2023 | 416 000 |
1.9.2023 | 437 000 |
1.8.2023 | 444 000 |
1.7.2023 | 366 000 |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töötud isikud
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇸🇪 Keskmised nädalatunnid | 31 Hours | 31,8 Hours | Kuus |
🇸🇪 Noorsootöötuse määr | 23,9 % | 23,2 % | Kuus |
🇸🇪 Omandimäär | 74,9 % | 75,6 % | Kuus |
🇸🇪 Osalise tööajaga | 983 600 | 1,004 mln. | Kvartal |
🇸🇪 Palgad | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Kuus |
🇸🇪 Palgakasv | 4 % | 4,2 % | Kuus |
🇸🇪 Pensioniea mehed | 63 Years | 63 Years | Aastane |
🇸🇪 Pensioniiga naistele | 66 Years | 66 Years | Aastane |
🇸🇪 Pikaajalise töötuse määr | 1,7 % | 1,6 % | Kvartal |
🇸🇪 rahvastik | 10,52 mln. | 10,45 mln. | Aastane |
🇸🇪 Täistööaeg | 3,973 mln. | 4,018 mln. | Kvartal |
🇸🇪 Tööhõive määr | 71,5 % | 68,3 % | Kuus |
🇸🇪 Tööhõive muutus | −0,4 % | −0,2 % | Kvartal |
🇸🇪 Tööjõukulud. | 160,4 points | 158,6 points | Kuus |
🇸🇪 Tööpakkumised | 102 070 | 130 875 | Kuus |
🇸🇪 Töötajad | 5,429 mln. | 5,187 mln. | Kuus |
🇸🇪 Tootlikkus | 105,534 points | 104,954 points | Kvartal |
🇸🇪 Tootmispalgad | 214 SEK/Hour | 210,7 SEK/Hour | Kuus |
🇸🇪 Töötuse määr | 8,7 % | 8,9 % | Kuus |
🇸🇪 Vabad töökohad määr | 2,9 % | 2,1 % | Kvartal |
Rootsis on töötud isikud need, kellel puudub töökoht ja kes aktiivselt tööd otsivad.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Töötud isikud?
Töö kaotanud isikute arv Eestis on oluline makromajanduslik näitaja, mis kajastab riigi majanduse ja tööturu seisundit. Eulerpooli andmebaasis keskendume põhjalikult sellele kategooriale, pakkudes kasutajatele täpset ja usaldusväärset statistikat. Selle näitaja analüüs võimaldab teha informeeritud otsuseid ja prognoose tuleviku kohta, mis on kasulik nii majandusteadlastele, poliitikakujundajatele kui ka ettevõtjatele. Eestis on töötus olnud alati oluline teema, kuna see mõjutab otseselt elanikkonna elatustaset, tarbimist ja üldist majanduskliimat. Töö kaotanud isikute arvu kajastatakse tavaliselt tööjõu-uuringute ja registreerimiste kaudu. Eesti Statistikaamet ja Töötukassa on peamised allikad, mis koguvad ja publitseerivad andmeid selle valdkonna kohta. Oluline on arvestada, et töötuse määr võib varieeruda sõltuvalt majanduse tsüklilisusest, hooajalisusest ning struktuursetest muutustest tööturul. Töötuse määr on tavaliselt esitatud protsentuaalselt, näidates töövõimelise elanikkonna osa, kes aktiivselt otsivad tööd, kuid ei leia. See määr on oluline näitaja, mis peegeldab majanduse tervist. Kõrge töötuse määr viitab sageli majanduslikele probleemidele nagu madal nõudlus kaubanduses ja vähene tootlikkus. Madal töötuse määr võib seevastu viidata tööturu heale olukorrale, kuid seda võib saata tööjõupuuduse probleem, mis omakorda võib takistada majanduskasvu. Töötuse analüüsi teostamisel on oluline vaadata erinevaid alarühmi ja demograafilisi näitajaid. Näiteks on noorte töötus, pikaajaline töötus ja regionaalne töötus olulised kategooriad, mis annavad täiendavaid detaile tööturu olukorrast. Noorte töötus on tavaliselt kõrgem, kuna noored on vähem kogenud ja neil ei pruugi olla piisavalt kvalifikatsioone. Pikaajaline töötus kajastab isikute arvu, kes on olnud töötud üle 12 kuu ja see viitab sügavamatele struktuursetele probleemidele tööturul. Regiooni põhine töötuse analüüs võib aidata tuvastada piirkondi, kus majanduse areng ja tööhõive võimalused on ebaühtlaselt jaotunud. Suureneva töötuse määraga piirkonnad võivad vajada rohkem riiklikku toetust ja investeeringuid, et stimuleerida majanduskasvu ja luua uusi töökohti. Töötukassa ja erinevad riiklikud programmida mängivad olulist rolli töötuse leevendamisel, pakkudes koolitusvõimalusi ja tööturuteenuseid. Töö kaotanud isikutel on sageli raske leida sobivat tööd, mis vastaks nende oskustele ja kogemustele, mistõttu tööturuteenused ja koolitusprogrammid on hädavajalikud. Eesti valitsus ja erinevad organisatsioonid teevad koostööd, pakkudes töötutele erinevaid toetusmeetmeid. Need võivad sisaldada karjäärinõustamist, ümberõpet ja ettevõtlustoetust, millest kõik aitavad suurendada töölesaamise võimalusi ja edendada tööalast mobiilsust. Majandustsüklid mängivad samuti olulist rolli töötuse määras. Majanduskriiside ajal, nagu ülemaailmne finantskriis 2008. aastal või COVID-19 pandeemia, suureneb töötus kiiresti, kuna ettevõtted koondavad töötajaid ja vähendavad kulusid. Sellistel aegadel on eriti oluline, et riik sekkuks ja pakuks töötutele vajalikku toetust. Teisest küljest, majandusbuumi ajal võib töötuse määr langeda madalale tasemele, kuna ettevõtted laienevad ja uued töökohad tekivad. Haavatavus tööturul on samuti oluline aspekt, mida tuleb arvestada. Naised, eakad inimesed ja puuetega isikud võivad olla tööturul haavatavamad ja kogeda suuremat töötuse riski. Seetõttu on oluline, et tööpoliitika oleks kaasav ja pakkuks kõigile rühmadele võrdsed võimalused. Diskrimineeriv praktika ja eelarvamused töölevõtmisel peavad olema välistatud, tagamaks õiglase ja avatud tööturu. Lisaks sisemistele teguritele mõjutavad töötlemata inimeste arvu Eestis ka välised tegurid. Globaliseerumine ja tehnoloogia areng muudavad pidevalt tööturu nõudmisi. Automatiseerimine ja tehisintellekt võivad vähendada vajadust teatud oskuste ja töökohtade järele, samas kui tekivad uued töökohad, mis nõuavad spetsiifilist teadmist ja oskusi. Sellises keskkonnas on elukestev õpe ja kohanemisvõime võtmetähtsusega. Eulerpooli eesmärk on pakkuda kasutajatele töö kaotanud isikute andmeid ja analüüsi, mis aitaks mõista selle nähtuse ulatust ja tagamaid. Täpne ja ajakohane statistika on oluliseks vahendiks strateegiliste otsuste tegemisel. Kogu informatsiooni korrastamine ja lihtsasti kättesaadavaks tegemine kasutajatele tagab, et meie platvorm on usaldusväärne allikas makromajanduslike andmete analüüsiks. Eulerpool püüab pidevalt täiustada oma andmebaasi, et pakkuda parimat võimalikku kasutajakogemust inimestele, kes on huvitatud tööturu ja majandusliku heaolu uuringutest. Lõpetuseks, töö kaotanud isikute arvu jälgimine ja analüüs Eestis on keeruline, kuid väga tähtis ülesanne. See aitab tuvastada tendentse ja probleeme, pakkudes väärtuslikku teavet, mis võib suunata majanduspoliitika kujundamist ja sotsiaalsete programmide arendamist. Eulerpool on pühendunud selle teema põhjalikule uurimisele ja toetab kasutajaid kõige täpsema ja relevantsema informatsiooni kättesaamisega formatiivseks ja informeeritud otsustamiseks.