Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Portugal Tööhõive muutus
Aktsia hind
Praegune Tööhõive muutus väärtus Portugal on 5349 persons. Tööhõive muutus Portugal vähenes 5349 persons kuupäeval 1.12.2023, pärast seda, kui see oli 8954 persons kuupäeval 1.11.2023. Ajavahemikul 1.2.2003 kuni 1.5.2024 oli keskmine SKP Portugal −360,70 persons. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati kuupäeval 1.4.2020 väärtusega 48 562,00 persons, samas kui madalaim väärtus registreeriti kuupäeval 1.5.2014 väärtusega −31 613,00 persons.
Tööhõive muutus ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Töötuse muutus | |
---|---|
1.2.2003 | 9895,00 persons |
1.3.2003 | 8561,00 persons |
1.4.2003 | 2537,00 persons |
1.7.2003 | 5230,00 persons |
1.8.2003 | 1516,00 persons |
1.9.2003 | 19 777,00 persons |
1.10.2003 | 7249,00 persons |
1.11.2003 | 5810,00 persons |
1.1.2004 | 11 908,00 persons |
1.2.2004 | 3090,00 persons |
1.3.2004 | 3549,00 persons |
1.7.2004 | 1412,00 persons |
1.8.2004 | 3669,00 persons |
1.9.2004 | 16 769,00 persons |
1.10.2004 | 1280,00 persons |
1.11.2004 | 3381,00 persons |
1.1.2005 | 14 595,00 persons |
1.2.2005 | 4176,00 persons |
1.8.2005 | 4476,00 persons |
1.9.2005 | 17 660,00 persons |
1.10.2005 | 2182,00 persons |
1.11.2005 | 1581,00 persons |
1.1.2006 | 11 811,00 persons |
1.9.2006 | 11 944,00 persons |
1.10.2006 | 4292,00 persons |
1.11.2006 | 4700,00 persons |
1.1.2007 | 4983,00 persons |
1.7.2007 | 952,00 persons |
1.8.2007 | 2467,00 persons |
1.9.2007 | 5890,00 persons |
1.10.2007 | 865,00 persons |
1.1.2008 | 9394,00 persons |
1.8.2008 | 8168,00 persons |
1.9.2008 | 5299,00 persons |
1.10.2008 | 5571,00 persons |
1.11.2008 | 7784,00 persons |
1.12.2008 | 7407,00 persons |
1.1.2009 | 31 961,00 persons |
1.2.2009 | 21 333,00 persons |
1.3.2009 | 14 832,00 persons |
1.4.2009 | 7504,00 persons |
1.6.2009 | 705,00 persons |
1.7.2009 | 6863,00 persons |
1.8.2009 | 4980,00 persons |
1.9.2009 | 8693,00 persons |
1.10.2009 | 7170,00 persons |
1.11.2009 | 6154,00 persons |
1.12.2009 | 994,00 persons |
1.1.2010 | 35 638,00 persons |
1.2.2010 | 1003,00 persons |
1.3.2010 | 10 439,00 persons |
1.8.2010 | 1587,00 persons |
1.9.2010 | 6166,00 persons |
1.1.2011 | 15 404,00 persons |
1.7.2011 | 5413,00 persons |
1.8.2011 | 9254,00 persons |
1.9.2011 | 20 714,00 persons |
1.10.2011 | 13 164,00 persons |
1.11.2011 | 16 170,00 persons |
1.12.2011 | 21 714,00 persons |
1.1.2012 | 32 528,00 persons |
1.2.2012 | 10 356,00 persons |
1.3.2012 | 13 385,00 persons |
1.6.2012 | 4733,00 persons |
1.7.2012 | 9387,00 persons |
1.8.2012 | 18 079,00 persons |
1.9.2012 | 10 136,00 persons |
1.10.2012 | 11 443,00 persons |
1.11.2012 | 2789,00 persons |
1.12.2012 | 12 863,00 persons |
1.1.2013 | 29 410,00 persons |
1.8.2013 | 6966,00 persons |
1.9.2013 | 2231,00 persons |
1.1.2014 | 14 792,00 persons |
1.8.2014 | 12 534,00 persons |
1.12.2014 | 498,00 persons |
1.1.2015 | 17 073,00 persons |
1.8.2015 | 3883,00 persons |
1.9.2015 | 2132,00 persons |
1.10.2015 | 3317,00 persons |
1.11.2015 | 8220,00 persons |
1.12.2015 | 4917,00 persons |
1.1.2016 | 15 213,00 persons |
1.2.2016 | 5619,00 persons |
1.8.2016 | 1100,00 persons |
1.1.2017 | 12 174,00 persons |
1.8.2017 | 1960,00 persons |
1.11.2017 | 61,00 persons |
1.1.2018 | 11 768,00 persons |
1.8.2018 | 7560,00 persons |
1.9.2018 | 788,00 persons |
1.11.2018 | 656,00 persons |
1.12.2018 | 4138,00 persons |
1.1.2019 | 11 737,00 persons |
1.8.2019 | 7040,00 persons |
1.11.2019 | 5942,00 persons |
1.12.2019 | 4521,00 persons |
1.1.2020 | 10 076,00 persons |
1.3.2020 | 28 199,00 persons |
1.4.2020 | 48 562,00 persons |
1.5.2020 | 16 611,00 persons |
1.7.2020 | 637,00 persons |
1.8.2020 | 2029,00 persons |
1.9.2020 | 843,00 persons |
1.12.2020 | 3967,00 persons |
1.1.2021 | 22 105,00 persons |
1.2.2021 | 7484,00 persons |
1.3.2021 | 1008,00 persons |
1.12.2021 | 2075,00 persons |
1.1.2022 | 7909,00 persons |
1.8.2022 | 5381,00 persons |
1.9.2022 | 4393,00 persons |
1.10.2022 | 1885,00 persons |
1.11.2022 | 7598,00 persons |
1.12.2022 | 10 282,00 persons |
1.1.2023 | 15 081,00 persons |
1.7.2023 | 6588,00 persons |
1.8.2023 | 11 031,00 persons |
1.9.2023 | 4752,00 persons |
1.10.2023 | 3243,00 persons |
1.11.2023 | 8954,00 persons |
1.12.2023 | 5349,00 persons |
Tööhõive muutus Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.12.2023 | 5349 persons |
1.11.2023 | 8954 persons |
1.10.2023 | 3243 persons |
1.9.2023 | 4752 persons |
1.8.2023 | 11 031 persons |
1.7.2023 | 6588 persons |
1.1.2023 | 15 081 persons |
1.12.2022 | 10 282 persons |
1.11.2022 | 7598 persons |
1.10.2022 | 1885 persons |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööhõive muutus
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇵🇹 Miinimumpalgad | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇹 Noorsootöötuse määr | 22,9 % | 23,3 % | Kuus |
🇵🇹 Omandimäär | 61 % | 61,1 % | Kvartal |
🇵🇹 Osalise tööajaga | 400 600 | 409 100 | Kvartal |
🇵🇹 Palgad | 1049 EUR/Month | 1046 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇹 Palgakasv | 5,5 % | 5,9 % | Kuus |
🇵🇹 Pensioniea mehed | 66,33 Years | 66,33 Years | Aastane |
🇵🇹 Pensioniiga naistele | 66,33 Years | 66,33 Years | Aastane |
🇵🇹 Pikaajalise töötuse määr | 2,3 % | 2,4 % | Kvartal |
🇵🇹 rahvastik | 10,64 mln. | 10,517 mln. | Aastane |
🇵🇹 Täistööaeg | 4,58 mln. | 4,606 mln. | Kvartal |
🇵🇹 Tööhõive määr | 56,9 % | 57,4 % | Kvartal |
🇵🇹 Tööhõive muutus | 1,1 % | −0,1 % | Kvartal |
🇵🇹 Tööjõukulud. | 127,926 points | 143,73 points | Kvartal |
🇵🇹 Tööpakkumised | 10 073 | 9924 | Kuus |
🇵🇹 Töötajad | 5,009 mln. | 5,029 mln. | Kuus |
🇵🇹 Tootlikkus | 113,257 points | 111,947 points | Kvartal |
🇵🇹 Tootmispalgad | 132,61 points | 177,36 points | Kuus |
🇵🇹 Töötud isikud | 340 500 | 338 000 | Kuus |
🇵🇹 Töötuse määr | 6,7 % | 6,5 % | Kuus |
🇵🇹 Vabad töökohad määr | 1,2 % | 1,3 % | Kvartal |
Portugalis mõõdab töötuse muutus registreeritud töötute arvu muutust võrreldes eelneva kuuga.
Makrolehed teistele riikidele Euroopa
- 🇦🇱Albaania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Valgevene
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia ja Hertsegoviina
- 🇧🇬Bulgaaria
- 🇭🇷Horvaatia
- 🇨🇾Küpros
- 🇨🇿Tšehhi Vabariik
- 🇩🇰Taani
- 🇪🇪Eesti
- 🇫🇴Fääri saared
- 🇫🇮Soome
- 🇫🇷Prantsusmaa
- 🇩🇪Saksamaa
- 🇬🇷Kreeka
- 🇭🇺Ungari
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Iirimaa
- 🇮🇹Itaalia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Läti
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Leedu
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Põhja-Makedoonia
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Madalmaad
- 🇳🇴Norra
- 🇵🇱Poola
- 🇷🇴Rumeenia
- 🇷🇺Venemaa
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovakkia
- 🇸🇮Sloveenia
- 🇪🇸Hispaania
- 🇸🇪Rootsi
- 🇨🇭Šveits
- 🇺🇦Ukraina
- 🇬🇧Ühendkuningriik
- 🇦🇩Andorra
Mis on Tööhõive muutus?
Unemployment Change ehk töötuse muutus on üks olulisemaid mõõdikuid makromajanduse analüüsis, mis mängib olulist rolli majandustõlgenduste ja -prognooside tegemisel. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis pakub põhjalikku makromajandusliku andmete kuvamist, ja meie eesmärk on pakkuda süvitsi minevat ja täpset teavet kõigile, kes vajavad kvaliteetset majandusanalüüsi. Töötuse muutuse kategooria on seejuures üks nurgakive, aidates mõista majanduse erinevaid aspekte ja arengusuundi. Töötuse muutus mõõdab perioodilist erinevust töötute arvus, mis on sageli seotud tööjõuturul toimuvate suuremate muutustega. See indikaator annab meile selge pildi majanduse tervisest ja tööjõu efektiivsusest. Töötuse määr ja selle muutused võivad viidata kas majanduse elavnemisele või langusele. Näiteks tööhõive kasv võib tähendada, et ettevõtted laienevad ja vajavad rohkem tööjõudu, samas kui töötuse suurenemine võib viidata majanduslangusele või sellele, et ettevõtted vähendavad töökohtade arvu. Töötuse muutuse mõõtmine ja analüüs sõltub suuresti tööjõu-uuringutest ja valitsusasutuste statistiliste andmete kogumisest. Eestis kogub ja analüüsib selliseid andmeid Statistikaamet, pakkudes andmeid tööturul toimuvate muutuste kohta. Andmed töötuse taseme muutustest aitavad poliitikakujundajatel, majandusekspertidel ja ettevõtjatel teha teadlikke otsuseid. Eulerpool’i missioon on esitada need andmed võimalikult arusaadavalt ja ülevaatlikult, et kasutajad saaksid teha informeeritud otsuseid ja prognoose. Majanduslangused ja kasvuperioodid mõjutavad töötuse määrasid tugevasti. Reeglina tõuseb töötuse määr majanduslanguse ajal, kuna ettevõtted vähendavad personalikulusid ja tegelevad ulatuslikemate muudatustega, et vähendada kaotusi. Teisalt, majanduskasvu ajal, kui ettevõtted laienevad ja majanduse elavnemine loob uusi töökohti, töötuse määr langeb. Seega on töötuse muutuse jälgimine oluline selleks, et hinnata ja mõista majanduse tsüklilist olemust. Töötuse muutuse mõistmine ei piirdu ainult tööhõive kasvu ja langusega. See hõlmab ka erinevate töötuse vormide jaotamise mõistmist. On olemas struktuurne töötus, mis tuleneb tööstusmuudatustest ning püsiv erinevus tööjõu oskuste ja tööturul nõutavate oskuste vahel. Tsükliline töötus, mida põhjustavad majandustsüklid, on vahelduv, sõltudes otseselt majanduse üldisest olekust. Friktsiooniline töötus esineb siis, kui inimesed liiguvad ühest töökohast teise, ja see on tavaliselt lühiajaline. Struktuurse töötuse kõrge tase võib viidata, et majandusel on struktuurseid probleeme, mis vajavad süstemaatilist lahendamist, näiteks hariduse ja koolitussüsteemi kohandamist vastavalt tööturu vajadustele. Tsükliline ja friktsiooniline töötus seevastu nõuavad lühiajalisi lahendusi, nagu ajutised tööturu meetmed. Eulerpool pakub detailset ülevaadet kõikide nende töötuse variantide kohta, võimaldades kasutajatel teha põhjalikumaid järeldusi ja analüüse. Töötuse muutus mõjutab ka tarbijate käitumist ja üldist majanduskliimat. Kõrgem töötuse tase tekitab ebakindlust ja vähendab tarbijate kulutusi, mis omakorda mõjutab nõudlust ja võib viia majandusliku aktiivsuse vähenemiseni. Seega võivad töötuse muutused olla signaaliks ka teiste majandusnäitajate muutustele. Näiteks inflatsioonitase võib olla seotud töötuse määraga, mida kirjeldab Phillipsi kõver – seos inflatsiooni ja tööpuuduse vahel. Lisaks mängib töötuse muutus olulist rolli sotsiaalpoliitikas. Töökohtade kadumine võib põhjustada sotsiaalseid probleeme, sealhulgas suuremat vaesusriski ja sotsiaalset ebavõrdsust. Seega võivad valitsused ja organisatsioonid kasutada töötuse muutuste andmeid, et formuleerida efektiivseid sotsiaalpoliitika meetmeid ja strateegiaid, mis aitaksid stabiliseerida tööturgu ja vähendada sotsiaalseid riske. Ettevõtete ja investorite jaoks on töötuse muutus ka kriitilise tähtsusega näitaja. Ettevõtted kasutavad töötuse taseme muutusi ja nende trende oma strateegiliste plaanide koostamisel ja turuosaluse hindamisel. Investorid võivad vaadata töötuse muutuse andmeid, et teha otsuseid investeerimisriski ja turusuuna kohta. Näiteks töötuse vähenemine võib viidata sellele, et majandusel läheb hästi ja võib tähendada turu üldist tõusu. Eulerpool pakub kõigi nende analüütiliste vajaduste rahuldamiseks usaldusväärseid ja ajakohaseid töötuse muutuse andmeid. Meie platvorm võimaldab kasutajatel võrrelda töötuse taset erinevates riikides ja piirkondades, analüüsida pikkaajalisi trende ning kasutada teööriistu, mis aitavad hinnata ja prognoosida tööturu tulevasi muutusi. Kokkuvõtlikult võib öelda, et töötuse muutused on üheks kriitiliseks indikaatoriks, mis annab põhjaliku ülevaate majanduse üldisest olukorrast ja suundumustest. Eulerpool’i eesmärk on pakkuda täpset ja usaldusväärset informatsiooni, mis võimaldaks kasutajatel teha paremaid ja informeeritud otsuseid. Meil on uhke olla teie usaldusväärne partner makromajanduslike andmete analüüsis ning pakume süvitsi minevat ülevaadet töötuse muutustest, toetades teid teie majanduslikus ja finantsilises analüüsis.