Malta Täistööaegne töökoht

Kursus

Kursus

291 600

Muutus +/-

-2100

Protsentuaalne muutus

-0,72 %

Hetkel on täistööaegse töökoha väärtus Malta riigis 291 600 . Täistööaegne töökoht Malta riigis langes 291 600 1.3.2026, pärast seda kui see oli 293 700 1.12.2025. Ajavahemikus 1.6.2000 kuni 1.3.2026 oli SKP keskmine Malta riigis 180 554,55 . Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.9.2025 295 100,00 , samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.9.2003 132 800,00 .

Allikas: EUROSTAT

The current value of Täistööaegne töökoht in Malta is 291 600. Täistööaegne töökoht in Malta decreased to 291 600 from 293 700.Täistööaegne töökoht in Malta averaged 180 554,55 from 1.6.2000 until 1.3.2026.The all-time high was 295 100,00 (1.9.2025)and the record low was 132 800,00 (1.9.2003).

Täistööaegne töökoht

Täistööaegne töökoht

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Täisajalist tööhõive
Date
Täisajalist tööhõive
6. jaan 2024
276 900,00 base
9. jaan 2024
282 900,00 base
12. jaan 2024
282 800,00 base
3. jaan 2025
286 000,00 base
6. jaan 2025
289 500,00 base
9. jaan 2025
295 100,00 base
12. jaan 2025
293 700,00 base
3. jaan 2026
291 600,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Täistööaegne töökoht Ajalugu

Täistööaegne töökoht — Ajalugu
KuupäevVäärtus
291 600
293 700
295 100
289 500
286 000
282 800
282 900
276 900
274 700
272 600
...

Sarnased makronäitajad Täistööaegne töökoht-le

Mis on Täistööaegne töökoht?

Täna on tööjõuturg pidevas muutumises ja igal seal aset leidval muutusel on otsene mõju nii riigi kui ka üksikisiku heaolule. Täistööajaga tööhõive on üks olulisemaid indikaatoreid, mis annab aimu majanduse üldisest seisundist. Eulerpool esitleb põhjalikke makromajanduse andmeid ja aitab süvitsi mõista täistööajaga tööhõive trendide ja muutuste mõjusid. Täistööajaga tööhõive viitab olukorrale, kus inimene töötab tavapärase töölepinguga ning tema töökoormus vastab täistööaja määratlusele. Eestis on täistööaeg tavaliselt 40 tundi nädalas, kuid see võib tegevusalati erineda. Täistööajaga tööhõivel on oluline roll majanduse stabiilsuses ja kasvus, olles sageli seotud palgakasvu, tarbimisvõime ja üldise elatustasemega. Majanduslikult tugev riik, mis suudab pakkuda oma kodanikele täistööajaga töövõimalusi, on üldjuhul paremini varustatud pikaajalisteks majanduslikeks väljakutseteks. Täistööajaga tööhõive kõrge tase viitab tugevale tööjõuturule, mis omakorda viib kõrgema tarbimiseni ja suurendab sisemajanduse kogutoodangut (SKT). Kui inimesed on täistööajaga hõivatud, on neil stabiilne sissetulek, mis võimaldab neil rohkem tarbida ja investeerida. See omakorda toidab majanduslikku kasvu ja aitab luua uusi töökohti. Stabiilne sissetulek julgustab ka valitsusasutusi ja eraettevõtteid investeerima. Kõik need tegurid suubluvad tugeva ja jätkusuutliku majanduskasvu aluspõhja. Eestis jälgitakse täistööajaga tööhõive määrasid regulaarselt, et hindada tööjõuturu olukorda ja anomaaliate ilmnemise korral koheselt reageerida. Eesti Statistikaamet ja teised relevantsefääripõhised institutsioonid pakuvad sügavanalyütilisi andmeid, mis võimaldavad tööjõuturul toimuvaid muutusi kiiresti tuvastada ja vajalikke meetmeid rakendada. Täistööaega määravad ka erinevad demograafilised ja sotsiokultuurilised tegurid. Näiteks on Eestis tööjõuturul erinevad osalemisnäitajad vastavalt vanusegruppidele. Nooremad inimesed ja äsja tööturule astunud noorsoo esindajad on sageli madalama täistööajaga hõivemääraga. Samas on võrdlemisi stabiilse tööturuga vanemad inimesed, kellel on pikaajaline tööstaaž ja kõrge kvalifikatsioon. Samuti on täistööajaga tööhõive seotud rahvusvahelise konkurentsivõimega. Avatud majandusega riikides, nagu Eesti, on tööjõuturg tihedalt seotud globaalsete turumuutustega. Kvalifikatsiooni ja oskuste parem ühtimine tööturu nõudmistega võib aidata riigil meelitada välisinvesteeringuid ja soodustada ettevõtteid siia laienema. Eestis on head võimalused arenemiseks, kui tagada tööjõu vastavus rahvusvahelistele standarditele ja tipptehnoloogiatele. Oluline roll täistööajaga tööhõive tagamise juures on ka haridusel ja koolitusel. Eestis on palju programme ja algatusi, mille eesmärk on tõsta tööjõu kvalifikatsiooni ja oskuste taset. Täiendõpe ja ümberkoolitusprogrammid on olulised, et töötajad saaksid kohaneda tööjõuturu muutuva nõudlusega ja säilitada oma konkurentsivõime. Samuti aitab haridussüsteemi paindlikkus ja tööandjatega koostöö parandada tööjõu oskuste sobivust ja arendada uute tehnoloogiate kasutamist. Kuid täistööajaga töö ei tagas mitte ainult majanduslikku stabiilsust, vaid sellel on ka sotsiaalsed ja psühholoogilised mõjud. Stabiilne töö toob kaasa suurema rahulolu eluga, vähenda stressitaset ja toetab tugeva kogukonna põimumist. Täistööajaga töötajad panustavad aktiivsemalt ühiskondlikku ellu, tarbivad avalikke teenuseid ja loovad maksutulusid, mis toetavad valitsusjõude ja kohalikke omavalitsusi. Üheks aktuaalseks teemaks on ka töö- ja eraelu tasakaalu leidmine. Kuigi täistööaeg on oluline, püsib küsimus, kuidas saavutada optimaalne tasakaal töö ja puhkuse vahel. Tööandjad ja töötajad võtavad üha rohkem arvesse paindlikkuse ja tööaja korraldamise võimalusi, mis aitavad tööjõul püsida produktiivsena ja rahulolevana. Eestis on mitmeid initsiatiive ja seadusandlikke muudatusi, mille eesmärk on toetada töö- ja eraelu tasakaalu ning tervisliku töökeskkonna loomist. Eulerpooli makromajanduslikud andmed näitavad ka kaugemate piirkondade tööhõive eripärasid. Regionaalsed erinevused tööjõuturul võivad peegeldada majanduse erinevat arengutaset ja ajutisi või pikaaegseid probleeme. Nende andmete jälgimine ja analüüsimine aitab poliitikakujundajatel ja majandusteadlastel tuvastada piirkondi, kus on vajalikud sihtotstarbelised meetmed ja sekkumised. Kokkuvõttes annab täistööajaga tööhõive selge pildi majanduse üldisest seisundist ja tulevikuväljavaadetest. Stabiilne ja kõrge tööhõive tähendab tugevat ja kasvavat majandust, suurenenud tarbimisvõimekust ja paremat elatustaset kogu elanikkonna jaoks. Eulerpool pakub põhjalikke ja usaldusväärseid andmeid ning analüüse, mis aitavad mõista täistööajaga tööhõive trende ja sellele mõjuvaid tegureid. Sõltumata majandusolude muutumisest, jääb täistööajaga tööhõive oluliseks indikaatoriks, mida tasub pidevalt jälgida ja analüüsida.

Täistööaegne töökoht Malta — FAQ

What is the current Täistööaegne töökoht in Malta?

The current Täistööaegne töökoht in Malta is 291 600 as of 1.3.2026.

How has the Täistööaegne töökoht in Malta changed recently?

The Täistööaegne töökoht in Malta decreased from 293 700 (1.12.2025) to 291 600 (1.3.2026).

What is the all-time high for Täistööaegne töökoht in Malta?

The all-time high for Täistööaegne töökoht in Malta was 295 100,00, recorded on 1.9.2025.

What is the all-time low for Täistööaegne töökoht in Malta?

The all-time low for Täistööaegne töökoht in Malta was 132 800,00, recorded on 1.9.2003.

What is the historical average of Täistööaegne töökoht in Malta?

The historical average of Täistööaegne töökoht in Malta is 180 554,55, calculated over the period from 1.6.2000 to 1.3.2026.

Where does the Täistööaegne töökoht data for Malta come from?

The Täistööaegne töökoht data for Malta is sourced from EUROSTAT and published on Eulerpool.

Rohkem tööriistu ja analüüse

Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.