Kambodža Miinimumpalk

Kursus

Kursus

210 USD/Kuu

Muutus +/-

+2 USD/Kuu

Protsentuaalne muutus

+0,96 %

Praegune Miinimumpalk Kambodžais on 210 USD/Kuu. Miinimumpalk Kambodžais suurenes 1.1.2026 210 USD/Kuuni, pärast seda oli see 1.1.2025 208 USD/Kuu. Ajavahemikul 1.1.2012 kuni 1.1.2026 oli keskmine SKP Kambodžais 166,57 USD/Kuu. Kõigi aegade kõrgeim tase saavutati 1.1.2026 210,00 USD/Kuuga, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.1.2012 61,00 USD/Kuuga.

Allikas: Ministry Of Labour, Cambodia

The current value of Miinimumpalk in Kambodža is 210 USD/Kuu. Miinimumpalk in Kambodža increased to 210 USD/Kuu from 208 USD/Kuu.Miinimumpalk in Kambodža averaged 166,57 USD/Kuu from 1.1.2012 until 1.1.2026.The all-time high was 210,00 USD/Kuu (1.1.2026)and the record low was 61,00 USD/Kuu (1.1.2012).

Miinimumpalk

Miinimumpalk

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • Max

Miinimumpalgad
Date
Miinimumpalgad
1. jaan 2019
182,00 USD/Month
1. jaan 2020
190,00 USD/Month
1. jaan 2021
192,00 USD/Month
1. jaan 2022
194,00 USD/Month
1. jaan 2023
200,00 USD/Month
1. jaan 2024
204,00 USD/Month
1. jaan 2025
208,00 USD/Month
1. jaan 2026
210,00 USD/Month
Access this data via the Eulerpool API

Miinimumpalk Ajalugu

Miinimumpalk — Ajalugu
KuupäevVäärtus
210 USD/Kuu
208 USD/Kuu
204 USD/Kuu
200 USD/Kuu
194 USD/Kuu
192 USD/Kuu
190 USD/Kuu
182 USD/Kuu
170 USD/Kuu
153 USD/Kuu

Mis on Miinimumpalk?

Miinimumpalkade kategooria kohta kirjutatud professionaalne SEO optimeeritud kirjeldus: Miinimumpalkade määramine ja reguleerimine on majanduspoliitika üks olulisemaid vahendeid, mis mõjutab otseselt nii tööjõuturgu, majanduskasvu kui ka sotsiaalset tasakaalu. Eulerpool, professionaalne makromajanduslike andmete kuvamise veebileht, sukeldub süvitsi miinimumpalkade temaatikasse, et pakkuda oma kasutajatele väärtuslikku ja põhjalikku ülevaadet sellest keerulisest ja mitmetahulisest kategooriast. Miinimumpalgad on palga alammäärad, mis on kehtestatud kas seadusandlikul, sektoripõhisel või organisatsiooni tasandil, et tagada töötajatele teatud kindel miinimumsissetulek. Nende kehtestamine on sageli poliitiliste, majanduslike ja sotsiaalsete arutelude keskmes, sest miinimumpalga tase võib mõjutada majanduse erinevaid sektoreid erineval viisil. Eestis on miinimumpalga määramisel olnud oluline roll tööhõive ja sissetulekute suurendamisel, töötajate õiguste kaitsmisel ning vaesuse ja sotsiaalse ebavõrdsuse vähendamisel. Eesti miinimumpalk määratakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonide vaheliste läbirääkimiste tulemusena, millele järgneb valitsuse heakskiit. See protsess tagab, et miinimumpalga määramisel võetakse arvesse nii majanduse üldiseid trende kui ka tööandjate ja töötajate huve. Miinimumpalga määrad erinevad Euroopa Liidu riikides märkimisväärselt, mistõttu on oluline, et erinevaid riike võrreldaks ja analüüsitaks. Eulerpooli andmebaas pakub põhjalikku statistikat ja analüüsi miinimumpalkade kohta erinevates riikides, sealhulgas Eestis. See võimaldab kasutajatel näha mitte ainult miinimumpalkade absoluutseid tasemeid, vaid ka nende suhet keskmise palgaga, tööjõu tootlikkusega ja teiste makromajanduslike indikaatoritega. Miinimumpalga poliitika võib mõjutada ettevõtete kulustruktuuri ja konkurentsivõimet. Kõrgem miinimumpalk võib tähendada suuremaid tööjõukulusid, mis omakorda võib viia hindade tõusuni ja ettevõtete kasumimarginaalide vähenemiseni. Samas võib kõrgem miinimumpalk suurendada töötajate ostujõudu, parandada elukvaliteeti ja stimuleerida tarbimist, mis omakorda võib positiivselt mõjutada majanduskasvu. Tööturu dünaamika on oluline aspekt miinimumpalga mõjude mõistmisel. Kui miinimumpalk on liiga kõrge võrreldes turuga, võib see viia tööpuuduse kasvuni, eriti nende sektorite puhul, kus tööjõu nõudlus on madalam ja tööjõu tootlikkus väiksem. See võib eelkõige mõjutada noori ja madala kvalifikatsiooniga töötajaid, kes on tööjõuturul kõige haavatavamad. Miinimumpalga tõstmise üks peamisi argumente on vaesuse ja sissetulekute ebavõrdsuse vähendamine. Kõrgem miinimumpalk võib aidata madalama sissetulekuga leibkondadel saavutada paremat elatustaset ja vähendada sotsiaalset ebavõrdsust. Kuid oluline on märkida, et miinimumpalka tuleb tõsta järk-järgult ja ettevaatlikult, et vältida negatiivseid mõjusid tööhõivele ja ettevõtete konkurentsivõimele. Lisaks majanduslikele mõjudele on miinimumpalgadel ka olulised sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Miinimumpalga määrad on sageli poliitiliste diskussioonide keskmes ja nende tõstmine võib tõsta poliitilist populaarsust, kuid samas tuleb arvestada erinevate huvigruppide seisukohti ja tagada, et miinimumpalga tõus toimub majanduslikult jätkusuutlikul moel. Eulerpool pakub süvitsi minevat analüüsi ja usaldusväärseid andmeid, mis aitavad valitsusel, uurijatel ja ettevõtetel teha teadlikke otsuseid miinimumpalkade poliitika kujundamisel. Meie platvormil leiduvad andmed hõlmavad nii ajaloolisi trende kui ka prognoose, mis aitavad hinnata miinimumpalkade tuleviku suundumusi ja nende potentsiaalseid mõjusid majandusele. Miinimumpalga uuringud ja analüüsid on olulised ka rahvusvahelise võrdluse kontekstis. Erinevate riikide miinimumpalkade võrdlemine võib anda väärtuslikku teavet parimate praktikate kohta ja aidata leida tõhusaid lahendusi, mis võtavad arvesse erinevate majanduste ja tööturgude eripärasid. Eulerpooli andmebaas võimaldab teha selliseid võrdlusi ja tuua esile olulisi mustreid ja trende. Miinimumpalga teema on keeruline ja mitmetahuline, hõlmates nii majanduslikke, sotsiaalseid kui ka poliitilisi aspekte. Täpne ja süvitsi minev analüüs on oluline, et mõista miinimumpalkade tegelikke mõjusid ja tagada, et nende reguleerimine toimub tasakaalustatud ja jätkusuutlikul moel. Eulerpool pühendub sellele, et pakkuda kõige värskemaid ja täpsemaid andmeid ning analüüse, mis aitavad meie kasutajatel teha teadlikke ja informeeritud otsuseid. See kirjeldus aitab teil mõista miinimumpalkade komplekssust ja olulisust ning pakub väärtuslikke teadmisi, mis toetavad nii poliitilisi kui ka majanduslikke otsuseid. Eulerpool jätkab oma pühendumust pakkuda kõige asjakohasemaid ja ajakohasemaid makromajanduslikke andmeid, mis aitavad teil süveneda miinimumpalkade maailma ja kasutada saadud teadmisi oma eesmärkide saavutamiseks.

Miinimumpalk Kambodža — FAQ

What is the current Miinimumpalk in Kambodža?

The current Miinimumpalk in Kambodža is 210 USD/Kuu as of 1.1.2026.

How has the Miinimumpalk in Kambodža changed recently?

The Miinimumpalk in Kambodža increased from 208 USD/Kuu (1.1.2025) to 210 USD/Kuu (1.1.2026).

What is the all-time high for Miinimumpalk in Kambodža?

The all-time high for Miinimumpalk in Kambodža was 210,00 USD/Kuu, recorded on 1.1.2026.

What is the all-time low for Miinimumpalk in Kambodža?

The all-time low for Miinimumpalk in Kambodža was 61,00 USD/Kuu, recorded on 1.1.2012.

What is the historical average of Miinimumpalk in Kambodža?

The historical average of Miinimumpalk in Kambodža is 166,57 USD/Kuu, calculated over the period from 1.1.2012 to 1.1.2026.

Where does the Miinimumpalk data for Kambodža come from?

The Miinimumpalk data for Kambodža is sourced from Ministry Of Labour, Cambodia and published on Eulerpool.

Rohkem tööriistu ja analüüse

Tasuta tööriistad ja turuandmed Eulerpoolilt.