Tee oma elu parimad investeeringud
Alates 2 eurost kindlustatud Ameerika Ühendriigid Töölevõtuplaanide teated
Aktsia hind
Praegune Töölevõtuplaanide teated väärtus Ameerika Ühendriigid on 9802 Persons. Töölevõtuplaanide teated Ameerika Ühendriigid vähenes 9802 1.4.2024, pärast seda, kui see oli 21 102 Persons 1.3.2024. Ajavahemikul 1.1.2011 kuni 1.5.2024 oli SKP keskmine Ameerika Ühendriigid 92 531,96 Persons. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.9.2021 939 790,00 Persons, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.12.2023 3022,00 Persons.
Töölevõtuplaanide teated ·
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Töölevõtmiskavade teadaanded | |
---|---|
1.1.2011 | 29 492,00 Persons |
1.2.2011 | 72 581,00 Persons |
1.3.2011 | 10 869,00 Persons |
1.4.2011 | 59 648,00 Persons |
1.5.2011 | 10 248,00 Persons |
1.6.2011 | 15 498,00 Persons |
1.7.2011 | 10 706,00 Persons |
1.8.2011 | 15 201,00 Persons |
1.9.2011 | 76 551,00 Persons |
1.10.2011 | 159 177,00 Persons |
1.11.2011 | 63 527,00 Persons |
1.12.2011 | 14 074,00 Persons |
1.1.2012 | 7568,00 Persons |
1.2.2012 | 10 720,00 Persons |
1.3.2012 | 12 390,00 Persons |
1.4.2012 | 11 794,00 Persons |
1.5.2012 | 7722,00 Persons |
1.6.2012 | 12 314,00 Persons |
1.7.2012 | 10 350,00 Persons |
1.8.2012 | 12 079,00 Persons |
1.9.2012 | 425 683,00 Persons |
1.10.2012 | 75 065,00 Persons |
1.11.2012 | 28 526,00 Persons |
1.12.2012 | 16 266,00 Persons |
1.1.2013 | 60 585,00 Persons |
1.2.2013 | 92 372,00 Persons |
1.3.2013 | 8115,00 Persons |
1.4.2013 | 9322,00 Persons |
1.5.2013 | 9618,00 Persons |
1.6.2013 | 8774,00 Persons |
1.7.2013 | 9728,00 Persons |
1.8.2013 | 7662,00 Persons |
1.9.2013 | 445 617,00 Persons |
1.10.2013 | 87 874,00 Persons |
1.11.2013 | 14 177,00 Persons |
1.12.2013 | 11 362,00 Persons |
1.1.2014 | 6312,00 Persons |
1.2.2014 | 11 054,00 Persons |
1.3.2014 | 6860,00 Persons |
1.4.2014 | 11 145,00 Persons |
1.5.2014 | 10 141,00 Persons |
1.6.2014 | 15 530,00 Persons |
1.7.2014 | 16 544,00 Persons |
1.8.2014 | 9657,00 Persons |
1.9.2014 | 567 705,00 Persons |
1.10.2014 | 147 935,00 Persons |
1.11.2014 | 11 291,00 Persons |
1.12.2014 | 7332,00 Persons |
1.1.2015 | 8774,00 Persons |
1.2.2015 | 14 574,00 Persons |
1.3.2015 | 6412,00 Persons |
1.4.2015 | 13 898,00 Persons |
1.5.2015 | 12 598,00 Persons |
1.6.2015 | 11 176,00 Persons |
1.7.2015 | 11 637,00 Persons |
1.8.2015 | 11 778,00 Persons |
1.9.2015 | 492 306,00 Persons |
1.10.2015 | 86 107,00 Persons |
1.11.2015 | 10 026,00 Persons |
1.12.2015 | 11 465,00 Persons |
1.1.2016 | 8362,00 Persons |
1.2.2016 | 7539,00 Persons |
1.3.2016 | 10 997,00 Persons |
1.4.2016 | 11 557,00 Persons |
1.5.2016 | 24 732,00 Persons |
1.6.2016 | 13 564,00 Persons |
1.7.2016 | 16 051,00 Persons |
1.8.2016 | 9101,00 Persons |
1.9.2016 | 487 075,00 Persons |
1.10.2016 | 135 532,00 Persons |
1.11.2016 | 108 994,00 Persons |
1.12.2016 | 35 198,00 Persons |
1.1.2017 | 136 501,00 Persons |
1.2.2017 | 25 765,00 Persons |
1.3.2017 | 127 006,00 Persons |
1.4.2017 | 61 537,00 Persons |
1.5.2017 | 77 447,00 Persons |
1.6.2017 | 40 095,00 Persons |
1.7.2017 | 88 142,00 Persons |
1.8.2017 | 14 530,00 Persons |
1.9.2017 | 422 726,00 Persons |
1.10.2017 | 37 387,00 Persons |
1.11.2017 | 61 300,00 Persons |
1.12.2017 | 8218,00 Persons |
1.1.2018 | 41 890,00 Persons |
1.2.2018 | 139 925,00 Persons |
1.3.2018 | 14 525,00 Persons |
1.4.2018 | 13 842,00 Persons |
1.5.2018 | 9889,00 Persons |
1.6.2018 | 13 504,00 Persons |
1.7.2018 | 9823,00 Persons |
1.8.2018 | 17 274,00 Persons |
1.9.2018 | 595 997,00 Persons |
1.10.2018 | 130 338,00 Persons |
1.11.2018 | 15 422,00 Persons |
1.12.2018 | 15 999,00 Persons |
1.1.2019 | 74 040,00 Persons |
1.2.2019 | 15 279,00 Persons |
1.3.2019 | 96 368,00 Persons |
1.4.2019 | 258 302,00 Persons |
1.5.2019 | 8663,00 Persons |
1.6.2019 | 11 946,00 Persons |
1.7.2019 | 22 316,00 Persons |
1.8.2019 | 24 937,00 Persons |
1.9.2019 | 459 689,00 Persons |
1.10.2019 | 190 835,00 Persons |
1.11.2019 | 19 063,00 Persons |
1.12.2019 | 26 313,00 Persons |
1.1.2020 | 23 229,00 Persons |
1.2.2020 | 88 202,00 Persons |
1.3.2020 | 824 610,00 Persons |
1.4.2020 | 285 639,00 Persons |
1.5.2020 | 38 981,00 Persons |
1.6.2020 | 75 454,00 Persons |
1.7.2020 | 246 507,00 Persons |
1.8.2020 | 160 411,00 Persons |
1.9.2020 | 929 860,00 Persons |
1.10.2020 | 255 198,00 Persons |
1.11.2020 | 185 504,00 Persons |
1.12.2020 | 77 267,00 Persons |
1.1.2021 | 72 063,00 Persons |
1.2.2021 | 146 403,00 Persons |
1.3.2021 | 97 767,00 Persons |
1.4.2021 | 76 345,00 Persons |
1.5.2021 | 49 118,00 Persons |
1.6.2021 | 110 093,00 Persons |
1.7.2021 | 18 281,00 Persons |
1.8.2021 | 94 004,00 Persons |
1.9.2021 | 939 790,00 Persons |
1.10.2021 | 52 042,00 Persons |
1.11.2021 | 6527,00 Persons |
1.12.2021 | 89 984,00 Persons |
1.1.2022 | 77 630,00 Persons |
1.2.2022 | 215 127,00 Persons |
1.3.2022 | 105 224,00 Persons |
1.4.2022 | 88 622,00 Persons |
1.5.2022 | 126 083,00 Persons |
1.6.2022 | 102 897,00 Persons |
1.7.2022 | 25 506,00 Persons |
1.8.2022 | 41 985,00 Persons |
1.9.2022 | 380 014,00 Persons |
1.10.2022 | 237 380,00 Persons |
1.11.2022 | 30 203,00 Persons |
1.12.2022 | 51 693,00 Persons |
1.1.2023 | 32 764,00 Persons |
1.2.2023 | 28 830,00 Persons |
1.3.2023 | 9044,00 Persons |
1.4.2023 | 23 310,00 Persons |
1.5.2023 | 7885,00 Persons |
1.6.2023 | 13 629,00 Persons |
1.7.2023 | 12 774,00 Persons |
1.8.2023 | 7744,00 Persons |
1.9.2023 | 590 353,00 Persons |
1.10.2023 | 35 202,00 Persons |
1.11.2023 | 15 566,00 Persons |
1.12.2023 | 3022,00 Persons |
1.1.2024 | 5376,00 Persons |
1.2.2024 | 10 317,00 Persons |
1.3.2024 | 21 102,00 Persons |
1.4.2024 | 9802,00 Persons |
Töölevõtuplaanide teated Ajalugu
Kuupäev | Väärtus |
---|---|
1.4.2024 | 9802 Persons |
1.3.2024 | 21 102 Persons |
1.2.2024 | 10 317 Persons |
1.1.2024 | 5376 Persons |
1.12.2023 | 3022 Persons |
1.11.2023 | 15 566 Persons |
1.10.2023 | 35 202 Persons |
1.9.2023 | 590 353 Persons |
1.8.2023 | 7744 Persons |
1.7.2023 | 12 774 Persons |
Sarnased makromajanduslikud näitajad Töölevõtuplaanide teated
Nimi | Praegu | Eelmine | Sagedus |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP tööhõive muutus | 152 000 | 188 000 | Kuus |
🇺🇸 Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele | 213 000 | 219 000 | frequency_weekly |
🇺🇸 Jätkuv töötuskindlustushüvitised | 1,875 mln. | 1,869 mln. | frequency_weekly |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu | 0,4 % | 0,2 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmine tunnitasu aastane kasv | 4,1 % | 4 % | Kuus |
🇺🇸 Keskmised nädalatunnid | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Kuus |
🇺🇸 Koondamised ja lahkumised | 1,498 mln. | 1,678 mln. | Kuus |
🇺🇸 Lõpetamismäär | 2,2 % | 2,2 % | Kuus |
🇺🇸 Miinimumpalgad | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Aastane |
🇺🇸 Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK | 2,2 % | 2,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Mittepõllumajanduslik palgaarvestus | 272 000 | 165 000 | Kuus |
🇺🇸 Noorsootöötuse määr | 9,5 % | 9,2 % | Kuus |
🇺🇸 Omandimäär | 62,6 % | 62,7 % | Kuus |
🇺🇸 Osalise tööajaga | 28,004 mln. | 27,718 mln. | Kuus |
🇺🇸 Palgad | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Palgakasv | 6,4 % | 6,5 % | Kuus |
🇺🇸 Pensioniea mehed | 66,67 Years | 66,5 Years | Aastane |
🇺🇸 Pensioniiga naistele | 66,67 Years | 66,5 Years | Aastane |
🇺🇸 Pikaajalise töötuse määr | 0,8 % | 0,74 % | Kuus |
🇺🇸 rahvastik | 335,89 mln. | 334,13 mln. | Aastane |
🇺🇸 Riiklikud palga- ja palgaarvestused | 43 000 | 7000 | Kuus |
🇺🇸 Täistööaeg | 133,496 mln. | 133,66 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööhõive määr | 60,1 % | 60,2 % | Kuus |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks | 1,2 % | 0,9 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks Hüvitised | 1,1 % | 0,7 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööhõivekulude indeks: palgad | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇺🇸 Tööjõukulud. | 121,983 points | 121,397 points | Kvartal |
🇺🇸 Töölt lahkumised | 3,459 mln. | 3,452 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 8,14 mln. | 7,919 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tööpakkumised | 7,418 mln. | 7,939 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötajad | 161,496 mln. | 161,864 mln. | Kuus |
🇺🇸 Tootlikkus | 111,909 points | 111,827 points | Kvartal |
🇺🇸 Tootmispalgad | −46 000 | −6000 | Kuus |
🇺🇸 Tootmispalgad | 28,19 USD/Hour | 28,12 USD/Hour | Kuus |
🇺🇸 Töötud isikud | 6,984 mln. | 6,834 mln. | Kuus |
🇺🇸 Töötuse määr | 4,1 % | 4,1 % | Kuus |
🇺🇸 Töötusnõuete 4-nädala keskmine | 240 750 | 238 250 | frequency_weekly |
🇺🇸 Tüki tööjõukulud QoQ | 1,9 % | 2,4 % | Kvartal |
🇺🇸 U6-töötuse määr | 7,4 % | 7,4 % | Kuus |
🇺🇸 Väljakutsuja töökohtade vähendamine | 55 597 Persons | 72 821 Persons | Kuus |
🇺🇸 Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud | 229 000 | 158 000 | Kuus |
Challengeri töökärbete aruanne annab teavet väljakuulutatud ettevõtte koondamiste koguarvu kohta. Northwestern University’s Global Alliance of Technological Development (GATD poolt koostatud igakuine raport kogub ja kategoriseerib ettevõtete koondamisteateid, kasutades andmeid massiliste koondamiste kohta, mis on esitatud osariikide tööjõuosakondade poolt.
Makrolehed teistele riikidele Ameerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahama
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Boliivia
- 🇧🇷Brasiilia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaimanisaared
- 🇨🇱Tšiili
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuuba
- 🇩🇴Dominikaani Vabariik
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehhiko
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peruu
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad ja Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ja Barbuda
- 🇩🇲Dominica
- 🇬🇩Grenada
Mis on Töölevõtuplaanide teated?
Hiring Plans Announcements: Makromajanduslik Kategooria Eulerpooli Kodulehel Eulerpool on mainekas veebisait, mis spetsialiseerub makromajanduslike andmete esitlemisele ja analüüsile. Üks meie peamistest kategooriatest on "Hiring Plans Announcements" ehk töölevõtmise plaanide teated, mis on olulised näitajad majanduse seisundi ja suundumuste hindamisel. Selles artiklis süveneme põhjalikult sellesse kategooriasse ja selgitame, miks see on oluline nii ettevõtetele kui ka majandusteadlastele. Töölevõtmise plaanide teated on olulised, kuna need annavad varakult märku majanduse tervisest ja suundumustest. Kui ettevõtted teatavad oma töötajate arvu suurendamise plaanidest, võib see viidata majanduskasvule ja optimismile, kuna ettevõtted näevad võimalusi ja vajadusi oma toodangu või teenuste suurendamiseks. Vastupidiselt, kui töölevõtmise plaanid vähenevad või stagnatsioonivad, võib see olla märk majanduse aeglustumisest või ebakindlusest tuleviku suhtes. Ajalooliselt on makromajanduslikud andmed, sealhulgas töölevõtmise plaanide teated, ettevõtete, investorite ja valitsuste tähelepanu keskpunktis. Näiteks kui suurettevõtted või võtmetööstused teatavad massilisest töölevõtmisest, võib see tuua kaasa optimistlikuma majandusprognoosi ja mõjutada kaubanduse, investeeringute ning tarbijate käitumist. Samas, suurenev tööpuudus või vähenev töölevõtmisplaan võib viia vastupidise mõjuni ja tõstatada küsimusi valitsuse majanduspoliitika tõhususe kohta. Eulerpooli kodulehel oleme pühendunud sellele, et pakkuda täpseid ja ajakohaseid töölevõtmise plaanide teateid. Kasutame erinevaid allikaid ja metoodikaid, et koguda ja analüüsida andmeid, pakkudes seeläbi põhjalikku ülevaadet selle kohta, kuidas erinevad sektorid ja ettevõtted ennast positsioneerivad tuleviku suhtes. Olgu tegemist tehnoloogiasektori suurtegijatega, kes plaanivad ulatuslikku tööjõu laiendamist, või teenindussektoriga, mis võib olla ettevaatlikum uute töötajate palkamisel – meie andmebaas katab ulatuslikult erinevaid majandussektoreid. Lisaks ettevõtete ja investorite jaoks oluliste andmete pakkumisele on "Hiring Plans Announcements" kategooria tähtis ka majandusteadlastele ja poliitikakujundajatele. Need teated võivad aidata prognoosida majanduse tsükleid ja hinnata rahanduspoliitika mõjusid. Näiteks, kui töölevõtmise plaanid on püsivalt kõrgemad, võib see viidata vajadusele rahapoliitika karmistamiseks, et vältida inflatsiooni. Samal ajal, kui töölevõtmise plaanid on madalad, võib selle põhjal otsustada rahapoliitiliste stiimulite kasutamise. Kuna tööturg ja töölevõtmise plaanid on sageli tihedalt seotud majanduse muude näitajatega, nagu tootlikkus, inflatsioon ja SKP kasv, on nende andmete põhjalik ja täpne analüüs võtmetähtsusega. Eulerpool pakub kasutajasõbralikku platvormi, kus saab hõlpsasti ligi pääseda erinevatele töölevõtmise plaanide andmetele ning nende analüüsidele. Meie eesmärk on aidata kasutajatel teha teadlikke otsuseid, pakkudes neile asjakohast ja kvaliteetset teavet. Lõpetuseks, "Hiring Plans Announcements" kategooria on oluline makromajanduslik tööriist, mis aitab mõista ja ennustada majanduslikke suundumusi. Eulerpooli kodulehel esitatavad andmed ja analüüsid võivad olla hindamatuks abiks ettevõtetele, investoritele ja majandusteadlastele, kes otsivad täpseid ja ajakohaseid andmeid tööjõuturu ja majanduse üldiste suundumuste kohta. Tänu meie pühendumusele kvaliteedile ja täpsusele saavad kasutajad olla kindlad, et saavad kõige usaldusväärsema teabe, mis aitab neil orienteeruda keerulises majanduskeskkonnas. Eulerpool jätkab järjekindlalt oma missiooni pakkuda parimaid makromajanduslikke andmeid ja analüüse, ning meie "Hiring Plans Announcements" kategooria on oluline osa sellest pühendumusest. Loodame, et meie põhjalik teabevaramu aitab kaasa teadlikumate ja tõhusamate otsuste tegemisele ning suurendab arusaamist majanduse dünaamikast ja tööjõuturu arengutest.