Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇺🇸

Ameerika Ühendriigid Tööjõus osalemise määr

Aktsia hind

62,7 %
Muutus +/-
+0 %
Muutus %
+0 %

Praegune Tööjõus osalemise määr Ameerika Ühendriigid on 62,7 %. Tööjõus osalemise määr Ameerika Ühendriigid langes 62,7 % 1.9.2024, pärast seda, kui see oli 62,7 % 1.8.2024. Ajavahemikus 1.1.1948 kuni 1.10.2024 oli SKP keskmine Ameerika Ühendriigid 62,84 %. Kõigi aegade kõrgeim väärtus saavutati 1.1.2000 67,30 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.12.1954 58,10 %.

Allikas: U.S. Bureau of Labor Statistics

Tööjõus osalemise määr

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Omandimäär

Tööjõus osalemise määr Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.9.202462,7 %
1.8.202462,7 %
1.7.202462,7 %
1.6.202462,6 %
1.5.202462,5 %
1.4.202462,7 %
1.3.202462,7 %
1.2.202462,5 %
1.1.202462,5 %
1.12.202362,5 %
1
2
3
4
5
...
93

Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööjõus osalemise määr

NimiPraeguEelmineSagedus
🇺🇸
ADP tööhõive muutus
152 000 188 000 Kuus
🇺🇸
Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele
221 000 218 000 frequency_weekly
🇺🇸
Jätkuv töötuskindlustushüvitised
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Keskmine tunnitasu
0,4 %0,2 %Kuus
🇺🇸
Keskmine tunnitasu aastane kasv
4,1 %4 %Kuus
🇺🇸
Keskmised nädalatunnid
34,3 Hours34,3 HoursKuus
🇺🇸
Koondamised ja lahkumised
1,498 mln. 1,678 mln. Kuus
🇺🇸
Lõpetamismäär
2,2 %2,2 %Kuus
🇺🇸
Miinimumpalgad
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAastane
🇺🇸
Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK
2,2 %2,1 %Kvartal
🇺🇸
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
272 000 165 000 Kuus
🇺🇸
Noorsootöötuse määr
9,5 %9,2 %Kuus
🇺🇸
Osalise tööajaga
28,004 mln. 27,718 mln. Kuus
🇺🇸
Palgad
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourKuus
🇺🇸
Palgakasv
6,3 %6,4 %Kuus
🇺🇸
Pensioniea mehed
66,67 Years66,5 YearsAastane
🇺🇸
Pensioniiga naistele
66,67 Years66,5 YearsAastane
🇺🇸
Pikaajalise töötuse määr
0,8 %0,74 %Kuus
🇺🇸
rahvastik
335,89 mln. 334,13 mln. Aastane
🇺🇸
Riiklikud palga- ja palgaarvestused
43 000 7000 Kuus
🇺🇸
Täistööaeg
133,496 mln. 133,66 mln. Kuus
🇺🇸
Tööhõive määr
60,1 %60,2 %Kuus
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks
1,2 %0,9 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks Hüvitised
1,1 %0,7 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks: palgad
1,1 %1,1 %Kvartal
🇺🇸
Tööjõukulud.
121,983 points121,397 pointsKvartal
🇺🇸
Töölevõtmiskavade teadaanded
4236 Persons9802 PersonsKuus
🇺🇸
Töölt lahkumised
3,459 mln. 3,452 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
8,14 mln. 7,919 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
7,418 mln. 7,939 mln. Kuus
🇺🇸
Töötajad
161,496 mln. 161,864 mln. Kuus
🇺🇸
Tootlikkus
111,909 points111,827 pointsKvartal
🇺🇸
Tootmispalgad
−46 000 −6000 Kuus
🇺🇸
Tootmispalgad
28,1 USD/Hour27,98 USD/HourKuus
🇺🇸
Töötud isikud
6,984 mln. 6,834 mln. Kuus
🇺🇸
Töötuse määr
4,1 %4,1 %Kuus
🇺🇸
Töötusnõuete 4-nädala keskmine
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Tüki tööjõukulud QoQ
1,9 %2,4 %Kvartal
🇺🇸
U6-töötuse määr
7,4 %7,4 %Kuus
🇺🇸
Väljakutsuja töökohtade vähendamine
55 597 Persons72 821 PersonsKuus
🇺🇸
Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud
229 000 158 000 Kuus

Tsiviiltööjõu osalusmäär on töötavate ja töötutena, kuid tööd otsivate isikute arv protsendina 16-aastast ja vanemast elanikkonnast.

Mis on Tööjõus osalemise määr?

Tööjõu osalemise määr (Labor Force Participation Rate) on üks tähtsamaid näitajaid makromajanduslike andmete seas, mis kirjeldab tööturul osalevate inimeste osakaalu töövõimelises eas elanike hulgas. Eulerpool on professionaalne veebileht, mis pakub usaldusväärseid ja täpseid makromajanduslikke andmeid, sealhulgas tööjõu osalemise määra kohta. Selles artiklis käsitleme tööjõu osalemise määra olulisust, selle arvutamise meetodeid ja mõju majandusele. Tööjõu osalemise määra määratletakse tavaliselt protsendina kogu töövõimelises eas elanikkonnast, kes töötavad või otsivad aktiivselt tööd. See näitaja hõlmab nii töötavaid inimesi kui ka tööotsijaid, kuid see ei hõlma neid, kes ei osale tööjõus, näiteks pensionäre, koduperenaisi, üliõpilasi ja pikaajalist puudega inimesi. Tööjõu osalemise määra jälgimine on oluline mitmel põhjusel. Esiteks, see näitab, kui suur osa elanikest on aktiivselt seotud majanduslikus tegevuses, mis omakorda mõjutab majanduskasvu ja tootlikkust. Mida kõrgem on tööjõu osalemise määr, seda suurem on potentsiaalne tööjõu pakkumine, mis võib aidata suurendada tootlikkust ja stimuleerida majandust. Lisaks on tööjõu osalemise määr oluline näitaja tööjõu potentsiaali ja inimkapitali kasutamise kohta. Madal osalemismäär võib viidata sellele, et suur osa töövõimelisest elanikkonnast ei kasuta oma oskusi ja teadmisi. See tekitab küsimusi hariduspoliitika, sotsiaalsete normide ja töötingimuste osas. Kõrge tööjõu osalemise määr võib seevastu näidata, et riik suudab edukalt integreerida erinevaid demograafilisi gruppe tööturul, sealhulgas noori, vanureid ja vähemusi. Tööjõu osalemise määr mõjutab ka palku ja töötuse taset. Kui osalemismäär suureneb, võib see avaldada survet palkadele, kuna suurem tööjõu pakkumine võib viia töötuse määra suurenemiseni, kui tööpakkumisi pole piisavalt. See omakorda võib mõjutada inflatsiooni ja majanduslikku stabiilsust. Seega peab tööjõupoliitika olema tasakaalus, et toetada nii majanduskasvu kui ka töökoha loomist. Arvutamaks tööjõu osalemise määra, jagatakse tööjõus olevate inimeste arv töövõimelise elanikkonna arvuga ja korrutatakse saadud tulemus 100-ga. Näiteks kui riigis on 100 000 töövõimelist elanikku ja neist 70 000 on tööl või otsivad tööd, siis tööjõu osalemise määr on 70%. Arvutamisel kasutatakse sageli töövõimelise elanikkonna vanusevahemikku 15 kuni 64 aastat, kuid see võib erineda sõltuvalt riiklikest definitsioonidest. Mõned tegurid, mis mõjutavad tööjõu osalemise määra, hõlmavad haridustaset, soolisi ja vanuselisi erinevusi ning valitsuse poliitikaid. Näiteks kõrgem haridustase on tavaliselt korrelatsioonis kõrgema tööjõu osalemise määraga, kuna kõrgema haridusega inimesed omavad rohkem võimalusi tööturul. Samuti võivad soolised erinevused tööjõu osalemise määras peegeldada ühiskondlikke norme ja töötingimusi, mis soodustavad või takistavad naiste osalemist tööturul. Tööjõu osalemise määra mõjutavad ka majanduslikud tingimused. Näiteks majanduslangus võib vähendada töövõimalusi, mis omakorda võib viia tööjõust lahkumiseni ja osalemise määra languseni. Sarnaselt võib majanduskasv stimuleerida töökohtade loomist, suurendades seeläbi osalemise määra. Valitsuse poliitikad mängivad samuti olulist rolli tööjõu osalemise määra kujundamisel. Poliitikad, mis soodustavad haridust, oskuste arendamist ja töövõimalusi, võivad aidata suurendada osalemise määra. Lisaks võivad sotsiaalhoolekandemeetmed ja peresõbralikud poliitikad, nagu lapsehooldusteenuste kättesaadavus, mõjutada eriti naiste tööjõus osalemist. Globaliseerumine ja tehnoloogiline areng on samuti olulised tegurid, mis kujundavad tööjõu osalemise määra. Globaliseerumine võib pakkuda uusi töövõimalusi, kuid võib ka suurendada konkurentsi tööturul. Tehnoloogiline areng võib suurendada tootlikkust ja luua uusi töökohti, kuid võib ka asendada mõned traditsioonilised ametid, mis võib mõjutada tööjõu koosseisu. Kokkuvõttes on tööjõu osalemise määr kompleksne ja mitmetahuline näitaja, mis peegeldab riigi majanduslikku tervist ja tööjõu potentsiaali. Eulerpool pakub täpseid ja ajakohaseid makromajanduslikke andmeid, sh tööjõu osalemise määra, mis on kriitilise tähtsusega otsuste tegemisel nii valitsustele kui ka ettevõtetele. Selge mõistmine ja tõlgendamine selle näitaja kohta aitavad arendada tõhusamaid tööjõupoliitikaid ja tugevdada majandust tervikuna.