Kui palju käivet on Value HR Co sel aastal teeninud?
Value HR Co on sel aastal saavutanud 7,10 mld. JPY suuruse käibe.
Aastal 2024 saavutas Value HR Co käibe 7,10 mld. JPY, mis on 15,11% võrra erinev võrreldes eelmise aasta käibega 6,17 mld. JPY.
AASTA | KÄIVE (undefined JPY) | BRUTOMARGINAAL (%) |
---|---|---|
2023 | 7,10 | 41,40 |
2022 | 6,17 | 41,79 |
2021 | 5,53 | 40,44 |
2020 | 4,49 | 38,06 |
2019 | 4,28 | 40,03 |
2018 | 3,59 | 40,76 |
2017 | 2,99 | 40,45 |
2016 | 2,57 | 41,16 |
2015 | 2,24 | 41,25 |
2014 | 2,01 | 43,58 |
2013 | 1,94 | 43,52 |
2012 | 1,89 | 40,53 |
2011 | 1,84 | 38,92 |
2010 | 1,41 | 35,69 |
2009 | 0,93 | 33,11 |
2008 | 1,13 | 31,48 |
2007 | 1,01 | 30,52 |
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Saage ülevaade Value HR Co kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida Value HR Co oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab Value HR Co netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.
Uurige aastaseid ribasid, et mõista Value HR Co aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.
Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet Value HR Co eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.
Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata Value HR Co operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära Value HR Co kasvupotentsiaali.
Kuupäev | Value HR Co Käive | Value HR Co EBIT | Value HR Co Kasum |
---|---|---|---|
2023 | 7,10 mld. undefined | 1,39 mld. undefined | 970,02 mln. undefined |
2022 | 6,17 mld. undefined | 1,19 mld. undefined | 880,81 mln. undefined |
2021 | 5,53 mld. undefined | 1,01 mld. undefined | 662,56 mln. undefined |
2020 | 4,49 mld. undefined | 713,22 mln. undefined | 460,10 mln. undefined |
2019 | 4,28 mld. undefined | 748,42 mln. undefined | 553,12 mln. undefined |
2018 | 3,59 mld. undefined | 578,75 mln. undefined | 242,94 mln. undefined |
2017 | 2,99 mld. undefined | 436,18 mln. undefined | 297,41 mln. undefined |
2016 | 2,57 mld. undefined | 388,34 mln. undefined | 215,54 mln. undefined |
2015 | 2,24 mld. undefined | 325,12 mln. undefined | 222,55 mln. undefined |
2014 | 2,01 mld. undefined | 340,00 mln. undefined | 124,70 mln. undefined |
2013 | 1,94 mld. undefined | 391,70 mln. undefined | 187,30 mln. undefined |
2012 | 1,89 mld. undefined | 345,60 mln. undefined | 159,50 mln. undefined |
2011 | 1,84 mld. undefined | 334,30 mln. undefined | 162,20 mln. undefined |
2010 | 1,41 mld. undefined | 184,40 mln. undefined | 26,20 mln. undefined |
2009 | 932,00 mln. undefined | 97,90 mln. undefined | 45,50 mln. undefined |
2008 | 1,13 mld. undefined | 112,80 mln. undefined | 55,60 mln. undefined |
2007 | 1,01 mld. undefined | 45,50 mln. undefined | 17,20 mln. undefined |
Käive | EBIT | Kasum | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 mld. JPY | 45,50 mln. JPY | 17,20 mln. JPY |
2008 | 1,13 mld. JPY | 112,80 mln. JPY | 55,60 mln. JPY |
2009 | 932,00 mln. JPY | 97,90 mln. JPY | 45,50 mln. JPY |
2010 | 1,41 mld. JPY | 184,40 mln. JPY | 26,20 mln. JPY |
2011 | 1,84 mld. JPY | 334,30 mln. JPY | 162,20 mln. JPY |
2012 | 1,89 mld. JPY | 345,60 mln. JPY | 159,50 mln. JPY |
2013 | 1,94 mld. JPY | 391,70 mln. JPY | 187,30 mln. JPY |
2014 | 2,01 mld. JPY | 340,00 mln. JPY | 124,70 mln. JPY |
2015 | 2,24 mld. JPY | 325,12 mln. JPY | 222,55 mln. JPY |
2016 | 2,57 mld. JPY | 388,34 mln. JPY | 215,54 mln. JPY |
2017 | 2,99 mld. JPY | 436,18 mln. JPY | 297,41 mln. JPY |
2018 | 3,59 mld. JPY | 578,75 mln. JPY | 242,94 mln. JPY |
2019 | 4,28 mld. JPY | 748,42 mln. JPY | 553,12 mln. JPY |
2020 | 4,49 mld. JPY | 713,22 mln. JPY | 460,10 mln. JPY |
2021 | 5,53 mld. JPY | 1,01 mld. JPY | 662,56 mln. JPY |
2022 | 6,17 mld. JPY | 1,19 mld. JPY | 880,81 mln. JPY |
2023 | 7,10 mld. JPY | 1,39 mld. JPY | 970,02 mln. JPY |
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte Value HR Co müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte Value HR Co jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.
EBIT-marginaal kujutab ettevõtte Value HR Co kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.
Käibemarginaal näitab ettevõtte Value HR Co saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte Value HR Co kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.
Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte Value HR Co tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.
Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte Value HR Co finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.
Value HR Co Brutomarginaal | Value HR Co Kasumimarginaal | Value HR Co EBIT-marginaal | Value HR Co Kasumimarginaal |
---|---|---|---|
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Brutomarginaal | EBIT-marginaal | Kasumimarginaal | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
Value HR Co müüginumbrid pärinevad kogutulust, mis on saadud kindlal perioodil kaupade müügist või teenuste osutamisest. Need numbrid peegeldavad otseselt ettevõtte võimet oma tooteid või teenuseid tuluks muuta ning näitavad nõudlust ja turu kohalolu.
Value HR Co igaaastaste müüginumbrite analüüs pakub sissevaateid ettevõtte kasvu ja stabiilsusesse. Müüginumbrite kasv viitab selle nõudluse tõusule, efektiivsele turundusele või uutele turgudele laienemisele. Langus võib aga viidata turu küllastatusele, suurenenud konkurentsile või vähem efektiivsetele strateegiatele.
Investorid uurivad tihti Value HR Co müügiandmeid, et hinnata ettevõtte finantstervist ja kasvuväljavaateid. Püsiv müügikasv võib olla paljulubav näitaja ettevõtte rentaablusele ja potentsiaalsele kapitali tootlusele, mis mõjutab aktsiahindu ja investorite usaldust.
Value HR Co müüginumbrite suurenemine viitab turu kasvule, innovatsioonile või efektiivsele turundusele ning viib sageli aktsiahindade tõusuni. Languse korral võib see aga viidata väljakutsetele, mis nõuavad strateegilisi kohandusi, et suurendada turuosa ja rentaablust.
Value HR Co on sel aastal saavutanud 7,10 mld. JPY suuruse käibe.
Value HR Co käive on võrreldes eelmise aastaga kasvanud 15,11% tõusnud.
Ettevõtte käive on oluline näitaja selle finantstulemuste ja investeerimisatraktiivsuse kohta.
Value HR Co käibe mõjutavad mitmed tegurid, sealhulgas nõudlus tema toodete ja teenuste järele, turutingimused ja hinnad.
Käive mõõdetakse tavaliselt ühikutes, mis viitavad ettevõtte poolt pakutavate kaupade ja teenuste müügile.
Käibe suurenemine võib investoreid meelitada ettevõttesse rohkem raha investeerima, kuna see on positiivne märk selle finantssooritusest ja kasvuväljavaadetest.
Vähenev käive võib investoreid panna investeerima ettevõttesse vähem raha, kuna see on negatiivne märk selle finantstulemuste ja kasvuväljavaadete kohta.
Value HR Co käive on oluline näitaja rahalise soorituse ja investeerijate atraktiivsuse jaoks.
Ettevõte võib võtta erinevaid strateegilisi meetmeid müügitulu suurendamiseks, sealhulgas uute toodete ja teenuste arendamine, uute hinnamudelite juurutamine ja uutele turgudele laienemine.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Value HR Co dividendi suuruses 24,00 JPY . See vastab ligikaudu 1,26 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Value HR Co tõenäoliselt dividendi summas 24,00 JPY.
Value HR Co praegune dividenditootlus on 1,26 %.
Value HR Co maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, jaanuar, juuli, jaanuar.
Value HR Co maksis viimase 11 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 24,00 JPY. See vastab dividenditootlusele 1,26 %.
Value HR Co on liigitatud sektorisse 'Tervis'.
Viimase Value HR Co dividendide saamiseks 1.3.2025 suuruses 13 JPY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 27.12.2024.
Viimane dividendimakse toimus 1.3.2025.
Aastal 2023 maksis Value HR Co 18 JPY dividende.
Value HR Co dividendid makstakse välja JPY.
Meie Value HR Co Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Value HR Co Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: