Kui palju kasumit on Value HR Co sel aastal teeninud?
Value HR Co on sel aastal 791,08 mln. JPY teinud.
Aastal 2025 oli Value HR Co kasum 791,08 mln. JPY, mis on kasv −18,45% võrreldes 970,02 mln. JPY eelmise aasta kasumiga.
AASTA | KASUM (undefined JPY) |
---|---|
2024 | 791,08 |
2023 | 970,02 |
2022 | 880,81 |
2021 | 662,56 |
2020 | 460,10 |
2019 | 553,12 |
2018 | 242,94 |
2017 | 297,41 |
2016 | 215,54 |
2015 | 222,55 |
2014 | 124,70 |
2013 | 187,30 |
2012 | 159,50 |
2011 | 162,20 |
2010 | 26,20 |
2009 | 45,50 |
2008 | 55,60 |
2007 | 17,20 |
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Saage ülevaade Value HR Co kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida Value HR Co oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab Value HR Co netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.
Uurige aastaseid ribasid, et mõista Value HR Co aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.
Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet Value HR Co eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.
Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata Value HR Co operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära Value HR Co kasvupotentsiaali.
Kuupäev | Value HR Co Käive | Value HR Co EBIT | Value HR Co Kasum |
---|---|---|---|
2024 | 8,38 mld. undefined | 1,12 mld. undefined | 791,08 mln. undefined |
2023 | 7,10 mld. undefined | 1,39 mld. undefined | 970,02 mln. undefined |
2022 | 6,17 mld. undefined | 1,19 mld. undefined | 880,81 mln. undefined |
2021 | 5,53 mld. undefined | 1,01 mld. undefined | 662,56 mln. undefined |
2020 | 4,49 mld. undefined | 713,22 mln. undefined | 460,10 mln. undefined |
2019 | 4,28 mld. undefined | 748,42 mln. undefined | 553,12 mln. undefined |
2018 | 3,59 mld. undefined | 578,75 mln. undefined | 242,94 mln. undefined |
2017 | 2,99 mld. undefined | 436,18 mln. undefined | 297,41 mln. undefined |
2016 | 2,57 mld. undefined | 388,34 mln. undefined | 215,54 mln. undefined |
2015 | 2,24 mld. undefined | 325,12 mln. undefined | 222,55 mln. undefined |
2014 | 2,01 mld. undefined | 340,00 mln. undefined | 124,70 mln. undefined |
2013 | 1,94 mld. undefined | 391,70 mln. undefined | 187,30 mln. undefined |
2012 | 1,89 mld. undefined | 345,60 mln. undefined | 159,50 mln. undefined |
2011 | 1,84 mld. undefined | 334,30 mln. undefined | 162,20 mln. undefined |
2010 | 1,41 mld. undefined | 184,40 mln. undefined | 26,20 mln. undefined |
2009 | 932,00 mln. undefined | 97,90 mln. undefined | 45,50 mln. undefined |
2008 | 1,13 mld. undefined | 112,80 mln. undefined | 55,60 mln. undefined |
2007 | 1,01 mld. undefined | 45,50 mln. undefined | 17,20 mln. undefined |
Käive | EBIT | Kasum | |
---|---|---|---|
2007 | 1,01 mld. JPY | 45,50 mln. JPY | 17,20 mln. JPY |
2008 | 1,13 mld. JPY | 112,80 mln. JPY | 55,60 mln. JPY |
2009 | 932,00 mln. JPY | 97,90 mln. JPY | 45,50 mln. JPY |
2010 | 1,41 mld. JPY | 184,40 mln. JPY | 26,20 mln. JPY |
2011 | 1,84 mld. JPY | 334,30 mln. JPY | 162,20 mln. JPY |
2012 | 1,89 mld. JPY | 345,60 mln. JPY | 159,50 mln. JPY |
2013 | 1,94 mld. JPY | 391,70 mln. JPY | 187,30 mln. JPY |
2014 | 2,01 mld. JPY | 340,00 mln. JPY | 124,70 mln. JPY |
2015 | 2,24 mld. JPY | 325,12 mln. JPY | 222,55 mln. JPY |
2016 | 2,57 mld. JPY | 388,34 mln. JPY | 215,54 mln. JPY |
2017 | 2,99 mld. JPY | 436,18 mln. JPY | 297,41 mln. JPY |
2018 | 3,59 mld. JPY | 578,75 mln. JPY | 242,94 mln. JPY |
2019 | 4,28 mld. JPY | 748,42 mln. JPY | 553,12 mln. JPY |
2020 | 4,49 mld. JPY | 713,22 mln. JPY | 460,10 mln. JPY |
2021 | 5,53 mld. JPY | 1,01 mld. JPY | 662,56 mln. JPY |
2022 | 6,17 mld. JPY | 1,19 mld. JPY | 880,81 mln. JPY |
2023 | 7,10 mld. JPY | 1,39 mld. JPY | 970,02 mln. JPY |
2024 | 8,38 mld. JPY | 1,12 mld. JPY | 791,08 mln. JPY |
3 aastat
5 aastat
10 aastat
25 aastat
Max
Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte Value HR Co müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte Value HR Co jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.
EBIT-marginaal kujutab ettevõtte Value HR Co kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.
Käibemarginaal näitab ettevõtte Value HR Co saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte Value HR Co kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.
Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte Value HR Co tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.
Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte Value HR Co finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.
Value HR Co Brutomarginaal | Value HR Co Kasumimarginaal | Value HR Co EBIT-marginaal | Value HR Co Kasumimarginaal |
---|---|---|---|
2024 | 34,12 % | 13,34 % | 9,44 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
Brutomarginaal | EBIT-marginaal | Kasumimarginaal | |
---|---|---|---|
2007 | 30,52 % | 4,50 % | 1,70 % |
2008 | 31,48 % | 9,96 % | 4,91 % |
2009 | 33,11 % | 10,50 % | 4,88 % |
2010 | 35,69 % | 13,10 % | 1,86 % |
2011 | 38,92 % | 18,13 % | 8,80 % |
2012 | 40,53 % | 18,24 % | 8,42 % |
2013 | 43,52 % | 20,16 % | 9,64 % |
2014 | 43,58 % | 16,91 % | 6,20 % |
2015 | 41,25 % | 14,52 % | 9,94 % |
2016 | 41,16 % | 15,10 % | 8,38 % |
2017 | 40,45 % | 14,56 % | 9,93 % |
2018 | 40,76 % | 16,12 % | 6,77 % |
2019 | 40,03 % | 17,47 % | 12,91 % |
2020 | 38,06 % | 15,87 % | 10,24 % |
2021 | 40,44 % | 18,27 % | 11,99 % |
2022 | 41,79 % | 19,36 % | 14,28 % |
2023 | 41,40 % | 19,52 % | 13,66 % |
2024 | 34,12 % | 13,34 % | 9,44 % |
Value HR Co kasum esindab puhaskasumit, mis jääb järele pärast kõikide tegevuskulude, kulude ja maksude mahaarvamist käibest. See näitaja on selge indikaator ettevõtte finantstervisest, operatiivsest efektiivsusest ja kasumlikkusest. Kõrgemad kasumimarginaalid tähendavad paremat kuluhaldust ja sissetuleku genereerimist.
Value HR Co kasumi hindamine aasta baasil võib pakkuda olulisi teadmisi selle finantskasvu, stabiilsuse ja trendide kohta. Pidev kasumikasv viitab paremale operatiivsele efektiivsusele, kulude haldamisele või suurenenud müügile, samas kui langus võib viidata suurenevatele kuludele, müügi vähenemisele või operatiivsetele väljakutsetele.
Value HR Co kasuminumbrid on kriitilise tähtsusega investoritele, kes soovivad mõista ettevõtte finantsseisu ja tulevikukasvu väljavaateid. Tõusvad kasumid viivad sageli kõrgemate aktsiahindadeni, tõstavad investorite usaldust ja meelitavad ligi rohkem investeeringuid.
Kui Value HR Co kasum tõuseb, viitab see tihti paremale operatiivsele efektiivsusele või suurenenud müügile. Seevastu kasumilangus võib viidata operatiivsetele ebaefektiivsustele, kulude kasvule või konkurentsisurvele, mis nõuab strateegilisi sekkumisi kasumlikkuse suurendamiseks.
Value HR Co on sel aastal 791,08 mln. JPY teinud.
Kasum on võrreldes eelmise aastaga kasvanud −18,45% langenud
Kasumi suurenemist peetakse tavaliselt positiivseks indikaatoriks aktsionäridele, kuna see tähendab, et ettevõte genereerib kasumit.
Value HR Co avaldab oma kasumit kvartali- või aastaaruannete kujul.
Kvartali- või aastaaruannetes on teave müügitulu ja kasumi, rahavoogude, bilansi ja muude oluliste näitajate kohta.
Value HR Co ettevõtte kasumid on oluline näitaja organisatsiooni finantstervise kohta ja võivad aidata investoritel otsustada, kas nad soovivad sellesse ettevõttesse investeerida või mitte.
Saate rohkem teada Value HR Co kasumite kohta, vaadates kvartali- või aastaaruandeid või jälgides ettevõtte esitlusi.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Value HR Co dividendi suuruses 25,00 JPY . See vastab ligikaudu 1,51 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Value HR Co tõenäoliselt dividendi summas 25,00 JPY.
Value HR Co praegune dividenditootlus on 1,51 %.
Value HR Co maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, jaanuar, juuli, jaanuar.
Value HR Co maksis viimase 12 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 25,00 JPY. See vastab dividenditootlusele 1,51 %.
Value HR Co on liigitatud sektorisse 'Tervis'.
Viimase Value HR Co dividendide saamiseks 1.3.2026 suuruses 13 JPY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 29.12.2025.
Viimane dividendimakse toimus 1.3.2026.
Aastal 2024 maksis Value HR Co 24 JPY dividende.
Value HR Co dividendid makstakse välja JPY.
Meie Value HR Co Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Value HR Co Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: