Mis on Payroll hinna ja kasumi suhe?
Payroll praegune hinna ja kasumi suhe on 22,27.
Praeguse seisuga 9. nov 2024 oli Payroll KGV 22,27, muutus 58,51% võrreldes eelmise aasta 14,05 KGV-ga.
Payroll hinna ja kasumi suhe (KGV) on oluline näitaja, mida investorid ja analüütikud kasutavad ettevõtte turuväärtuse hindamiseks suhtes tema kasumiga. Seda arvutatakse jagades praeguse aktsiahinna aktsia kohta teenitud kasumi (EPS) näitajaga. Kõrgem KGV võib viidata sellele, et investorid ootavad suuremat tulevikukasvu, samas kui madalam KGV võib tähendada, et ettevõte on potentsiaalselt alahinnatud või oodatakse väiksemat kasvu.
Payroll KGV hindamine aastati annab ülevaate hindamistrendidest ja investorite meeleolust. Kui KGV aastate jooksul tõuseb, näitab see investorite kasvavat usaldust ja ootusi tulevase kasumi suhtes, samal ajal kui langus võib peegeldada muresid ettevõtte tulususe või kasvuväljavaadete pärast.
Payroll KGV on oluline kaalutlus investoritele, kes soovivad kaaluda riski ja tulu. Selle suhte põhjalik analüüs koos teiste finantsindikaatoritega aitab investoritel teha teadlikke otsuseid ettevõtte aktsiate ostmise, hoidmise või müümise üle.
Payroll KGV kõikumisi võib põhjustada mitmesuguseid tegureid, sealhulgas kasumi muutused, aktsiahinna liikumised ja investorite ootuste muutused. Nende kõikumiste põhjuste mõistmine on hädavajalik ettevõtte tuleviku aktsia tootluse ennustamiseks ja ettevõtte sisemise väärtuse hindamiseks.
Payroll praegune hinna ja kasumi suhe on 22,27.
Payroll hinna ja kasumi suhe on võrreldes eelmise aastaga 58,51% tõusnud.
Kõrge hinna ja kasumi suhe näitab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt kallis ning investorid võivad saada väiksemat tootlust.
Madal hinna ja kasumi suhe tähendab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt soodne ja investorid võivad saavutada kõrgema tootluse.
Jah, Payroll hinna ja kasumi suhe on võrreldes teiste ettevõtetega kõrge.
Kursi ja kasumi suhte tõstmine Payroll võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni suurenemiseni, mis omakorda põhjustaks ettevõtte kõrgema hinnangu.
Kursi ja kasumi suhte vähendamine Payroll võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni languseni, mis omakorda viiks ettevõtte madalama hinnanguni.
Mõned tegurid, mis mõjutavad Payroll hinna ja kasumi suhet, on ettevõtte kasv, ettevõtte finantsseisund, sektori areng ja üldine majandusolukord.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Payroll dividendi suuruses 7,50 JPY . See vastab ligikaudu 0,55 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Payroll tõenäoliselt dividendi summas 8,11 JPY.
Payroll praegune dividenditootlus on 0,55 %.
Payroll maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel aprill, aprill, oktoober, aprill.
Payroll maksis viimase 4 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 8,11 JPY. See vastab dividenditootlusele 0,59 %.
Payroll on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.
Viimase Payroll dividendide saamiseks 1.6.2024 suuruses 7,5 JPY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 28.3.2024.
Viimane dividendimakse toimus 1.6.2024.
Aastal 2023 maksis Payroll 17,5 JPY dividende.
Payroll dividendid makstakse välja JPY.
Meie Payroll Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Payroll Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: