KäiveKasumKasumi ja hinna suheKUVEBITDividendAktsiadTurukapitalisatsioonVõlakoormusKohustusedOmakapitalAAQSTöötajadROEROAROCE
HRnetGroup Aktsia

HRnetGroup Võlakoormus 2025

HRnetGroup Võlakoormus

−102,47 SGD

Ticker

CHZ.SI

ISIN

SG1DH2000003

Aastal 2025 oli HRnetGroup võlg −102,47 SGD, muutudes −73,72% võrreldes −389,93 SGD koguvõlaga eelmisel aastal.

HRnetGroup Aktienanalyse

Mis teeb HRnetGroup?

HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Võlakoormus detailides

HRnetGroup võlakohustuste struktuuri mõistmine

HRnetGroup koguvõlg viitab kumuleeritud finantskohustustele, mida ettevõte väliste osapoolte ees võlgneb. See võib hõlmata lühiajalisi ja pikaajalisi laene, võlakirju, laene ja muid finantsinstrumente. Ettevõtte võlakoormuse hindamine on kriitiline selle finantstervise, riskiprofiili ning tegevuse ja laienemise finantseerimisvõimekuse hindamisel.

Aasta-aastalt võrdlus

HRnetGroup võlakohustuste struktuuri analüüsimine aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte finantsstrateegiast ja stabiilsusest. Võlakoormuse vähenemine võib viidata finantsilisele tugevusele ja operatiivsele efektiivsusele, samas kui võlakoormuse suurenemine võib osutada kasvule suunatud investeeringutele või potentsiaalsetele finantsprobleemidele.

Mõju investeeringutele

Investorid jälgivad tähelepanelikult HRnetGroup võlakoormust, kuna see võib mõjutada ettevõtte riski- ja tootlusprofiili. Liigne võlakoormus võib kaasa tuua finantskoormuse, samas kui mõõdukas ja hästi hallatud võlakoormus võib olla kasvu ja laienemise katalüsaator. See teeb sellest ühe kriitilise aspekti investeerimishinnangutes.

Võlakohustuste kõikumiste tõlgendamine

HRnetGroup võlakoormuse muutused võivad tuleneda erinevatest operatiivsetest ja strateegilistest faktoritest. Võlakoormuse suurenemine võib olla suunatud laienemisprojektide rahastamisele või operatiivse võimekuse tõstmisele, samas kui vähenemine võib viidata kasumi realiseerimisele või finantsriski ja finantsvõimenduse minimeerimise lähenemisele.

Sagedased küsimused HRnetGroup aktsia kohta

Kui suured on HRnetGroup võlad sel aastal?

HRnetGroup on sel aastal võlakoormusega −102,47 SGD.

Kui suured olid HRnetGroup võlad võrreldes eelmise aastaga?

HRnetGroup võlg on võrreldes eelmise aastaga kasvanud −73,72% langenud

Millised tagajärjed on suurtel võlgadel HRnetGroup investoritele?

Suured võlad võivad investoritele HRnetGroup puhul kujutada endast riski, kuna need võivad viia ettevõtte nõrgemasse finantsseisu ja mõjutada selle võimet oma kohustusi täita.

Millised on madalate võlgade tagajärjed HRnetGroup investoritele?

Madalad võlad tähendavad, et HRnetGroup omab tugevat finantsseisu ja on suuteline täitma oma kohustusi ilma, et see põhjustaks ülemäärast koormust tema finantsidele.

Kuidas mõjutab HRnetGroup võlgade suurenemine ettevõtet?

HRnetGroup võlgade suurenemine võib mõjutada ettevõtte finantsseisundit ja põhjustada suuremat koormust selle finantsidele.

Kuidas mõjutab HRnetGroup võla vähendamine ettevõtet?

Võlgade vähendamine HRnetGroup võrra võib tugevdada ettevõtte finantsseisundit ja parandada selle võimet täita oma finantskohustusi.

Mis on mõned tegurid, mis mõjutavad HRnetGroup võlakoormust?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada HRnetGroup võlakoormust, hõlmavad muu hulgas investeeringuid, ülevõtmisi, operatiivkulusid ja käibe arengut.

Miks on HRnetGroup võlad investorite jaoks nii olulised?

HRnetGroup võlad on investorite jaoks olulised, kuna need on näitajaks ettevõtte finantsstabiilsusest ja annavad investoritele teavet selle kohta, kuidas ettevõte oma finantskohustusi täidab.

Milliseid strateegilisi samme saab HRnetGroup astuda, et muuta võlakoormust?

Ettevõtte võlgade muutmiseks võib HRnetGroup muu hulgas rakendada meetmeid nagu kulude kokkuhoid, käibe suurendamine, vara müümine, investeeringute kaasamine või partnerlussuhted. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku finantsseisundi ülevaate, et määrata kindlaks parimad strateegilised sammud võlgade muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab HRnetGroup?

Viimase 12 kuu jooksul maksis HRnetGroup dividendi suuruses 0,04 SGD . See vastab ligikaudu 5,38 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab HRnetGroup tõenäoliselt dividendi summas 0,04 SGD.

Kui kõrge on HRnetGroup dividenditootlus?

HRnetGroup praegune dividenditootlus on 5,38 %.

Millal maksab HRnetGroup dividendi?

HRnetGroup maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuni, september, juuni, oktoober.

Kui kindel on HRnetGroup dividend?

HRnetGroup maksis viimase 9 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on HRnetGroup dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,04 SGD. See vastab dividenditootlusele 5,72 %.

Millises sektoris asub HRnetGroup?

HRnetGroup on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase HRnetGroup dividendide saamiseks 11.9.2024 suuruses 0,019 SGD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 3.9.2024.

Millal maksis HRnetGroup viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 11.9.2024.

Mis oli HRnetGroup dividendi suurus aastal 2024?

Aastal 2024 maksis HRnetGroup 0,037 SGD dividende.

Millises valuutas maksab HRnetGroup dividende välja?

HRnetGroup dividendid makstakse välja SGD.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von HRnetGroup

Meie HRnetGroup Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes HRnetGroup Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: