Aastal 2025 oli ettevõttel 51job 68,19 mln. väljalastud aktsiat, mis on 0% muutus võrreldes 68,19 mln. aktsiaga eelneval aastal.

51job Aktsiad ajalugu

AASTAAKTSIATE ARV (undefined CNY)
2026e68,19
2025e68,19
2024e68,19
2023e68,19
2022e68,19
202168,19
202068,10
201966,70
201863,20
201761,20
201658,50
201562,50
2014119,40
2013120,10
2012118,80
201159,10
201056,80
200955,80
200856,70
200756,60
200656,40
200557,30
200437,50
200329,30
200243,00

51job aktsiate arv

51job aktsiate arv oli aastal 2024 — See näitab, kui paljude aktsiate vahel 68,186 mln. jaotub. Kuna aktsionärid on ettevõtte omanikud, siis iga aktsia tähendab väikest osalust ettevõtte omandis.
  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Aktsiate arv
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

Käive aktsia kohta

51job poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab 51job kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab 51job kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata 51job tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

51job Aktienanalyse

Mis teeb 51job?

51job Inc is a leading company in the HR services sector in China. The company was founded in 1998 and has been listed on the Nasdaq since 2004. The company was established with the aim of connecting job seekers and employers in China and facilitating job placement. The history of 51job begins as an online job board that quickly gained popularity. Within a short period of time, the company brought together a significant number of job seekers and employers on its platform. The growth of 51job was supported by a successful marketing strategy that quickly gained ground. The company has long established itself as a leading company in China's HR market. 51job's business model is diverse. The company divides its business areas into two main categories: online recruitment services and HR management services. The online recruitment services consist of an online job board, a career website, and a job search app. Job seekers and employers can communicate with each other on these platforms and find potential candidates and job opportunities. The HR management services include personnel consulting, outsourcing of personnel processes, training and development, as well as data and analysis services. 51job offers a wide range of products to meet the needs of job seekers and employers. Job seekers can find a variety of job offers on 51job's platform that match their skills and interests. Companies use the platform to find candidates who meet their requirements. In addition, the company also offers human resource management solutions, including outsourcing of personnel processes, talent management, recruitment, and training. The company has divided its business areas into several divisions. In the field of personnel recruitment, 51job offers a comprehensive range of services, including executive search, talent management, and personnel services. The personnel management division offers outsourcing of personnel processes, training and development programs, as well as consulting services. 51job's data and analysis division uses modern methods to collect and analyze data to support companies in personnel planning and decision making. 51job has built a strong presence in China's HR market and is a leading company in its field. The company has received several awards and recognitions due to its strong track record of growth and success. It is also known for its strong focus on customer service and quality. In summary, 51job Inc is a leading company in China's HR market that offers a wide range of services to connect job seekers and employers. The company succeeds in meeting the needs of customers in different areas through a wide range of products and services. 51job has long established itself as a leading company in China's HR market and enjoys a high reputation due to its strong focus on customer service and quality. 51job ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Aktsiad detailides

51job väljaantud aktsiate hindamine

51job väljaantud aktsiad viitavad aktsiate koguarvule, mida praegu hoitakse kõigi aktsionäride poolt, sealhulgas institutsionaalsete investorite ja ettevõtte juhtivtöötajate ning siseringi isikute poolt hoitavad piiratud aktsiad. Väljaantud aktsiate arv on ettevõtte turukapitalisatsiooni kindlakstegemiseks oluline ja investorid kasutavad seda ettevõtte suuruse, finantstervise ja investeerimispotentsiaali hindamiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

51job väljaantud aktsiate aastate jooksul toimuvate muutuste jälgimine võib investoritele anda ülevaate ettevõtte finantsstrateegiatest ja turuhinnangust. Väljaantud aktsiate arvu kasv võib tuleneda uute aktsiate väljaandmisest, samas kui vähenemine võib olla seotud tagasiostudega.

Mõjud investeeringutele

Investorite jaoks on 51job väljaantud aktsiate mõistmine hädavajalik kasumi arvestamiseks aktsia kohta (EPS) ja turuväärtuse hindamiseks. Väljaantud aktsiate arvu muutus võib mõjutada EPS-i, mis on aktsiahindade ja investeerimisotsuste oluline mõjutaja.

Muutuste tõlgendamine väljaantud aktsiates

51job väljaantud aktsiate kõikumised võivad viidata ettevõtte finantsstrateegias toimunud muutustele. Suurenemine võib lahjendada EPS-i ja aktsia väärtust ning viidata potentsiaalsetele kapitali kaasamistele või ülevõtmistele. Vastupidi, vähenemine, mis tihti tuleneb aktsiate tagasiostudest, võib aktsia väärtust suurendada ja viidata ettevõtte usaldusele oma finantssuutlikkuse osas.

Sagedased küsimused 51job aktsia kohta

Mitu aktsiat on ettevõttel 51job?

51job praegune aktsiate arv on 68,19 mln. undefined.

Mida tähendab aktsiate arv / OustandingShares?

Ringluses olevad aktsiad (või väljastatud aktsiad) ettevõttest 51job on koguarv aktsiatest, mida hoiavad aktiivselt aktsionärid - nii välised investorid kui ka ettevõtte siseringi liikmed. Siiski peavad need olema päris aktsiad. võib anda juhtkonnale aktsiaoptsioone, mis on konverteeritavad aktsiateks.

Kuidas on 51job aktsiate arv viimastel aastatel muutunud?

51job aktsiate arv on võrreldes eelmise aastaga kasvanud 0% gestiegen.

Mida tähendab aktsiate arv investoritele?

Ringluses olevate aktsiate arvu kasutatakse oluliste näitajate arvutamiseks nagu ettevõtte turukapitalisatsioon ning kasum aktsia kohta (EPS) ja rahavoog aktsia kohta (CFPS). Ettevõtte väljastatud aktsiate arv ei ole staatiline ning võib aja jooksul oluliselt kõikuda.

Miks aktsiate arv kõigub?

Erinevaid tegureid võib esineda, mis võivad põhjustada muutusi. 51job võib ettevõttena välja anda uusi aktsiaid, teostada aktsiasplitte või vastupidiseid splitte.

Kas aktsiate arvul on mõju 51job tootlusele?

Ei ole tõendatavat pikaajalist tõendit ega uuringut, mis näitaks, et aktsiad, millel on kindel arv aktsiaid (olgu tegu Mega/Large/Mid/Small Cap'iga), toovad pika aja peale märgatavalt suuremat tootlust kui teised. On üksikuid väikeseid uuringuid (vähe aktsiaid, lühike investeerimisperiood), mis näitavad, et teatud klassid toimivad paremini või omavad suuremat riski, kuid ükski neist ei ole 1. lõplik (põhjus-tagajärg on ebaselge, eksperiment ei ole korduv) ega 2. üldistatav (üldistamine pole võimalik, sest valim ja ajaperiood on liiga väikesed).

Kui suurt dividendi maksab 51job?

Viimase 12 kuu jooksul maksis 51job dividendi suuruses . See vastab ligikaudu dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab 51job tõenäoliselt dividendi summas 0 CNY.

Kui kõrge on 51job dividenditootlus?

51job praegune dividenditootlus on .

Millal maksab 51job dividendi?

51job maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel .

Kui kindel on 51job dividend?

51job maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on 51job dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 CNY. See vastab dividenditootlusele 0 %.

Millises sektoris asub 51job?

51job on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von 51job kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase 51job dividendide saamiseks 27.4.2025 suuruses 0 CNY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 27.4.2025.

Millal maksis 51job viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 27.4.2025.

Mis oli 51job dividendi suurus aastal 2024?

Aastal 2024 maksis 51job 0 CNY dividende.

Millises valuutas maksab 51job dividende välja?

51job dividendid makstakse välja CNY.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

51job aktsia on järgmiste pakkujate juures säästuplaaniga seotav: Trade Republic

Andere Kennzahlen von 51job

Meie 51job Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes 51job Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: