Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
Aktsiaanalüüs
Profiil

51job Aktsia

JOBS
US3168271043
A0DJ5H

Aktsia hind

405,34
Täna +/-
+0
Täna %
+0 %

51job aktsiahind

%
Nädalas
Detailid

Kurs

ⓘ

Ülevaade

Aktsiahinna diagramm pakub detailseid ja dünaamilisi ülevaateid 51job-aktsia sooritusest, kuvades igapäevaselt, nädalaselt või kuuselt kokkuvõetud kursid. Kasutajad saavad erinevate ajarahmade vahel liikudes aktsia ajalugu põhjalikult analüüsida ja teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Intraday-funktsioon

Intraday-funktsioon pakub reaalajas andmeid ja võimaldab investoritel jälgida 51job-aktsia kursikõikumisi kauplemispäeva jooksul, et teha õigeaegseid ja strateegilisi investeerimisotsuseid.

Kogutulu ja suhteline hinnamuutus

Vaadake 51job-aktsia kogutulu, et hinnata selle kasumlikkust ajas. Suhtelise hinnamuutuse, mis põhineb valitud ajarahma esimesel saadaoleval kursil, annab ülevaate aktsia toimivusest ja aitab hinnata selle investeerimispotentsiaali.

Interpretatsioon ja investeering

Kasutage aktsiahinna diagrammis esitatud põhjalikke andmeid, et analüüsida 51job turutrende, hinnaliikumisi ja potentsiaalseid tulusid. Tehke teadlikke investeerimisotsuseid, võrreldes erinevaid ajarahmasid ja hinnates Intraday andmeid optimeeritud portfelli haldamiseks.

51job Aktsiahindade ajalugu

Kuupäev51job Aktsiahind
6.5.2022405,34 undefined
5.5.2022402,66 undefined

51job aktsia käive, EBIT, kasum

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive
EBIT
Kasum
Detailid

Käive, kasum & EBIT

ⓘ

Mõistmine käibe, EBITi ja tulu osas

Saage ülevaade 51job kohta, finantssoorituse põhjalik ülevaade on saavutatav käibe, EBIT-i ja tulu diagrammi analüüsi kaudu. Käive kujutab endast kogutulu, mida 51job oma põhitegevusest teenib ja näitab ettevõtte võimet meelitada ja hoida kliente. EBIT (kasum enne intresse ja makse) annab teavet ettevõtte operatiivse rentaabluse kohta, eraldatuna maksu- ja intressikuludest. Tulu sektsioon kajastab 51job netokasumit, lõplik mõõdupuu tema finantstervisele ja kasumlikkusele.

Aastane analüüs ja võrdlused

Uurige aastaseid ribasid, et mõista 51job aastast sooritust ja kasvu. Võrrelge käivet, EBITit ja tulu, et hinnata ettevõtte efektiivsust ja kasumlikkust. Suurem EBIT võrreldes eelmise aastaga viitab operatiivse efektiivsuse paranemisele. Samamoodi näitab tulu kasv suurenenud üldist kasumlikkust. Aasta-aasta analüüsi kaalumine aitab investoritel mõista ettevõtte kasvuteed ja operatiivset efektiivsust.

Investeeringu ootused ära kasutada

Järgnevate aastate oodatavad väärtused pakuvad investoritele sissevaadet 51job eeldatavasse finantssooritusse. Nende prognooside kõrvutamine ajalooliste andmetega aitab teha informeeritud investeerimisotsuseid. Investorid saavad hinnata tulevased riskid ja tootlused ning oma investeerimisstrateegiaid vastavalt kohandada, et optimeerida kasumlikkust ja minimeerida riske.

Investeerimise teadmised

Käibe ja EBITi võrdlus aitab hinnata 51job operatiivset efektiivsust, samal ajal kui käibe ja tulu võrdlus paljastab netokasumlikkuse, arvestades kõiki kulusid. Investorid võivad saada väärtuslikke teadmisi, hoolikalt analüüsides neid finantsparameetreid ja asetades nii aluse strateegilistele investeerimisotsustele, et kasutada ära 51job kasvupotentsiaali.

51job Käive, kasum ja EBIT ajalugu

Kuupäev51job Käive51job EBIT51job Kasum
2026e6,73 mld. undefined2,12 mld. undefined1,40 mld. undefined
2025e6,26 mld. undefined1,67 mld. undefined1,30 mld. undefined
2024e5,94 mld. undefined1,34 mld. undefined1,24 mld. undefined
2023e5,58 mld. undefined1,23 mld. undefined1,29 mld. undefined
2022e5,14 mld. undefined846,40 mln. undefined1,09 mld. undefined
20214,42 mld. undefined551,34 mln. undefined640,68 mln. undefined
20203,69 mld. undefined867,10 mln. undefined1,10 mld. undefined
20194,00 mld. undefined1,21 mld. undefined532,30 mln. undefined
20183,74 mld. undefined1,15 mld. undefined1,25 mld. undefined
20172,85 mld. undefined870,80 mln. undefined371,90 mln. undefined
20162,34 mld. undefined611,80 mln. undefined566,00 mln. undefined
20152,06 mld. undefined567,70 mln. undefined618,10 mln. undefined
20141,83 mld. undefined523,60 mln. undefined438,90 mln. undefined
20131,61 mld. undefined488,60 mln. undefined500,60 mln. undefined
20121,45 mld. undefined485,50 mln. undefined470,10 mln. undefined
20111,30 mld. undefined441,20 mln. undefined386,50 mln. undefined
20101,03 mld. undefined272,20 mln. undefined234,70 mln. undefined
2009773,90 mln. undefined120,30 mln. undefined112,50 mln. undefined
2008815,50 mln. undefined96,80 mln. undefined76,60 mln. undefined
2007799,30 mln. undefined140,70 mln. undefined103,60 mln. undefined
2006659,80 mln. undefined114,70 mln. undefined99,30 mln. undefined
2005562,00 mln. undefined77,00 mln. undefined61,40 mln. undefined
2004456,10 mln. undefined90,40 mln. undefined61,10 mln. undefined
2003280,10 mln. undefined33,80 mln. undefined32,60 mln. undefined
2002158,00 mln. undefined2,30 mln. undefined3,90 mln. undefined

51job Aktsia Näitajad

  • Lihtne

  • Laiendatud

  • Kasumiaruanne

  • Bilanss

  • Rahavoog

 
KÄIVE (mld.)KÄIBEKASV (%)BRUTOKASUMIMARGINAAL (%)BRUTOTULU (mld.)PUHASKASUM (mld.)KASUMIKASV (%)AKTSIATE ARV (mln.)DOKUMENDID
2001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022e2023e2024e2025e2026e
0,120,160,280,460,560,660,800,820,771,031,301,451,611,832,062,342,853,744,003,694,425,145,585,946,266,73
-29,5177,2262,8623,2517,2621,242,00−5,1533,5125,8711,3911,1313,9312,1713,7721,8131,296,98−7,7819,8216,298,546,455,397,49
30,3341,1445,7150,6651,9655,3956,3253,7460,5466,4771,5272,0172,5172,9372,2671,6473,2172,2169,4565,7962,0653,3749,1746,1943,8240,77
0,040,070,130,230,290,370,450,440,470,690,931,041,171,341,491,682,092,702,782,432,7400000
−0,020,000,030,060,060,100,100,080,110,230,390,470,500,440,620,570,371,250,531,100,641,091,291,241,301,40
-−113,04966,6790,63-62,304,04−26,2147,37108,9364,9621,766,38−12,4041,10−8,41−34,45237,47−57,51106,20−41,6670,0018,47−4,035,177,23
40,3043,0029,3037,5057,3056,4056,6056,7055,8056,8059,10118,80120,10119,4062,5058,5061,2063,2066,7068,1068,1900000
--------------------------
Üksikasjad

GuV

ⓘ

Käive ja kasv

51job käibe ja käibekasvu mõistmine on oluline ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamisel. Pidev käibe kasv näitab ettevõtte võimet oma tooteid või teenuseid efektiivselt turustada ja müüa, samas kui käibekasvu protsent annab teavet selle kohta, kui kiiresti on ettevõte aastate jooksul kasvanud.

Brutomarginaal

Brutomarginaal on kriitiline näitaja, mis kajastab müügitulu protsenti tootmiskuludest üleval. Kõrgem brutomarginaal viitab ettevõtte tootmiskulude kontrollimise efektiivsusele ja ennustab potentsiaalset kasumlikkust ning finantsstabiilsust.

EBIT ja EBIT-marginaal

EBIT (kasum enne intresse ja makse) ja EBIT-marginaal annavad sügavaid teadmisi ettevõtte kasumlikkuse kohta, ilma intresside ja maksude mõjudeta. Investorid hindavad sageli neid näitajaid, et mõõta ettevõtte operatiivset efektiivsust ja sisemist kasumlikkust, sõltumata selle finantsstruktuurist ja maksukeskkonnast.

Sissetulek ja kasv

Netosissetulek ja selle järgnev kasv on investoritele hädavajalikud, kes soovivad mõista ettevõtte rentaablust. Pidev sissetuleku kasv rõhutab ettevõtte võimet suurendada oma kasumlikkust ajas, ning peegeldab operatiivset efektiivsust, strateegilist konkurentsivõimet ja finantsilist tervist.

Väljalastud aktsiad

Väljalastud aktsiad viitavad ettevõtte poolt välja antud aktsiate koguarvule. See on oluline erinevate võtmenäitajate, nagu kasum aktsia kohta (EPS), arvutamisel, mis on investoritele kriitilise tähtsusega ettevõtte kasumlikkuse hindamisel aktsia kohta ning pakub detailsemat ülevaadet finantstervisest ja hinnangust.

Aastaste võrdluste tõlgendamine

Aastaste andmete võrdlemine võimaldab investoritel tuvastada trende, hinnata ettevõtte kasvu ning ennustada potentsiaalset tulevikusoorti. Näitajate, nagu käive, sissetulek ja marginaalid, aastatepikkuse muutuse analüüs võib pakkuda väärtuslikke teadmisi operatiivse efektiivsuse, konkurentsivõime ja ettevõtte finantsilise tervise kohta.

Ootused ja prognoosid

Investorid võrdlevad sageli praeguseid ja varasemaid finantsandmeid turu ootustega. See võrdlus aitab hinnata, kas 51job toimib nagu oodatud, allapoole keskmist või üle keskmise ning annab olulist teavet investeerimisotsuste jaoks.

 
VARADSULARAHAVARU (mld.)NÕUDED (mln.)S. NÕUDED (mln.)VARUD (mln.)K. KÄIBEVARA (mln.)KÄIBEVARA (mld.)MATERIAALSED PÕHIKULUD (mld.)LANGZ. INVEST. (mld.)LANGF. FORDER. (mln.)IMAT. VARAVÕIMEKUS (mln.)GOODWILL (mld.)S. INVESTEERIMISÜHING (mln.)PÕHIVARA (mld.)KOGUVARAD (mld.)PASSIVAPÕHIAKTSIAD (tuhat)KAPITALRÜCKLAGE (mld.)KASUMIRESERV (mld.)O. OMAKAPITAL (mln.)N. TEGEL. KURSIVÄÄRTUS (mln.)OMAKAPITAL (mld.)KOHUSTUSED (mln.)TAGASTAMISKOHUSTUS (mln.)LÜHIKE. KOHUST. (mld.)LÜHIKESED KOHUSTUSED (mln.)Pikaajaline võõrkapital (mld.)LÜHIAJ. NÕUDL. (mld.)LANGF. ÜHENDUS (mld.)LATENTSED MAKSUD (mln.)S. ÜHENDA. (mln.)LANGF. VERBIND. (mld.)VÕÕRKAPITAL (mld.)KOGUKAPITAL (mld.)
20022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021
                                       
0,070,120,850,840,871,011,071,221,602,052,533,154,504,956,087,138,839,9410,7610,59
5,0017,0023,0022,0028,0030,0020,0018,0033,0044,0089,00110,00147,00151,00149,00238,00304,00355,00391,00382,16
00000000003,002,003,004,004,0010,0027,0074,003,000
00000000000000000000
6,0013,0022,0029,0022,0038,0047,0045,00127,00216,00265,00321,00401,00455,00487,00499,00511,00573,00391,00561,68
0,080,150,890,890,921,081,141,281,762,312,893,585,055,566,727,889,6810,9411,5511,53
0,010,020,020,030,190,210,210,180,200,190,280,520,520,560,530,500,530,590,582,59
00,010,01000,010,020,020,0200000,020,190,430,731,482,302,22
00000000000000000000
7,008,006,0011,009,007,005,005,005,004,004,004,008,0056,0074,00162,00244,00203,00164,00126,50
00000000000000,220,221,021,041,041,041,04
3,004,005,0027,004,006,007,0032,005,0049,0069,0019,009,006,0010,0030,0025,0033,0052,0066,86
0,020,040,040,070,210,230,230,240,230,250,350,540,540,861,022,152,563,354,136,04
0,100,190,940,961,131,301,381,511,992,563,244,125,586,427,7410,0212,2414,2915,6817,58
                                       
000000000000000000054,00
0,150,210,870,850,860,890,920,901,001,061,151,321,041,051,301,812,064,905,215,36
−0,07−0,040,020,030,130,230,310,420,661,041,512,012,453,073,644,015,265,796,897,53
−5,00−47,00−41,00−23,0001,001,001,001,002,002,002,002,002,0032,00365,00480,00471,00467,00433,44
00000000000000000000
0,080,130,850,850,991,131,231,321,662,112,673,333,504,134,976,187,8011,1612,5613,33
9,0018,0011,009,0010,0010,0011,0010,0016,0020,0017,0023,0023,0024,0033,0036,0050,0048,0083,00137,00
6,009,0012,0019,0027,0029,0022,0028,0040,0044,0066,0080,00108,00110,00120,00155,00186,00267,00231,00263,98
0,010,030,060,080,100,140,110,150,280,390,490,680,831,001,291,852,252,522,502,51
00000000000000000000
000000000000001,2601,73000,05
0,030,060,090,110,140,180,150,190,330,450,570,790,971,142,702,044,212,832,812,96
0000000000001,111,1101,670001,00
000001,001,001,002,002,002,006,0013,0035,0057,00121,00211,00214,00232,00224,57
00000000000008,0000051,0045,0037,78
000000,000,000,000,000,000,000,011,121,150,061,790,210,270,281,26
0,030,060,090,110,140,180,150,190,330,450,580,792,092,292,763,834,423,103,094,22
0,100,190,940,961,131,301,371,511,992,563,244,125,586,417,7310,0212,2214,2615,6517,55
Detailid

Bilanss

ⓘ

Bilansi mõistmine

51job bilanss pakub üksikasjaliku finantsülevaate ja kajastab varasid, kohustisi ning omakapitali kindlaksmääratud ajahetkel. Nende komponentide analüüs on kriitilise tähtsusega investoritele, kes soovivad mõista 51job finantstervist ja stabiilsust.

Varad

51job varad esindavad kõike, mida ettevõte omab või kontrollib ja millel on rahaline väärtus. Neid jaotatakse käibevaradeks ja põhivaradeks, pakkudes ülevaadet ettevõtte likviidsusest ja pikaajalistest investeeringutest.

Kohustised

Kohustised on kohustused, mille 51job peab tulevikus katma. Kohustiste ja varade suhte analüüsimine annab teavet ettevõtte finantsvõimenduse ja riskipositsiooni kohta.

Omakapital

Omakapital viitab jääkhuvi väärtusele 51job varades pärast kohustiste mahaarvamist. See esindab omanike nõuet ettevõtte varadele ja tulu.

Aasta-aasta analüüs

Bilansi numbrite võrdlemine aastast aastasse võimaldab investoritel tuvastada suundumusi, kasvumustreid ja potentsiaalseid finantsriske ning teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Andmete tõlgendamine

Varade, kohustiste ja omakapitali põhjalik analüüs võib anda investoritele kõikehõlmava ülevaate 51job finantsseisundist ning toetada neid investeeringute hindamisel ja riskide hindamisel.

 
PUHAS TULU (mld.)AMORTISATSIOON (mln.)EDASILÜKATUD MAKSUD (mln.)MUUTUSED KÄIBEKAPITALIS (mln.)MITTE-RAHALINE KIRJE (mld.)MAKSTUD INTRESSID (mln.)MAKSTUD MAKSUD (mln.)NETORAHAVOOD ÄRITEGEVUSEST (mld.)KAPITALIKULUD (mln.)RAHAVOO INVESTEERIMISTEGEVUS (mln.)RAHAVOO MUUD INVESTEERIMISTEGEVUSED (mln.)INTRESSITULUD JA -KULUD (mln.)VÕLA NETOMUUTUS (mld.)OMAKAPITALI NETOMUUTUS (mln.)RAHAVOO FINANTSTEGEVUS (mln.)RAHAVOO TEISED FINANTSTEGEVUSED ()KOKKU MAKSTUD DIVIDENDID (mln.)PUHAS CASHFLOW MUUTUS (mln.)VABA RAHAVOOG (mln.)AKTSIAPÕHINE KOMPENSATSIOON (mln.)
20012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020
−0,020,000,030,060,060,100,100,080,110,230,390,470,500,440,620,570,371,240,531,07
3,004,007,0010,0016,0019,0021,0026,0031,0029,0028,0029,0033,0048,0056,0062,0063,0095,0086,0085,00
0−2,000−5,001,001,0003,00−2,00−1,00−3,002,002,006,0018,0014,0012,0018,00−3,00−5,00
3,007,006,0018,0016,0027,0021,00−32,0044,0050,0023,0015,00136,0057,0092,00253,00396,00368,00133,0071,00
0,010,010,020,020,030,040,050,050,030,030,060,060,070,200,080,180,600,071,020,18
0000000000000034,0036,0038,0036,0019,000
01,001,0014,0041,0024,0039,0048,0034,0049,0071,0096,0087,00102,00113,00107,00121,00228,00188,00254,00
−0,010,020,070,110,120,190,190,120,210,340,500,570,750,760,861,071,441,791,761,41
−9,00−9,00−9,00−13,00−54,00−155,00−32,00−24,00−31,00−24,00−60,00−137,00−223,00−39,00−92,00−46,00−25,00−170,00−34,00−47,00
−9,00−9,00−20,00−13,00−54,00−144,00−41,00−48,00−272,00−174,00−923,00−275,00−896,00−1378,00−743,00−489,00−1434,00−2280,00−1678,00−604,00
00−10,000010,00−8,00−24,00−241,00−149,00−863,00−137,00−673,00−1338,00−651,00−442,00−1408,00−2109,00−1644,00−557,00
00000000000000000000
00000000000001,03000000
25,0025,000641,00−74,006,004,00−4,00−42,0071,0025,0039,0099,00−396,00−73,00160,00424,00145,00281,00161,00
25,0025,000641,00−74,006,004,00−4,00−42,0071,0025,0039,0099,00631,00−73,00160,00424,00145,00281,00161,00
--------------------
00000000000000000000
9,0038,0046,00733,00−17,0038,00138,0050,00−100,00235,00−409,00338,00−57,008,0051,00783,00371,00−318,00387,00933,00
00000000000000000000
00000000000000000000

51job Aktsia marginaalid

51job marginaalanalüüs näitab brutomarginaali, EBIT-marginaali ning kasumimarginaali ettevõttele 51job. EBIT-marginaal (EBIT/käive) näitab, kui suur protsent käibest jääb operatiivseks kasumiks. Kasumimarginaal näitab, kui suur protsent käibest jääb ettevõttele 51job.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Brutomarginaal
EBIT-marginaal
Kasumimarginaal
Detailid

Marginaalid

ⓘ

Brutomarginaali mõistmine

Brutomarginaal, väljendatuna protsentides, näitab ettevõtte 51job müügitulust saadud brutokasumit. Kõrgem brutomarginaali protsent tähendab, et ettevõte 51job jätab endale rohkem tulu pärast müüdud kaupade kulu arvestamist. Investorid kasutavad seda näitajat ettevõtte finantstervise ja operatiivse efektiivsuse hindamiseks ning võrdlevad seda konkurentide ja tööstusharu keskmistega.

EBIT-marginaali analüüs

EBIT-marginaal kujutab ettevõtte 51job kasumit enne intresse ja makse. EBIT-marginaali analüüs eri aastate lõikes annab ülevaate ettevõtte operatiivsest kasumlikkusest ja efektiivsusest ilma finantsvõimenduse ja maksustruktuuri mõjude arvestamata. Kasvav EBIT-marginaal aastate jooksul viitab operatiivse tulemuslikkuse paranemisele.

Käibemarginaali taipamine

Käibemarginaal näitab ettevõtte 51job saavutatud kogukäivet. Käibemarginaali aastate lõikes võrdlemisel saavad investorid hinnata ettevõtte 51job kasvu ja turule laienemist. On tähtis võrrelda käibemarginaali brutomarginaali ja EBIT-marginaaliga, et paremini mõista kulu- ja kasumistruktuure.

Ootuste tõlgendamine

Oodatavad väärtused brutomarginaali, EBIT-marginaali ja käibemarginaali puhul annavad ettevõtte 51job tuleviku finantsväljavaate. Investorid peaksid neid ootusi võrdlema ajalooliste andmetega, et mõista ettevõtte potentsiaalset kasvu ja riske. On kriitilise tähtsusega arvestada aluseks olevaid eeldusi ja meetodeid, mida kasutatakse nende oodatavate väärtuste prognoosimisel, et teha teadlikke investeerimisotsuseid.

Võrdlev analüüs

Bruto-, EBIT- ja käibemarginaalide võrdlemine nii aastate lõikes kui ka mitme aasta jooksul võimaldab investoritel teostada ettevõtte 51job finantstervise ja kasvuväljavaadete põhjalikku analüüsi. Suundumuste ja mustrite hindamine nendes marginaalides aitab tuvastada tugevusi, nõrkusi ja potentsiaalseid investeerimisvõimalusi.

51job Marginaalide ajalugu

51job Brutomarginaal51job Kasumimarginaal51job EBIT-marginaal51job Kasumimarginaal
2026e62,07 %31,53 %20,73 %
2025e62,07 %26,66 %20,78 %
2024e62,07 %22,55 %20,83 %
2023e62,07 %22,05 %23,11 %
2022e62,07 %16,46 %21,17 %
202162,07 %12,47 %14,49 %
202065,80 %23,51 %29,75 %
201969,45 %30,15 %13,31 %
201872,22 %30,76 %33,49 %
201773,20 %30,57 %13,06 %
201671,65 %26,16 %24,21 %
201572,27 %27,62 %30,07 %
201472,93 %28,57 %23,95 %
201372,49 %30,37 %31,12 %
201272,00 %33,55 %32,48 %
201171,48 %33,95 %29,74 %
201066,50 %26,37 %22,74 %
200960,50 %15,54 %14,54 %
200853,71 %11,87 %9,39 %
200756,34 %17,60 %12,96 %
200655,44 %17,38 %15,05 %
200552,08 %13,70 %10,93 %
200450,76 %19,82 %13,40 %
200345,91 %12,07 %11,64 %
200241,65 %1,46 %2,47 %

51job aktsia käive, EBIT, kasum aktsia kohta

51job käibe aktsia kohta annab seega märku, kui palju käivet 51job on ühel perioodil iga aktsia kohta tekkinud. EBIT aktsia kohta näitab, kui palju operatiivset kasumit iga aktsia kohta langeb. Kasum aktsia kohta annab märku, kui palju kasumist iga aktsia kohta langeb.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Käive aktsia kohta
EBIT aktsia kohta
Kasum aktsia kohta
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

ⓘ

Käive aktsia kohta

51job poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab 51job kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab 51job kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata 51job tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

51job Käive, kasum ja EBIT aktsia kohta ajalugu

Kuupäev51job Käive aktsia kohta51job EBIT aktsia kohta51job Kasum aktsia kohta
2026e99,77 undefined0 undefined20,69 undefined
2025e92,82 undefined0 undefined19,29 undefined
2024e88,08 undefined0 undefined18,35 undefined
2023e82,74 undefined0 undefined19,13 undefined
2022e76,23 undefined0 undefined16,14 undefined
202164,83 undefined8,09 undefined9,40 undefined
202054,17 undefined12,73 undefined16,11 undefined
201959,97 undefined18,08 undefined7,98 undefined
201859,17 undefined18,20 undefined19,81 undefined
201746,55 undefined14,23 undefined6,08 undefined
201639,97 undefined10,46 undefined9,68 undefined
201532,88 undefined9,08 undefined9,89 undefined
201415,35 undefined4,39 undefined3,68 undefined
201313,39 undefined4,07 undefined4,17 undefined
201212,18 undefined4,09 undefined3,96 undefined
201121,99 undefined7,47 undefined6,54 undefined
201018,17 undefined4,79 undefined4,13 undefined
200913,87 undefined2,16 undefined2,02 undefined
200814,38 undefined1,71 undefined1,35 undefined
200714,12 undefined2,49 undefined1,83 undefined
200611,70 undefined2,03 undefined1,76 undefined
20059,81 undefined1,34 undefined1,07 undefined
200412,16 undefined2,41 undefined1,63 undefined
20039,56 undefined1,15 undefined1,11 undefined
20023,67 undefined0,05 undefined0,09 undefined

51job aktsia ja aktsiaanalüüs

51job Inc is a leading company in the HR services sector in China. The company was founded in 1998 and has been listed on the Nasdaq since 2004. The company was established with the aim of connecting job seekers and employers in China and facilitating job placement. The history of 51job begins as an online job board that quickly gained popularity. Within a short period of time, the company brought together a significant number of job seekers and employers on its platform. The growth of 51job was supported by a successful marketing strategy that quickly gained ground. The company has long established itself as a leading company in China's HR market. 51job's business model is diverse. The company divides its business areas into two main categories: online recruitment services and HR management services. The online recruitment services consist of an online job board, a career website, and a job search app. Job seekers and employers can communicate with each other on these platforms and find potential candidates and job opportunities. The HR management services include personnel consulting, outsourcing of personnel processes, training and development, as well as data and analysis services. 51job offers a wide range of products to meet the needs of job seekers and employers. Job seekers can find a variety of job offers on 51job's platform that match their skills and interests. Companies use the platform to find candidates who meet their requirements. In addition, the company also offers human resource management solutions, including outsourcing of personnel processes, talent management, recruitment, and training. The company has divided its business areas into several divisions. In the field of personnel recruitment, 51job offers a comprehensive range of services, including executive search, talent management, and personnel services. The personnel management division offers outsourcing of personnel processes, training and development programs, as well as consulting services. 51job's data and analysis division uses modern methods to collect and analyze data to support companies in personnel planning and decision making. 51job has built a strong presence in China's HR market and is a leading company in its field. The company has received several awards and recognitions due to its strong track record of growth and success. It is also known for its strong focus on customer service and quality. In summary, 51job Inc is a leading company in China's HR market that offers a wide range of services to connect job seekers and employers. The company succeeds in meeting the needs of customers in different areas through a wide range of products and services. 51job has long established itself as a leading company in China's HR market and enjoys a high reputation due to its strong focus on customer service and quality. 51job on üks populaarsemaid ettevõtteid Eulerpool.com-is.
LIMITED TIME OFFER

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud

51job hinnang Fair Value järgi

Detailid

Fair Value

ⓘ

Fair Value mõistmine

Aktsia Fair Value pakub ülevaadet, kas aktsia on hetkel alahinnatud või ülehinnatud. See arvutatakse kasumi, käibe või dividendide põhjal ja annab põhjaliku perspektiivi aktsia sisemisest väärtusest.

Tulupõhine Fair Value

See arvutatakse, korrutades aktsia kohta teenitud tulu keskmise P/E suhtega valitud varasemate aastate keskmiseks tegemiseks (silumine). Kui Fair Value on kõrgem kui aktuaalne turuhind, siis viitab see sellele, et aktsia on alahinnatud.

Näide 2022

Fair Value kasum 2022 = 2022. aasta kasum aktsia kohta / 2019 - 2021 keskmine P/E (3-aastane silumine)

Käibepõhine Fair Value

See saadakse, korrutades aktsia kohta käibe keskmise hinnakäibe suhtega valitud varasemate aastate keskmiseks (silumine). Aktsiat peetakse alahinnatuks, kui Fair Value ületab käimasolevat turuhinda.

Näide 2022

Fair Value käive 2022 = 2022. aasta käive aktsia kohta / 2019 - 2021 keskmine P/S (3-aastane silumine)

Dividendipõhine Fair Value

See väärtus määratakse, jagades aktsia kohta dividendi keskmise dividenditootlusega valitud varasemate aastate keskmiseks (silumine). Kõrgem Fair Value kui turuhind signaalib alahinnatud aktsiat.

Näide 2022

Fair Value dividend 2022 = 2022. aasta dividend aktsia kohta * 2019 - 2021 keskmine dividenditootlus (3-aastane silumine)

Ootused ja prognoosid

Tulevased ootused pakuvad võimalikke trajektoore aktsiahindadele ja toetavad investoreid otsuste tegemisel. Eeldatavad väärtused on prognoositud Fair Value numbrid, võttes arvesse kasumi, käibe või dividendide kasvu või languse trende.

Võrdlev analüüs

Fair Value võrdlus, mis põhineb kasumil, käibel ja dividendidel, annab tervikliku ülevaate aktsia finantstervisest. Aastate ja iga-aastaste kõikumiste jälgimine aitab mõista aktsia jõudluse püsivust ja usaldusväärsust.

51job hinnang ajaloolise P/E, EBIT ja P/S järgi

LIMITED TIME OFFER

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud

51job aktsiate arv

51job aktsiate arv oli aastal 2024 — See näitab, kui paljude aktsiate vahel 68,186 mln. jaotub. Kuna aktsionärid on ettevõtte omanikud, siis iga aktsia tähendab väikest osalust ettevõtte omandis.

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Aktsiate arv
Details

Käive, EBIT ja kasum aktsia kohta

ⓘ

Käive aktsia kohta

51job poolt teenitud kogukäive jagatuna väljalastud aktsiate arvuga. See on oluline näitaja, kuna see peegeldab ettevõtte võimet genereerida käivet ja näitab kasvu ja laienemise potentsiaali. Aastane käibe aktsia kohta võrdlus annab investoritele võimaluse analüüsida ettevõtte tulude järjepidevust ja ennustada tulevasi trende.

EBIT aktsia kohta

EBIT aktsia kohta näitab 51job kasumit enne intresse ja makse, pakkudes ülevaadet tegevusrentaablusest, jättes kapitali struktuuri ja maksumäärad arvestamata. Seda võib võrrelda käibe aktsia kohta, et hinnata müügitulu muutmise efektiivsust kasumiks. EBIT aktsia kohta järjepidev tõus aastate jooksul rõhutab tegevuslikku efektiivsust ja rentaablust.

Sissetulek aktsia kohta

Sissetulek aktsia kohta ehk kasum aktsia kohta (EPS) kajastab 51job kasumi osa, mis on jaotatud iga väljalastud tavakapitali aktsia kohta. See on hädavajalik rentaabluse ja finantstervise hindamiseks. Käibe ja EBIT aktsia kohta võrdluses võivad investorid näha, kui efektiivselt ettevõte muundab käivet ja tegevuskasumit netosissetulekuks.

Oodatavad väärtused

Oodatavad väärtused on prognoosid käibe, EBIT ja sissetuleku kohta aktsia kohta tulevateks aastateks. Need ootused, mis põhinevad ajaloolistel andmetel ja turuanalüüsidel, aitavad investoritel oma investeeringuid planeerida, hinnata 51job tulevast sooritust ja prognoosida tulevasi aktsiahindu. Siiski on oluline arvestada turu volatiilsust ja ebakindlust, mis võivad mõjutada neid prognoose.

51job Aktsiasplitid

51job ajaloos ei ole veel toimunud aktsiasplitte.
LIMITED TIME OFFER

Tee oma elu parimad investeeringud

Alates 2 eurost kindlustatud
51job jaoks ei ole kahjuks hetkel saadaval hinnasihte ja prognoose.

51job aktsia aktsionäride struktuur

%
Nimi
Aktsiad
Muutus
Kuupäev
34,76272 % Recruit Holdings Co., Ltd.23 443 98102.3.2022
3,31704 % Oasis Management Company Ltd.2 237 012679 66031.12.2021
3,06962 % Allspring Global Investments, LLC2 070 154252 17031.12.2021
2,30000 % Harding Loevner LP1 551 123−296731.12.2021
2,16785 % Pentwater Capital Management LP1 462 00053 00031.12.2021
1,61618 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.1 089 954273 48031.12.2021
1,55395 % The Vanguard Group, Inc.1 047 982179731.12.2021
1,51655 % Indus Capital Partners, LLC1 022 761237 88831.12.2021
1,39399 % Corbin Capital Partners, L.P.940 10467 80031.12.2021
1,34973 % Citadel Advisors LLC910 259257 46531.12.2021
1
2
3
4
5
...
10

Sagedased küsimused 51job aktsia kohta

What values and corporate philosophy does 51job represent?

51job Inc is a leading human resource solutions provider in China. The company is committed to delivering value to both job seekers and employers. 51job Inc's corporate philosophy revolves around integrity, innovation, teamwork, and customer-centricity. With a strong focus on serving the needs of the Chinese job market, the company offers a wide range of HR services, including recruitment, training, and assessment. By leveraging its advanced technology and vast network, 51job Inc aims to connect talented individuals with rewarding job opportunities, while assisting businesses in finding the right talent. The company's dedication to excellence and customer satisfaction drives its success in the HR industry.

In which countries and regions is 51job primarily present?

51job Inc is primarily present in China.

What significant milestones has the company 51job achieved?

Some significant milestones that 51job Inc. has achieved include its listing on the NASDAQ in 2004, becoming the leading integrated human resource solutions provider in China, and being recognized as one of the top 100 stocks in China's A-share market. The company has also expanded its operations to over 20 major cities in China, developed a strong online recruitment platform, and established strategic partnerships with international organizations. Moreover, 51job Inc. has continuously innovated its services and technology, adapting to the changing needs of the market and solidifying its position as a trusted and influential company in the HR industry.

What is the history and background of the company 51job?

51job Inc. is a leading provider of integrated human resource services in China. Established in 1998, the company has been committed to connecting quality job seekers with employers. With a strong emphasis on technology, 51job Inc. offers a range of solutions, including online recruitment, campus recruitment, executive search, and professional assessment. Over the years, they have expanded their services and established a widespread presence across various industries in China. The company's dedication to innovation and high-quality service has made it a trusted partner for both job seekers and employers, leading to its continued success in the Chinese market.

Who are the main competitors of 51job in the market?

Some of the main competitors of 51job Inc in the market include Zhaopin Limited, ManpowerGroup China, and China HR.

In which industries is 51job primarily active?

51job Inc is primarily active in the recruitment and human resources industry.

What is the business model of 51job?

The business model of 51job Inc is focused on providing integrated human resource services in China. As a leading provider in the market, the company offers various solutions including online recruitment, campus recruitment, employee assessment, and training services. With its extensive database, 51job Inc assists employers in finding qualified candidates and individuals in their career development. By utilizing advanced technology and a wide network of partnerships, the company aims to connect job seekers and employers efficiently. Through its comprehensive range of HR services, 51job Inc strives to facilitate the employment process and contribute to the growth of the Chinese job market.

Milline on 51job 2025 P/E suhe?

51job P/E suhe on 21,24.

Milline on 51job 2025 P/S suhe?

51job KUV on 4,42.

Milline on 51job AlleAktien kvaliteediskoor?

AlleAktien kvaliteediskoor ettevõttele 51job on 5/10.

Kui suur on 51job 2025 käive?

oodatud 51job käive on 6,26 mld. CNY.

Kui suur on 51job 2025 kasum?

oodatud 51job kasum on 1,30 mld. CNY.

Mis teeb 51job?

51job Inc is a leading company in the field of recruitment in China. Its business model includes various divisions such as online job boards, recruitment, outsourcing, and training. The company's main product is its online job boards, which offer potential employees a wide range of job opportunities. These boards are divided into different categories such as IT, finance, marketing, and sales, to name a few. By collaborating with numerous companies in China, 51job is able to present high-quality job offers. In addition to job boards, the company also offers a wide range of recruitment services. With its comprehensive database and experience in personnel management, 51job can quickly and effectively find qualified candidates for companies. Furthermore, the company also provides outsourcing services, where the personnel works for clients in other companies. This model allows companies to reduce their costs for personnel management while still obtaining qualified staff. Along with the mentioned services, 51job also offers consulting services to optimize and make the personnel departments of companies more effective. This is done by addressing the individual needs of each customer. Another important product of the company is its training business. 51job offers various training programs for employees to enhance their skills and prepare themselves for future challenges in the job market. These trainings include soft skills, IT training, and other specific skills. Overall, the business model of 51job is aimed at providing the Chinese economy with a qualified workforce. With its diverse range of services and extensive database, the company has a competitive advantage over other recruitment companies. The company also closely collaborates with businesses in other countries to offer its customers global recruitment services. In summary, 51job Inc is a leading Chinese company in the field of recruitment. With its wide range of services, experience, and comprehensive database, the company is known for meeting the demand for qualified workers in China. With a robust business model and a strong presence in the market, 51job Inc is expected to continue playing an important role in recruitment in China in the future.

Kui suur on 51job dividend?

51job maksab dividendi 0 CNY, mis jaotatakse väljamakse peale aasta jooksul.

Kui tihti maksab 51job dividendi?

Dividendi ei saa praegu 51job jaoks arvutada või ettevõte ei maksa dividende välja.

Mis on 51job ISIN?

51job ISIN on US3168271043.

Mis on 51job WKN?

51job WKN on A0DJ5H.

Mis on 51job Ticker?

51job tähis on JOBS.

Kui suurt dividendi maksab 51job?

Viimase 12 kuu jooksul maksis 51job dividendi suuruses . See vastab ligikaudu dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab 51job tõenäoliselt dividendi summas 0 CNY.

Kui kõrge on 51job dividenditootlus?

51job praegune dividenditootlus on .

Millal maksab 51job dividendi?

51job maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel .

Kui kindel on 51job dividend?

51job maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on 51job dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 CNY. See vastab dividenditootlusele 0 %.

Millises sektoris asub 51job?

51job on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von 51job kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase 51job dividendide saamiseks 25.1.2025 suuruses 0 CNY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 25.1.2025.

Millal maksis 51job viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 25.1.2025.

Mis oli 51job dividendi suurus aastal 2024?

Aastal 2024 maksis 51job 0 CNY dividende.

Millises valuutas maksab 51job dividende välja?

51job dividendid makstakse välja CNY.

Teised näitajad ja analüüsid 51job süvauuringus

Meie 51job Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes 51job Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: