PageGroup, una empresa líder en contratación de personal, ha advertido que las ganancias disminuirán este año debido a la incertidumbre económica y las tensiones geopolíticas que siguen afectando al ya debilitado mercado laboral global.

La empresa con sede en Surrey registró una ganancia bruta de 224.3 millones de libras en el segundo trimestre, lo que representa una disminución del 12 por ciento en comparación anual a tipos de cambio constantes. Los empleadores que se encuentran en un entorno económico difícil están retrasando sus decisiones de contratación, lo que contribuye a esta disminución.

PageGroup informó que en la mayoría de sus mercados "no hay señales inmediatas de mejora". Las difíciles condiciones comerciales obligaron a la empresa a recortar 153 puestos de trabajo durante este trimestre, reduciendo el número de empleados de más de 7,000 en septiembre de 2022 a 5,598.

La empresa agregó que los empleadores se han vuelto cada vez más "reacios al riesgo" ya que sus "presupuestos de contratación se han reducido". Aunque los salarios se mantuvieron altos, las ofertas ya no son tan altas como en los últimos dos años. Los candidatos también son reacios a cambiar de trabajo.

Tras un comercio más débil de lo esperado en junio y la reciente incertidumbre geopolítica y macroeconómica, la empresa espera que la ganancia operativa anual sea de alrededor de 60 millones de libras, en comparación con los 118,8 millones de libras del año pasado. Los analistas habían anticipado previamente una cifra de alrededor de 90 millones de libras.

Las acciones de la empresa cayeron casi un 8 por ciento en las primeras horas del martes, antes de recuperar parte de esas pérdidas hasta situarse en un 5 por ciento al mediodía. Las acciones de su rival Hays, que presentará sus resultados anuales el jueves, cayeron aproximadamente un 4 por ciento al mediodía, mientras que las de la suiza Adecco Group bajaron alrededor de un 2 por ciento.

„Hemos experimentado una desaceleración en los niveles de actividad en el trimestre, especialmente en relación con los nuevos puestos registrados y la cantidad de entrevistas“, dijo Nicholas Kirk, CEO de PageGroup, y agregó que se ha vuelto cada vez más difícil convertir las entrevistas en ofertas aceptadas. Kirk explicó que el beneficio bruto en junio disminuyó un 18 por ciento en comparación con el año anterior.

La empresa, que opera en 37 países, registró resultados débiles en la mayoría de sus mercados, incluyendo EE. UU., Francia, Alemania y Reino Unido. En Reino Unido, las ganancias cayeron un 17,4 por ciento, mientras que en la China continental disminuyeron un 25 por ciento y en Hong Kong un 38 por ciento.

Los beneficios brutos de empleos temporales disminuyeron un 9,8 por ciento en el segundo trimestre, en comparación con una disminución del 12,8 por ciento en los beneficios brutos de empleos permanentes, ya que la cautela de los empleadores condujo a una resistencia comparativa en los roles temporales.

Sin embargo, también se deterioró la tasa de disminución en las ganancias de contrataciones temporales en comparación con el primer trimestre. Russ Mould, analista de AJ Bell, dijo: "Será motivo de especial preocupación para los accionistas de la empresa y posiblemente también para los economistas y responsables políticos, que las contrataciones temporales sigan bajo presión.

A pesar de los recortes en su propia plantilla el año pasado, PageGroup declaró que planea "mantener el número de recaudadores de tarifas en el nivel actual" para garantizar que la empresa "esté bien posicionada para aprovechar las oportunidades una vez que mejoren el sentimiento y la confianza".