Lista de rentabilidad: Reino Unido ya no está entre los 10 primeros del mundo

En la edición más reciente del Mercer CFA Institute Global Pension Index 2024, el Reino Unido perdió su lugar entre los 10 mejores sistemas de pensiones del mundo. Con el undécimo lugar, el Reino Unido descendió en comparación con el año anterior, cuando ocupaba el décimo puesto. En los años 2022 y 2021 ocupó el noveno lugar. En el informe actual, el sistema de pensiones británico recibió la calificación 'B', comparable a países como Francia, Alemania, Suiza, Irlanda, Canadá y Suecia. Irlanda ocupó el rango 18 en la clasificación. La categoría 'B' describe sistemas de pensiones que, aunque tienen una estructura sólida y muchas buenas características, presentan áreas que necesitan mejoras en comparación con un sistema 'A'. En general, las evaluaciones de los sistemas de pensiones a nivel mundial se han deteriorado ligeramente, lo que se debe en parte a los crecientes costos de vida y al aumento de la esperanza de vida. Dichos desarrollos exigen a los ahorradores que extiendan sus ahorros de jubilación durante un período más largo. Los Países Bajos mantuvieron su posición de liderazgo en el índice, seguidos por Islandia y Dinamarca, que continúan ocupando el segundo y tercer lugar. Estos países recibieron la calificación más alta, 'A'. En el Reino Unido, se enfrentan al desafío de que muchas personas no han ahorrado lo suficiente para su jubilación. Benoit Hudon, presidente y director ejecutivo de Mercer en el Reino Unido, urge por reformas. Así, el gobierno debería ampliar la inscripción automática en sistemas de pensiones, abordar la fragmentación del sistema de pensiones y fomentar inversiones en activos productivos. A nivel mundial, los sistemas de pensiones registran una transición de sistemas de beneficios definidos (DB) a sistemas de contribuciones definidas (DC). Estos últimos trasladan el riesgo del monto final de la pensión al ahorrador individual. David Knox, autor principal del informe y socio senior de Mercer, destaca la necesidad de la colaboración entre gobiernos, responsables políticos, la industria de pensiones y empleadores para permitir a las generaciones mayores una vida digna en la jubilación. En octubre, el gobierno británico inició una consulta de seis semanas sobre la introducción de sistemas de pensiones de contribución definida colectiva (CDC). Estos agrupan las contribuciones de empleadores y empleados en un fondo para diversificar riesgos y ofrecer un ingreso de pensión más estable. Las leyes correspondientes se aprobarán en 2025.