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Perfil
🇺🇸

Estados Unidos Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre)

Cotización

3,8 %
Cambio +/-
+3,7 %
Variación %
+189,74 %

El valor actual de los Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre) en Estados Unidos es 3,8 %. Los Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre) en Estados Unidos aumentaron a 3,8 % el 1/3/2024, después de haber sido 0,1 % el 1/9/2023. Desde 1/6/1947 hasta 1/6/2024, el PIB promedio en Estados Unidos fue de 2,85 %. El máximo histórico se alcanzó el 1/9/1947 con 27,30 %, mientras que el valor más bajo se registró el 1/3/2009 con -14,30 %.

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics

Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre)

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Costos laborales unitarios trimestrales

Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre) Historia

Fechavalor
1/3/20243,8 %
1/9/20230,1 %
1/6/20232,5 %
1/3/20237,1 %
1/9/20227,1 %
1/6/20224,7 %
1/3/20228,3 %
1/12/20213,4 %
1/9/20218,1 %
1/6/20216,5 %
1
2
3
4
5
...
24

Similares indicadores macroeconómicos a Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre)

NombreActualmenteAnteriorFrecuencia
🇺🇸
Anuncios de planes de contratación
4236 Persons9802 PersonsMensual
🇺🇸
Cambio en el Empleo de ADP
152 188 Mensual
🇺🇸
Costes laborales
120,4 points120,1 pointstrimestre
🇺🇸
Crecimiento salarial
6,3 %6,4 %Mensual
🇺🇸
Despidos laborales
3,459 Millón 3,452 Millón Mensual
🇺🇸
Despidos y renuncias
1,498 Millón 1,678 Millón Mensual
🇺🇸
Edad de jubilación de mujeres
66,67 Years66,5 YearsAnualmente
🇺🇸
Edad de jubilación hombres
66,67 Years66,5 YearsAnualmente
🇺🇸
Empleo a tiempo completo
133,246 Millón 133,684 Millón Mensual
🇺🇸
Empleo privado fuera de la agricultura
229 158 Mensual
🇺🇸
Ganancia por hora promedio YoY
4,1 %4 %Mensual
🇺🇸
Horas semanales promedio
34,3 Hours34,3 HoursMensual
🇺🇸
Índice de Costo de Empleo
1,2 %0,9 %trimestre
🇺🇸
Índice de Costo de Empleo de Beneficios
1,1 %0,7 %trimestre
🇺🇸
Índice de costos laborales
1,1 %1,1 %trimestre
🇺🇸
Nóminas estatales
43 7000 Mensual
🇺🇸
Nóminas no agrícolas
272 165 Mensual
🇺🇸
Ofertas de empleo
8,341 Millón 7,621 Millón Mensual
🇺🇸
Ofertas de trabajo
8,14 Millón 7,919 Millón Mensual
🇺🇸
Personas desempleadas
7,115 Millón 7,163 Millón Mensual
🇺🇸
Población
335,89 Millón 334,13 Millón Anualmente
🇺🇸
Productividad
111,909 points111,827 pointstrimestre
🇺🇸
Productividad fuera de la agricultura QoQ
2,5 %0,4 %trimestre
🇺🇸
Promedio de 4 semanas de reclamos por desempleo
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Promedio de salario por hora
0,4 %0,2 %Mensual
🇺🇸
Reclamaciones continuas por desempleo
1,875 Millón 1,869 Millón frequency_weekly
🇺🇸
Recortes de empleo de Challenger
75.891 Persons25.885 PersonsMensual
🇺🇸
Salarios
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourMensual
🇺🇸
salarios de fabricación
-24 6000 Mensual
🇺🇸
Salarios en la producción
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourMensual
🇺🇸
Salarios mínimos
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAnualmente
🇺🇸
Solicitudes iniciales de subsidio por desempleo
218 222 frequency_weekly
🇺🇸
Tasa de cancelación
2,2 %2,2 %Mensual
🇺🇸
tasa de desempleo
4,2 %4,3 %Mensual
🇺🇸
Tasa de desempleo a largo plazo
0,8 %0,74 %Mensual
🇺🇸
Tasa de desempleo juvenil
9,7 %9,1 %Mensual
🇺🇸
Tasa de desempleo U6
7,4 %7,4 %Mensual
🇺🇸
Tasa de empleo
60,1 %60,2 %Mensual
🇺🇸
Tasa de empleo
62,7 %62,7 %Mensual
🇺🇸
trabajadores
161,434 Millón 161,266 Millón Mensual
🇺🇸
Trabajo a tiempo parcial
28,004 Millón 27,718 Millón Mensual

Los Costes Laborales se refieren a la relación entre la compensación por hora y la productividad laboral, o el rendimiento real por hora, y pueden utilizarse como un indicador de la presión inflacionaria sobre los productores.

¿Qué es Costos Laborales Unitarios Trimestrales (Trimestre a Trimestre)?

En el ámbito de la macroeconomía, uno de los indicadores más cruciales para evaluar la salud económica de un país es el "Costo de la Mano de Obra por Unidad" (CMC) trimestral, conocido en inglés como Unit Labour Costs QoQ (Quarter-on-Quarter). En Eulerpool, nos dedicamos a proporcionar datos económicos precisos y actualizados, y consideramos que este indicador es fundamental para comprender las dinámicas laborales, la productividad y la competitividad de una economía. En este artículo, exploraremos en profundidad qué es el CMC QoQ, su importancia, cómo se calcula, y cómo puede interpretarse para tomar decisiones informadas. El Costo de la Mano de Obra por Unidad, a nivel trimestral, refleja la batalla constante entre los cambios en los costos laborales y la productividad. En términos simples, este indicador mide cuánto cuesta en promedio la mano de obra para producir una unidad de output en un periodo de tres meses. Un aumento en estos costos puede indicar un incremento en los salarios, mayores beneficios laborales, o una disminución en la productividad, todos factores que pueden tener implicaciones significativas para la competitividad de una economía en un contexto global. El cálculo del CMC QoQ involucra dos componentes principales: los costos laborales totales y la producción total. Los costos laborales incluyen salarios, beneficios y otros gastos asociados con el empleo, mientras que la producción se refiere al volumen de bienes y servicios producidos. Para obtener el CMC, se divide el costo laboral total entre el output total. La tasa de crecimiento trimestral se calcula comparando el costo de la mano de obra por unidad del trimestre actual con el del trimestre anterior. Desde una perspectiva macroeconómica, los cambios en el CMC QoQ son de vital importancia para varios actores económicos. En primer lugar, para los gobiernos y los decisores de política económica, este indicador proporciona información crítica sobre la presión inflacionaria. Un aumento sostenido en el CMC puede traducirse en una mayor inflación, ya que las empresas pueden transferir los mayores costos laborales a los precios de los bienes y servicios. Esto, a su vez, puede influir en las decisiones de política monetaria, como cambios en las tasas de interés. Para los empleadores y las empresas, entender el CMC QoQ es esencial para la planificación estratégica. Si los costos laborales están aumentando más rápido que la productividad, las empresas pueden enfrentar márgenes de beneficio reducidos y pueden necesitar ajustar sus estrategias de precios, contratar menos personal, o buscar métodos para mejorar la eficiencia. En industrias particularmente competitivas, mantener los costos laborales bajo control es crucial para no perder cuota de mercado frente a competidores extranjeros que pueden tener costos de mano de obra más bajos. Además, los inversores también prestan una atención especial a este indicador. El CMC QoQ puede afectar la rentabilidad de las empresas en las que invierten, especialmente en sectores intensivos en mano de obra. Un aumento en los costos laborales sin un correspondiente incremento en la productividad puede afectar negativamente a la rentabilidad y, por ende, al valor de las acciones. De esta manera, los cambios en el CMC QoQ pueden influir en las decisiones de inversión. Es igualmente importante entender cómo los cambios en el CMC QoQ pueden afectar el mercado laboral. A medida que aumentan los costos laborales, las empresas pueden verse obligadas a reducir su fuerza laboral o a cambiar las condiciones de empleo. Esto puede tener un impacto negativo en el empleo, especialmente en industrias donde los costos laborales representan una parte significativa de los costos totales. Las políticas gubernamentales que afecten los costos laborales, como cambios en el salario mínimo o en las regulaciones de empleo, pueden también tener un efecto directo en el CMC QoQ. No obstante, es vital interpretar el CMC QoQ en conjunto con otros indicadores económicos. Un aumento en el CMC no siempre es negativo, especialmente si está acompañado por un crecimiento en la productividad. En tal caso, el incremento en el costo laboral puede reflejar un mercado laboral robusto y una economía saludable. Por lo tanto, los analistas económicos tienden a considerar múltiples indicadores para obtener una visión más completa del estado económico. Además, la relación entre el CMC QoQ y la competitividad internacional es un área de interés significativa. En el contexto de una economía globalizada, los países compiten unos con otros no solo en términos de precios, sino también de calidad y eficiencia. Un incremento en los costos laborales puede hacer que los bienes y servicios de un país sean menos competitivos en el mercado internacional, a menos que se compense con mejoras en la calidad o la tecnología. Esto puede afectar las exportaciones y, en última instancia, el crecimiento económico. En conclusión, el Costo de la Mano de Obra por Unidad trimestral es un indicador macroeconómico complejo pero vital que proporciona información valiosa sobre la productividad, la competitividad y las presiones inflacionarias en una economía. En Eulerpool, nos esforzamos por proporcionar datos precisos y análisis detallados para ayudar a nuestros usuarios a entender y utilizar este indicador de manera efectiva. Al interpretar el CMC QoQ junto con otros datos económicos, los decisores pueden tomar decisiones más informadas y estratégicas para navegar en un entorno económico en constante cambio.