¿Cuál es la relación precio-ganancias de Value HR Co?
La relación precio-ganancia de Value HR Co es actualmente 37,95.
Actualmente, el 3 nov 2024, el PER de Value HR Co fue de 37,95, un cambio de 0,48% en comparación con el 37,77 PER del año anterior.
La relación precio-beneficio (P/E) de Value HR Co es una medida clave que utilizan los inversores y los analistas para determinar el valor de mercado de una empresa en relación a sus beneficios. Se calcula dividiendo el precio actual de la acción por los beneficios por acción (EPS). Un P/E más alto podría indicar que los inversores esperan un mayor crecimiento futuro, mientras que un P/E más bajo podría sugiere que la empresa puede estar infravalorada o que se esperan menores expectativas de crecimiento.
El análisis del P/E de Value HR Co en una base anual proporciona visión respecto a las tendencias de valoración y el estado de ánimo de los inversores. Un P/E creciente a lo largo de los años señala una confianza creciente por parte de los inversores y expectativas sobre el crecimiento futuro de los beneficios, mientras que un P/E en descenso puede reflejar preocupaciones sobre la rentabilidad o las perspectivas de crecimiento de la empresa.
El P/E de Value HR Co es una consideración clave para los inversores que desean equilibrar el riesgo y el rendimiento. Un análisis completo de esta relación, junto con otros indicadores financieros, ayuda a los inversores a tomar decisiones informadas sobre la compra, mantenimiento o venta de las acciones de la empresa.
Las fluctuaciones en el P/E de Value HR Co pueden deberse a varios factores, incluyendo cambios en los beneficios, movimientos en el precio de las acciones y cambios en las expectativas de los inversores. Entender las razones subyacentes de estas fluctuaciones es esencial para predecir el rendimiento futuro de las acciones y evaluar el valor intrínseco de la empresa.
La relación precio-ganancia de Value HR Co es actualmente 37,95.
La relación precio-ganancias de Value HR Co ha cambiado en comparación con el año pasado en un 0,48% aumentado
Un alto ratio precio-beneficio indica que la acción de la empresa es relativamente cara y los inversores podrían obtener un rendimiento menor.
Un bajo ratio precio-ganancia significa que la acción de la empresa es relativamente económica y los inversores podrían obtener un rendimiento más alto.
Sí, la relación precio-ganancias de Value HR Co es alta en comparación con otras empresas.
Un aumento en la relación precio-ganancias de Value HR Co daría lugar a una mayor capitalización de mercado de la empresa, lo que a su vez conduciría a una mayor valoración de la empresa.
Una reducción de la relación precio-ganancias de Value HR Co resultaría en una capitalización de mercado más baja de la empresa, lo que a su vez llevaría a una valoración más baja de la empresa.
Algunos factores que afectan el ratio precio-ganancia de Value HR Co son el crecimiento de la empresa, la situación financiera de la empresa, el desarrollo de la industria y la situación económica general.
En los últimos 12 meses, Value HR Co pagó un dividendo de 24,00 JPY . Esto corresponde a un rendimiento por dividendo de aproximadamente 1,36 %. Para los próximos 12 meses, Value HR Co pagará previsiblemente un dividendo de 24,00 JPY.
La rentabilidad por dividendo de Value HR Co es actualmente del 1,36 %.
Value HR Co paga un dividendo trimestralmente. Este se distribuye en los meses julio, enero, julio, enero.
Value HR Co pagó dividendos cada año durante los últimos 11 años.
Para los próximos 12 meses se espera que las dividendos alcancen los 24,00 JPY. Esto representa un rendimiento por dividendo del 1,36 %.
Value HR Co se asigna al sector 'Salud'.
Para recibir el último dividendo de Value HR Co del 1/3/2025 por un monto de 13 JPY, debías tener la acción en tu cartera antes del Día Ex en 27/12/2024.
La última distribución de dividendos se realizó el 1/3/2025.
En el año 2023, Value HR Co distribuyó 18 JPY en concepto de dividendos.
Las dividendos de Value HR Co se distribuyen en JPY.
Nuestro análisis de acciones para la acción Value HR Co Ingresos incluye indicadores financieros importantes como ingresos, beneficios, P/E ratio, P/S ratio, EBIT, así como información sobre dividendos. Además, consideramos aspectos como acciones, capitalización de mercado, deudas, capital propio y obligaciones de Value HR Co Ingresos. Si busca información más detallada sobre estos temas, ofrecemos análisis en profundidad en nuestras subpáginas: