Según el estado actual del Noviembre 2024, Value HR Co pagó un total de 24,00 JPY por acción en dividendos en los últimos 12 meses. Con el Value HR Co precio actual de 1759,00 JPY, eso equivale a un rendimiento de dividendos de 1,36 %. Se paga un dividendo veces al año.
| 1,36 % Rendimiento por Dividendo | = |
|
Por año se paga un dividendo veces. El año pasado, los meses en los que se repartieron los dividendos fueron Enero y Julio.
| Día de pago | Dividendo |
|---|---|
| 27/1/2025 | 13,00 |
| 27/7/2024 | 12,00 |
| 28/1/2024 | 12,00 |
| 29/7/2023 | 12,00 |
| 29/1/2023 | 9,50 |
| 29/7/2022 | 8,50 |
| 29/1/2022 | 5,00 |
| 29/7/2021 | 8,50 |
| 29/1/2021 | 10,00 |
| 29/7/2020 | 7,50 |
| 27/1/2020 | 20,00 |
| 26/7/2019 | 13,00 |
| 26/1/2019 | 15,50 |
| 27/7/2018 | 8,50 |
| 27/1/2018 | 12,75 |
| 28/7/2017 | 14,50 |
| 28/1/2017 | 3,00 |
| 28/7/2016 | 12,50 |
| 28/1/2016 | 20,00 |
| 26/7/2015 | 10,00 |
3 años
5 años
10 años
25 años
Max
El gráfico del dividendo anual para Value HR Co proporciona una visión completa de los dividendos que se reparten anualmente a los accionistas. Analice la tendencia para entender la consistencia y el crecimiento de los pagos de dividendos a lo largo de los años.
Una tendencia constante o creciente en los dividendos puede indicar la rentabilidad y la salud financiera de la compañía. Los inversores pueden utilizar estos datos para identificar el potencial de Value HR Co para inversiones a largo plazo y la generación de ingresos mediante dividendos.
Tenga en cuenta los datos de dividendos al evaluar el rendimiento total de Value HR Co. Un análisis minucioso teniendo en cuenta otros aspectos financieros ayudará en la toma de decisiones informadas para un crecimiento óptimo del capital y la generación de ingresos.
| Fecha | Value HR Co Dividendo |
|---|---|
| 2023 | 24,00 undefined |
| 2022 | 18,00 undefined |
| 2021 | 6,75 undefined |
| 2020 | 8,75 undefined |
| 2019 | 8,25 undefined |
| 2018 | 6,00 undefined |
| 2017 | 5,00 undefined |
| 2016 | 1,94 undefined |
| 2015 | 3,75 undefined |
| 2014 | 0,25 undefined |
| 2013 | 1,56 undefined |
| Dividendo | Dividendo (Estimación) | |
|---|---|---|
| 2007 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 0,25 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 1,94 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 6,75 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
Value HR Co ha aumentado el dividendo durante 2 años.
En los últimos 10 años, Value HR Co ha aumentado un 31,413 % anual.
A lo largo de 5 años, subió el desembolso en un 31,951 %.
Los analistas esperan para el año fiscal en curso un Reducción de dividendos del -100,000%.
3 años
5 años
10 años
25 años
Max
La tasa de distribución anual para Value HR Co indica la porción de las ganancias que se distribuye como dividendos a los accionistas. Es un indicador de la salud y estabilidad financiera de la empresa y muestra cuánto beneficio se devuelve a los inversores en comparación con la cantidad reinvertida en la empresa.
Una tasa de distribución más baja para Value HR Co podría indicar que la empresa está reinvertiendo más en su crecimiento, mientras que una tasa más alta sugiere que se están distribuyendo más beneficios como dividendos. Los inversores que buscan ingresos regulares pueden preferir empresas con una tasa de distribución más alta, mientras que aquellos que buscan crecimiento pueden preferir empresas con una tasa más baja.
Evalúe la tasa de distribución de Value HR Co en conjunto con otros indicadores financieros y de rendimiento. Una tasa de distribución sostenible, combinada con una salud financiera sólida, puede sugerir un dividendo fiable. Sin embargo, una tasa muy alta podría indicar que la empresa no está invirtiendo lo suficiente en su crecimiento futuro.
| Fecha | Value HR Co Ratio de distribución |
|---|---|
| 2023 | 41,32 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2007 | 41,32 % |
| Ratio de distribución | |
|---|---|
| 2007 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2023 | 41,32 % |
Los dividendos de Value HR Co son una parte de las ganancias de la empresa que se distribuye a los accionistas. Son un indicador crucial de la salud financiera de la empresa y la atractividad para los inversores. Los dividendos ofrecen a los inversores un flujo de ingresos constante además de las ganancias que posiblemente se obtengan de la venta de la acción a un precio más alto que el precio de compra.
El estudio de los dividendos de Value HR Co a lo largo de los años puede resaltar la rentabilidad y estabilidad de la empresa. Un dividendo constante o en aumento puede indicar una empresa financieramente saludable con ganancias predecibles, mientras que las fluctuaciones o reducciones de los dividendos pueden señalar desafíos financieros o operacionales subyacentes.
Los pagos de dividendos de Value HR Co son un factor esencial para los inversores enfocados en los ingresos. Un robusto desembolso de dividendos puede aumentar la atractividad de la acción y ofrecer un ingreso regular además de las posibles ganancias de capital. También puede mostrar la confianza de la empresa en sus futuras ganancias y, por lo tanto, es un factor importante para las decisiones de inversión.
Los cambios en los dividendos de Value HR Co pueden resultar de cambios en las ganancias de la empresa, la política financiera o las estrategias de reinversión. Un aumento en los dividendos a menudo señala estabilidad financiera, mientras que una disminución puede indicar la necesidad de conservar efectivo o reinvertir las ganancias para fomentar el crecimiento, cada escenario tiene diferentes impactos en los inversores.
En los últimos 12 meses, Value HR Co pagó un dividendo de 24,00 JPY . Esto corresponde a un rendimiento por dividendo de aproximadamente 1,36 %. Para los próximos 12 meses, Value HR Co pagará previsiblemente un dividendo de 24,00 JPY.
La rentabilidad por dividendo de Value HR Co es actualmente del 1,36 %.
Value HR Co paga un dividendo trimestralmente. Este se distribuye en los meses julio, enero, julio, enero.
Value HR Co pagó dividendos cada año durante los últimos 11 años.
Para los próximos 12 meses se espera que las dividendos alcancen los 24,00 JPY. Esto representa un rendimiento por dividendo del 1,36 %.
Value HR Co se asigna al sector 'Salud'.
Para recibir el último dividendo de Value HR Co del 1/3/2025 por un monto de 13 JPY, debías tener la acción en tu cartera antes del Día Ex en 27/12/2024.
La última distribución de dividendos se realizó el 1/3/2025.
En el año 2023, Value HR Co distribuyó 18 JPY en concepto de dividendos.
Las dividendos de Value HR Co se distribuyen en JPY.
Nuestro análisis de acciones para la acción Value HR Co Ingresos incluye indicadores financieros importantes como ingresos, beneficios, P/E ratio, P/S ratio, EBIT, así como información sobre dividendos. Además, consideramos aspectos como acciones, capitalización de mercado, deudas, capital propio y obligaciones de Value HR Co Ingresos. Si busca información más detallada sobre estos temas, ofrecemos análisis en profundidad en nuestras subpáginas: