Gør de bedste investeringer i dit liv.
Sikre dig for 2 euro Cypern Arbejdsløshedsraten
Aktiekurs
Den nuværende værdi af Arbejdsløshedsraten i Cypern er 5,3 %. Arbejdsløshedsraten i Cypern faldt til 5,3 % den 1.8.2024, efter at den var 5,3 % den 1.7.2024. Fra 1.1.2000 til 1.9.2024 var det gennemsnitlige BNP i Cypern 7,57 %. Den højeste værdi nogensinde blev nået den 1.9.2013 med 16,80 %, mens den laveste værdi blev registreret den 1.3.2002 med 3,00 %.
Arbejdsløshedsraten ·
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Arbejdsløshedsrate | |
---|---|
1.1.2000 | 4,60 % |
1.2.2000 | 4,80 % |
1.3.2000 | 5,10 % |
1.4.2000 | 5,40 % |
1.5.2000 | 5,30 % |
1.6.2000 | 4,80 % |
1.7.2000 | 4,60 % |
1.8.2000 | 4,70 % |
1.9.2000 | 4,80 % |
1.10.2000 | 4,80 % |
1.11.2000 | 4,70 % |
1.12.2000 | 4,60 % |
1.1.2001 | 4,20 % |
1.2.2001 | 3,80 % |
1.3.2001 | 3,70 % |
1.4.2001 | 4,00 % |
1.5.2001 | 4,30 % |
1.6.2001 | 4,20 % |
1.7.2001 | 3,80 % |
1.8.2001 | 3,70 % |
1.9.2001 | 3,80 % |
1.10.2001 | 4,00 % |
1.11.2001 | 3,90 % |
1.12.2001 | 3,60 % |
1.1.2002 | 3,30 % |
1.2.2002 | 3,10 % |
1.3.2002 | 3,00 % |
1.4.2002 | 3,50 % |
1.5.2002 | 3,60 % |
1.6.2002 | 3,40 % |
1.7.2002 | 3,30 % |
1.8.2002 | 3,40 % |
1.9.2002 | 3,80 % |
1.10.2002 | 4,00 % |
1.11.2002 | 3,90 % |
1.12.2002 | 3,90 % |
1.1.2003 | 3,50 % |
1.2.2003 | 3,50 % |
1.3.2003 | 3,70 % |
1.4.2003 | 4,30 % |
1.5.2003 | 4,30 % |
1.6.2003 | 4,20 % |
1.7.2003 | 4,10 % |
1.8.2003 | 4,10 % |
1.9.2003 | 4,30 % |
1.10.2003 | 4,60 % |
1.11.2003 | 4,40 % |
1.12.2003 | 4,30 % |
1.1.2004 | 4,00 % |
1.2.2004 | 3,80 % |
1.3.2004 | 4,00 % |
1.4.2004 | 4,50 % |
1.5.2004 | 4,50 % |
1.6.2004 | 4,60 % |
1.7.2004 | 4,60 % |
1.8.2004 | 4,70 % |
1.9.2004 | 5,00 % |
1.10.2004 | 5,10 % |
1.11.2004 | 5,30 % |
1.12.2004 | 5,30 % |
1.1.2005 | 4,90 % |
1.2.2005 | 5,00 % |
1.3.2005 | 5,20 % |
1.4.2005 | 5,40 % |
1.5.2005 | 5,80 % |
1.6.2005 | 5,80 % |
1.7.2005 | 5,20 % |
1.8.2005 | 5,30 % |
1.9.2005 | 5,30 % |
1.10.2005 | 5,20 % |
1.11.2005 | 5,20 % |
1.12.2005 | 5,20 % |
1.1.2006 | 5,40 % |
1.2.2006 | 5,20 % |
1.3.2006 | 5,00 % |
1.4.2006 | 4,60 % |
1.5.2006 | 4,60 % |
1.6.2006 | 4,40 % |
1.7.2006 | 4,10 % |
1.8.2006 | 4,10 % |
1.9.2006 | 4,20 % |
1.10.2006 | 4,40 % |
1.11.2006 | 4,30 % |
1.12.2006 | 4,40 % |
1.1.2007 | 4,40 % |
1.2.2007 | 4,20 % |
1.3.2007 | 3,90 % |
1.4.2007 | 3,80 % |
1.5.2007 | 3,80 % |
1.6.2007 | 3,60 % |
1.7.2007 | 4,00 % |
1.8.2007 | 4,20 % |
1.9.2007 | 3,90 % |
1.10.2007 | 4,00 % |
1.11.2007 | 3,70 % |
1.12.2007 | 3,80 % |
1.1.2008 | 3,90 % |
1.2.2008 | 3,90 % |
1.3.2008 | 3,80 % |
1.4.2008 | 3,50 % |
1.5.2008 | 3,40 % |
1.6.2008 | 3,50 % |
1.7.2008 | 3,60 % |
1.8.2008 | 3,50 % |
1.9.2008 | 3,80 % |
1.10.2008 | 3,80 % |
1.11.2008 | 3,50 % |
1.12.2008 | 3,70 % |
1.1.2009 | 3,80 % |
1.2.2009 | 4,00 % |
1.3.2009 | 4,60 % |
1.4.2009 | 5,20 % |
1.5.2009 | 5,50 % |
1.6.2009 | 5,60 % |
1.7.2009 | 5,40 % |
1.8.2009 | 5,50 % |
1.9.2009 | 5,90 % |
1.10.2009 | 6,20 % |
1.11.2009 | 6,50 % |
1.12.2009 | 6,50 % |
1.1.2010 | 6,30 % |
1.2.2010 | 6,30 % |
1.3.2010 | 6,50 % |
1.4.2010 | 6,50 % |
1.5.2010 | 6,50 % |
1.6.2010 | 6,60 % |
1.7.2010 | 6,20 % |
1.8.2010 | 6,20 % |
1.9.2010 | 6,10 % |
1.10.2010 | 6,20 % |
1.11.2010 | 6,00 % |
1.12.2010 | 6,00 % |
1.1.2011 | 6,30 % |
1.2.2011 | 6,70 % |
1.3.2011 | 6,70 % |
1.4.2011 | 7,10 % |
1.5.2011 | 7,50 % |
1.6.2011 | 7,50 % |
1.7.2011 | 7,60 % |
1.8.2011 | 8,10 % |
1.9.2011 | 8,80 % |
1.10.2011 | 9,40 % |
1.11.2011 | 9,60 % |
1.12.2011 | 9,60 % |
1.1.2012 | 9,90 % |
1.2.2012 | 10,10 % |
1.3.2012 | 10,60 % |
1.4.2012 | 11,20 % |
1.5.2012 | 11,80 % |
1.6.2012 | 11,60 % |
1.7.2012 | 12,50 % |
1.8.2012 | 12,20 % |
1.9.2012 | 12,60 % |
1.10.2012 | 13,00 % |
1.11.2012 | 13,10 % |
1.12.2012 | 13,70 % |
1.1.2013 | 14,90 % |
1.2.2013 | 15,00 % |
1.3.2013 | 14,60 % |
1.4.2013 | 15,70 % |
1.5.2013 | 15,90 % |
1.6.2013 | 16,00 % |
1.7.2013 | 16,10 % |
1.8.2013 | 16,70 % |
1.9.2013 | 16,80 % |
1.10.2013 | 16,70 % |
1.11.2013 | 16,40 % |
1.12.2013 | 16,30 % |
1.1.2014 | 15,40 % |
1.2.2014 | 15,50 % |
1.3.2014 | 16,60 % |
1.4.2014 | 16,20 % |
1.5.2014 | 16,00 % |
1.6.2014 | 16,10 % |
1.7.2014 | 16,30 % |
1.8.2014 | 16,30 % |
1.9.2014 | 16,20 % |
1.10.2014 | 16,10 % |
1.11.2014 | 16,60 % |
1.12.2014 | 16,50 % |
1.1.2015 | 16,70 % |
1.2.2015 | 16,70 % |
1.3.2015 | 16,20 % |
1.4.2015 | 15,50 % |
1.5.2015 | 15,10 % |
1.6.2015 | 15,10 % |
1.7.2015 | 15,30 % |
1.8.2015 | 14,90 % |
1.9.2015 | 14,20 % |
1.10.2015 | 13,40 % |
1.11.2015 | 13,10 % |
1.12.2015 | 12,90 % |
1.1.2016 | 12,80 % |
1.2.2016 | 13,10 % |
1.3.2016 | 13,00 % |
1.4.2016 | 12,80 % |
1.5.2016 | 12,70 % |
1.6.2016 | 12,90 % |
1.7.2016 | 12,90 % |
1.8.2016 | 13,10 % |
1.9.2016 | 13,20 % |
1.10.2016 | 13,20 % |
1.11.2016 | 13,10 % |
1.12.2016 | 12,90 % |
1.1.2017 | 12,70 % |
1.2.2017 | 12,50 % |
1.3.2017 | 12,30 % |
1.4.2017 | 11,80 % |
1.5.2017 | 11,40 % |
1.6.2017 | 10,90 % |
1.7.2017 | 10,40 % |
1.8.2017 | 10,20 % |
1.9.2017 | 10,10 % |
1.10.2017 | 10,10 % |
1.11.2017 | 10,40 % |
1.12.2017 | 10,60 % |
1.1.2018 | 10,30 % |
1.2.2018 | 9,70 % |
1.3.2018 | 9,00 % |
1.4.2018 | 8,30 % |
1.5.2018 | 8,10 % |
1.6.2018 | 8,00 % |
1.7.2018 | 8,10 % |
1.8.2018 | 8,00 % |
1.9.2018 | 8,10 % |
1.10.2018 | 7,80 % |
1.11.2018 | 7,90 % |
1.12.2018 | 7,70 % |
1.1.2019 | 7,80 % |
1.2.2019 | 7,80 % |
1.3.2019 | 7,80 % |
1.4.2019 | 7,30 % |
1.5.2019 | 6,90 % |
1.6.2019 | 7,00 % |
1.7.2019 | 7,10 % |
1.8.2019 | 6,80 % |
1.9.2019 | 6,70 % |
1.10.2019 | 6,50 % |
1.11.2019 | 6,70 % |
1.12.2019 | 6,50 % |
1.1.2020 | 6,70 % |
1.2.2020 | 6,50 % |
1.3.2020 | 6,60 % |
1.4.2020 | 7,20 % |
1.5.2020 | 7,30 % |
1.6.2020 | 7,20 % |
1.7.2020 | 7,80 % |
1.8.2020 | 8,50 % |
1.9.2020 | 8,80 % |
1.10.2020 | 9,20 % |
1.11.2020 | 7,80 % |
1.12.2020 | 7,80 % |
1.1.2021 | 7,70 % |
1.2.2021 | 7,90 % |
1.3.2021 | 7,90 % |
1.4.2021 | 7,70 % |
1.5.2021 | 8,30 % |
1.6.2021 | 8,10 % |
1.7.2021 | 6,90 % |
1.8.2021 | 6,60 % |
1.9.2021 | 6,20 % |
1.10.2021 | 6,40 % |
1.11.2021 | 6,30 % |
1.12.2021 | 6,10 % |
1.1.2022 | 5,80 % |
1.2.2022 | 5,80 % |
1.3.2022 | 6,00 % |
1.4.2022 | 6,50 % |
1.5.2022 | 6,40 % |
1.6.2022 | 6,50 % |
1.7.2022 | 6,30 % |
1.8.2022 | 6,20 % |
1.9.2022 | 6,20 % |
1.10.2022 | 6,30 % |
1.11.2022 | 6,60 % |
1.12.2022 | 6,60 % |
1.1.2023 | 6,30 % |
1.2.2023 | 6,30 % |
1.3.2023 | 6,10 % |
1.4.2023 | 6,00 % |
1.5.2023 | 6,00 % |
1.6.2023 | 5,90 % |
1.7.2023 | 5,70 % |
1.8.2023 | 5,60 % |
1.9.2023 | 5,60 % |
1.10.2023 | 5,60 % |
1.11.2023 | 5,60 % |
1.12.2023 | 5,60 % |
1.1.2024 | 5,50 % |
1.2.2024 | 5,30 % |
1.3.2024 | 5,20 % |
1.4.2024 | 5,00 % |
1.5.2024 | 4,80 % |
1.6.2024 | 5,10 % |
1.7.2024 | 5,30 % |
1.8.2024 | 5,30 % |
Arbejdsløshedsraten Historie
Dato | Værdi |
---|---|
1.8.2024 | 5,3 % |
1.7.2024 | 5,3 % |
1.6.2024 | 5,1 % |
1.5.2024 | 4,8 % |
1.4.2024 | 5 % |
1.3.2024 | 5,2 % |
1.2.2024 | 5,3 % |
1.1.2024 | 5,5 % |
1.12.2023 | 5,6 % |
1.11.2023 | 5,6 % |
Lignende makroøkonomiske nøgletal for Arbejdsløshedsraten
Navn | Aktuel | Forrige | Frekvens |
---|---|---|---|
🇨🇾 Arbejdsløse personer | 29.339 | 29.047 | Kvartal |
🇨🇾 Arbejdsomkostninger | 105,57 points | 107,28 points | Kvartal |
🇨🇾 Befolkning | 920 | 900 | Årligt |
🇨🇾 Beskæftigede | 463.2 | 450.5 | Årligt |
🇨🇾 Beskæftigelsesændring | 0,6 % | 0,4 % | Kvartal |
🇨🇾 Beskæftigelsesgrad | 75,8 % | 74,2 % | Kvartal |
🇨🇾 Deltidsarbejde | 37.7 | 37.6 | Kvartal |
🇨🇾 Erhvervsfrekvens | 65,1 % | 64,6 % | Kvartal |
🇨🇾 Fuldtidsbeskæftigelse | 408.4 | 414 | Kvartal |
🇨🇾 Jobannonceringsrate | 3 % | 2,8 % | Kvartal |
🇨🇾 Jobopslag | 13.778 | 13.229 | Månedligt |
🇨🇾 Langtidsarbejdsløshedsrate | 1,6 % | 1,6 % | Kvartal |
🇨🇾 Lønninger | 2.378 EUR/Month | 2.663 EUR/Month | Kvartal |
🇨🇾 Lønvækst | 5,7 % | 5 % | Kvartal |
🇨🇾 Pensionsalder for kvinder | 65,5 Years | 65 Years | Årligt |
🇨🇾 Pensionsalder mænd | 65,5 Years | 65 Years | Årligt |
🇨🇾 Produktivitet | 114,181 points | 114,123 points | Kvartal |
🇨🇾 Ungdomsarbejdsløshedsrate | 15,9 % | 15,9 % | Månedligt |
I Cypern måler arbejdsløshedsprocenten antallet af personer, der aktivt søger arbejde, som en procentdel af arbejdsstyrken.
Makrosider for andre lande i Europa
- 🇦🇱Albanien
- 🇦🇹Østrig
- 🇧🇾Hviderusland
- 🇧🇪Belgien
- 🇧🇦Bosnien-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarien
- 🇭🇷Kroatien
- 🇨🇿Tjekkiet
- 🇩🇰Danmark
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Færøerne
- 🇫🇮Finland
- 🇫🇷Frankrig
- 🇩🇪Tyskland
- 🇬🇷Grækenland
- 🇭🇺Ungarn
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irland
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litauen
- 🇱🇺Luxembourg
- 🇲🇰Nordmakedonien
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nederlandene
- 🇳🇴Norge
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumænien
- 🇷🇺Rusland
- 🇷🇸Serbien
- 🇸🇰Slovakiet
- 🇸🇮Slovenien
- 🇪🇸Spanien
- 🇸🇪Sverige
- 🇨🇭Schweiz
- 🇺🇦Ukraine
- 🇬🇧Forenede Kongerige
- 🇦🇩Andorra
Hvad er Arbejdsløshedsraten
Unemployment Rate, eller arbejdsløshedsprocenten, er en kritisk indikator inden for makroøkonomi, der måler andelen af den arbejdsduelige befolkning, som aktivt søger beskæftigelse, men som ikke er i arbejde. For en dybere forståelse af denne indikator og dens betydning for økonomier verden over præsenterer Eulerpool en dybdegående analyse af arbejdsløshedsprocenten og dens konsekvenser. Arbejdsløshedsprocenten beregnes som forholdet mellem antallet af arbejdsløse individer og den samlede arbejdsstyrke, multipliceret med 100. Denne måling giver et direkte indblik i sundheden af en økonomi og bruges ofte af politikere, økonomer og analytikere som et centralt redskab til at evaluere økonomiske politikker og arbejdsmarkedets tilstand. Der er flere typer af arbejdsløshed, der hver især har sine særkender og årsager. Friktionsarbejdsløshed opstår, når folk midlertidigt er uden arbejde, mens de søger nye job eller flytter mellem jobpositioner. Denne type arbejdsløshed er ofte kortvarig og betragtes som en naturlig del af en dynamisk økonomi. Strukturarbejdsløshed er mere problematisk, da den skyldes uoverensstemmelser mellem de færdigheder, som arbejdstagerne besidder, og de færdigheder, som arbejdsgivere efterspørger. Teknologiske ændringer og globaliseringen er nogle af de faktorer, der kan bidrage til strukturarbejdsløshed. Cyklistisk arbejdsløshed er derimod relateret til økonomiske cyklusser, hvor arbejdsløsheden stiger under recessioner og mindskes i tider med økonomisk vækst. Endelig er sæsonarbejdsløshed et resultat af sæsonbestemte svingninger i arbejdskraftens efterspørgsel, som eksempelvis i landbrug og detailhandel. En høj arbejdsløshedsprocent kan have alvorlige økonomiske og sociale konsekvenser. Økonomisk set kan høj arbejdsløshed føre til reduceret forbrug, da arbejdsløse individer har færre midler til rådighed til at bruge på varer og tjenester. Dette kan medføre lavere efterspørgsel og dermed en langsommere økonomisk vækst. Derudover kan høj arbejdsløshed lægge pres på offentlige budgetter på grund af øgede omkostninger til arbejdsløshedsunderstøttelse og andre sociale ydelser, mens der samtidig er mindre skatteindtægter. Socialt set kan arbejdsløshed føre til en række negative følgevirkninger, såsom stigende fattigdom, social ulighed og øget kriminalitet. Langvarig arbejdsløshed kan desuden føre til tab af færdigheder og selvtillid blandt de arbejdsløse samt øget risiko for mentale sundhedsproblemer som depression og angst. På trods af disse udfordringer arbejder regeringer og politiske beslutningstagere hårdt for at bekæmpe arbejdsløsheden gennem forskellige strategier og politikker. Nogle af de mest almindelige tilgange inkluderer uddannelses- og træningsprogrammer, der skal opkvalificere arbejdsstyrken og gøre den mere tilpasset arbejdsmarkedets krav. Desuden anvendes finans- og pengepolitiske tiltag for at stimulere økonomien og skabe job. Finanspolitikken kan omfatte øgede offentlige investeringer i infrastrukturprojekter eller skattelettelser for virksomheder, der ansætter flere medarbejdere. Pengepolitikken kan inkludere lavere renter og øget likviditet for at fremme investeringer og forbrug. På globalt plan varierer arbejdsløshedsprocenten betydeligt fra land til land. Nogle nationer, såsom Tyskland og Japan, har traditionelt haft lav arbejdsløshed på grund af stærke uddannelsessystemer og robuste økonomier. Andre lande, især de med emerging markets, står over for højere arbejdsløshedsniveauer grundet politisk ustabilitet, manglende infrastruktur og lavere uddannelsesniveauer. Også i Danmark er arbejdsløshedsprocenten en vigtig indikator for økonomiens tilstand. Den danske arbejdsmarkedmodel, kendt som 'flexicurity', kombinerer fleksibilitet for arbejdsgivere med sikkerhed for arbejdstagere. Dette system gør det lettere for virksomheder at ansætte og afskedige medarbejdere, samtidig med at det sikrer en stærk social sikkerhedsnet for de arbejdsløse. Det har vist sig at være en effektiv strategi til at opretholde lav arbejdsløshed og høj beskæftigelse gennem økonomiske op- og nedture. Eulerpool tilbyder brugervenlige og detaljerede visninger af arbejdsløshedsdata fra forskellige lande og regioner, så beslutningstagere, forskere, og interesserede borgere kan få adgang til de seneste tal og tendenser. Gennem dybdegående analyser og visualiseringer gør Eulerpool det muligt at forstå komplekse makroøkonomiske forhold og tage informerede beslutninger baseret på pålidelige data. Ved at følge arbejdsløshedsrater over tid kan man få indsigt i, hvordan økonomiske politikker og globale begivenheder påvirker arbejdsmarkedet. For eksempel gav finanskrisen i 2008 anledning til stigende arbejdsløshed på tværs af mange lande, hvilket krævede koordinerede indsats og reformer for at genoprette arbejdsmarkedet. I nyere tid har COVID-19-pandemien haft en lignende påvirkning, hvor mange sektorer oplevede markante jobtab og regeringer iværksatte omfattende støtteforanstaltninger for at afbøde konsekvenserne. Eulerpool fremhæver vigtigheden af at overvåge arbejdsløshedsprocenten som en central del af makroøkonomisk analyse. Ved at forstå arbejdsløshedens indvirkning på økonomi og samfund kan man ikke alene forbedre politiske beslutninger, men også fremme bæredygtig økonomisk vækst og social stabilitet. Gennem vores platform tilbyder vi indblik i de komplekse dynamikker, der driver arbejdsløshed og beskæftigelse, hvilket giver brugerne mulighed for at udforske data på tværs af lande og tidspunkter samt sammenligne forskellige politikudfald og økonomiske tilstande. Eulerpool stræber efter at være et uundværligt værktøj for enhver, der ønsker en dybere forståelse af de økonomiske fænomener, der former arbejdsmarkeder verden over.