Gør de bedste investeringer i dit liv.
Sikre dig for 2 euro Frankrig Offentlige lønudbetalinger
Aktiekurs
Den nuværende værdi af Offentlige lønudbetalinger i Frankrig er 6,02 mio. . Offentlige lønudbetalinger i Frankrig steg til 6,02 mio. den 1.3.2024, efter at det var 5,999 mio. den 1.12.2023. Fra 1.12.1989 til 1.6.2024 var gennemsnitligt BNP i Frankrig 5,49 mio. . Den højeste værdi nogensinde blev nået den 1.6.2024 med 6,04 mio. , mens den laveste værdi blev registreret den 1.3.1991 med 4,65 mio. .
Offentlige lønudbetalinger ·
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Statslige løn- og lønopgørelser | |
---|---|
1.12.1989 | 5,11 mio. |
1.3.1990 | 5,12 mio. |
1.6.1990 | 5,00 mio. |
1.9.1990 | 4,89 mio. |
1.12.1990 | 4,77 mio. |
1.3.1991 | 4,65 mio. |
1.6.1991 | 4,67 mio. |
1.9.1991 | 4,70 mio. |
1.12.1991 | 4,72 mio. |
1.3.1992 | 4,74 mio. |
1.6.1992 | 4,76 mio. |
1.9.1992 | 4,77 mio. |
1.12.1992 | 4,79 mio. |
1.3.1993 | 4,80 mio. |
1.6.1993 | 4,82 mio. |
1.9.1993 | 4,84 mio. |
1.12.1993 | 4,86 mio. |
1.3.1994 | 4,88 mio. |
1.6.1994 | 4,89 mio. |
1.9.1994 | 4,90 mio. |
1.12.1994 | 4,91 mio. |
1.3.1995 | 4,92 mio. |
1.6.1995 | 4,93 mio. |
1.9.1995 | 4,94 mio. |
1.12.1995 | 4,95 mio. |
1.3.1996 | 4,95 mio. |
1.6.1996 | 4,96 mio. |
1.9.1996 | 4,97 mio. |
1.12.1996 | 4,98 mio. |
1.3.1997 | 4,99 mio. |
1.6.1997 | 5,00 mio. |
1.9.1997 | 5,01 mio. |
1.12.1997 | 5,03 mio. |
1.3.1998 | 5,06 mio. |
1.6.1998 | 5,09 mio. |
1.9.1998 | 5,11 mio. |
1.12.1998 | 5,14 mio. |
1.3.1999 | 5,17 mio. |
1.6.1999 | 5,19 mio. |
1.9.1999 | 5,21 mio. |
1.12.1999 | 5,23 mio. |
1.3.2000 | 5,24 mio. |
1.6.2000 | 5,27 mio. |
1.9.2000 | 5,29 mio. |
1.12.2000 | 5,31 mio. |
1.3.2001 | 5,33 mio. |
1.6.2001 | 5,35 mio. |
1.9.2001 | 5,37 mio. |
1.12.2001 | 5,39 mio. |
1.3.2002 | 5,43 mio. |
1.6.2002 | 5,45 mio. |
1.9.2002 | 5,47 mio. |
1.12.2002 | 5,49 mio. |
1.3.2003 | 5,50 mio. |
1.6.2003 | 5,51 mio. |
1.9.2003 | 5,51 mio. |
1.12.2003 | 5,52 mio. |
1.3.2004 | 5,53 mio. |
1.6.2004 | 5,53 mio. |
1.9.2004 | 5,54 mio. |
1.12.2004 | 5,54 mio. |
1.3.2005 | 5,55 mio. |
1.6.2005 | 5,56 mio. |
1.9.2005 | 5,58 mio. |
1.12.2005 | 5,59 mio. |
1.3.2006 | 5,61 mio. |
1.6.2006 | 5,63 mio. |
1.9.2006 | 5,65 mio. |
1.12.2006 | 5,67 mio. |
1.3.2007 | 5,68 mio. |
1.6.2007 | 5,68 mio. |
1.9.2007 | 5,68 mio. |
1.12.2007 | 5,68 mio. |
1.3.2008 | 5,67 mio. |
1.6.2008 | 5,68 mio. |
1.9.2008 | 5,69 mio. |
1.12.2008 | 5,69 mio. |
1.3.2009 | 5,70 mio. |
1.6.2009 | 5,71 mio. |
1.9.2009 | 5,71 mio. |
1.12.2009 | 5,71 mio. |
1.3.2010 | 5,72 mio. |
1.6.2010 | 5,72 mio. |
1.9.2010 | 5,72 mio. |
1.12.2010 | 5,71 mio. |
1.3.2011 | 5,70 mio. |
1.6.2011 | 5,70 mio. |
1.9.2011 | 5,68 mio. |
1.12.2011 | 5,69 mio. |
1.3.2012 | 5,70 mio. |
1.6.2012 | 5,70 mio. |
1.9.2012 | 5,72 mio. |
1.12.2012 | 5,72 mio. |
1.3.2013 | 5,72 mio. |
1.6.2013 | 5,74 mio. |
1.9.2013 | 5,75 mio. |
1.12.2013 | 5,80 mio. |
1.3.2014 | 5,82 mio. |
1.6.2014 | 5,82 mio. |
1.9.2014 | 5,82 mio. |
1.12.2014 | 5,84 mio. |
1.3.2015 | 5,84 mio. |
1.6.2015 | 5,86 mio. |
1.9.2015 | 5,85 mio. |
1.12.2015 | 5,86 mio. |
1.3.2016 | 5,86 mio. |
1.6.2016 | 5,86 mio. |
1.9.2016 | 5,88 mio. |
1.12.2016 | 5,88 mio. |
1.3.2017 | 5,88 mio. |
1.6.2017 | 5,88 mio. |
1.9.2017 | 5,87 mio. |
1.12.2017 | 5,86 mio. |
1.3.2018 | 5,86 mio. |
1.6.2018 | 5,83 mio. |
1.9.2018 | 5,82 mio. |
1.12.2018 | 5,83 mio. |
1.3.2019 | 5,84 mio. |
1.6.2019 | 5,85 mio. |
1.9.2019 | 5,86 mio. |
1.12.2019 | 5,86 mio. |
1.3.2020 | 5,86 mio. |
1.6.2020 | 5,79 mio. |
1.9.2020 | 5,88 mio. |
1.12.2020 | 5,89 mio. |
1.3.2021 | 5,89 mio. |
1.6.2021 | 5,90 mio. |
1.9.2021 | 5,93 mio. |
1.12.2021 | 5,91 mio. |
1.3.2022 | 5,92 mio. |
1.6.2022 | 5,93 mio. |
1.9.2022 | 5,93 mio. |
1.12.2022 | 5,93 mio. |
1.3.2023 | 5,95 mio. |
1.6.2023 | 5,96 mio. |
1.9.2023 | 5,98 mio. |
1.12.2023 | 6,00 mio. |
1.3.2024 | 6,02 mio. |
Offentlige lønudbetalinger Historie
Dato | Værdi |
---|---|
1.3.2024 | 6,02 mio. |
1.12.2023 | 5,999 mio. |
1.9.2023 | 5,977 mio. |
1.6.2023 | 5,965 mio. |
1.3.2023 | 5,954 mio. |
1.12.2022 | 5,933 mio. |
1.9.2022 | 5,928 mio. |
1.6.2022 | 5,928 mio. |
1.3.2022 | 5,923 mio. |
1.12.2021 | 5,909 mio. |
Lignende makroøkonomiske nøgletal for Offentlige lønudbetalinger
Navn | Aktuel | Forrige | Frekvens |
---|---|---|---|
🇫🇷 Arbejdsløse personer | 2,835 mio. | 2,816 mio. | Månedligt |
🇫🇷 Arbejdsløshedsrate | 7,3 % | 7,5 % | Kvartal |
🇫🇷 Arbejdsomkostninger | 119,2 points | 118,5 points | Kvartal |
🇫🇷 Befolkning | 68,14 mio. | 67,93 mio. | Årligt |
🇫🇷 Beskæftigede | 27,774 mio. | 27,663 mio. | Kvartal |
🇫🇷 Beskæftigelse uden for landbruget privat | 21,155 mio. | 21,163 mio. | Kvartal |
🇫🇷 Beskæftigelsesændring | 0,2 % | 0,1 % | Kvartal |
🇫🇷 Beskæftigelsesgrad | 69 % | 68,8 % | Kvartal |
🇫🇷 Deltidsarbejde | 4,801 mio. | 4,768 mio. | Kvartal |
🇫🇷 Erhvervsfrekvens | 74,5 % | 74,5 % | Kvartal |
🇫🇷 Førstegangsansøgninger om arbejdsløshedsunderstøttelse | -12.7 | -26.1 | Månedligt |
🇫🇷 Fuldtidsbeskæftigelse | 23,647 mio. | 23,376 mio. | Kvartal |
🇫🇷 Gennemsnitlige ugentlige arbejdstimer | 31,1 Hours | 31,3 Hours | Kvartal |
🇫🇷 Ikke-landbrugsmæssige lønningslister | 27,13 mio. | 27,142 mio. | Kvartal |
🇫🇷 Jobopslag | 309.9 | 305 | Månedligt |
🇫🇷 Langtidsarbejdsløshedsrate | 1,7 % | 1,8 % | Kvartal |
🇫🇷 Lønninger | 3.466 EUR/Month | 3.321 EUR/Month | Årligt |
🇫🇷 Lønninger i produktionen | 119,9 points | 119,2 points | Kvartal |
🇫🇷 Lønvækst | 2,9 % | 3,3 % | Kvartal |
🇫🇷 Mindstelønninger | 1.766,92 EUR/Month | 1.766,92 EUR/Month | Kvartal |
🇫🇷 Pensionsalder for kvinder | 62,5 Years | 62,25 Years | Årligt |
🇫🇷 Pensionsalder mænd | 62,25 Years | 62 Years | Årligt |
🇫🇷 Produktionslønninger | 2,86 mio. | 2,857 mio. | Kvartal |
🇫🇷 Produktivitet | 100,152 points | 100,052 points | Kvartal |
🇫🇷 Ungdomsarbejdsløshedsrate | 17,7 % | 17,3 % | Månedligt |
I Frankrig henviser lønansættelse i den offentlige sektor til antallet af personer, uanset arbejdets varighed, som er i beskæftigelse på den sidste dag i kvartalet. Beskæftigelsesestimater er i alle sektorer og dækker hele Frankrig (eksklusive Mayotte).
Makrosider for andre lande i Europa
- 🇦🇱Albanien
- 🇦🇹Østrig
- 🇧🇾Hviderusland
- 🇧🇪Belgien
- 🇧🇦Bosnien-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarien
- 🇭🇷Kroatien
- 🇨🇾Cypern
- 🇨🇿Tjekkiet
- 🇩🇰Danmark
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Færøerne
- 🇫🇮Finland
- 🇩🇪Tyskland
- 🇬🇷Grækenland
- 🇭🇺Ungarn
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irland
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litauen
- 🇱🇺Luxembourg
- 🇲🇰Nordmakedonien
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nederlandene
- 🇳🇴Norge
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumænien
- 🇷🇺Rusland
- 🇷🇸Serbien
- 🇸🇰Slovakiet
- 🇸🇮Slovenien
- 🇪🇸Spanien
- 🇸🇪Sverige
- 🇨🇭Schweiz
- 🇺🇦Ukraine
- 🇬🇧Forenede Kongerige
- 🇦🇩Andorra
Hvad er Offentlige lønudbetalinger
Regeringslønninger spiller en afgørende rolle i det makroøkonomiske landskab og påvirker en lang række økonomiske faktorer, herunder arbejdsløshed, inflation, og generel økonomisk vækst. På Eulerpool, en førende platform for præsentation af makroøkonomiske data, prioriterer vi at levere dybdegående analyser og nøjagtige data om regeringslønninger. Dette hjælper økonomer, investorer og politiske beslutningstagere med at få et klarere billede af økonomiske tendenser og potentielle fremtidige udviklinger. Regeringslønninger refererer til de samlet udbetalinger foretaget af en regering til dens ansatte. Dette inkluderer lønninger til offentlig administration, forsvar, uddannelse, sundhedsvæsen og andre offentlige tjenester. Regeringslønninger udgør en betydelig del af de offentlige udgifter og er en essentiel komponent i den samlede økonomiske struktur. Når vi analyserer regeringslønninger, fokuserer vi på flere centrale aspekter. Et af de vigtigste elementer er den samlede lønomkostning. Den omfatter alle former for kompensering, herunder grundløn, bonusser og forskellige tillæg. Dataene om den samlede lønomkostning kan hjælpe med at belyse regeringens prioriteter og den økonomiske byrde, som statslige lønninger lægger på de offentlige finanser. For at forstå regeringslønningers indvirkning på makroøkonomien, er det vigtigt at se på forholdet mellem regeringslønninger og BNP (bruttonationalprodukt). En høj andel af BNP der går til regeringslønninger kan indikere en tung offentlig sektor, mens en lav andel kan indikere en mere effektiv og muligvis mindre offentlig sektor. På Eulerpool præsenterer vi ikke blot data, men vi analyserer også disse forhold for at give brugerne en dybdegående forståelse af økonomisk sundhed og perspektiver. Inflation er en anden kritisk faktor, der er stærkt påvirket af regeringslønninger. Når regeringen øger lønningerne for offentligt ansatte, kan dette føre til en stigning i efterspørgslen efter varer og tjenester, hvilket kan drive prisniveauet op og forårsage inflation. Vi på Eulerpool sikrer, at vores brugere får adgang til præcise data om inflationsrater og kan se, hvordan ændringer i regeringslønninger kan påvirke økonomiske resultater. Arbejdsløshedsrate er også tæt knyttet til regeringslønninger. Offentlige ansættelser kan fungere som en buffer mod arbejdsløshed, især under økonomiske nedgangstider. Ved at ansætte flere offentligt ansatte kan regeringer reducere arbejdsløshedsprocenten og stabilisere økonomien. På Eulerpool giver vi brugerne mulighed for at analysere data om arbejdsløshed i sammenhæng med offentlige ansættelser og lønninger, hvilket skaber en mere holistisk forståelse af arbejdsmarkedets dynamik. En vigtig faktor, der oftest overses, er den politiske dimension af regeringslønninger. Politikker rundt om offentlig lønstruktur kan være præget af ideologiske overbevisninger og offentlige politikker, der sigter mod at balancere mellem økonomisk effektivitet og social retfærdighed. På Eulerpool inkluderer vi også politiske analyser i vores datavisninger for at give en mere komplet forståelsesramme. Ud over de interne faktorer skal man også overveje internationale sammenligninger. Gennem dataudveksling og samarbejde med internationale organisationer, som OECD og IMF, sikrer vi, at vores data er opdaterede og inklusive. En forståelse af hvordan Danmarks lønninger i den offentlige sektor sammenlignes med andre lande giver værdifulde indsigter. Dette kan hjælpe med at identificere bedste praksis og potentielle områder til forbedring. Desuden er bæredygtighed og langsigtede perspektiver vigtige. En stor og vedvarende stigning i regeringslønninger kan føre til langsigtede finanspolitiske udfordringer, som kan forplante sig til national gæld og økonomisk ustabilitet. Eulerpool fokuserer derfor også på at levere prognoser og scenarieanalyser for at vise potentielle fremtidige konsekvenser af nutidige politiske beslutninger. På vores platform tilbyder vi også mulighed for at bruge avancerede analyseteknikker som regressionsanalyser og økonometriske modeller for at hjælpe brugere med at få enorm indsigt fra komplekse datasæt. Dette gør det muligt for brugere at bygge deres egne analyser og tilpasninger baseret på deres specifikke behov. For at sammenfatte, regeringslønninger er en central søjle i den makroøkonomiske struktur som kan påvirke alt fra nationaløkonomisk vækst til individuelle levevilkår. På Eulerpool sigter vi mod at tilbyde en dybdegående og omfattende afdækning af dette essentielle emne ved hjælp af nøjagtige data, avancerede analysemuligheder og kyndig indsigt. Dette skaber en værdifuld ressource for alle interesserede i at forstå og navigere i det komplekse økonomiske landskab, fra professionelle økonomer til politiske beslutningstagere og investorer.