Corporate Entrepreneurship, oder auch Intrapreneurship genannt, bezieht sich auf die Fähigkeit von etablierten Unternehmen, unternehmerische Aktivitäten und Innovationen innerhalb ihrer bestehenden Strukturen voranzutreiben.

Intrapreneurs sind Mitarbeiter, die wie Unternehmer handeln und eigenständige Initiativen ergreifen, um neue Projekte, Produkte oder Geschäftsmodelle zu entwickeln. Der Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von ihrer Fähigkeit ab, neue Marktnischen zu entdecken, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und sich gegenüber Wettbewerbern zu differenzieren. Corporate Entrepreneurship ermöglicht es Unternehmen, diese Herausforderungen anzugehen, indem es eine unternehmerische Kultur und Umgebung schafft, in der die Mitarbeiter kreativ denken, risikobereit sind und innovative Ideen verfolgen können. Eine der wichtigsten Voraussetzungen für Corporate Entrepreneurship ist die Schaffung eines unterstützenden Unternehmensklimas. Dies beinhaltet die Förderung einer Kultur des Vertrauens, in der Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ideen einzubringen und Fehler als Lernchancen zu betrachten. Unternehmen sollten auch Systeme und Prozesse implementieren, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Initiativen voranzutreiben, wie beispielsweise interne Innovationswettbewerbe oder spezielle Budgets für innovative Projekte. Ein weiterer wichtiger Aspekt von Corporate Entrepreneurship ist die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Innovative Ideen können oft von Mitarbeitern in verschiedenen Teilen des Unternehmens kommen, daher ist es wichtig, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers zu fördern. Durch den Austausch von Ideen und Ressourcen zwischen verschiedenen Abteilungen können Unternehmen Synergien schaffen und ihre Innovationsfähigkeit stärken. Corporate Entrepreneurship kann auch durch den Einsatz von Tools und Methoden des Lean Startup-Ansatzes unterstützt werden. Der Lean Startup-Ansatz beinhaltet das schnelle Testen von Geschäftshypothesen und das sogenannte "Fail-Fast"-Konzept, bei dem Unternehmen schnell aus Fehlern lernen und ihre Strategien anpassen. Durch den Einsatz von Lean Startup-Prinzipien können Unternehmen das Risiko von unternehmerischen Initiativen reduzieren und die Wahrscheinlichkeit eines Erfolgs erhöhen. Insgesamt ist Corporate Entrepreneurship ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Durch die Förderung einer unternehmerischen Kultur, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und den Einsatz von agilen Methoden können Unternehmen ihre Innovationsfähigkeit steigern und sich erfolgreich an sich verändernde Marktbedingungen anpassen.