OmsætningOverskudP/EKUVEBITUdbytteAktierMarkedsværdiGældForpligtelserEgenkapitalAAQSMedarbejdereROEROAROCE
Deutsche Telekom Aktie

Deutsche Telekom Medarbejdere 2025

Deutsche Telekom Medarbejdere

206.443,00

Ticker

DTE.DE

ISIN

DE0005557508

WKN

555750

I året 2025 beskæftigede Deutsche Telekom 206.443,00 medarbejdere, en ændring på 0% i forhold til antallet af medarbejdere det foregående år 206.443,00.

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Hvad gør Deutsche Telekom?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom Omsætning efter segment

  • 50 % United States

  • 25 % Germany

  • 15 % Europe

  • 7 % System Solutions

  • 3 % Group Development

Medarbejdere i detaljen

Undersøgelse af medarbejderbasen for Deutsche Telekom

Medarbejderne hos Deutsche Telekom er et afgørende aspekt af dets operationer og driver innovation, produktivitet og vækst frem. Størrelsen og sammensætningen af arbejdsstyrken giver indsigt i virksomhedens omfang, mangfoldighed og investeringer i humankapital. Analyse af medarbejderdata er afgørende for forståelsen af den operationelle kapacitet og det fremtidige potentiale hos Deutsche Telekom.

År-til-år sammenligning

Vurdering af Deutsche Telekoms medarbejdertal på årsbasis hjælper med at identificere vækstmønstre, ekspansioner eller kontraktioner. En stigning i antallet af medarbejdere kan indikere udvidelse af operationer og investeringer i talenter, mens et fald kan signalere effektiviseringer, automatisering eller forretningsmæssige udfordringer.

Indvirkning på investeringer

Medarbejderdata for Deutsche Telekom påvirker investeringsbeslutninger ved at give indsigt i virksomhedens operationelle effektivitet, innovationskapacitet og bæredygtighed. Investorer vurderer arbejdsstyrkens data for at bedømme virksomhedens potentiale for effektiv implementering af strategier, innovation og tilpasning til markedsændringer.

Interpretation af medarbejderdata

Svingninger i antallet af medarbejdere hos Deutsche Telekom indikerer ændringer i forretningsstrategien, de operationelle krav og markedets dynamikker. Investorer og analytikere undersøger disse tendenser for at vurdere virksomhedens strategiske positionering, tilpasningsevne og potentiale for bæredygtig vækst.

Ofte stillede spørgsmål om Deutsche Telekom aktien

Hvor mange medarbejdere har Deutsche Telekom i år?

Deutsche Telekom har i år 206.443,00 undefined medarbejdere.

Hvor mange medarbejdere havde Deutsche Telekom i forhold til sidste år?

Sammenlignet med sidste år havde Deutsche Telekom en medarbejderstab, der var 0% større.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på virksomheden Deutsche Telekom?

Antallet af medarbejdere har direkte indflydelse på effektiviteten og produktiviteten hos Deutsche Telekom. Et højere antal medarbejdere kan betyde, at virksomheden vokser og har flere ressourcer til at nå sine mål, mens et lavere antal medarbejdere muligvis indikerer, at virksomheden sparer omkostninger eller har vanskeligheder med at tiltrække nye medarbejdere.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på investorerne af Deutsche Telekom?

Antallet af medarbejdere kan også have indflydelse på investorer af Deutsche Telekom, da det kan være en indikator for virksomhedens vækst og finansielle sundhed. Et højere antal medarbejdere kan signalere et løfte til investorerne, mens et lavere antal medarbejdere muligvis kan rejse bekymringer.

Hvordan påvirker en forøgelse af egenkapitalen på Deutsche Telekom virksomheden?

En forhøjelse af egenkapitalen på Deutsche Telekom kan forbedre virksomhedens finansielle styrke og øge dens evne til at foretage fremtidige investeringer og opfylde forpligtelser.

Hvordan påvirker en reduktion af egenkapitalen på Deutsche Telekom virksomheden?

En reduktion af egenkapitalen på Deutsche Telekom kan påvirke dens finansielle stabilitet og reducere dens evne til at opfylde fremtidige investeringer og forpligtelser.

Hvad er nogle faktorer, der påvirker egenkapitalen hos Deutsche Telekom?

Nogle faktorer, der kan påvirke egenkapitalen af Deutsche Telekom, inkluderer blandt andet salgsudvikling, resultatopgørelse, dividendeudbetalinger og investeringer.

Hvorfor er egenkapitalen hos Deutsche Telekom så vigtig for investorer?

Egenkapitalen af Deutsche Telekom er vigtig for investorer, fordi det er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvor meget finansiel støtte virksomheden har i forhold til forpligtelser og fremtidige investeringer.

Hvordan påvirker antallet af medarbejdere hos Deutsche Telekom virksomheden?

Antallet af medarbejdere hos Deutsche Telekom kan direkte påvirke virksomhedens vækst og præstation. Et højere antal af medarbejdere kan føre til mere kapacitet og produktivitet, mens et lavere antal medarbejdere potentielt kan føre til lavere effektivitet og begrænsninger.

Hvordan har antallet af medarbejdere hos Deutsche Telekom udviklet sig de seneste år?

Over de seneste år har antallet af ansatte hos Deutsche Telekom ændret sig med 0.

Hvor mange medarbejdere har Deutsche Telekom i øjeblikket?

Deutsche Telekom har i øjeblikket 206.443,00 undefined ansatte.

Hvorfor er antallet af medarbejdere vigtigt for investorer af Deutsche Telekom?

Antallet af medarbejdere er vigtigt for investorer fra Deutsche Telekom, fordi det er en indikator for virksomhedens vækstpotentiale og ydeevne. Der er også oplysninger om, hvordan virksomheden er i stand til at håndtere og rekruttere sin arbejdskraft.

Hvilke strategiske skridt kan Deutsche Telekom tage for at ændre antallet af medarbejdere?

For at ændre antallet af medarbejdere kan Deutsche Telekom blandt andet træffe foranstaltninger såsom justering af lønpakker, forbedring af arbejdsvilkårene, gennemførelse af rekrutteringskampagner og fremme af en positiv virksomhedskultur. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin situation for at fastslå de bedste strategiske foranstaltninger til at ændre på antallet af medarbejdere.

Hvor meget i udbytte betaler Deutsche Telekom?

I løbet af de sidste 12 måneder betalte Deutsche Telekom en dividende på 0,70 EUR . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 2,39 %. For de kommende 12 måneder vil Deutsche Telekom sandsynligvis betale en dividende på 0,75 EUR.

Hvor høj er udbytteafkastet for Deutsche Telekom?

Udbytteafkastet for Deutsche Telekom er i øjeblikket 2,39 %.

Hvornår udbetaler Deutsche Telekom udbytte?

Deutsche Telekom betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne maj, maj, maj, maj.

Hvor sikker er udbyttet fra Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 25 år.

Hvor høj er udbyttet fra Deutsche Telekom?

For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 0,75 EUR. Dette svarer til et dividendeafkast på 2,56 %.

I hvilken sektor befinder Deutsche Telekom sig?

Deutsche Telekom bliver tildelt sektoren 'Kommunikation'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For at modtage det seneste udbytte på Deutsche Telekom fra den 15.4.2024 på 0,77 EUR, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 11.4.2024.

Hvornår betalte Deutsche Telekom den seneste udbytte?

Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 15.4.2024.

Hvor høj var udbyttet fra Deutsche Telekom i år 2024?

I løbet af 2024 udbetalte Deutsche Telekom 0,7 EUR i form af dividender.

I hvilken valuta udbetaler Deutsche Telekom udbyttet?

Udbytterne fra Deutsche Telekom udbetales i EUR.

Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.

Deutsche Telekom aktien kan indgå i opsparingsplaner hos følgende udbydere: Trade Republic, ING, Scalable Capital og Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

Vores aktieanalyse af Deutsche Telekom Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Deutsche Telekom Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: