Hvor mange medarbejdere har Askul i år?
Askul har i år 3.380,00 undefined medarbejdere.
Askul Medarbejdere 2024
Askul Medarbejdere
3.380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
I året 2024 beskæftigede Askul 3.380,00 medarbejdere, en ændring på 0% i forhold til antallet af medarbejdere det foregående år 3.380,00.
Askul Aktienanalyse
Hvad gør Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Medarbejdere i detaljen
Undersøgelse af medarbejderbasen for Askul
Medarbejderne hos Askul er et afgørende aspekt af dets operationer og driver innovation, produktivitet og vækst frem. Størrelsen og sammensætningen af arbejdsstyrken giver indsigt i virksomhedens omfang, mangfoldighed og investeringer i humankapital. Analyse af medarbejderdata er afgørende for forståelsen af den operationelle kapacitet og det fremtidige potentiale hos Askul.
År-til-år sammenligning
Vurdering af Askuls medarbejdertal på årsbasis hjælper med at identificere vækstmønstre, ekspansioner eller kontraktioner. En stigning i antallet af medarbejdere kan indikere udvidelse af operationer og investeringer i talenter, mens et fald kan signalere effektiviseringer, automatisering eller forretningsmæssige udfordringer.
Indvirkning på investeringer
Medarbejderdata for Askul påvirker investeringsbeslutninger ved at give indsigt i virksomhedens operationelle effektivitet, innovationskapacitet og bæredygtighed. Investorer vurderer arbejdsstyrkens data for at bedømme virksomhedens potentiale for effektiv implementering af strategier, innovation og tilpasning til markedsændringer.
Interpretation af medarbejderdata
Svingninger i antallet af medarbejdere hos Askul indikerer ændringer i forretningsstrategien, de operationelle krav og markedets dynamikker. Investorer og analytikere undersøger disse tendenser for at vurdere virksomhedens strategiske positionering, tilpasningsevne og potentiale for bæredygtig vækst.
Ofte stillede spørgsmål om Askul aktien
Hvor mange medarbejdere havde Askul i forhold til sidste år?
Sammenlignet med sidste år havde Askul en medarbejderstab, der var 0% større.
Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på virksomheden Askul?
Antallet af medarbejdere har direkte indflydelse på effektiviteten og produktiviteten hos Askul. Et højere antal medarbejdere kan betyde, at virksomheden vokser og har flere ressourcer til at nå sine mål, mens et lavere antal medarbejdere muligvis indikerer, at virksomheden sparer omkostninger eller har vanskeligheder med at tiltrække nye medarbejdere.
Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på investorerne af Askul?
Antallet af medarbejdere kan også have indflydelse på investorer af Askul, da det kan være en indikator for virksomhedens vækst og finansielle sundhed. Et højere antal medarbejdere kan signalere et løfte til investorerne, mens et lavere antal medarbejdere muligvis kan rejse bekymringer.
Hvordan påvirker en forøgelse af egenkapitalen på Askul virksomheden?
En forhøjelse af egenkapitalen på Askul kan forbedre virksomhedens finansielle styrke og øge dens evne til at foretage fremtidige investeringer og opfylde forpligtelser.
Hvordan påvirker en reduktion af egenkapitalen på Askul virksomheden?
En reduktion af egenkapitalen på Askul kan påvirke dens finansielle stabilitet og reducere dens evne til at opfylde fremtidige investeringer og forpligtelser.
Hvad er nogle faktorer, der påvirker egenkapitalen hos Askul?
Nogle faktorer, der kan påvirke egenkapitalen af Askul, inkluderer blandt andet salgsudvikling, resultatopgørelse, dividendeudbetalinger og investeringer.
Hvorfor er egenkapitalen hos Askul så vigtig for investorer?
Egenkapitalen af Askul er vigtig for investorer, fordi det er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvor meget finansiel støtte virksomheden har i forhold til forpligtelser og fremtidige investeringer.
Hvordan påvirker antallet af medarbejdere hos Askul virksomheden?
Antallet af medarbejdere hos Askul kan direkte påvirke virksomhedens vækst og præstation. Et højere antal af medarbejdere kan føre til mere kapacitet og produktivitet, mens et lavere antal medarbejdere potentielt kan føre til lavere effektivitet og begrænsninger.
Hvordan har antallet af medarbejdere hos Askul udviklet sig de seneste år?
Over de seneste år har antallet af ansatte hos Askul ændret sig med 0.
Hvor mange medarbejdere har Askul i øjeblikket?
Askul har i øjeblikket 3.380,00 undefined ansatte.
Hvorfor er antallet af medarbejdere vigtigt for investorer af Askul?
Antallet af medarbejdere er vigtigt for investorer fra Askul, fordi det er en indikator for virksomhedens vækstpotentiale og ydeevne. Der er også oplysninger om, hvordan virksomheden er i stand til at håndtere og rekruttere sin arbejdskraft.
Hvilke strategiske skridt kan Askul tage for at ændre antallet af medarbejdere?
For at ændre antallet af medarbejdere kan Askul blandt andet træffe foranstaltninger såsom justering af lønpakker, forbedring af arbejdsvilkårene, gennemførelse af rekrutteringskampagner og fremme af en positiv virksomhedskultur. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin situation for at fastslå de bedste strategiske foranstaltninger til at ændre på antallet af medarbejdere.
Hvor meget i udbytte betaler Askul?
I løbet af de sidste 12 måneder betalte Askul en dividende på 37,00 JPY . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 1,71 %. For de kommende 12 måneder vil Askul sandsynligvis betale en dividende på 40,83 JPY.
Hvor høj er udbytteafkastet for Askul?
Udbytteafkastet for Askul er i øjeblikket 1,71 %.
Hvornår udbetaler Askul udbytte?
Askul betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne december, juni, december, juni.
Hvor sikker er udbyttet fra Askul?
Askul betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 23 år.
Hvor høj er udbyttet fra Askul?
For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 40,83 JPY. Dette svarer til et dividendeafkast på 1,89 %.
I hvilken sektor befinder Askul sig?
Askul bliver tildelt sektoren 'Cyklisk forbrug'.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
For at modtage det seneste udbytte på Askul fra den 1.2.2025 på 19 JPY, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 19.11.2024.
Hvornår betalte Askul den seneste udbytte?
Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 1.2.2025.
Hvor høj var udbyttet fra Askul i år 2023?
I løbet af 2023 udbetalte Askul 34 JPY i form af dividender.
I hvilken valuta udbetaler Askul udbyttet?
Udbytterne fra Askul udbetales i JPY.
Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.
Andere Kennzahlen von Askul
Vores aktieanalyse af Askul Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Askul Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: