Thajsko Nabídky práce

Kurz

Kurz

27 269

Změna +/-

-5 769

Procentní změna

-17,46 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Thajsko je 27 269 . Nabídky práce v Thajsko klesly na 27 269 dne 1. 4. 2026, poté, co byla 33 038 dne 1. 3. 2026. Od 1. 1. 1995 do 1. 4. 2026 byl průměrný HDP v Thajsko 44 966,70 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2020 s hodnotou 461 642,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2007 s hodnotou 12 620,00 .

Zdroj: Bank of Thailand

The current value of Nabídky práce in Thajsko is 27 269. Nabídky práce in Thajsko decreased to 27 269 from 33 038.Nabídky práce in Thajsko averaged 44 966,70 from 1. 1. 1995 until 1. 4. 2026.The all-time high was 461 642,00 (1. 9. 2020)and the record low was 12 620,00 (1. 3. 2007).

Nabídky práce

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 Let

  • Maximum

Volná pracovní místa
Date
Volná pracovní místa
9. 1. 2025
22 669,00 base
10. 1. 2025
31 377,00 base
11. 1. 2025
52 906,00 base
12. 1. 2025
51 191,00 base
1. 1. 2026
31 172,00 base
2. 1. 2026
33 187,00 base
3. 1. 2026
33 038,00 base
4. 1. 2026
27 269,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Nabídky práce Historie

Nabídky práce — Historie
DatumHodnota
27 269
33 038
33 187
31 172
51 191
52 906
31 377
22 669
31 574
33 903
...

Co je Nabídky práce?

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.

Nabídky práce Thajsko — FAQ

What is the current Nabídky práce in Thajsko?

The current Nabídky práce in Thajsko is 27 269 as of 1. 4. 2026.

How has the Nabídky práce in Thajsko changed recently?

The Nabídky práce in Thajsko decreased from 33 038 (1. 3. 2026) to 27 269 (1. 4. 2026).

What is the all-time high for Nabídky práce in Thajsko?

The all-time high for Nabídky práce in Thajsko was 461 642,00, recorded on 1. 9. 2020.

What is the all-time low for Nabídky práce in Thajsko?

The all-time low for Nabídky práce in Thajsko was 12 620,00, recorded on 1. 3. 2007.

What is the historical average of Nabídky práce in Thajsko?

The historical average of Nabídky práce in Thajsko is 44 966,70, calculated over the period from 1. 1. 1995 to 1. 4. 2026.

Where does the Nabídky práce data for Thajsko come from?

The Nabídky práce data for Thajsko is sourced from Bank of Thailand and published on Eulerpool.

Další nástroje a analýzy

Bezplatné nástroje a tržní data od Eulerpool.