Portugalsko Nabídky práce

Kurz

Kurz

9 924

Změna +/-

-1 397

Procentní změna

-12,34 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Portugalsko je 9 924 . Nabídky práce v Portugalsko klesly na 9 924 dne 1. 6. 2026, poté, co byla 11 321 dne 1. 5. 2026. Od 1. 1. 1979 do 1. 6. 2026 byl průměrný HDP v Portugalsko 7 993,54 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 4. 2015 s hodnotou 17 645,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1985 s hodnotou 1 083,00 .

Zdroj: IEFP - Institute of Employment and Professional Formation, Portugal

The current value of Nabídky práce in Portugalsko is 9 924. Nabídky práce in Portugalsko decreased to 9 924 from 11 321.Nabídky práce in Portugalsko averaged 7 993,54 from 1. 1. 1979 until 1. 6. 2026.The all-time high was 17 645,00 (1. 4. 2015)and the record low was 1 083,00 (1. 12. 1985).

Nabídky práce

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 Let

  • Maximum

Volná pracovní místa
Date
Volná pracovní místa
11. 1. 2025
8 746,00 base
12. 1. 2025
5 745,00 base
1. 1. 2026
11 753,00 base
2. 1. 2026
12 183,00 base
3. 1. 2026
14 696,00 base
4. 1. 2026
11 919,00 base
5. 1. 2026
11 321,00 base
6. 1. 2026
9 924,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Nabídky práce Historie

Nabídky práce — Historie
DatumHodnota
9 924
11 321
11 919
14 696
12 183
11 753
5 745
8 746
11 696
13 124
...

Podobné Makroekonomické Ukazatele k Nabídky práce

Částečná práce

Čtvrtletí

Aktuálně
424 400
Předchozí
409 000

Minimální mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
1 073 EUR/Month
Předchozí
1 073 EUR/Month

Míra dlouhodobé nezaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
2,2 %
Předchozí
2,1 %

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
5,6 %
Předchozí
5,6 %

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
18,9 %
Předchozí
19,8 %

Míra participace na pracovní síle

Čtvrtletí

Aktuálně
70,2 %
Předchozí
70,4 %

Míra volných pracovních míst

Čtvrtletí

Aktuálně
1,6 %
Předchozí
1,4 %

Míra zaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
66,2 %
Předchozí
66,5 %

Mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
1 348 EUR/Month
Předchozí
1 333 EUR/Month

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
150,29 points
Předchozí
129,84 points

Náklady na pracovní sílu

Čtvrtletí

Aktuálně
146,64 points
Předchozí
163,8 points

Nezaměstnaní

Měsíčně

Aktuálně
299 200
Předchozí
300 800

Populace

Ročně

Aktuálně
11,42 Mil.
Předchozí
11,39 Mil.

Produktivita

Čtvrtletí

Aktuálně
105,09 points
Předchozí
103,48 points

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
6,3 %
Předchozí
7,3 %

Věk odchodu do důchodu muži

Ročně

Aktuálně
66,75 Years
Předchozí
66,58 Years

Věk odchodu do důchodu ženy

Ročně

Aktuálně
66,75 Years
Předchozí
66,58 Years

Zaměstnaní pracovníci

Měsíčně

Aktuálně
5,37 Mil.
Předchozí
5,37 Mil.

Zaměstnanost na plný úvazek

Čtvrtletí

Aktuálně
4,98 Mil.
Předchozí
4,89 Mil.

Změna nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
-10 249 persons
Předchozí
-8 524 persons

Změna zaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
-0,4 %
Předchozí
0,5 %

Co je Nabídky práce?

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.

Nabídky práce Portugalsko — FAQ

What is the current Nabídky práce in Portugalsko?

The current Nabídky práce in Portugalsko is 9 924 as of 1. 6. 2026.

How has the Nabídky práce in Portugalsko changed recently?

The Nabídky práce in Portugalsko decreased from 11 321 (1. 5. 2026) to 9 924 (1. 6. 2026).

What is the all-time high for Nabídky práce in Portugalsko?

The all-time high for Nabídky práce in Portugalsko was 17 645,00, recorded on 1. 4. 2015.

What is the all-time low for Nabídky práce in Portugalsko?

The all-time low for Nabídky práce in Portugalsko was 1 083,00, recorded on 1. 12. 1985.

What is the historical average of Nabídky práce in Portugalsko?

The historical average of Nabídky práce in Portugalsko is 7 993,54, calculated over the period from 1. 1. 1979 to 1. 6. 2026.

Where does the Nabídky práce data for Portugalsko come from?

The Nabídky práce data for Portugalsko is sourced from IEFP - Institute of Employment and Professional Formation, Portugal and published on Eulerpool.

Další nástroje a analýzy

Bezplatné nástroje a tržní data od Eulerpool.