Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇵🇱

Polsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
8 771,7 PLN/měsíc
1. 9. 2025
Změna +/-
+23,07 PLN/měsíc
Změna %
+0,26 %

Aktuální hodnota Mzdy v Polsko je 8 771,7 PLN/měsíc. Mzdy v Polsko vzrostly na 8 771,7 PLN/měsíc dne 1. 9. 2025, poté co byly 8 748,63 PLN/měsíc dne 1. 6. 2025. Od 1. 3. 1997 do 1. 9. 2025 byl průměrný HDP v Polsko 3 750,89 PLN/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2025 s hodnotou 8 962,28 PLN/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1997 s hodnotou 1 008,03 PLN/měsíc.

Zdroj: Central Statistical Office of Poland (GUS)

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 9. 20258 771,7 PLN/měsíc
1. 6. 20258 748,63 PLN/měsíc
1. 3. 20258 962,28 PLN/měsíc
1. 12. 20248 477,21 PLN/měsíc
1. 9. 20248 161,62 PLN/měsíc
1. 6. 20248 038,41 PLN/měsíc
1. 3. 20248 147,38 PLN/měsíc
1. 12. 20237 540,36 PLN/měsíc
1. 9. 20237 194,95 PLN/měsíc
1. 6. 20237 005,76 PLN/měsíc
1
2
3
4
5
...
12

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇵🇱

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
1,074 mil.
Předchozí
1,051 mil.
🇵🇱

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0,8 %
Předchozí
0,7 %
🇵🇱

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
65 Years
🇵🇱

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
60 Years
Předchozí
60 Years
🇵🇱

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

čtvrtletí

Aktuálně
17,361 mil.
Předchozí
17,198 mil.
🇵🇱

Minimální mzdy

čtvrtletí

Aktuálně
1 100 EUR/Month
Předchozí
1 091 EUR/Month
🇵🇱

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
0,8 %
Předchozí
0,8 %
🇵🇱

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
5,6 %
Předchozí
5,6 %
🇵🇱

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
12,6 %
Předchozí
12,3 %
🇵🇱

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
73,3 %
Předchozí
72,6 %
🇵🇱

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
58,3 %
Předchozí
58,2 %
🇵🇱

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
8 482,18 PLN/Month
Předchozí
8 375,81 PLN/Month
🇵🇱

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
38 800
Předchozí
40 100
🇵🇱

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
163,185 points
Předchozí
170,281 points
🇵🇱

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
867 300
Předchozí
866 100
🇵🇱

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
15,776 mil.
Předchozí
15,672 mil.
🇵🇱

populace

Ročně

Aktuálně
36,498 mil.
Předchozí
36,621 mil.
🇵🇱

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
133,979 points
Předchozí
133,523 points
🇵🇱

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
7,1 %
Předchozí
6,6 %
🇵🇱

Změna zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
-0,8 %
Předchozí
-0,9 %

V Polsku jsou mzdy hodnoceny pomocí průměrných hrubých mezd.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.