Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Nikaragua Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Nikaragua je 12 440 NIO /měsíc. Mzdy v Nikaragua vzrostly na 12 440 NIO /měsíc dne 1. 1. 2024, poté co byly 12 280 NIO /měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 1. 1994 do 1. 2. 2024 byl průměrný HDP v Nikaragua 6 083,22 NIO /měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 2. 2024 s hodnotou 12 510,00 NIO /měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1994 s hodnotou 1 150,00 NIO /měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 1. 1994 | 1 150,00 NIO /Month |
1. 2. 1994 | 1 150,00 NIO /Month |
1. 3. 1994 | 1 150,00 NIO /Month |
1. 4. 1994 | 1 180,00 NIO /Month |
1. 5. 1994 | 1 180,00 NIO /Month |
1. 6. 1994 | 1 190,00 NIO /Month |
1. 7. 1994 | 1 210,00 NIO /Month |
1. 8. 1994 | 1 210,00 NIO /Month |
1. 9. 1994 | 1 230,00 NIO /Month |
1. 10. 1994 | 1 230,00 NIO /Month |
1. 11. 1994 | 1 240,00 NIO /Month |
1. 12. 1994 | 1 250,00 NIO /Month |
1. 1. 1995 | 1 280,00 NIO /Month |
1. 2. 1995 | 1 300,00 NIO /Month |
1. 3. 1995 | 1 310,00 NIO /Month |
1. 4. 1995 | 1 340,00 NIO /Month |
1. 5. 1995 | 1 350,00 NIO /Month |
1. 6. 1995 | 1 350,00 NIO /Month |
1. 7. 1995 | 1 360,00 NIO /Month |
1. 8. 1995 | 1 370,00 NIO /Month |
1. 9. 1995 | 1 380,00 NIO /Month |
1. 10. 1995 | 1 400,00 NIO /Month |
1. 11. 1995 | 1 420,00 NIO /Month |
1. 12. 1995 | 1 430,00 NIO /Month |
1. 1. 1996 | 1 440,00 NIO /Month |
1. 2. 1996 | 1 450,00 NIO /Month |
1. 3. 1996 | 1 450,00 NIO /Month |
1. 4. 1996 | 1 460,00 NIO /Month |
1. 5. 1996 | 1 460,00 NIO /Month |
1. 6. 1996 | 1 480,00 NIO /Month |
1. 7. 1996 | 1 490,00 NIO /Month |
1. 8. 1996 | 1 500,00 NIO /Month |
1. 9. 1996 | 1 500,00 NIO /Month |
1. 10. 1996 | 1 510,00 NIO /Month |
1. 11. 1996 | 1 530,00 NIO /Month |
1. 12. 1996 | 1 540,00 NIO /Month |
1. 1. 1997 | 1 560,00 NIO /Month |
1. 2. 1997 | 1 570,00 NIO /Month |
1. 3. 1997 | 1 580,00 NIO /Month |
1. 4. 1997 | 1 600,00 NIO /Month |
1. 5. 1997 | 1 610,00 NIO /Month |
1. 6. 1997 | 1 620,00 NIO /Month |
1. 7. 1997 | 1 630,00 NIO /Month |
1. 8. 1997 | 1 630,00 NIO /Month |
1. 9. 1997 | 1 640,00 NIO /Month |
1. 10. 1997 | 1 640,00 NIO /Month |
1. 11. 1997 | 1 660,00 NIO /Month |
1. 12. 1997 | 1 660,00 NIO /Month |
1. 1. 1998 | 1 800,00 NIO /Month |
1. 2. 1998 | 1 840,00 NIO /Month |
1. 3. 1998 | 1 850,00 NIO /Month |
1. 4. 1998 | 1 880,00 NIO /Month |
1. 5. 1998 | 1 930,00 NIO /Month |
1. 6. 1998 | 2 020,00 NIO /Month |
1. 7. 1998 | 2 030,00 NIO /Month |
1. 8. 1998 | 2 040,00 NIO /Month |
1. 9. 1998 | 2 040,00 NIO /Month |
1. 10. 1998 | 2 050,00 NIO /Month |
1. 11. 1998 | 2 050,00 NIO /Month |
1. 12. 1998 | 2 050,00 NIO /Month |
1. 1. 1999 | 2 130,00 NIO /Month |
1. 2. 1999 | 2 130,00 NIO /Month |
1. 3. 1999 | 2 140,00 NIO /Month |
1. 4. 1999 | 2 160,00 NIO /Month |
1. 5. 1999 | 2 240,00 NIO /Month |
1. 6. 1999 | 2 250,00 NIO /Month |
1. 7. 1999 | 2 290,00 NIO /Month |
1. 8. 1999 | 2 340,00 NIO /Month |
1. 9. 1999 | 2 420,00 NIO /Month |
1. 10. 1999 | 2 430,00 NIO /Month |
1. 11. 1999 | 2 430,00 NIO /Month |
1. 12. 1999 | 2 430,00 NIO /Month |
1. 1. 2000 | 2 510,00 NIO /Month |
1. 2. 2000 | 2 510,00 NIO /Month |
1. 3. 2000 | 2 550,00 NIO /Month |
1. 4. 2000 | 2 550,00 NIO /Month |
1. 5. 2000 | 2 560,00 NIO /Month |
1. 6. 2000 | 2 580,00 NIO /Month |
1. 7. 2000 | 2 600,00 NIO /Month |
1. 8. 2000 | 2 620,00 NIO /Month |
1. 9. 2000 | 2 620,00 NIO /Month |
1. 10. 2000 | 2 640,00 NIO /Month |
1. 11. 2000 | 2 650,00 NIO /Month |
1. 12. 2000 | 2 650,00 NIO /Month |
1. 1. 2001 | 2 710,00 NIO /Month |
1. 2. 2001 | 2 740,00 NIO /Month |
1. 3. 2001 | 2 860,00 NIO /Month |
1. 4. 2001 | 2 870,00 NIO /Month |
1. 5. 2001 | 2 890,00 NIO /Month |
1. 6. 2001 | 2 890,00 NIO /Month |
1. 7. 2001 | 2 900,00 NIO /Month |
1. 8. 2001 | 2 980,00 NIO /Month |
1. 9. 2001 | 2 980,00 NIO /Month |
1. 10. 2001 | 2 990,00 NIO /Month |
1. 11. 2001 | 2 990,00 NIO /Month |
1. 12. 2001 | 3 000,00 NIO /Month |
1. 1. 2002 | 3 020,00 NIO /Month |
1. 2. 2002 | 3 030,00 NIO /Month |
1. 3. 2002 | 3 080,00 NIO /Month |
1. 4. 2002 | 3 120,00 NIO /Month |
1. 5. 2002 | 3 140,00 NIO /Month |
1. 6. 2002 | 3 150,00 NIO /Month |
1. 7. 2002 | 3 150,00 NIO /Month |
1. 8. 2002 | 3 150,00 NIO /Month |
1. 9. 2002 | 3 160,00 NIO /Month |
1. 10. 2002 | 3 200,00 NIO /Month |
1. 11. 2002 | 3 210,00 NIO /Month |
1. 12. 2002 | 3 220,00 NIO /Month |
1. 1. 2003 | 3 270,00 NIO /Month |
1. 2. 2003 | 3 270,00 NIO /Month |
1. 3. 2003 | 3 280,00 NIO /Month |
1. 4. 2003 | 3 310,00 NIO /Month |
1. 5. 2003 | 3 380,00 NIO /Month |
1. 6. 2003 | 3 380,00 NIO /Month |
1. 7. 2003 | 3 420,00 NIO /Month |
1. 8. 2003 | 3 450,00 NIO /Month |
1. 9. 2003 | 3 470,00 NIO /Month |
1. 10. 2003 | 3 470,00 NIO /Month |
1. 11. 2003 | 3 480,00 NIO /Month |
1. 12. 2003 | 3 480,00 NIO /Month |
1. 1. 2004 | 3 510,00 NIO /Month |
1. 2. 2004 | 3 570,00 NIO /Month |
1. 3. 2004 | 3 580,00 NIO /Month |
1. 4. 2004 | 3 630,00 NIO /Month |
1. 5. 2004 | 3 640,00 NIO /Month |
1. 6. 2004 | 3 650,00 NIO /Month |
1. 7. 2004 | 3 690,00 NIO /Month |
1. 8. 2004 | 3 750,00 NIO /Month |
1. 9. 2004 | 3 790,00 NIO /Month |
1. 10. 2004 | 3 800,00 NIO /Month |
1. 11. 2004 | 3 810,00 NIO /Month |
1. 12. 2004 | 3 810,00 NIO /Month |
1. 1. 2005 | 3 910,00 NIO /Month |
1. 2. 2005 | 3 930,00 NIO /Month |
1. 3. 2005 | 4 020,00 NIO /Month |
1. 4. 2005 | 4 210,00 NIO /Month |
1. 5. 2005 | 4 210,00 NIO /Month |
1. 6. 2005 | 4 370,00 NIO /Month |
1. 7. 2005 | 4 380,00 NIO /Month |
1. 8. 2005 | 4 400,00 NIO /Month |
1. 9. 2005 | 4 410,00 NIO /Month |
1. 10. 2005 | 4 450,00 NIO /Month |
1. 11. 2005 | 4 450,00 NIO /Month |
1. 12. 2005 | 4 450,00 NIO /Month |
1. 1. 2006 | 4 630,00 NIO /Month |
1. 2. 2006 | 4 660,00 NIO /Month |
1. 3. 2006 | 4 780,00 NIO /Month |
1. 4. 2006 | 4 810,00 NIO /Month |
1. 5. 2006 | 4 810,00 NIO /Month |
1. 6. 2006 | 4 830,00 NIO /Month |
1. 7. 2006 | 4 860,00 NIO /Month |
1. 8. 2006 | 4 880,00 NIO /Month |
1. 9. 2006 | 4 890,00 NIO /Month |
1. 10. 2006 | 4 890,00 NIO /Month |
1. 11. 2006 | 4 910,00 NIO /Month |
1. 12. 2006 | 4 930,00 NIO /Month |
1. 1. 2007 | 5 000,00 NIO /Month |
1. 2. 2007 | 5 000,00 NIO /Month |
1. 3. 2007 | 5 040,00 NIO /Month |
1. 4. 2007 | 5 050,00 NIO /Month |
1. 5. 2007 | 5 230,00 NIO /Month |
1. 6. 2007 | 4 790,00 NIO /Month |
1. 7. 2007 | 4 860,00 NIO /Month |
1. 8. 2007 | 4 870,00 NIO /Month |
1. 9. 2007 | 4 880,00 NIO /Month |
1. 10. 2007 | 4 910,00 NIO /Month |
1. 11. 2007 | 4 910,00 NIO /Month |
1. 12. 2007 | 4 950,00 NIO /Month |
1. 1. 2008 | 4 960,00 NIO /Month |
1. 2. 2008 | 4 960,00 NIO /Month |
1. 3. 2008 | 5 260,00 NIO /Month |
1. 4. 2008 | 5 290,00 NIO /Month |
1. 5. 2008 | 5 350,00 NIO /Month |
1. 6. 2008 | 5 380,00 NIO /Month |
1. 7. 2008 | 5 390,00 NIO /Month |
1. 8. 2008 | 5 440,00 NIO /Month |
1. 9. 2008 | 5 500,00 NIO /Month |
1. 10. 2008 | 5 500,00 NIO /Month |
1. 11. 2008 | 5 530,00 NIO /Month |
1. 12. 2008 | 5 560,00 NIO /Month |
1. 1. 2009 | 5 670,00 NIO /Month |
1. 2. 2009 | 5 730,00 NIO /Month |
1. 3. 2009 | 5 770,00 NIO /Month |
1. 4. 2009 | 5 850,00 NIO /Month |
1. 5. 2009 | 6 070,00 NIO /Month |
1. 6. 2009 | 6 090,00 NIO /Month |
1. 7. 2009 | 6 120,00 NIO /Month |
1. 8. 2009 | 6 140,00 NIO /Month |
1. 9. 2009 | 6 150,00 NIO /Month |
1. 10. 2009 | 6 170,00 NIO /Month |
1. 11. 2009 | 6 190,00 NIO /Month |
1. 12. 2009 | 6 190,00 NIO /Month |
1. 1. 2010 | 6 190,00 NIO /Month |
1. 2. 2010 | 6 200,00 NIO /Month |
1. 3. 2010 | 6 260,00 NIO /Month |
1. 4. 2010 | 6 270,00 NIO /Month |
1. 5. 2010 | 6 300,00 NIO /Month |
1. 6. 2010 | 6 340,00 NIO /Month |
1. 7. 2010 | 6 370,00 NIO /Month |
1. 8. 2010 | 6 370,00 NIO /Month |
1. 9. 2010 | 6 370,00 NIO /Month |
1. 10. 2010 | 6 380,00 NIO /Month |
1. 11. 2010 | 6 390,00 NIO /Month |
1. 12. 2010 | 6 400,00 NIO /Month |
1. 1. 2011 | 6 400,00 NIO /Month |
1. 2. 2011 | 6 470,00 NIO /Month |
1. 3. 2011 | 6 530,00 NIO /Month |
1. 4. 2011 | 6 610,00 NIO /Month |
1. 5. 2011 | 6 610,00 NIO /Month |
1. 6. 2011 | 6 620,00 NIO /Month |
1. 7. 2011 | 6 650,00 NIO /Month |
1. 8. 2011 | 6 680,00 NIO /Month |
1. 9. 2011 | 6 690,00 NIO /Month |
1. 10. 2011 | 6 700,00 NIO /Month |
1. 11. 2011 | 6 700,00 NIO /Month |
1. 12. 2011 | 6 720,00 NIO /Month |
1. 1. 2012 | 6 720,00 NIO /Month |
1. 2. 2012 | 6 720,00 NIO /Month |
1. 3. 2012 | 6 980,00 NIO /Month |
1. 4. 2012 | 6 980,00 NIO /Month |
1. 5. 2012 | 7 000,00 NIO /Month |
1. 6. 2012 | 7 010,00 NIO /Month |
1. 7. 2012 | 7 040,00 NIO /Month |
1. 8. 2012 | 7 070,00 NIO /Month |
1. 9. 2012 | 7 080,00 NIO /Month |
1. 10. 2012 | 7 080,00 NIO /Month |
1. 11. 2012 | 7 090,00 NIO /Month |
1. 12. 2012 | 7 100,00 NIO /Month |
1. 1. 2013 | 7 130,00 NIO /Month |
1. 2. 2013 | 7 160,00 NIO /Month |
1. 3. 2013 | 7 250,00 NIO /Month |
1. 4. 2013 | 7 340,00 NIO /Month |
1. 5. 2013 | 7 360,00 NIO /Month |
1. 6. 2013 | 7 530,00 NIO /Month |
1. 7. 2013 | 7 580,00 NIO /Month |
1. 8. 2013 | 7 590,00 NIO /Month |
1. 9. 2013 | 7 640,00 NIO /Month |
1. 10. 2013 | 7 640,00 NIO /Month |
1. 11. 2013 | 7 640,00 NIO /Month |
1. 12. 2013 | 7 690,00 NIO /Month |
1. 1. 2014 | 7 710,00 NIO /Month |
1. 2. 2014 | 8 020,00 NIO /Month |
1. 3. 2014 | 8 030,00 NIO /Month |
1. 4. 2014 | 8 040,00 NIO /Month |
1. 5. 2014 | 8 150,00 NIO /Month |
1. 6. 2014 | 8 200,00 NIO /Month |
1. 7. 2014 | 8 210,00 NIO /Month |
1. 8. 2014 | 8 240,00 NIO /Month |
1. 9. 2014 | 8 260,00 NIO /Month |
1. 10. 2014 | 8 280,00 NIO /Month |
1. 11. 2014 | 8 300,00 NIO /Month |
1. 12. 2014 | 8 340,00 NIO /Month |
1. 1. 2015 | 8 360,00 NIO /Month |
1. 2. 2015 | 8 520,00 NIO /Month |
1. 3. 2015 | 8 660,00 NIO /Month |
1. 4. 2015 | 8 700,00 NIO /Month |
1. 5. 2015 | 8 720,00 NIO /Month |
1. 6. 2015 | 8 750,00 NIO /Month |
1. 7. 2015 | 8 770,00 NIO /Month |
1. 8. 2015 | 8 780,00 NIO /Month |
1. 9. 2015 | 8 799,00 NIO /Month |
1. 10. 2015 | 8 816,00 NIO /Month |
1. 11. 2015 | 8 842,00 NIO /Month |
1. 12. 2015 | 8 853,00 NIO /Month |
1. 1. 2016 | 8 863,00 NIO /Month |
1. 2. 2016 | 9 225,00 NIO /Month |
1. 3. 2016 | 9 232,00 NIO /Month |
1. 4. 2016 | 9 240,00 NIO /Month |
1. 5. 2016 | 9 267,00 NIO /Month |
1. 6. 2016 | 9 271,00 NIO /Month |
1. 7. 2016 | 9 309,00 NIO /Month |
1. 8. 2016 | 9 373,00 NIO /Month |
1. 9. 2016 | 9 385,00 NIO /Month |
1. 10. 2016 | 9 410,00 NIO /Month |
1. 11. 2016 | 9 429,00 NIO /Month |
1. 12. 2016 | 9 440,00 NIO /Month |
1. 1. 2017 | 9 453,00 NIO /Month |
1. 2. 2017 | 9 756,00 NIO /Month |
1. 3. 2017 | 10 004,00 NIO /Month |
1. 4. 2017 | 10 051,00 NIO /Month |
1. 5. 2017 | 10 114,00 NIO /Month |
1. 6. 2017 | 10 359,00 NIO /Month |
1. 7. 2017 | 10 369,00 NIO /Month |
1. 8. 2017 | 10 414,00 NIO /Month |
1. 9. 2017 | 10 485,00 NIO /Month |
1. 10. 2017 | 10 501,00 NIO /Month |
1. 11. 2017 | 10 679,00 NIO /Month |
1. 12. 2017 | 10 685,00 NIO /Month |
1. 1. 2018 | 10 690,00 NIO /Month |
1. 2. 2018 | 10 691,00 NIO /Month |
1. 3. 2018 | 10 695,00 NIO /Month |
1. 4. 2018 | 10 696,00 NIO /Month |
1. 5. 2018 | 10 697,00 NIO /Month |
1. 6. 2018 | 10 699,00 NIO /Month |
1. 7. 2018 | 10 700,00 NIO /Month |
1. 8. 2018 | 10 702,00 NIO /Month |
1. 9. 2018 | 10 857,00 NIO /Month |
1. 10. 2018 | 10 880,00 NIO /Month |
1. 11. 2018 | 10 889,00 NIO /Month |
1. 12. 2018 | 10 893,00 NIO /Month |
1. 1. 2019 | 10 902,00 NIO /Month |
1. 2. 2019 | 10 912,00 NIO /Month |
1. 3. 2019 | 10 919,00 NIO /Month |
1. 4. 2019 | 10 937,00 NIO /Month |
1. 5. 2019 | 10 944,00 NIO /Month |
1. 6. 2019 | 10 948,00 NIO /Month |
1. 7. 2019 | 10 952,00 NIO /Month |
1. 8. 2019 | 10 953,00 NIO /Month |
1. 9. 2019 | 10 955,00 NIO /Month |
1. 10. 2019 | 10 958,00 NIO /Month |
1. 11. 2019 | 10 959,00 NIO /Month |
1. 12. 2019 | 10 960,00 NIO /Month |
1. 1. 2020 | 10 962,00 NIO /Month |
1. 2. 2020 | 10 964,00 NIO /Month |
1. 3. 2020 | 10 970,00 NIO /Month |
1. 4. 2020 | 10 971,00 NIO /Month |
1. 5. 2020 | 10 977,00 NIO /Month |
1. 6. 2020 | 10 981,00 NIO /Month |
1. 7. 2020 | 10 982,00 NIO /Month |
1. 8. 2020 | 10 984,00 NIO /Month |
1. 9. 2020 | 10 986,00 NIO /Month |
1. 10. 2020 | 10 987,00 NIO /Month |
1. 11. 2020 | 10 988,00 NIO /Month |
1. 12. 2020 | 10 990,00 NIO /Month |
1. 1. 2021 | 11 000,00 NIO /Month |
1. 2. 2021 | 11 000,00 NIO /Month |
1. 3. 2021 | 11 000,00 NIO /Month |
1. 4. 2021 | 11 000,00 NIO /Month |
1. 5. 2021 | 11 010,00 NIO /Month |
1. 6. 2021 | 11 020,00 NIO /Month |
1. 7. 2021 | 11 020,00 NIO /Month |
1. 8. 2021 | 11 030,00 NIO /Month |
1. 9. 2021 | 11 030,00 NIO /Month |
1. 10. 2021 | 11 030,00 NIO /Month |
1. 11. 2021 | 11 030,00 NIO /Month |
1. 12. 2021 | 11 040,00 NIO /Month |
1. 1. 2022 | 11 040,00 NIO /Month |
1. 2. 2022 | 11 040,00 NIO /Month |
1. 3. 2022 | 11 130,00 NIO /Month |
1. 4. 2022 | 11 140,00 NIO /Month |
1. 5. 2022 | 11 150,00 NIO /Month |
1. 6. 2022 | 11 150,00 NIO /Month |
1. 7. 2022 | 11 160,00 NIO /Month |
1. 8. 2022 | 11 160,00 NIO /Month |
1. 9. 2022 | 11 170,00 NIO /Month |
1. 10. 2022 | 11 170,00 NIO /Month |
1. 11. 2022 | 11 180,00 NIO /Month |
1. 12. 2022 | 11 180,00 NIO /Month |
1. 1. 2023 | 11 250,00 NIO /Month |
1. 2. 2023 | 11 330,00 NIO /Month |
1. 3. 2023 | 11 710,00 NIO /Month |
1. 4. 2023 | 11 740,00 NIO /Month |
1. 5. 2023 | 11 840,00 NIO /Month |
1. 6. 2023 | 11 870,00 NIO /Month |
1. 7. 2023 | 11 890,00 NIO /Month |
1. 8. 2023 | 11 910,00 NIO /Month |
1. 9. 2023 | 11 930,00 NIO /Month |
1. 10. 2023 | 11 970,00 NIO /Month |
1. 11. 2023 | 12 120,00 NIO /Month |
1. 12. 2023 | 12 280,00 NIO /Month |
1. 1. 2024 | 12 440,00 NIO /Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2024 | 12 440 NIO /měsíc |
1. 12. 2023 | 12 280 NIO /měsíc |
1. 11. 2023 | 12 120 NIO /měsíc |
1. 10. 2023 | 11 970 NIO /měsíc |
1. 9. 2023 | 11 930 NIO /měsíc |
1. 8. 2023 | 11 910 NIO /měsíc |
1. 7. 2023 | 11 890 NIO /měsíc |
1. 6. 2023 | 11 870 NIO /měsíc |
1. 5. 2023 | 11 840 NIO /měsíc |
1. 4. 2023 | 11 740 NIO /měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇳🇮 Minimální mzdy | 7 692,75 NIO/Month | 6 987,06 NIO/Month | Ročně |
🇳🇮 Míra nezaměstnanosti | 3,6 % | 3,7 % | Měsíčně |
🇳🇮 populace | 6,73 mil. | 6,66 mil. | Ročně |
V Nikaragui jsou mzdy porovnávány pomocí průměrných měsíčních nominálních platů.
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené státy
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.