Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇱🇹

Litva Mzdy

Akciová cena

Kurz
2 415,7 EUR/měsíc
1. 9. 2025
Změna +/-
+28,7 EUR/měsíc
Změna %
+1,20 %

Aktuální hodnota Mzdy v Litva je 2 415,7 EUR/měsíc. Mzdy v Litva vzrostly na 2 415,7 EUR/měsíc dne 1. 9. 2025, poté co byly 2 387 EUR/měsíc dne 1. 6. 2025. Od 1. 3. 2000 do 1. 9. 2025 byl průměrný HDP v Litva 892,18 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2025 s hodnotou 2 415,70 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2000 s hodnotou 297,90 EUR/měsíc.

Zdroj: Statistics Lithuania

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 9. 20252 415,7 EUR/měsíc
1. 6. 20252 387 EUR/měsíc
1. 3. 20252 337,7 EUR/měsíc
1. 12. 20242 335,9 EUR/měsíc
1. 9. 20242 237,9 EUR/měsíc
1. 6. 20242 196,4 EUR/měsíc
1. 3. 20242 161 EUR/měsíc
1. 12. 20232 110,3 EUR/měsíc
1. 9. 20232 018,2 EUR/měsíc
1. 6. 20232 000,1 EUR/měsíc
1
2
3
4
5
...
11

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇱🇹

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
80 400
Předchozí
75 400
🇱🇹

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
2,6 %
Předchozí
2,7 %
🇱🇹

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
64,83 Years
Předchozí
64,67 Years
🇱🇹

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
64,67 Years
Předchozí
64,33 Years
🇱🇹

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

čtvrtletí

Aktuálně
1,486 mil.
Předchozí
1,46 mil.
🇱🇹

Minimální mzdy

čtvrtletí

Aktuálně
1 038 EUR/Month
Předchozí
1 038 EUR/Month
🇱🇹

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
2,3 %
Předchozí
2,3 %
🇱🇹

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
8,5 %
Předchozí
8,2 %
🇱🇹

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
12,9 %
Předchozí
12,3 %
🇱🇹

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
75,1 %
Předchozí
74 %
🇱🇹

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
63,8 %
Předchozí
63,3 %
🇱🇹

Mzdy ve výrobě

čtvrtletí

Aktuálně
2 305,1 EUR/Month
Předchozí
2 281,2 EUR/Month
🇱🇹

Nabídky práce

čtvrtletí

Aktuálně
31 965
Předchozí
31 637
🇱🇹

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
171,3 points
Předchozí
167,4 points
🇱🇹

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
154 543
Předchozí
149 806
🇱🇹

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
1,328 mil.
Předchozí
1,309 mil.
🇱🇹

populace

Ročně

Aktuálně
2,891 mil.
Předchozí
2,886 mil.
🇱🇹

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
122,688 points
Předchozí
122,671 points
🇱🇹

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0,5 %
Předchozí
-0,4 %

V Litvě jsou mzdy hodnoceny na základě průměrných hrubých platů.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.