Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇯🇵

Japonsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
337 879 JPY/měsíc
1. 10. 2025
Změna +/-
+2 788 JPY/měsíc
Změna %
+0,83 %

Aktuální hodnota Mzdy v Japonsko je 337 879 JPY/měsíc. Mzdy v Japonsko vzrostly na 337 879 JPY/měsíc dne 1. 10. 2025, poté co byly 335 091 JPY/měsíc dne 1. 9. 2025. Od 1. 1. 1970 do 1. 10. 2025 byl průměrný HDP v Japonsko 329 786,56 JPY/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 1997 s hodnotou 883 791,00 JPY/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 2. 1970 s hodnotou 52 914,00 JPY/měsíc.

Zdroj: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 10. 2025337 879 JPY/měsíc
1. 9. 2025335 091 JPY/měsíc
1. 8. 2025332 555 JPY/měsíc
1. 7. 2025476 302 JPY/měsíc
1. 6. 2025625 297 JPY/měsíc
1. 5. 2025337 884 JPY/měsíc
1. 4. 2025338 252 JPY/měsíc
1. 3. 2025347 260 JPY/měsíc
1. 2. 2025323 728 JPY/měsíc
1. 1. 2025327 445 JPY/měsíc
1
2
3
4
5
...
67

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇯🇵

částečný úvazek

Měsíčně

Aktuálně
7,76 mil.
Předchozí
7,874 mil.
🇯🇵

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
64 Years
🇯🇵

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
64 Years
🇯🇵

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Měsíčně

Aktuálně
68,51 mil.
Předchozí
68,46 mil.
🇯🇵

Minimální mzdy

Ročně

Aktuálně
1 121 JPY/Hour
Předchozí
1 054 JPY/Hour
🇯🇵

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
2,6 %
Předchozí
2,6 %
🇯🇵

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
3 %
Předchozí
3,5 %
🇯🇵

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
62,5 %
Předchozí
62,6 %
🇯🇵

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
64,1 %
Předchozí
64,2 %
🇯🇵

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
371 261 JPY/Month
Předchozí
366 339 JPY/Month
🇯🇵

Nabídky práce

Měsíčně

Aktuálně
768 661
Předchozí
775 579
🇯🇵

Náhrada za přesčasovou práci YoY

Měsíčně

Aktuálně
1,5 %
Předchozí
1 %
🇯🇵

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
1,81 mil.
Předchozí
1,85 mil.
🇯🇵

Plný úvazek

Měsíčně

Aktuálně
23,628 mil.
Předchozí
23,495 mil.
🇯🇵

Poměr počtu pracovních míst k počtu žádostí o zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
1,18
Předchozí
1,18
🇯🇵

populace

Ročně

Aktuálně
123,802 mil.
Předchozí
124,352 mil.
🇯🇵

Produktivita

Měsíčně

Aktuálně
104,5 points
Předchozí
108,2 points
🇯🇵

Reálný výdělek bez bonusů

Měsíčně

Aktuálně
-2,6 %
Předchozí
-2 %
🇯🇵

Reálný výdělek včetně bonusů

Měsíčně

Aktuálně
-0,7 %
Předchozí
-1,3 %
🇯🇵

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
2,6 %
Předchozí
2,1 %

V Japonsku jsou mzdy měřeny pomocí průměrných měsíčních výdělků.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.