Legendární investoři sázejí na Eulerpool.

Trusted by leading companies and financial institutions

BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
BlackRock logoAllianz logoGoogle logoAnthropic logoBloomberg logoRevolut logoNASDAQ logoCoinbase logo
🇮🇪

Irsko Mzdy

Akciová cena

Kurz
1 003,81 EUR/Week
1. 9. 2025
Změna +/-
-3,77 EUR/Week
Změna %
-0,37 %

Aktuální hodnota Mzdy v Irsko je 1 003,81 EUR/Week. Mzdy v Irsko klesly na 1 003,81 EUR/Week dne 1. 9. 2025, poté co byla 1 007,58 EUR/Week dne 1. 6. 2025. Od 1. 3. 2008 do 1. 9. 2025 byl průměrný HDP v Irsko 773,83 EUR/Week. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 3. 2025 s 1 029,81 EUR/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 2014 s 676,58 EUR/Week.

Zdroj: Central Statistics Office Ireland

Mzdy

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 9. 20251 003,81 EUR/Week
1. 6. 20251 007,58 EUR/Week
1. 3. 20251 029,81 EUR/Week
1. 12. 2024981,45 EUR/Week
1. 9. 2024956,56 EUR/Week
1. 6. 2024964,54 EUR/Week
1. 3. 2024972,2 EUR/Week
1. 12. 2023927,98 EUR/Week
1. 9. 2023907,1 EUR/Week
1. 6. 2023912,12 EUR/Week
1
2
3
4
5
...
8

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

🇮🇪

částečný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
581 600
Předchozí
582 000
🇮🇪

Dlouhodobá míra nezaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
1,2 %
Předchozí
1,1 %
🇮🇪

Důchodový věk mužů

Ročně

Aktuálně
66 Years
Předchozí
66 Years
🇮🇪

Důchodový věk žen

Ročně

Aktuálně
66 Years
Předchozí
66 Years
🇮🇪

Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

čtvrtletí

Aktuálně
2,826 mil.
Předchozí
2,818 mil.
🇮🇪

Minimální mzdy

Ročně

Aktuálně
13,5 EUR/Hour
Předchozí
12,7 EUR/Hour
🇮🇪

Míra nabídky pracovních míst

čtvrtletí

Aktuálně
1,3 %
Předchozí
1,3 %
🇮🇪

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
4,9 %
Předchozí
5 %
🇮🇪

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
13,4 %
Předchozí
13,4 %
🇮🇪

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
74,7 %
Předchozí
74,7 %
🇮🇪

Míra zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
66,5 %
Předchozí
66,4 %
🇮🇪

Mzdy ve výrobě

čtvrtletí

Aktuálně
1 097,5 EUR/Week
Předchozí
1 105,75 EUR/Week
🇮🇪

Náklady na práci

čtvrtletí

Aktuálně
116,57 points
Předchozí
112,23 points
🇮🇪

Osoby bez zaměstnání

Měsíčně

Aktuálně
144 400
Předchozí
147 100
🇮🇪

Plný úvazek

čtvrtletí

Aktuálně
2,244 mil.
Předchozí
2,236 mil.
🇮🇪

Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
14 041 Persons
Předchozí
18 536 Persons
🇮🇪

populace

Ročně

Aktuálně
5,44 mil.
Předchozí
5,352 mil.
🇮🇪

Produktivita

čtvrtletí

Aktuálně
144,707 points
Předchozí
145,295 points
🇮🇪

Průměrná hodinová mzda

čtvrtletí

Aktuálně
30,48 EUR
Předchozí
30,79 EUR
🇮🇪

Průměrný počet hodin týdně

čtvrtletí

Aktuálně
32,9 Hours
Předchozí
32,7 Hours
🇮🇪

Růst mezd

čtvrtletí

Aktuálně
4,9 %
Předchozí
4,5 %
🇮🇪

Změna míry nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
-2 700 Persons
Předchozí
-1 800 Persons
🇮🇪

Změna zaměstnanosti

čtvrtletí

Aktuálně
0,1 %
Předchozí
0 %

V Irsku se průměrný týdenní výdělek vypočítává jako celkový výdělek za čtvrtletí dělený průměrným počtem zaměstnaných osob během čtvrtletí, dělený 13 (počet týdnů ve čtvrtletí).

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.