Francie Nabídky práce

Kurz

Kurz

298 700

Změna +/-

+66 100

Procentní změna

+28,42 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Francie je 298 700 . Nabídky práce v Francie vzrostly na 298 700 dne 1. 6. 2026, po předchozí hodnotě 232 600 dne 1. 5. 2026. Od 1. 12. 1995 do 1. 6. 2026 byl průměrný HDP v Francie 261 767,85 . Nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 3. 2023 s 398 600,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 4. 2020 s 79 800,00 .

Zdroj: DARES, France

The current value of Nabídky práce in Francie is 298 700. Nabídky práce in Francie increased to 298 700 from 232 600.Nabídky práce in Francie averaged 261 767,85 from 1. 12. 1995 until 1. 6. 2026.The all-time high was 398 600,00 (1. 3. 2023)and the record low was 79 800,00 (1. 4. 2020).

Nabídky práce

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 Let

  • Maximum

Volná pracovní místa
Date
Volná pracovní místa
11. 1. 2025
208 000,00 base
12. 1. 2025
209 100,00 base
1. 1. 2026
253 200,00 base
2. 1. 2026
240 400,00 base
3. 1. 2026
295 200,00 base
4. 1. 2026
274 300,00 base
5. 1. 2026
232 600,00 base
6. 1. 2026
298 700,00 base
Access this data via the Eulerpool API

Nabídky práce Historie

Nabídky práce — Historie
DatumHodnota
298 700
232 600
274 300
295 200
240 400
253 200
209 100
208 000
258 200
267 400
...

Podobné Makroekonomické Ukazatele k Nabídky práce

Částečná práce

Čtvrtletí

Aktuálně
4,93 Mil.
Předchozí
4,88 Mil.

Minimální mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
1 867 EUR/Month
Předchozí
1 823 EUR/Month

Míra dlouhodobé nezaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
2,1 %
Předchozí
2 %

Míra nezaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
8,3 %
Předchozí
8,1 %

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
21,1 %
Předchozí
21,3 %

Míra participace na pracovní síle

Čtvrtletí

Aktuálně
75,4 %
Předchozí
75,5 %

Míra zaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
69 %
Předchozí
69,3 %

Mzdy

Ročně

Aktuálně
3 602 EUR/Month
Předchozí
3 493 EUR/Month

Mzdy ve výrobě

Čtvrtletí

Aktuálně
123,8 points
Předchozí
122,9 points

Náklady na pracovní sílu

Čtvrtletí

Aktuálně
114,5 points
Předchozí
113,7 points

Nefarmářské mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
27,03 Mil.
Předchozí
27,07 Mil.

Nezaměstnaní

Měsíčně

Aktuálně
3,12 Mil.
Předchozí
3,12 Mil.

Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
5 900
Předchozí
15 500

Populace

Ročně

Aktuálně
69,08 Mil.
Předchozí
68,85 Mil.

Produktivita

Čtvrtletí

Aktuálně
101,41 points
Předchozí
101,4 points

Průměrné týdenní hodiny

Čtvrtletí

Aktuálně
31,1 Hours
Předchozí
31,1 Hours

Růst mezd

Čtvrtletí

Aktuálně
1,7 %
Předchozí
1,6 %

Státní mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
6,06 Mil.
Předchozí
6,05 Mil.

Věk odchodu do důchodu muži

Ročně

Aktuálně
63 Years
Předchozí
62,75 Years

Věk odchodu do důchodu ženy

Ročně

Aktuálně
63 Years
Předchozí
62,75 Years

výrobní mzdy

Čtvrtletí

Aktuálně
2,82 Mil.
Předchozí
2,83 Mil.

Zaměstnaní pracovníci

Čtvrtletí

Aktuálně
28,26 Mil.
Předchozí
28,22 Mil.

Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá

Čtvrtletí

Aktuálně
20,95 Mil.
Předchozí
20,97 Mil.

Zaměstnanost na plný úvazek

Čtvrtletí

Aktuálně
23,78 Mil.
Předchozí
23,73 Mil.

Změna zaměstnanosti

Čtvrtletí

Aktuálně
0 %
Předchozí
0 %

Co je Nabídky práce?

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.

Nabídky práce Francie — FAQ

What is the current Nabídky práce in Francie?

The current Nabídky práce in Francie is 298 700 as of 1. 6. 2026.

How has the Nabídky práce in Francie changed recently?

The Nabídky práce in Francie increased from 232 600 (1. 5. 2026) to 298 700 (1. 6. 2026).

What is the all-time high for Nabídky práce in Francie?

The all-time high for Nabídky práce in Francie was 398 600,00, recorded on 1. 3. 2023.

What is the all-time low for Nabídky práce in Francie?

The all-time low for Nabídky práce in Francie was 79 800,00, recorded on 1. 4. 2020.

What is the historical average of Nabídky práce in Francie?

The historical average of Nabídky práce in Francie is 261 767,85, calculated over the period from 1. 12. 1995 to 1. 6. 2026.

Where does the Nabídky práce data for Francie come from?

The Nabídky práce data for Francie is sourced from DARES, France and published on Eulerpool.

Další nástroje a analýzy

Bezplatné nástroje a tržní data od Eulerpool.