Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Estonsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Estonsko je 1 904 EUR/měsíc. Mzdy v Estonsko vzrostly na 1 904 EUR/měsíc dne 1. 12. 2023, poté co byly 1 812 EUR/měsíc dne 1. 9. 2023. Od 1. 12. 1991 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Estonsko 743,31 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s hodnotou 1 904,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1991 s hodnotou 7,35 EUR/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 12. 1991 | 7,35 EUR/Month |
1. 3. 1992 | 16,23 EUR/Month |
1. 6. 1992 | 26,59 EUR/Month |
1. 9. 1992 | 44,61 EUR/Month |
1. 12. 1992 | 51,26 EUR/Month |
1. 3. 1993 | 57,39 EUR/Month |
1. 6. 1993 | 69,47 EUR/Month |
1. 9. 1993 | 71,96 EUR/Month |
1. 12. 1993 | 74,46 EUR/Month |
1. 3. 1994 | 90,12 EUR/Month |
1. 6. 1994 | 111,27 EUR/Month |
1. 9. 1994 | 110,12 EUR/Month |
1. 12. 1994 | 133,96 EUR/Month |
1. 3. 1995 | 133,32 EUR/Month |
1. 6. 1995 | 153,07 EUR/Month |
1. 9. 1995 | 151,02 EUR/Month |
1. 12. 1995 | 172,37 EUR/Month |
1. 3. 1996 | 169,30 EUR/Month |
1. 6. 1996 | 191,99 EUR/Month |
1. 9. 1996 | 190,46 EUR/Month |
1. 12. 1996 | 211,55 EUR/Month |
1. 3. 1997 | 200,43 EUR/Month |
1. 6. 1997 | 233,85 EUR/Month |
1. 9. 1997 | 221,33 EUR/Month |
1. 12. 1997 | 257,37 EUR/Month |
1. 3. 1998 | 232,51 EUR/Month |
1. 6. 1998 | 265,81 EUR/Month |
1. 9. 1998 | 256,35 EUR/Month |
1. 12. 1998 | 280,51 EUR/Month |
1. 3. 1999 | 259,29 EUR/Month |
1. 6. 1999 | 291,05 EUR/Month |
1. 9. 1999 | 272,33 EUR/Month |
1. 12. 1999 | 306,71 EUR/Month |
1. 3. 2000 | 287,67 EUR/Month |
1. 6. 2000 | 321,54 EUR/Month |
1. 9. 2000 | 300,00 EUR/Month |
1. 12. 2000 | 337,39 EUR/Month |
1. 3. 2001 | 325,82 EUR/Month |
1. 6. 2001 | 368,58 EUR/Month |
1. 9. 2001 | 338,73 EUR/Month |
1. 12. 2001 | 375,74 EUR/Month |
1. 3. 2002 | 366,00 EUR/Month |
1. 6. 2002 | 406,00 EUR/Month |
1. 9. 2002 | 374,00 EUR/Month |
1. 12. 2002 | 416,00 EUR/Month |
1. 3. 2003 | 405,00 EUR/Month |
1. 6. 2003 | 442,00 EUR/Month |
1. 9. 2003 | 411,00 EUR/Month |
1. 12. 2003 | 455,00 EUR/Month |
1. 3. 2004 | 431,00 EUR/Month |
1. 6. 2004 | 474,00 EUR/Month |
1. 9. 2004 | 449,00 EUR/Month |
1. 12. 2004 | 492,00 EUR/Month |
1. 3. 2005 | 475,00 EUR/Month |
1. 6. 2005 | 530,00 EUR/Month |
1. 9. 2005 | 498,00 EUR/Month |
1. 12. 2005 | 555,00 EUR/Month |
1. 3. 2006 | 549,00 EUR/Month |
1. 6. 2006 | 609,00 EUR/Month |
1. 9. 2006 | 580,00 EUR/Month |
1. 12. 2006 | 653,00 EUR/Month |
1. 3. 2007 | 660,00 EUR/Month |
1. 6. 2007 | 738,00 EUR/Month |
1. 9. 2007 | 697,00 EUR/Month |
1. 12. 2007 | 784,00 EUR/Month |
1. 3. 2008 | 788,00 EUR/Month |
1. 6. 2008 | 850,00 EUR/Month |
1. 9. 2008 | 800,00 EUR/Month |
1. 12. 2008 | 838,00 EUR/Month |
1. 3. 2009 | 776,00 EUR/Month |
1. 6. 2009 | 813,00 EUR/Month |
1. 9. 2009 | 752,00 EUR/Month |
1. 12. 2009 | 783,00 EUR/Month |
1. 3. 2010 | 758,00 EUR/Month |
1. 6. 2010 | 822,00 EUR/Month |
1. 9. 2010 | 759,00 EUR/Month |
1. 12. 2010 | 814,00 EUR/Month |
1. 3. 2011 | 792,00 EUR/Month |
1. 6. 2011 | 857,00 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 809,00 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 865,00 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 847,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 900,00 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 855,00 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 916,00 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 900,00 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 976,00 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 930,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 986,00 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 966,00 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 1 023,00 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 977,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 1 039,00 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 1 010,00 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 1 082,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 1 045,00 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 1 105,00 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 1 091,00 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 1 163,00 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 1 119,00 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 1 182,00 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 1 153,00 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 1 242,00 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 1 201,00 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 1 271,00 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 1 242,00 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 1 321,00 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 1 291,00 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 1 384,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 1 341,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 1 419,00 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 1 397,00 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 1 472,00 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 1 404,00 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 1 433,00 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 1 441,00 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 1 515,00 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 1 406,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 1 476,00 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 1 463,00 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 1 548,00 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 1 536,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 1 667,00 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 1 641,00 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 1 735,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 1 741,00 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 1 872,00 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 1 812,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 1 904,00 EUR/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 1 904 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 1 812 EUR/měsíc |
1. 6. 2023 | 1 872 EUR/měsíc |
1. 3. 2023 | 1 741 EUR/měsíc |
1. 12. 2022 | 1 735 EUR/měsíc |
1. 9. 2022 | 1 641 EUR/měsíc |
1. 6. 2022 | 1 667 EUR/měsíc |
1. 3. 2022 | 1 536 EUR/měsíc |
1. 12. 2021 | 1 548 EUR/měsíc |
1. 9. 2021 | 1 463 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇪🇪 částečný úvazek | 91 800 | 85 300 | čtvrtletí |
🇪🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,7 % | 1,4 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Důchodový věk mužů | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročně |
🇪🇪 Důchodový věk žen | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročně |
🇪🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 699 200 | 698 000 | čtvrtletí |
🇪🇪 Minimální mzdy | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra nabídky pracovních míst | 1,6 % | 1,6 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra nezaměstnanosti | 7,8 % | 6,3 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 22 % | 22,8 % | Měsíčně |
🇪🇪 Míra zaměstnanosti | 68,4 % | 69,1 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra zaměstnanosti | 74,2 % | 73,7 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Mzdy ve výrobě | 1 721 EUR/Month | 1 762 EUR/Month | čtvrtletí |
🇪🇪 Nabídky práce | 3 928 | 3 276 | Měsíčně |
🇪🇪 Náklady na práci | 169,076 points | 165,25 points | čtvrtletí |
🇪🇪 Osoby bez zaměstnání | 48 705 | 52 083 | Měsíčně |
🇪🇪 Plný úvazek | 558 600 | 564 400 | čtvrtletí |
🇪🇪 populace | 1,37 mil. | 1,33 mil. | Ročně |
🇪🇪 Produktivita | 110,918 points | 110,218 points | čtvrtletí |
🇪🇪 Průměrná hodinová mzda | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | čtvrtletí |
🇪🇪 Růst mezd | 8,8 % | 9,7 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Změna zaměstnanosti | 0,5 % | 0,6 % | čtvrtletí |
V Estonsku jsou mzdy měřeny na základě průměrných měsíčních výdělků.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.