TriNet Group (TNET) Akcie Kurz
TriNet Group Kurz
Revenue has compounded at 24,9% per year over the past 27 years to 5,01 Mld. USD. Earnings per share have grown at 14,9% per year over the last 27 years. TriNet Group's net margin stands at 3,1%, down from 7,4% several years earlier. TriNet Group currently offers a dividend yield of about 1,63%. The payout ratio is around 33% of earnings. Analysts set a median price target of 65,28 USD, implying 0,8% below the current price. Of 13 analysts, 7 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 94% above its 52-week low.
Cena akcie TriNet Group
Detaily
Kurs
ⓘPřehled
Diagram akciového kurzu poskytuje detailní a dynamické vhledy do výkonnosti akcie TriNet Group a zobrazuje kurzy agregované na denní, týdenní nebo měsíční bázi. Uživatelé mohou přepínat mezi různými časovými rámci, aby pečlivě analyzovali historii akcie a uskutečnili informovaná investiční rozhodnutí.
Intraday funkce
Intraday funkce poskytuje data v reálném čase a umožňuje investorům sledovat kolísání kurzů akcie TriNet Group během obchodního dne, ci získat včasné a strategické investiční rozhodnutí.
Celkový výnos a relativní změna ceny
Prohlédněte si celkový výnos akcie TriNet Group, abyste posoudili její ziskovost v průběhu času. Relativní změna ceny, založená na prvním dostupném kurzu ve vybraném časovém rámci, poskytuje informace o výkonnosti akcie a pomáhá při hodnocení jejího investičního potenciálu.
Interpretace a investice
Využijte komplexní údaje prezentované v diagramu kurzu akcie k analýze tržních trendů, cenových pohybů a potenciálních výnosů TriNet Group. Učiňte informovaná investiční rozhodnutí porovnáním různých časových rámců a posouzením intraday dat pro optimalizované správu portfolia.
| Datum | TriNet Group Cena |
|---|---|
| 31. 7. 2026 | 65,83 USD |
| 30. 7. 2026 | 71,67 USD |
| 29. 7. 2026 | 71,85 USD |
| 27. 7. 2026 | 64,16 USD |
| 23. 7. 2026 | 60,35 USD |
| 22. 7. 2026 | 60,03 USD |
| 21. 7. 2026 | 59,94 USD |
| 20. 7. 2026 | 60,69 USD |
| 17. 7. 2026 | 59,56 USD |
| 16. 7. 2026 | 60,47 USD |
| 15. 7. 2026 | 57,40 USD |
| 14. 7. 2026 | 56,84 USD |
| 13. 7. 2026 | 57,69 USD |
| 10. 7. 2026 | 55,54 USD |
| 9. 7. 2026 | 54,79 USD |
| 8. 7. 2026 | 54,76 USD |
| 7. 7. 2026 | 55,85 USD |
| 6. 7. 2026 | 55,28 USD |
| 2. 7. 2026 | 55,21 USD |
| 1. 7. 2026 | 53,19 USD |
| 30. 6. 2026 | 49,49 USD |
| 29. 6. 2026 | 50,66 USD |
| 26. 6. 2026 | 49,91 USD |
| 25. 6. 2026 | 47,25 USD |
| 24. 6. 2026 | 47,21 USD |
| 23. 6. 2026 | 45,82 USD |
| 22. 6. 2026 | 43,19 USD |
| 18. 6. 2026 | 45,20 USD |
| 17. 6. 2026 | 47,31 USD |
| 16. 6. 2026 | 46,53 USD |
| 15. 6. 2026 | 47,37 USD |
| 12. 6. 2026 | 47,83 USD |
| 11. 6. 2026 | 47,99 USD |
| 10. 6. 2026 | 48,08 USD |
| 9. 6. 2026 | 47,82 USD |
| 8. 6. 2026 | 46,75 USD |
| 5. 6. 2026 | 46,81 USD |
| 4. 6. 2026 | 47,17 USD |
| 3. 6. 2026 | 46,00 USD |
| 2. 6. 2026 | 48,84 USD |
| 1. 6. 2026 | 48,26 USD |
| 29. 5. 2026 | 46,85 USD |
| 28. 5. 2026 | 44,82 USD |
| 27. 5. 2026 | 43,74 USD |
| 26. 5. 2026 | 42,41 USD |
| 22. 5. 2026 | 42,19 USD |
| 21. 5. 2026 | 41,69 USD |
| 20. 5. 2026 | 42,54 USD |
| 19. 5. 2026 | 42,66 USD |
| 18. 5. 2026 | 42,87 USD |
| 15. 5. 2026 | 40,52 USD |
| 14. 5. 2026 | 39,64 USD |
| 13. 5. 2026 | 39,64 USD |
| 12. 5. 2026 | 41,45 USD |
| 11. 5. 2026 | 41,89 USD |
| 8. 5. 2026 | 42,80 USD |
| 7. 5. 2026 | 42,87 USD |
| 6. 5. 2026 | 40,89 USD |
| 5. 5. 2026 | 42,40 USD |
| 4. 5. 2026 | 42,94 USD |
| 1. 5. 2026 | 44,47 USD |
| 30. 4. 2026 | 45,78 USD |
| 29. 4. 2026 | 42,85 USD |
| 28. 4. 2026 | 41,85 USD |
| 27. 4. 2026 | 40,30 USD |
| 24. 4. 2026 | 40,11 USD |
| 23. 4. 2026 | 38,91 USD |
| 22. 4. 2026 | 40,73 USD |
| 21. 4. 2026 | 40,57 USD |
| 20. 4. 2026 | 40,12 USD |
| 17. 4. 2026 | 38,77 USD |
| 16. 4. 2026 | 38,85 USD |
| 15. 4. 2026 | 38,30 USD |
| 14. 4. 2026 | 37,71 USD |
| 13. 4. 2026 | 37,31 USD |
| 10. 4. 2026 | 34,63 USD |
| 9. 4. 2026 | 36,13 USD |
| 8. 4. 2026 | 36,28 USD |
| 7. 4. 2026 | 37,17 USD |
| 6. 4. 2026 | 37,61 USD |
| 2. 4. 2026 | 37,80 USD |
| 1. 4. 2026 | 35,95 USD |
| 31. 3. 2026 | 36,43 USD |
| 30. 3. 2026 | 37,74 USD |
| 27. 3. 2026 | 38,01 USD |
| 26. 3. 2026 | 37,71 USD |
| 25. 3. 2026 | 36,99 USD |
| 24. 3. 2026 | 37,94 USD |
| 23. 3. 2026 | 38,90 USD |
| 20. 3. 2026 | 37,83 USD |
| 19. 3. 2026 | 36,83 USD |
| 18. 3. 2026 | 37,36 USD |
| 17. 3. 2026 | 37,64 USD |
| 16. 3. 2026 | 37,14 USD |
| 13. 3. 2026 | 36,39 USD |
| 12. 3. 2026 | 36,13 USD |
| 11. 3. 2026 | 36,20 USD |
| 10. 3. 2026 | 36,36 USD |
| 9. 3. 2026 | 37,20 USD |
| 6. 3. 2026 | 39,01 USD |
| 5. 3. 2026 | 37,90 USD |
| 4. 3. 2026 | 36,92 USD |
| 3. 3. 2026 | 37,91 USD |
| 2. 3. 2026 | 37,60 USD |
| 27. 2. 2026 | 38,08 USD |
| 26. 2. 2026 | 37,71 USD |
| 25. 2. 2026 | 35,75 USD |
| 24. 2. 2026 | 34,40 USD |
| 23. 2. 2026 | 33,85 USD |
| 20. 2. 2026 | 38,48 USD |
| 19. 2. 2026 | 42,68 USD |
| 18. 2. 2026 | 42,53 USD |
| 17. 2. 2026 | 41,76 USD |
| 13. 2. 2026 | 39,82 USD |
| 12. 2. 2026 | 40,35 USD |
| 11. 2. 2026 | 45,26 USD |
| 10. 2. 2026 | 51,43 USD |
| 9. 2. 2026 | 52,90 USD |
| 6. 2. 2026 | 55,96 USD |
| 5. 2. 2026 | 55,73 USD |
| 4. 2. 2026 | 56,65 USD |
| 3. 2. 2026 | 57,92 USD |
| 2. 2. 2026 | 62,59 USD |
| 30. 1. 2026 | 61,24 USD |
| 29. 1. 2026 | 58,46 USD |
| 28. 1. 2026 | 57,73 USD |
| 27. 1. 2026 | 60,99 USD |
| 26. 1. 2026 | 62,85 USD |
| 23. 1. 2026 | 62,72 USD |
| 22. 1. 2026 | 63,59 USD |
| 21. 1. 2026 | 62,87 USD |
| 20. 1. 2026 | 60,63 USD |
| 16. 1. 2026 | 62,70 USD |
| 15. 1. 2026 | 63,21 USD |
| 14. 1. 2026 | 62,13 USD |
| 13. 1. 2026 | 61,53 USD |
| 12. 1. 2026 | 62,60 USD |
| 9. 1. 2026 | 62,47 USD |
| 8. 1. 2026 | 62,05 USD |
| 7. 1. 2026 | 60,49 USD |
| 6. 1. 2026 | 61,02 USD |
| 5. 1. 2026 | 60,22 USD |
| 2. 1. 2026 | 57,17 USD |
| 31. 12. 2025 | 59,13 USD |
| 30. 12. 2025 | 59,44 USD |
| 29. 12. 2025 | 59,35 USD |
| 26. 12. 2025 | 58,65 USD |
| 24. 12. 2025 | 57,93 USD |
| 23. 12. 2025 | 57,54 USD |
| 22. 12. 2025 | 58,89 USD |
| 19. 12. 2025 | 58,28 USD |
| 18. 12. 2025 | 59,83 USD |
| 17. 12. 2025 | 61,51 USD |
| 16. 12. 2025 | 60,69 USD |
| 15. 12. 2025 | 60,11 USD |
| 12. 12. 2025 | 59,29 USD |
| 11. 12. 2025 | 58,31 USD |
| 10. 12. 2025 | 56,26 USD |
| 9. 12. 2025 | 55,77 USD |
| 8. 12. 2025 | 56,36 USD |
| 5. 12. 2025 | 56,99 USD |
| 4. 12. 2025 | 57,72 USD |
| 3. 12. 2025 | 58,06 USD |
| 2. 12. 2025 | 57,34 USD |
| 1. 12. 2025 | 58,14 USD |
| 28. 11. 2025 | 58,60 USD |
| 26. 11. 2025 | 58,49 USD |
| 25. 11. 2025 | 58,82 USD |
| 24. 11. 2025 | 57,50 USD |
| 21. 11. 2025 | 57,77 USD |
| 20. 11. 2025 | 54,86 USD |
| 19. 11. 2025 | 55,00 USD |
| 18. 11. 2025 | 55,27 USD |
| 17. 11. 2025 | 54,78 USD |
| 14. 11. 2025 | 55,70 USD |
| 13. 11. 2025 | 55,92 USD |
| 12. 11. 2025 | 55,53 USD |
| 11. 11. 2025 | 56,34 USD |
| 10. 11. 2025 | 54,52 USD |
| 7. 11. 2025 | 55,78 USD |
| 6. 11. 2025 | 55,22 USD |
| 5. 11. 2025 | 58,15 USD |
| 4. 11. 2025 | 58,01 USD |
| 3. 11. 2025 | 60,02 USD |
| 31. 10. 2025 | 60,00 USD |
| 30. 10. 2025 | 61,23 USD |
| 29. 10. 2025 | 58,61 USD |
| 28. 10. 2025 | 62,75 USD |
| 27. 10. 2025 | 62,25 USD |
| 24. 10. 2025 | 63,33 USD |
| 23. 10. 2025 | 62,69 USD |
| 22. 10. 2025 | 61,74 USD |
| 21. 10. 2025 | 61,93 USD |
| 20. 10. 2025 | 61,17 USD |
| 17. 10. 2025 | 61,21 USD |
| 16. 10. 2025 | 60,45 USD |
| 15. 10. 2025 | 60,93 USD |
| 14. 10. 2025 | 62,94 USD |
| 13. 10. 2025 | 62,49 USD |
| 10. 10. 2025 | 61,52 USD |
| 9. 10. 2025 | 63,80 USD |
| 8. 10. 2025 | 64,94 USD |
| 7. 10. 2025 | 64,69 USD |
| 6. 10. 2025 | 66,17 USD |
| 3. 10. 2025 | 66,02 USD |
| 2. 10. 2025 | 64,30 USD |
| 1. 10. 2025 | 65,45 USD |
| 30. 9. 2025 | 66,89 USD |
| 29. 9. 2025 | 68,05 USD |
| 26. 9. 2025 | 67,58 USD |
| 25. 9. 2025 | 65,55 USD |
| 24. 9. 2025 | 68,03 USD |
| 23. 9. 2025 | 67,94 USD |
| 22. 9. 2025 | 68,70 USD |
| 19. 9. 2025 | 68,04 USD |
| 18. 9. 2025 | 68,02 USD |
| 17. 9. 2025 | 68,06 USD |
| 16. 9. 2025 | 68,49 USD |
| 15. 9. 2025 | 68,51 USD |
| 12. 9. 2025 | 69,01 USD |
| 11. 9. 2025 | 71,56 USD |
| 10. 9. 2025 | 68,00 USD |
| 9. 9. 2025 | 68,26 USD |
| 8. 9. 2025 | 69,54 USD |
| 5. 9. 2025 | 70,66 USD |
| 4. 9. 2025 | 71,59 USD |
| 3. 9. 2025 | 71,19 USD |
| 2. 9. 2025 | 71,22 USD |
| 29. 8. 2025 | 72,42 USD |
| 28. 8. 2025 | 71,06 USD |
| 27. 8. 2025 | 71,12 USD |
| 26. 8. 2025 | 69,70 USD |
| 25. 8. 2025 | 68,57 USD |
| 22. 8. 2025 | 69,00 USD |
| 21. 8. 2025 | 65,56 USD |
| 20. 8. 2025 | 66,31 USD |
| 19. 8. 2025 | 66,80 USD |
| 18. 8. 2025 | 65,59 USD |
| 15. 8. 2025 | 65,35 USD |
| 14. 8. 2025 | 66,00 USD |
| 13. 8. 2025 | 67,06 USD |
| 12. 8. 2025 | 64,47 USD |
| 11. 8. 2025 | 62,83 USD |
| 8. 8. 2025 | 63,57 USD |
| 7. 8. 2025 | 63,80 USD |
| 6. 8. 2025 | 63,43 USD |
| 5. 8. 2025 | 63,03 USD |
| 4. 8. 2025 | 63,21 USD |
TriNet Group tržby, EBIT, čistý příjem
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
TriNet Group Výkaz zisku a ztráty, Rozvaha, Výkaz peněžních toků
| TRŽBYMld. USD |
|---|
| RŮST TRŽEB% |
| HRUBÁ MARŽE% |
| HRUBÝ PŘÍJEMMld. USD |
| EBITMil. USD |
| EBIT MARŽE% |
| ČISTÝ PŘÍJEMMil. USD |
| RŮST ZISKU% |
| DIVIDENDADIV.USD |
| RŮST DIVIDENDRŮST DIV.% |
| POČET AKCIÍMil. |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,64 | 2,19 | 2,66 | 3,06 | 3,28 | 3,50 | 3,86 | 4,03 | 4,54 | 4,89 | 4,92 | 5,05 | 5,01 | 4,83 | 5,02 | 1,17 |
| 61,33 | 33,39 | 21,25 | 15,08 | 7,03 | 6,96 | 10,08 | 4,62 | 12,54 | 7,60 | 0,76 | 2,66 | -0,85 | -3,57 | 3,83 | -76,69 |
| 18,92 | 16,96 | 14,89 | 14,90 | 18,20 | 18,96 | 17,74 | 19,66 | 20,64 | 22,91 | 22,39 | 18,84 | 17,37 | 17,37 | 17,37 | 17,37 |
| 0,31 | 0,37 | 0,40 | 0,46 | 0,60 | 0,66 | 0,68 | 0,79 | 0,94 | 1,12 | 1,10 | 0,95 | 0,87 | 0,84 | 0,87 | 0,20 |
| 66,00 | 86,00 | 78,00 | 123,00 | 217,00 | 251,00 | 268,00 | 368,00 | 455,00 | 499,00 | 469,00 | 288,00 | 266,00 | 416,00 | 432,00 | 100,00 |
| 4,01 | 3,92 | 2,93 | 4,02 | 6,63 | 7,17 | 6,95 | 9,12 | 10,02 | 10,21 | 9,53 | 5,70 | 5,31 | 8,61 | 8,61 | 8,55 |
| 13,00 | 15,00 | 31,00 | 61,00 | 178,00 | 192,00 | 212,00 | 272,00 | 338,00 | 355,00 | 375,00 | 173,00 | 155,00 | 218,00 | 232,00 | 276,00 |
| -58,06 | 15,38 | 106,67 | 96,77 | 191,80 | 7,87 | 10,42 | 28,30 | 24,26 | 5,03 | 5,63 | -53,87 | -10,40 | 40,65 | 6,42 | 18,97 |
| – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 0,75 | 1,08 | 1,16 | 1,28 | 1,40 |
| – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 44,00 | 7,41 | 10,34 | 9,37 |
| 68,33 | 73,25 | 71,81 | 70,74 | 71,92 | 72,01 | 70,00 | 67,00 | 67,00 | 62,00 | 51,00 | 50,00 | 48,00 | 48,00 | 48,00 | 48,00 |
Podrobnosti
Klíčové ukazatele výkazu zisku a ztráty
ⓘTržby a jejich růst
Tržby jsou výchozím bodem každého výkazu zisku a ztráty – měří celkový prodej, který TriNet Group generuje ze svého základního podnikání. Růst tržeb (vyjádřený jako meziroční procentuální změna) je jedním z nejdůležitějších ukazatelů dynamiky podnikání. Trvalý růst nad 10 % ročně se obecně považuje za silný, zatímco snižující se tržby jsou vážným varovným signálem, který vyžaduje prošetření.
Hrubá marže
Hrubá marže = (Tržby − Náklady prodaného zboží) ÷ Tržby. Odhaluje, jaké procento každé jednotky tržeb si TriNet Group ponechá po přímých výrobních nákladech. Vysoké hrubé marže (nad 50 %) jsou typické pro podniky s nízkým podílem aktiv, jako je software a značky, zatímco kapitálově náročný průmysl, jako je výroba, často operuje pod 30 %. Porovnejte hrubou marži TriNet Group s konkrenty v tomto odvětví a sledujte ji v čase, abyste identifikovali zlepšující nebo zhoršující se cenovou sílu.
EBIT a marže EBIT
EBIT měří provozní zisk – to, co zbývá po odečtení všech provozních nákladů (včetně výzkumu a vývoje, prodeje a administrativních nákladů) ze zisku z provozu. Marže EBIT to ukazuje jako procento tržeb. Protože vylučuje úroky a daně, EBIT umožňuje spravedlivé srovnání mezi společnostmi s různými úrovněmi dluhů a daňovými jurisdikcemi. Rostoucí marže EBIT naznačuje zlepšující se operační efektivitu.
Čistý příjem a zisk na akcii (EPS)
Čistý příjem je konečný zisk společnosti po všech nákladech, úrocích a daních. Dělením čistého příjmu počtem vydaných akcií získáte EPS – metrika s jedním z největších vlivů na oceňování akcií. Konzistentní růst EPS je primárním faktorem dlouhodobého zhodnocování ceny akcií. Vždy zkontrolujte, zda růst EPS pochází ze skutečného zlepšení zisků nebo ze zpětného odkoupení akcií snižujícího počet akcií.
Vydané akcie
Celkový počet akcií, které TriNet Group vydala. Snižující se počet akcií (prostřednictvím zpětného odkoupení) zvyšuje EPS a signalizuje důvěru managementu. Rostoucí počet akcií (prostřednictvím emise akcií) ředí existující akcionáře. Vždy sledujte toto číslo společně s EPS, abyste získali úplný obraz tvorby hodnoty na akcii.
Odhady analytiků
Projektované údaje představují konsenzuální odhady od profesionálních analytiků. Porovnejte tyto předpovědi s historickými tempy růstu TriNet Group a zhodnoťte, zda jsou očekávání realistická. Společnost, která konzistentně překročí konsenzuální odhady, má tendenci vidět cenu své akcie odměněnu v průběhu času, zatímco opakované neúspěchy narušují důvěru investorů.
TriNet Group marže akcie
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
TriNet Group tržby na akcii, EBIT, zisk na akcii
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Obchodní model TriNet Group a analýza akcií
TriNet Group Employees
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
TriNet Group Segmenty
TriNet Group Tržby podle Segmentu (1/2)
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
TriNet Group Tržby podle Segmentu (2/2)
Maximum
Details
Ocenění TriNet Group podle fair value
Detaily
Odhad férové hodnoty
ⓘCo je férová hodnota?
Férová hodnota je odhad skutečné "hodnoty" akcie na základě jejích finančních fundamentů, nezávisle na aktuální tržní ceně. Pokud vypočítaná férová hodnota překročí aktuální cenu akcie, akcie může být podhodnocena — a naopak. Tento graf zobrazuje tři různé přístupy k férové hodnotě, aby jste si je mohli ověřit navzájem.
Férová hodnota založená na zisku
Vypočítá se vynásobením aktuálního zisku na akcii (EPS) průměrným historickým P/E ratio za vybraný víceletý период. Vyhlazování za několik let odfiltruje dočasné špičky nebo propady. Pokud tato férová hodnota překročí tržní cenu, znamená to, že akcie je levná vzhledem k její výdělečné schopnosti.
Příklad: Férová hodnota (zisk) 2022 = EPS 2022 × Průměrné P/E 2019–2021
Férová hodnota založená na tržbách
Odvozuje se vynásobením tržeb na akcii průměrným historickým poměrem ceny k tržbám. Tato metoda je obzvláště užitečná pro společnosti s volatilními nebo dočasně sníženými zisky, protože tržby mají tendenci být stabilnější než zisky. Odpovídá na otázku: "V jakých cenách trh historicky oceňoval každý dolar tržeb této společnosti?"
Příklad: Férová hodnota (tržby) 2022 = Tržby na akcii 2022 × Průměrné P/S 2019–2021
Férová hodnota založená na dividendě
Vypočítá se vydělením dividendy na akcii průměrným historickým výnosem z dividendy. Tento přístup je nejrelevantnější pro zralé, konzistentně dividendy vyplácející společnosti. Pokud je výsledná férová hodnota vyšší než aktuální cena, znamená to, že akcie nabízí lepší výnos, než je historický průměr.
Příklad: Férová hodnota (dividenda) 2022 = Dividenda na akcii 2022 ÷ Průměrný výnos 2019–2021
Jak používat tento graf
Když se všechny tři řady férové hodnoty sbíhají nad aktuální cenou, posiluje se případ, že akcie je podhodnocena. Když se rozcházejí, prozkoumejte proč — může to znamenat strukturální posun v marži, dividendové politice nebo tempu růstu. Prognózy kupředu na pravé straně rozšiřují analýzu pomocí projektovaných fundamentů, což vám pomáhá posoudit, zda aktuální cena již odráží budoucí očekávání růstu.
Historický poměr P/E, EBIT multiple a poměr P/S pro TriNet Group
TriNet Group roční výnosy
Detaily
Roční výnos
ⓘCo tento graf zobrazuje
Tento graf rozděluje celkový roční výnos na dvě složky: výnos z ceny (zisky nebo ztráty z pohybu ceny akcie) a výnos z dividendy (příjem z výplat dividend). Dohromady představují celkový výnos, který by investor získal v každém kalendářním roce.
Výnos z ceny
Výnos z ceny měří procentuální změnu ceny akcie od 1. ledna do 31. prosince každého roku. Kladné sloupce naznačují, že akcie ocenila; záporné sloupce ukazují pokles. Toto je složka, na kterou se zaměřuje většina investorů, ale vypráví pouze část příběhu — zvláště u akcií vyplácejících dividendu.
Výnos z dividendy
Výnos z dividendy představuje příjmy generované dividendami vyplácenými během roku, vyjádřené jako procento počáteční ceny akcie. Přestože se může zdát malý v kterémkoliv jednotlivém roce (typicky 1–4 % u etablovaných společností), dividendy se složitě zvyšují během desetiletí a historicky přispěly přibližně 40 % k celkovým výnosům akciového trhu.
Co si všimnout
Prozkoumejte, kolik let vykazovalo kladné versus záporné výnosy, abyste posoudili konzistentnost. Akcie s převážně kladnými roky a malými poklesy naznačuje nižší riziko. Porovnávejte také roční výnosy s indexem benchmark — konzistentní překonávání trhu je hallmarkem silné investice. Věnujte pozornost nejhorším letům: porozumění riziku poklesu je stejně důležité jako pronásledování potenciálu vzestupu.
TriNet Group počet akcií v oběhu
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Historie dividend TriNet Group
3 let výplat dividend
Historie a odhady dividend TriNet Group
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
TriNet Group podíl výplaty dividendy
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Aktuální TriNet Group prognózy a cenové cíle v Srpen 2026
Cílové ceny analytiků 2026TriNet Group Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 31. 7. 2026 | Maintained | Underweight | 80 | |
| 22. 7. 2026 | Maintained | Hold | – | |
| 26. 6. 2026 | Maintained | Hold | 60 | |
| 5. 5. 2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 1. 5. 2026 | Maintained | Hold | 60 | |
| 1. 5. 2026 | Maintained | Underweight | 80 | |
| 13. 2. 2026 | Maintained | Buy | – | |
| 8. 1. 2026 | Maintained | Hold | 60 | |
| 30. 10. 2025 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 30. 10. 2025 | Maintained | Underweight | 80 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
TriNet Group Výběry zisků
TriNet Group Odhady zisku a zisková překvapení
| Datum | Odhad EPS | Skutečný EPS | Odhad tržeb | Reakce akcie | Vykazované čtvrtletí |
|---|---|---|---|---|---|
| 24. 7. 2026 | 0,95USD | - | 1,21 Mld.USD | - | 2026 Q2 |
| 24. 4. 2026 | 1,88USD | - | 1,26 Mld.USD | - | 2026 Q1 |
| 12. 2. 2026 | 0,41USD | - | 1,29 Mld.USD | - | 2025 Q4 |
| 24. 4. 2024 | 2,55USD | - | 1,38 Mld.USD | - | 2024 Q1 |
| 13. 2. 2024 | 1,22USD | - | 1,28 Mld.USD | - | 2023 Q4 |
| 24. 7. 2023 | 1,33USD | - | 1,30 Mld.USD | - | 2023 Q2 |
| 24. 4. 2023 | 1,77USD | - | 1,35 Mld.USD | - | 2023 Q1 |
| 13. 2. 2023 | 0,36USD | - | 1,25 Mld.USD | - | 2022 Q4 |
| 25. 10. 2022 | 1,04USD | - | 1,25 Mld.USD | - | 2022 Q3 |
| 26. 7. 2022 | 1,18USD | - | 305,29 Mil.USD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating© pro akcii TriNet Group
EŽivotní prostředí
20
Životní prostředí
SSociální
20
Sociální
GSpráva (Správa korporace)
4
Správa (Správa korporace)
Eulerpool ESG Rating je přísně chráněný intelektuální majetek Eulerpool Research Systems. Jakékoliv neoprávněné použití, napodobování nebo porušení bude aktivně stíháno a může vést k významným právním důsledkům. Pro licence, spolupráce nebo práva k použití nás prosím kontaktujte přímo prostřednictvím našeho Kontaktní formulář nás.
Struktura akcionářů akcie TriNet Group
| % | Jméno |
|---|---|
37,65516% | |
5,05559% | |
3,33785% | |
2,96967% | |
2,72621% | |
2,50766% |
TriNet Group Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
7,24% | SEC ↗ | |
7,10% | SEC ↗ | |
6,71% | SEC ↗ | |
5,98% | SEC ↗ | |
5,89% | SEC ↗ | |
5,68% | SEC ↗ | |
5,60% | SEC ↗ | |
5,32% | SEC ↗ | |
4,70% | SEC ↗ | |
4,30% | SEC ↗ |
TriNet Group Vedení a správní rada
18 members · avg. age 59 · 33 % women
Mr. Michael Simonds (51)
President, Chief Executive Officer, Director · od 2024
18,32 Mil. USD
Management
Ms. Kelly Tuminelli (56)
Chief Financial Officer, Executive Vice President
Mr. Jay Venkat (48)
Executive Vice President - Strategy, Products, and Transformation
Mr. Jeffery Hayward (54)
Senior Vice President, Chief Technology Officer
Mr. Anthony Shea Treadway (45)
Senior Vice President, Chief Revenue Officer
Mr. Sidney Majalya (53)
Senior Vice President, Secretary, Chief Legal Officer
Mr. Timothy Nimmer (53)
Senior Vice President - Insurance Services and Operations
Board of Directors
Mr. David Hodgson (68)
Lead Independent Chairman of the Board
Mr. Wayne Lowell (69)
Independent Director
Mr. Paul Chamberlain (61)
Independent Director
Mr. Ralph Clark (66)
Independent Director
Ms. Maria Contreras-Sweet (69)
Independent Director
Dr. Jacqueline Kosecoff (76)
Independent Director
TriNet Group Supply Chain
TriNet Group dodavatelského řetězce
Korelace: jak těsně se ceny akcií pohybují společně
| # | Jméno | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -0,34 | 0,48 | 0,81 | ||
| 2 | 0,01 | 0,39 | 0,78 | ||
| 3 | -0,38 | 0,16 | 0,77 | ||
| 4 | -0,29 | 0,24 | 0,77 | ||
| 5 | -0,59 | 0,27 | 0,74 |
| # | Jméno | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,51 | — | — | ||
| 2 | -0,14 | -0,70 | 0,27 |
Nejčastější otázky týkající se akcie TriNet Group
TriNet Group Inc is a company that operates as a professional employer organization (PEO). Their business model revolves around providing comprehensive HR solutions to small and medium-sized businesses. TriNet offers services such as payroll processing, employee benefits administration, risk mitigation, and strategic HR consulting. By outsourcing HR functions to TriNet, companies can focus on their core operations while benefiting from cost-effective HR management solutions. With TriNet Group Inc's expertise in HR, businesses can streamline processes, attract and retain talent, and ensure compliance with employment regulations. This PEO model helps businesses of all sizes optimize their workforce management effectively.
TriNet Group Inc is primarily active in the industries of professional employer organizations (PEOs) and human resources (HR) consulting. As a leading provider of comprehensive HR solutions, TriNet Group Inc offers tailored PEO services to small and medium-sized businesses across various sectors. With their expertise in managing HR functions such as payroll, benefits, and compliance, TriNet Group Inc enables companies to focus on their core operations while maximizing employee productivity and satisfaction.
TriNet Group Inc faces competition from various companies in the market. Some of its main competitors include Automatic Data Processing, Paychex Inc, and Insperity Inc. These companies also provide human resources, payroll, and benefits solutions to businesses, similar to TriNet Group Inc. However, TriNet Group Inc differentiates itself by offering comprehensive HR solutions specifically tailored for small and medium-sized businesses.
TriNet Group Inc, founded in 1988, is a leading provider of comprehensive HR solutions for small and medium-sized businesses (SMBs). With its headquarters in Dublin, California, TriNet offers HR services, payroll processing, benefits administration, risk management, and other related services to help SMBs streamline their operations effectively. Over the years, TriNet has built a strong reputation for its industry expertise and commitment to delivering innovative solutions tailored to the specific needs of its clients. With a focus on supporting SMBs in various industries, TriNet Group Inc has become a trusted partner for businesses seeking reliable and scalable HR solutions to navigate the complexities of workforce management.
TriNet Group Inc has achieved several significant milestones in its history. One notable accomplishment was its initial public offering (IPO) on March 27, 2014, which allowed the company to raise capital and expand its operations. Additionally, TriNet Group Inc has consistently been recognized for its excellence in providing human resources solutions to small and medium-sized businesses. The company has received multiple accolades and awards, including being named one of the "World's Most Admired Companies" by Fortune magazine. TriNet Group Inc continues to innovate and deliver comprehensive HR services, making it a trusted partner for businesses seeking efficient and effective HR solutions.
TriNet Group Inc is primarily present in the United States.
TriNet Group Inc represents a strong commitment to its values and corporate philosophy. The company is dedicated to delivering exceptional HR solutions to small and medium-sized businesses. TriNet's core values include integrity, teamwork, excellence, and innovation. By prioritizing integrity, TriNet ensures ethical business practices and transparent interactions with its clients and partners. Teamwork is fostered to collaborate effectively and provide personalized HR solutions. The pursuit of excellence drives TriNet's constant improvement and provision of top-notch services. Finally, innovation empowers the company to develop cutting-edge HR technology and deliver progressive solutions. With these values and corporate philosophy, TriNet Group Inc establishes itself as a reliable and forward-thinking partner in the HR industry.
Analysts currently set an average price target of 71,81 USD for the TriNet Group stock (median: 65,28 USD), implying +9,1 % versus the latest price. The consensus is based on 13 analyst ratings.
13 analysts currently rate the TriNet Group stock: 7 recommend buying, 5 holding and 1 selling. For 2026, analysts expect TriNet Group to generate revenue of 4,83 Mld. USD and earnings per share of 4,55 USD.
Converted at the current exchange rate, the TriNet Group share trades at 57,19 EUR (65,83 USD).
The TriNet Group share (TNET) is listed on 4 stock exchanges, including: NYSE (TNET), Frankfurt (TN3.F), München (TN3.MU), SIX (Zürich) (TN3.SW).
TriNet Group Inc is a leading company in the HR outsourcing field. The company offers a variety of services aimed at assisting clients in managing their employees and other HR-related matters. TriNet Group Inc was founded in 1988 and is headquartered in San Leandro, California. The business model of TriNet Group Inc is based on providing integrated HR solutions for small and medium-sized businesses (SMBs). The company offers its clients a comprehensive HR outsourcing service that includes payroll, employee benefits, talent management, compliance management, and risk management. One of the key divisions of TriNet Group Inc is payroll. The company offers its clients a fully integrated payroll solution that includes payroll processing, tax processing, and compliance management. TriNet Group Inc also handles the calculation and enforcement of wage and salary deductions required for compliance with federal and state laws. Another important division of TriNet Group Inc is talent management. The company offers a variety of talent management tools aimed at assisting clients in sourcing, hiring, training, and developing talent. TriNet Group Inc also offers an online platform for employee feedback and performance management. Another important offering of TriNet Group Inc is compliance management. The company assists its clients in complying with federal and state laws regarding payroll, social security, workers' compensation, labor law, and employment legislation. TriNet Group Inc also offers a variety of employee benefits, including health insurance, dental insurance, vision insurance, long-term disability insurance, short-term disability insurance, and retirement plans. The company partners with a range of health firms and insurance companies to offer its clients the best deals. TriNet Group Inc also has a subsidiary called TriNet Expense, which offers a cloud-based platform for expense management. TriNet Expense makes it easier for companies to manage travel and entertainment expenses and automates the expense reimbursement process. In summary, the business model of TriNet Group Inc aims to provide integrated HR solutions to small and medium-sized businesses, helping them better manage and care for their employees. The company offers a variety of services, including payroll, talent management, compliance management, employee benefits, and expense management. Through its comprehensive HR outsourcing services, TriNet Group Inc assists its clients in saving time and costs, minimizing risks, and improving business outcomes.
Tržby očekávané za TriNet Group činí 4,83 Mld. USD. Tato hodnota je založena na aktuálních finančních údajích a odráží výkonnost společnosti.
Zisk očekávané za TriNet Group činí 218,20 Mil. USD. Čistý zisk odráží ziskovost společnosti po odečtení všech nákladů.
Poměr ceny k zisku (P/E) TriNet Group je aktuálně 14,48. Poměr P/E porovnává aktuální cenu akcie se ziskem na akcii a pomáhá investorům posoudit ocenění akcie TriNet Group.
Poměr ceny k tržbám (P/S) TriNet Group je aktuálně 0,65. Poměr P/S porovnává tržní kapitalizaci s ročními tržbami a slouží jako metrika ocenění akcie TriNet Group.
Score kvality pro TriNet Group je 6/10.
ISIN TriNet Group je US8962881079. ISIN (International Securities Identification Number) je celosvětově jedinečný identifikátor cenných papírů.
WKN TriNet Group je 929937. WKN (Wertpapierkennnummer) je šestimístný německý identifikační kód cenného papíru.
Ticker TriNet Group je TNET. Symbol tickeru se používá k obchodování akcií TriNet Group na burze.
Během posledních 12 měsíců zaplatila TriNet Group dividendu v částce 1,08 USD . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,63 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že TriNet Group zaplatí dividendu 1,28 USD.
Dividendová výtěžnost TriNet Group je v současné době 1,63 %.
TriNet Group vyplací dividendu rozdělenou v měsících , , , .
TriNet Group vyplácela dividendu každý rok během posledních 2 let.
Pro nadcházejících 12 měsíců se očekávají dividendy ve výši 1,28 USD. To odpovídá dividendovému výnosu 1,94 %.
TriNet Group je přiřazena sektoru 'Průmysl'.
V roce 2025 byla TriNet Group vyplacena dividenda ve výši 1 USD.
Dividendy TriNet Group jsou vypláceny v USD.
TriNet Group akcie
TriNet Group Peer Group
TriNet Group Ticker
TriNet Group FIGI
Všechny fundamentální údaje o TriNet Group v podrobné analýze
Naše analýzy akcií společnosti TriNet Group zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti TriNet Group. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: